1.성장과정 (가정환경, 고교생활이후 학창시절, 대인관계 등을 중심으로 서술해 주세요. 500자 이내)
‘팀워크를 중요시하는 핵심인재 이승찬’
저는 대학 수업시간 동안 있었던 각종 조별 과제를 통해 프레젠테이션 작성 능력과 발표능력을 향상시킬 수 있었습니다. 수원 대기 중 이산화황 분기별 조사하는 조별 프로젝트를 교수님께서 과제로 내주셨습니다. 시간은 2주라는 시간을 주셨고 6명으로 구성된 조원은 각각 나눠 실험팀 과 자료팀으로 각각 3명씩 나눠 프로젝트를 진행했습니다. 제가 맞은 항목은 공공기관을 찾아가 양해를 구하고 분기별 차트 자료를 찾는 부분이었고 처음 몇 개에 공기관을 찾아다니며, 지치기도 했지만, 서로 서로 다독여 주며 자료를 찾기 시작 했습니다. 8개의 공기관을 돌아다닌 끝에 마침내 연구원에서 분기별 차트에 관한 자료를 구했고 차트현황을 프로젝트에 적용시킬 수 있었습니다. 소신을 가지고 끊임없이 노력한 결과, 하나로 단합되는 조를 형성 할 수 있었고, 고급 자료를 구해 발표를 잘했다고 교수님께 칭찬을 받을 수 있었습니다.

2.성격소개 (장점, 단점 및 단점의 극복방안등을 서술해 주세요. 350자 이내)
‘포기하지 않게 해준 긍정의 힘’
모든 일에 있어서 긍정적으로 생각하는 것은 저의 장점입니다. 대학시절 반 전체 인원이 제출하지 못했던 대기환경 과제가 있었습니다. 많은 학생은 기말시험을 준비 때문에 포기했지만, 저는 끝까지 포기하지 않고 끝까지 찾아 완성하였고 그 결과 기말시험도 과제에 관련된 문제들이 많이 나와 좋은 성적을 받을 수 있었습니다.
‘때론 당당히 거절할 수 있는 센스요함!’
제가 가지 약점은 부탁을 쉽게 거절하지 못한다는 것입니다. 때로는 빡빡한 일정에도 불구하고 후배들의 과제를 해주며 힘들어 하던 적도 있습니다. 그래서 최근에는 정말 나의 도움이 필요한 것인지 먼저 판단한 후에 도와주려고 노력하고 있으며, 저의 시간도 방해 받지 않고 동시에 상대방도 거절감을 느끼지 않도록 배려하고 있습니다.

3.가치관 및 인생관 (350자 이내로 서술해 주세요.)
‘불가능은 없다라고 생각하는 청년’
대학시절 퍼펙트 볼링 동아리 회장을 한적이 있습니다. 동아리 인원들이 탈퇴하는 과정에서 불가능할 것이라고 생각했던 동아리 대회를 주최하였습니다. 인원이 부족하여 대회를 주최 할 수 있을까라는 생각을 했지만 남은 인원들을 독려하며 대회를 추진하였습니다. 결국 대회를 주최할 수 있었고, 일을 할 때도 불가능은 없다라는 마음으로 최선을 다할 것입니다. 항상 자신의 사적인 감정보다는 조직을 생각하는 청년입니다. 그 어떤 일이 주어져도 기한 내에 완수하고 마는 청년입니다. 가장 일찍 출근하고 가낭 늦게 퇴근하는 청년입니다. 아직 많이 부족하지만 뽑아주신다면 최선을 다하겠습니다.

4.지원동기 및 입사후 포부 (자기 개발계획을 구체적으로 서술해주세요. 350자 이내)
‘광동제약 신제품 출시 동향 그리고 자기 개발계획’
광동제약은 무방부제 기술이 적용된 생약소화제 광동 위생수 와 생록천 2가지 제품을 출시했습니다. 광동제약에 따르면 생록천 등 제품은 안식향산나트륨이나 벤조산나트륨 같은 방부제를 사용하지 않고 제조했습니다. 광동제약의 신제품 출시 동향을 토대로 품질관리원으로써 불량의 원인 파악 및 개선점에 대해서 파악하기 위해서 지원하게 되었습니다.
제약회사의 품질관리분야에서 일하고 싶습니다. 품질의 마지막 공정인 만큼 자발적으로 꾸준히 자기계발을 게을지 하지 않을 것이며 품질관리사 취득을 목표로 최선의 노력을 다해 자랑스러운 제약회사 품질관리 직원으로 성장하겠습니다.

