대덕GDS 품질관리 지원서입니다.

자소서내용 확인하시고 많은 첨삭 부탁드립니다.

빠른크리닉 부탁드리겠습니다 감사합니다.^^



1. 자기소개

[믿음을 주는 사람.] 
 어린 시절 부모님께서 항상 강조하신 것은 “신뢰”라는 가치입니다. 무슨 일이든 신뢰가 가장 중요하다는 것을 항상 가슴속에 새겨 왔습니다. 고등학교 3학년 때 한국후지제록스 품질관리부에서 일을 하였습니다. 한번은 제품품질에 큰 영향을 미치는 기계오작동 원인을 빠른 시일 내에 찾아야 했던 적이 있었습니다. 이때 매일 밤 12시까지 테스트를 하는 강행군으로 끝내 원인을 찾아낼 수 있었습니다. 이렇게 항상 맡은 임무를 충실히 수행하여 주변으로부터 좋은 평판을 얻었습니다. 이때 조직문화에 대해 알 수 있었고, 품질관리에 대한 꿈을 키워나가기 시작하였습니다. 이렇게 하나의 조직에서 신뢰를 얻기 위해 꾸준히 노력한 결과, 고등학교 졸업 때 안상수 인천시장님께 표창장을 받는 쾌거를 이뤘습니다. 향후 인천대학교 산업공학과에 입학하여 품질관리에 대한 전공지식을 익히기 시작하였습니다. 모든 일은 기본과 원칙에 충실 하면 좋은 결과가 있을 것이라고 생각합니다. 그래서 대덕GDS의 품질관리팀에서 기본기를 충실하게 다지면서 조금씩 업무에 대해서 습득하며 원칙에 어긋나지 않도록 하겠습니다.

2. 성장과정

[작은 일에도 최선을 다하자.] 
 큰 일이 있다면 분명 그 큰일에 기본이 되는 작은 일들이 있기 마련입니다. 작은 일을 제쳐두고 눈앞에 큰 성과만을 바라본다면 정작 큰일을 그르치는 경우가 많습니다. 맡은 일 하나하나에 최선을 다하는 모습은 제가 목표로 하던 모든 것을 이룰 수 있게 해준 원동력이라 생각하고, 이러한 책임감과 자립심이 지인들에게 "듬직"하다는 칭찬을 듣는 이유인 것 같습니다. 이러한 성격은 대학생활에 큰 힘이 되었습니다. 대학시절 교수님이 그룹 프로젝트나 과제물을 내어주실 때, 프레젠테이션 작성 및 편집은 항상 제가 도맡아 했으며 꼼꼼한 작업으로 조원들에게 신뢰를 주었습니다. 앞으로도 이러한 성격은 대덕GDS에서 품질관리업무를 수행하는데 큰 강점이 될 것이라 자신합니다. 하지만 때로는 완벽하게 일을 처리하려는 마음가짐 때문에 일의 진행이 느릴 때가 있습니다. 이를 보완하는 신속함을 기르기 위해 업무의 우선순위를 정하고 동시에 주변사람들의 조언을 경청하여 일을 수행하고 있습니다.

3. 특이경험

[우리 동생의 행복을 지켜라!]
“서울 동행(동생 행복)프로젝트”를 들어보셨습니까? 대학생들이 모여 다문화 가정이나 저소득 가정, 신체장애아 에게 교과목 지도 및 다양한 활동을 도와주는 대학생들의 봉사활동입니다. 저는 동행프로젝트의 만족도 조사를 하는 설문지 작업을 며칠에 걸쳐 조사한 적이 있었습니다. 조사결과 데이터를 컴퓨터에 입력하고 전체 결과를 보면서 생각보다 많은 대학생들이 사회봉사에 참여를 원하고 있고, 도움이 필요한 사람들에 희망을 주려고 노력한다는 사실에 가슴이 뿌듯해졌었습니다. 그리고 그곳에서 어려운 환경에서도 웃음을 잃지 않는 아이들의 모습을 보고 저 또한 나눔의 의미를 깨달을 수 있었습니다. 앞으로도 이러한 활동들이 사회 전반에 걸쳐 이루어지길 바라며, 저 또한 많은 봉사활동 참여를 해야겠다는 생각을 했습니다. 사회봉사의 의미와 필요성을 일깨워준 소중한 경험입니다.

