1. 입사지원 동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요.
 
 CJ라는 그룹이 제게 각인된 것은 스무 살 되던 시절 봤던 CJ의 한 기업 홍보영상으로부터였습니다. 손발로 페인트를 찍고 그림을 그리며 즐거워하던 자유로운 모습이 아직까지 뚜렷이 남아있는 것은 바로 제가 자유로움을 추구하는 사람이기 때문입니다. CJ에서 추구하는 약속과 원칙의 기본 틀 안에서의 자유분방함, 창의적인 사고를 할 수 있는 분위기와 그 사고를 자유롭게 공유할 수 있는 여건의 즐거운 사내문화. 이 점이 제가 CJ그룹을 사랑하게 된 동기입니다. 

 “ 사람이 재산이다 ”
 마케팅 부서의 업무를 잘 수행하기 위해서는 처음부터 끝까지 ‘고객’중심, 즉 사람에 대한 이해에서 모든 것이 시작된다고 생각합니다. 저 또한 여태껏 살아오면서 사람 사이의 ‘관계’를 최우선으로 여기며 살아왔습니다. 현재 핸드폰 주소록에 저장되어 있는 487명의 사람들은 제게 있어 가장 중요한 보물입니다. 사람들과 어울리는 것, 그 관계를 계속 이어나가는 것은 신뢰를 바탕으로 이루어져야 하는 것입니다. 많은 사람을 만나오면서 터득한 사람 대하는 방법, 대화를 이끌어 가는 방법에 대한 자신감은 마케팅 부서에서 필요한 사람에 대한 이해에 큰 힘을 발휘할 것이라 확신합니다.  

 “ RISK TAKING ” 
 또한 저는 이라크 파병부터 유럽 배낭여행, 중국 교환학생, 등의 외국 경험부터 공사현장 인부, 미용재료 영업, 아이스크림 가게, 호텔 뷔페 서빙 등 수많은 경험으로 무장되어 있는 사람입니다. 이 모든 경험들은 마케팅 부서에서 간과해서는 안 될 부분인 상황에 따른 유연한 대처와 위기관리능력에 있어 큰 도움이 될 것입니다. 축적된 경험에서 우러나오는 노하우와 적시적소에 대응할 수 있는 동물적 감각은 마케팅 직무에 꼭 필요한 부분이라고 생각합니다.    


2. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떠한 계획이 필요하다고 생각하는지 기술해 주세요.
 
 “ 즐길 줄 아는 맞춤형 인재 ”
 입사 후의 목표는 최고의 마케터로 거듭나는 것입니다. 하지만 그에 앞서 먼저 달성해야 할 목표는 CJ라는 집단에 최대한 빨리 동화되는 것이라 생각합니다. ‘사람은 사회적 동물’이라는 말이 있을 정도로 사람은 그 사람이 처해있는 상황과 집단의 분위기에 따라 변하기 마련입니다. 차이가 있다면 그 변화의 유연함 정도에 있는 것이고 그것은 그 사람만의 능력이라고도 할 수 있습니다. 2010년 1월, 한 달 동안 ‘인천국제교류센터 중국 사업팀’에서 직장체험연수를 하였습니다. 한 달이라는 짧은 기간이었기 때문에 빠른 시간 내에 조직에 동화 되어야 했던 시기였습니다. 제가 보여줄 수 있었던 것은 신입으로서의 성실함과 인사성 바른 자세였습니다. 매일 10분 일찍 출근하고 조직 내의 모든 분들께 열심히 인사하여 한 마디라도 대화를 하는 것이 제 계획이었습니다. 인사의 횟수가 늘어남에 따라 제 존재감이 더해졌고 사람들과의 소통이 이루어짐에 따라 점점 집단에서 제 비중이 커가는 것을 느낄 수 있었습니다. 사업들을 진행하고 마무리하는 과정에 참여하면서 비록 한 달이라는 짧은 기간이었지만 조직 사람들과 허물없는 사이가 될 수 있었고 지금까지도 중국 관련 행사가 있을 때마다 저를 찾아 주는 관계가 되었습니다. 이렇듯 CJ에 입사하게 된다면 당연히 가장 낮은 자의 위치에서 성실함으로 조직에 동화되고 밝은 분위기를 만들 수 있는 보석과 같은 존재가 되기 위해 노력할 것입니다. 또한 함께 있는 사원들과 함께 즐거운 분위기 속에서 일하자는 CJ의 발걸음에 앞장서는 것이 제 목표입니다.