5.포상 및 특기사항 (350자 이내로 서술해 주세요.) 
‘식품의 보존성을 유지하기 위한 방법’
저는 작년 02월부터 10개월 가까운 시간을 식품 연구실에서 보냈습니다. 중심이 된 연구는 바로 식품의 보존성을 유지하기 위해 화학물질이 얼마나 들어있는지 판별하는 연구인 보존료전처리 연구가 주된 업무였습니다. 철저하고 신속한 분석을 위해 엑셀 작업 능력은 필수였고 연구원에 입사하기 전에 취득한 Mos Master 자격증은 유용하게 쓰였습니다. 식품은 절대 안전, 절대 위생을 원칙으로 하기 때문에 조금이라도 흐트러지면 연구의 결과에 너무나도 큰 영향을 미치므로 매사 일을 처리할 때는 꼼꼼하게 처리하는 습관을 가지게 되었습니다. 이 성격은 실수가 절대 용납될 수 없는 식품연구실 분석자로서 가져야 할 기본 성향으로 광동제약에 품질관리원이 된다면 긍정적인 영향을 미칠 것입니다.

안녕하세요~ 취업이 즐거워지는 곳 스카우트입니다.

제약회사 품질관리 직무에 지원하시는군요.

그럼 항목별로 클리닉 해 드리도록 하겠습니다.

- 성장과정 - 
성장과정 항목은 자라오면서 품질관리 직무에 대해 관심을 갖게 된 경험을 들어 기술해주시면 됩니다. 
작성하신 내용은 학창시절에 쓰시면 좋을 듯 합니다. 
팀워크를 어필하시고자 들어주신 경험인데 어디에 팀워크에 대한 회원님의 역량이 
표현되었는지를 묻고 싶습니다. 캐치프레이즈를 쓰실 때에는 내용과 일치가 되도록 해주세요.

- 성격소개 - 
긍정적인 성격을 장점으로 들어주셨는데, 어떤 과제였기에 반이상의 학생이 포기를 했고, 
어떤 노력으로 과제를 완성하셨는지를 구체적으로 기술해주시면 더 좋을 듯 합니다.

부탁을 쉽게 거절하지 못하는 것이 단점인가요? 대인관계를 중요하게 생각하셔서 부탁을 
들어주셨던 것이 아닌가요? 품질관리직무를 수행하시면서 타부서에서 부탁을 해온다면 
어떻게 대응하실 건가요? 상대방이 거절감을 느끼지 않도록 어떻게 배려하고 계신가요?
자기소개서에 작성하신 내용은 면접시 질문자료로 쓰이게 됩니다. 
장점인지 단점인지 알 수 없는 단점보다 회원님께서 가지고 계신 단점을 보완하기 위해 
어떤 노력을 하셨는지 기술해주시면 좋겠습니다.

- 가치관 -
인원이 부족한 가운데 대회를 주최하였는데 준비하면서 힘들었던 부분과 주최하기 위해 
노력하셨던 점을 구체적으로 기술해주시면 좋겠습니다. ‘뽑아만 주신다면’, ‘무슨 일이든지 열심히’,
 ‘준비된 인재’ 같은 문구는 인사담당자들이 식상함을 주는 문구라고 합니다. 

- 지원동기 및 입사 후 포부 -
지원동기 항목에는 품질관리직에 왜 지원했는지와 품질관리를 왜 꼭 광동제약에서 해야하는지를 
기술해주셔야 합니다. 불량의 원인 파악 및 개선점에 대해 파악하는 일이 품질관리가 해야 하는 일입니다. 
인터넷 조금하면 알 수 있는 내용보다 회원님만의 동기를 생각하셔서 기술해주시면 좋겠습니다. 

자기계발을 어떻게 하실 것인지에 대해 구체적으로 기술해주시고, 입사 후 어떻게 회사에 기여하겠다, 
어떤 역량을 키워 직무에 어떻게 도움이 되게 하겠다 등 회원님을 뽑을 경우에 어떤 득이 있을지를 
보여주시면 좋겠습니다. 

- 특기사항 - 
꼼꼼한 성격을 강조하시려면 성격항목에 작성하시면 좋겠습니다. 포상 및 특기사항을 쓰는 항목입니다. 
다른 지원자들과 차별화되게 품질관리 직무를 수행함에 있어 회원님의 강점을 나타낼 수 있는 경험을 
들어 기술해주시면 좋겠습니다. 

전체적으로 제약회사 품질관리직무에 지원하는 자기소개서라 느껴지지 않습니다. 품질관리 직무를 수행
하기위해 어떤 노력을 하셨고 그 결과 어떤 역량과 지식을 가지고 계신지 기술해주시면 좋을 듯합니다.

경험을 들어 역량을 표현하려 하신점은 좋으나, 전체적으로 근거가 부족하여 보입니다. 
주관적인 자기소개서보다 인사담당자가 읽고 열정과 가지고 계신 역량을 느낄 수 있게 작성하시면 
더욱 좋은 자기소개서가 되리라 생각됩니다. 

성공적인 취업을 기원하며 항상 승리하시는 회원님이 되시길 스카우트가 응원합니다.^^

2010.04.22 11:6