4. 지원동기

[ 대덕GDS에 반하다.]
 대학시절 기업분석 및 컨설팅이라는 과목을 수강했었습니다. 그때 교수님께서 우수경영사례로 “대덕GDS”을 예로 들어서 설명해 주셨습니다. 대덕GDS는 40년 이상 PCB산업을 선도해온 IT산업의 핵심부품 제조업체로 최고의 기술과 품질을 자랑하는 세계적인 기업임을 알게 되었습니다. 현재 삼성LED, LG이노텍 등을 비롯한 30여개의 기업이 각종 LED제품을 생산하고 있으며, 국내시장은 2009년 기준 2,000억 원 규모로 연 30%의 고도성장을 보였습니다. 또한, 경찰청 및 국가 표준규격(KS)으로 LED를 사용한 교통신호등 규격이 이미 제정된 바 있어 기존의 백열전구에서 LED로 제작된 교통 신호등으로 이미 교체사용 중에 있으며 앞으로 그 수요는 더욱 확대될 것으로 기대됩니다.
 해외시장규모는 2,000억 원인 국내 시장의 20배 정도로 연 4조원의 규모이며, 기존 조명시장 및 정보 디스플레이 산업의 활용이 예고되고 삶의 질적 향상을 통해 옥내 외 조명, 평판디스플레이 백라이트, 자동차 헤드라이트 등 산업 전반에 걸친 용도의 다양화로 에너지절약은 물론 고품위, 고출력, 고효율 LED조명의 수요 창출하는 최고의 PCB기업이라 들었습니다.  
 이렇게 교수님의 수업을 듣고 난 후 대덕GDS의 도전정신과 열정이야말로 제가 추구하고 있는 가치와 가장 부합하다는 생각이 들었고,  이곳에서 함께 일하고 싶다는 열망이 생겼습니다. 그 후 대덕GDS가 원하는 인재가 되기 위해  영어공부를 열심히 하여 토익에서 높은 점수를 얻었고, 컴퓨터 활용 2급을 취득하여 사무작업에서 필수인 컴퓨터 OA스킬을 높였습니다. 그리고 지금도 차후 품질경영기사를 취득하기 위해 관련공부에 열중하고 있습니다. 그러던 도중 대덕GDS의 품질관리 사무원 구인광고를 보고 이에 지원하게 되었습니다. 
 기업이 고객에게 주는 최고의 신뢰는 바로 “품질”이라 생각합니다. 자동차 세계 1위 제조업체 “도요타자동차”의 대규모 리콜사태로 품질의 중요성의 더욱 대두되고 있는 상황입니다. 제가 갖고 있는 도전정신과 열정으로 대덕GDS의 고객에 대한 신뢰를 책임지겠습니다.

5. 입사 후 포부

[ 품질관리 스페셜리스트를 향한 꿈.]
 대덕GDS가 최고의 PCB 제조 회사가 될 수 있었던 배경에는 뛰어난 R&D와 안정적인 재무도 물론 필수였겠지만, 고객에게 신뢰를 줄 수 있는 품질부문에서의 경쟁력이 가장 중요했다고 생각합니다. 저는 10년 후에 그 동안 갈고 닦은 이론과 경험을 바탕으로 대덕GDS의 국가대표 품질인 으로 거듭나겠습니다. 이러한 목표를 달성하기 위한 구체적인 계획을 생각해 보았습니다. 
 첫째, 마라토너가 되겠습니다. 고객만족을 최우선 가치로 생각하겠습니다. 품질인 으로서 갖추고 있어야 할 가장 기본적인 역량은 바로 체력이라고 생각합니다. 최고의 품질을 위해서라면 어디든 달려갈 수 있는 마라토너의 강철체력을 만들겠습니다. 
 둘째, 천리안을 얻겠습니다. 넓은 시야를 가진 글로벌 인재가 되겠습니다. 남들보다 좀 더 높은 위치에서 나를 넘어 우리를 바라보고 국내를 넘어 세계를 바라볼 수 있는 넓은 시야를 가진 글로벌 인재가 되겠습니다. 
 셋째, ‘말’보다는 ‘행동’으로 보여드리겠습니다. 자기의 생각을 말로서 하는 것은 쉬운 일이라고 생각됩니다. 그러나 이를 실천으로 옮기기란 쉽지 않을 것입니다. 말만 그럴듯하게 하는 것이 아닌 직접 몸으로 실천하는 ‘안상헌’의 모습을 보여드리겠습니다.
 "한 순간도 싸움터에서 눈을 돌리면 안 된다"라는 말을 남긴 클라우제비츠는 현장 중시 전략가로 불립니다. 10년 후, 그 동안 갈고 닦은 실무경험을 바탕으로 No.1 품질 전문가로 거듭나겠습니다. 대덕GDS의 이미지가 최고의 품질과 가격경쟁력을 가지며 대한민국 국가대표 시트 브랜드로 비상(飛上)하도록 열과 성을 다하겠습니다. 

안녕하세요. 