3. CJ의 인재상 중 자신과 가장 잘 부합하는 것을 한 가지 선택한 후 팀(조직) 경험과 함께 기술해 주세요.
 
 “ 도전! 호주영업 ” 
 2009년 워킹 홀리데이로 호주 시드니에서 6개월간 지낼 때 마지막 세 달 동안 BTS라는 미용 재료회사에서 영업사원으로 일했었습니다. 제가 가진 외국어 능력으로 거래처를 확장할 수 있다는 약속 하에 일을 시작하였습니다. 현장 실무에서 제 영어와 중국어 실력을 스스로 확인해 보고 싶었고 자신도 있었습니다. 매니저님과 한 팀이 되어 2주간의 현장교육을 마치고 바로 실전으로 투입되었습니다. 수많은 중국 미용실을 다니며 회사를 소개하고 샘플을 돌리며 홍보를 하였습니다. 간혹 막히는 부분에 있어서는 매니저님이 그때마다 설명을 해주시면 제가 중국어로 말해주는 식으로 하였고 최대한 고객의 입장에서 영업을 하였습니다. 결과는 대 성공이었습니다. 중국 미용실 원장님과 직원들은 제가 한국인이라는 것에 굉장히 놀라했고 한국인이 중국어로 다가오는 것에 대해 호의적으로 받아들였습니다. 회사의 제품 또한 경쟁력이 있었기에 많은 중국 미용실에서 주문들이 쏟아지기 시작했고 한 달 만에 매출액 30% 증가로 이어졌습니다. 이에 힘입어 저와 매니저님은 중국 미용실 뿐 아니라 말레이시아, 태국 미용실까지 거래처를 확대했고 회사 영업 확대의 발판을 마련하였습니다. 처음 도전하는 분야였지만 제 열정과 도전정신을 믿고 항상 옆에서 영업 스킬과 오래된 노하우를 전수해 주고 관련 지식을 제공해 주신 매니저님과 제 커뮤니케이션 스킬이 이루어 낸 놀라운 시너지 효과였다고 볼 수 있습니다.     
        


4. 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해 주세요.

 “ 작은 것의 소중함 ”
 2008년 11월부터 3개월간 필리핀 바기오에서 어학연수를 하던 시기였습니다. 학원 프로그램 중에 일주일에 한 번씩 현지 고아원에 자원봉사를 가는 활동이 있었고 8주 동안 참여했었습니다. 갓난아이부터 고등학생까지 15명 정도를 수용하던 기관이었고 저희는 일요일마다 간식거리 등을 사서 찾아가 아이들과 시간을 보냈었습니다. 크리스마스 기간이 찾아왔고, 집에서 가족들과 시간을 보내는 필리핀 사람들의 특성 때문에 대중교통마저 거의 끊겼습니다. 저와 몇몇이 구경도 하면서 걸어가는 것을 제의했고 결국 5킬로미터 정도 되는 거리를 걸어가게 되었습니다. 덕분에 원래 방문하던 시간보다 한 시간 가량 늦었지만 그 당시 오지 못할 줄 알았던 저희를 보고 해맑게 기뻐하던 아이들의 모습은 아직도 잊을 수가 없습니다. 우리는 단지 매주 방문하겠다는 작은 약속을 지킨 것 뿐 이지만 그 아이들의 입장에서는 그 작은 약속이 일주일 동안 기다려지게 하는 소중한 시간들 이었던 것입니다. 그 후로도 필리핀을 떠나는 날 까지 매주 아이들과 시간을 가졌고 지금도 그 당시를 떠올리며 교회에서 아이들에게 봉사하고 있습니다.  


5. 새로운 환경이나 팀(조직) 내에서 어려운 과제(또는 목표)에 직면했던 경험은 무엇이었으며, 어떻게 해결(또는 달성)했는지 행동중심으로 기술해 주세요.

 “ 전성근식 대화법 ”
 2006년, 해병대를 복무하던 시절 자이툰 4진 이라크 파병이라는 기회가 찾아왔었습니다. 선발된 100명의 병사에게 파병의 기회가 주어졌고 저와 몇몇 동기가 최고 선임병의 위치에서 이라크로 떠나게 되었습니다. 40, 50도를 웃도는 폭염 속에서 방탄복과 개인병기 등을 항시 휴대하여 다니는 실제 전장에서의 생활은 병사들을 쉽게 지치게 하였습니다. 시간이 갈수록 후배들이 심신으로 힘들어하는 것을 느꼈고 향수병과 무기력한 증상을 보일 때도 있었습니다. 당시 스무 명 이상의 한 소대의 최고 선임병으로서 후배들을 격려하고 사기를 진작시키는 것 또한 저의 임무였습니다. 해병대라는 고정된 이미지와 아르빌 한국 사단의 1%의 병력, 빨간 명찰 때문에 누구나 해병대를 식별할 수 있었기에 어떠한 흐트러진 모습도 용납되지 않았습니다. 이러한 악조건에서 조직을 이끌기 위해서는 한국에서와 같이 엄격한 선후임간의 상하관계를 허무는 것이 급선무였다고 생각했습니다. 고민 끝에 같은 병사이자 큰형인 제가 하루에 한 명, 때론 몇 명 씩 돌아가며 후배들과 짧은 대화들을 나누었습니다. 거창한 상담이 아닌 형의 입장으로 시시콜콜한 후배들의 이야기나 고민들을 들어 주고 때론 제 경험에 비추어 조언을 해 주기도 하였습니다. 수많은 사연들이 오고가며 소대원들은 저를 친형처럼 의지하고 따르게 되었고 해병대 선후임간에 서로에 대한 벽이 허물어지게 되면서 생기 있는 분위기가 조성되었습니다. 덕분에 6개월 간 아무런 사건사고 없이 무사히 귀국할 수 있었습니다. 아무것도 아닌 것 같은 짧은 대화들이 사람들의 유대관계와 심리에 많은 영향을 미칠 수 있다는 것을 느꼈고 그 당시의 경험이 제 언변과 대화법에도 많은 도움을 주었습니다.

  
6. 창의성을 발휘하여 기존 틀을 깨고 추진했던 성취감 컸던 경험은 무엇이며, 이를 시작하게 된 동기와 적극적인 노력에 대해 기술해 주세요.

 “ RUN TO YOU "
 2007~8년 1년에 걸쳐 중국 대련외대에서 교환학생 시절을 겪었습니다. 그 곳에서도 크리스마스가 찾아왔고 1년 중 가장 큰 행사인 크리스마스 파티 겸 장기자랑 대회가 열렸습니다. 많은 학생들이 지원을 하였고 중국어 노래를 하는 참가자가 대부분이었습니다. 그러한 무대를 즐겨하는 저는 당연히 지원하였고 무언가 기발한 무대를 연출하기 위해 고민하였습니다. 한국, 중국, 일본인이 대부분을 차지하는 학교의 특성상 공연은 보여지는 퍼포먼스도 중요하지만 청중들의 공감대를 끌어내야 성공할 수 있는 자리였습니다. 제가 생각해 낸 것은 한, 중, 일 학생들이 모두 알고 있는 신나는 곡에 크리스마스 캐롤을 섞어 공연하는 것이었습니다. DJ-DOC의 ‘RUN TO YOU'라는 곡이 일본, 대만 가수가 리메이크 하여 성공을 거뒀던 것이 생각났습니다. 바로 이 계획을 반 친구들에게 설명해 주었고 한국인 3명, 일본인 4명으로 팀을 이루었습니다. 같은 반 후배와 안무를 짜고 일본 친구들을 가르쳤습니다. 매일 체육관에서 늦게까지 연습을 하였고 담임선생님도 음악 믹싱 작업을 도와주셨습니다. 2주간의 피나는 노력 끝에 만족할 정도의 완성도를 갖추게 되었고 학교 로비에서 자체적으로 작게 리허설 식의 공연도 하였고 친구들의 반응도 좋았습니다. 드디어 공연 당일이 되었고 저희 팀의 차례가 되었습니다. 전주가 나올 때부터 수많은 객석에서 익숙한 멜로디에 반응을 보였고 반응은 굉장했습니다. 그 환호와 함성 속에서 저희는 무사히 공연을 마쳤고 당당히 1등을 차지하였습니다. 교장 선생님께서도 여태껏 이러한 공연은 처음이었다며 칭찬을 아끼지 않으셨습니다. 은연듯 스쳐 지나가던 생각을 붙잡아 추진했던 것이 갑절의 성과로 나타났던 뜻 깊은 추억이었습니다.