취업이 즐거워지는 곳, 스카우트입니다.


대덕 GDS 품질관리 직무에 지원하시는군요.

첨삭이 도움이 되어 꼭 합격의 기쁨을 만끽하셨으면 합니다.


1. 자기소개

품질관리에 필요로 하는 정직이라는 부분을 아주 적절하게 나타내 주셨습니다.

직무를 수행하는데 있어 신뢰라는 부분을 무시못한다는 것을 알기에 신뢰를

중심 키워드로 나타내주셨는데, 조금 아쉬운 부분은 신뢰가 있다는 부분을

뒷받침 해줄 수 있는 경험담이 신뢰에서 조금은 벗어나지 않았나 싶습니다.

매일 12시까지 강행군을 거쳐 문제점을 찾으니 신뢰를 얻게 되었다는 점은

설득력이 부족하지 않나 싶습니다. 또한 신뢰로 시작한 글의 마무리도 조금은

아쉬운 부분으로 남습니다.


2. 성장과정

성장과정에서 나타내시고자 하는 키워드가 무엇일까요? 위에서도 언급한 신뢰

는 아닐 것입니다. 그럼에도 불구하고, 책임감이 신뢰로 바뀌어가는 과정은

회원님께서 가지신 강한 책임감을 조금은 퇴색시키는 것 같습니다. 또한 글의 

시작부분에서는 '큰 일에 있다면~ ,~ 그르치는 경우가 많습니다.' 라며 아주

일반적인 내용을 인사담당자에게 훈수하는 듯, 불필요하게 설명을 해나가고

있습니다. 위 부분을 삭제하시고 캐치프레이즈와 연결하여 읽어보신다면

그 차이가 명확하게 느껴지실 것입니다. 


3. 특이경험

2번 항목의 문제점이 글의 서두에 반복 되고 있습니다.

=>“서울 동행(동생 행복)프로젝트”를 들어보셨습니까? 대학생들이 모여 
다문화 가정이나 저소득 가정, 신체장애아 에게 교과목 지도 및 다양한 활동을 
도와주는 대학생들의 봉사활동입니다

=>대학생들이 모여 다문화 가정이나 저소득 가정, 신체장애아에게 교과목 지도 및 
다양한 활동을 도와주는 서울 동행 프로젝트에서 활동한 적이 있습니다. 

같은 내용이지만, 차이가 느껴지시는지요? 들어보셨습니까? 라는 표현은

'너 이거 모르지?'라고 받아들여질 수도 있으니 고려해 주셨으면 합니다.


또한, 이 항목은 특이경험에 대해서 기술하는 부분입니다. 작성하신 소재도 좋은

내용이지만, 직무와 직접적인 관련이 있는 내용으로 기술해주셨으면 하는 부분은

아쉬움으로 남습니다. 이 부분으로 새롭게 작성해보시는 것도 괜찮을 것입니다. 


4. 지원동기

회사에 대한 정보를 전반적인 내용을 적절히 잘 작성해 주셨습니다. 하지만 중간까지

작성되어진 내용은 대덕GDS의 도전과 열정을 뒷받침 하기에는 부족한 감이 있습니다.

마지막 부분을 위로 올리시고 회사에 대한 부분을 도전과 열정을 뒷받침 할  수 있게 

요약정리하며 수정 하신다면 멋진 지원동기가 될 것 입니다.


전체적으로 봤을 때, 좋은 내용으로 잘 작성해주셨지만 인사담당자가 이 자기소개서를 

봤을 때, 회원님을 채용하면 품질관리 하나만큼은 누구보다 잘 하겠구나라는 확신을

주기에는 현재 조금은 부족한 감이 있습니다. 반복적으로 나타내시는 신뢰 외에도 

품질관리 직무를 수행하는데 필요로 하는 커뮤니케이션 능력이나,  팀워크 부분도 

첨부해 주셨으면 합니다. 예를 들어 특이경험 부분에 봉사활동이 핵심이 아닌

마음에 문을 닫은 저소득층 아이들이나, 일반인들과 거리감이 있을 수 있는 

신체장애아동과 함께하며, 어떠한 사람도 아우를 수 있는 커뮤니케이션능력을 

갖추었다던가, 이 아이들을 하나로 뭉쳤던 내용으로 팀워크 부분을 강조해 보시는 

것은 어떨까요?


회원님께서 대덕GDS에 입사하시고자 하는 열정은 잘 나타내 주셨습니다. 품질관리도

잘 수행할 수 있는 핵심인재라는 점을 자기소개서에 좀 더 부각시키셔서 꼭 합격하셨으면

합니다. 취업의 그 날까지 화이팅! 

2010.04.25 14:12