안녕하세요. 회원님.
취업이 즐거워지는 곳 스카우트입니다.

이번에 CJ 마케팅부서에 지원을 하시는군요.
꼭 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

회원님의 자기소개서 전반적인 내용을 살펴보았을 때,
조금 아쉬운 부분은 직무와의 연계성입니다.
대부분의 내용이 성격적인 부분에 치중되어 있습니다.
물론 직장생활을 하면서 성격적인 부분도 많이 중요하지만,
지원하는 직무와 관련된 능력 또는 지식을 자기소개서에 표현해 주시는 것이
보다 준비된 지원자로 인식될 수 있고, 인사담당자의 눈길을 끌 수 있습니다.

가령 1번 항목에서 직무를 잘 수행하기 위해 어떤 준비를 했는지 묻고 있습니다.
하지만 회원님의 경우 여러가지 활동을 했었고 이 것들은 마케팅 직무에 도움이 될 것이다 정도만 기술하고 있습니다. 
하지만, 여기서 기술하셔야 할 것은 유럽 배낭여행, 중국 교환학생, 공장현장 인부, 미용재료 영업 등의 경험 중
마케팅 직무와 관련하여 무엇을 배웠고 얻었는지,
아니면 학교생활 중 또는 과외 활동 중 마케팅 직무를 수행하기 위해 어떤 것을 배웠는지에 대한 내용이 구체적으로 나와 주어야 합니다.
단순히 이런저런 활동을 했고, 이를 통해 노하우를 쌓았다와 같이 두루뭉술한 내용이 아닌
1가지 경험이라도 거기에서 구체적으로 어떤 일이 있었고,
마케팅 직무와 직결되는 어떤 경험 또는 어떤 지식을 쌓았다 식으로 작성해 주셔야 합니다.

회원님 말씀대로 축적된 경험에서 어떤 노하우를 어떻게 적시적소에 활용할 수 있는 준비가 되어 있는지,
인사담당자를 설득시킬 수 있도록 구체적인 사례와 함께 작성해 주시기 바랍니다.

2번 항목도 질문 취지와 회원님께서 작성해 주신 내용이 잘 부합하지 않습니다.
CJ마케팅 부서에 입사 후 회원님께서 어떤 목표를 이루고 싶은지 작성해 주셔야 하는데,
여기 나와 있는 내용은 질문과 상이한 내용이 나와 있습니다.
예를들어 CJ마케팅 부서에 입사하면, 회원님께서 어떠한 마케팅 기법을 활용해 CJ의 브랜드 가치를 높히는데
일조를 한다 등의 내용이 나와 주시는 것이 좋습니다.

3번 항목을 보면 CJ의 어떤 인재상에 맞춰 작성하셨는지가 나와 있지 않습니다.
참고로 CJ채용 사이트(https://recruit.cj.net/)에 들어가면 CJ의 인재상이 나와있습니다.
유연함, 오픈마인드, 책임감 이 3가지로 압축되고 세부 내용은 사이트를 참고하셔서
어떤 인재상에 부합하는지 작성하시고 그에 대한 구체적인 사례를 들어주시기 바랍니다.

앞서 말씀 드렸듯이 자기소개서는 지원하는 기업, 직무와 연관지어서 작성해 주셔야 합니다.
단순하게 나의 경험 등을 에세이 형식으로 작성하는 것이 아닌,
그 사례들이 직무와 어떤 연관성을 갖추고, 이러한 능력들이 앞으로 취업을 했을 때 어떻게 발휘될 수 있을지,
인사담당자의 공감대를 형성할 수 있도록 작성하셔야 합니다.
그렇다면 사례 선택에 있어서도 전략적으로 마케팅 직무와 관련된 사례를 선택하시는 것도 하나의 방법입니다.
예를 들어 6번 항목에서 창의성 발휘 사례의 경우도, 마케팅 기법을 활용해서 창의성을 발휘 했던 사례,
아니면 마케팅과 관련된 수업내용, 또는 조 활동 중의 사례 등을 적어주시면 인사담당자의 눈에 더 들어올 것입니다.

항상 자기소개서는 직무와 연관해서 작성해야 한다는 점 기억해 두시고,
이번에 지원하시는 회사에서 꼭 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

감사합니다.

2010.04.19 19:40