한화 갤러리아 하반기 공채가 뜨면 바로 제출할 수 있도록 미리 작성해 보았습니다. 자소서 작성하는데 아직도 감이 안오네요. 제가 든 예는 적절한지, 그리고 제가 작성한 역량이 회사 입장에서 좋아할 만한 것인지 알려주세요. 그리고 문단이 매끄럽지 않아서 걱정입니다. 많이 부족한 자소서 이기에 이렇게 도움을 요청합니다.

성장과정 [500자, 9줄 이내] 
  “끝나기 20분전에 다시 들어올 테니 이상한 문제 있으면 그 때 질문하도록!”
  고등학교 정규 시험시간, 선생님께서 학생들에게 시험지와 OMR 답지, 그리고 위와 같은 말씀을 남기고 나가셨습니다. 높은 점수를 얻고 싶은 욕구도 있었지만 저는 ‘신뢰를 얻기 위해서는 네가 먼저 정직해야 한다’라는 문구를 되뇌었습니다. 이는 제 인생 최고의 멘토이신 부모님께서 항상 말씀하시는 문구입니다. 선생님들과 부모님은 항상 저를 믿고 기다리셨으며, 저는 그 믿음을 져버리지 않았습니다. 
  無 감독 고사를 통한 참된 교육과 정직을 강조하신 부모님의 가르침 덕분에 저는 믿음과 정직을 바탕으로 형성한 인간관계는 무엇보다 중요하며, 보다 값진 삶을 살기 위해서는 제가 먼저 정직해야 한다는 것을 깨달았습니다. 저는 입에 발린 소리로 고객을 유인하지 않겠습니다. 신뢰를 기반으로 평생고객을 확보할 수 있는 ㈜한화갤러리아의 영업관리자 이보람이 되도록 노력하겠습니다.


특기분야 및 장단점 [500자, 9줄 이내] 
  저는 항상 미소를 잃지 않는 긍정적인 사고를 지니고 있습니다. 학원에서 늦은 시간까지 야근을 할 때에도 밝은 얼굴로 일을 마무리 했습니다. 원장선생님께서 그런 제 모습을 보시고 늦게까지 일하는 것이 힘들 텐데 왜 그렇게 표정이 밝은지 물으셨으며 저는 항상 웃으면서 긍정적으로 살기 위해 노력한다고 대답했습니다. 원장선생님께서도 함께 웃어주시면서 저의 밝은 모습은 다른 사람들까지 기쁘게 만들어 준다고 칭찬해 주셨습니다.
  하지만 저는 기억력이 좋지 않아 덜렁거리는 단점이 있었습니다. 어렸을 때는 막내라는 이유로 애교로 넘길 수 있었으나 사회생활을 할 때에는 해야 할 업무를 잊는 다는 것은 용납이 되지 않았습니다. 그렇기 때문에 저는 항상 메모지를 소지 하며 메모하는 습관을 기르기 위해 노력했습니다. 저는 해야 할 일들을 달력에 항상 적고 가끔씩 메모 노트나 달력을 다시 한번 읽는 습관을 기른 결과 항상 꼼꼼한 성격을 지니게 되었습니다.

   사회생활및 연수경험 [500자, 9줄 이내] 
  캐나다 어학연수 중 IOMDP(International Office Management Diploma Program)을 수료하기 위해 부단히 노력했습니다. 매일 예습 복습을 하고 모르는 것은 tutor와 원어민 친구들에게 질문을 했습니다. 또한 일주일에 두 번 이상의 프레젠테이션 과제를 통해 효과적인 프레젠테이션 기법을 습득했습니다. 그 결과 IOMDP diploma와 함께 Proudly Acknowledges Award를 수여 받았으며 VIP Education Consulting Inc. volunteer 역할을 수행할 자격을 얻었습니다. 
  11개월의 어학연수를 통하여 제 자신에게 당당해 질 수 있는 자신감과 열정을 가지고 도전하면 어떠한 임무든 해결 할 수 있는 능력을 얻었습니다. 이러한 열정과 자신감을 갖고 ㈜한화갤러리아에서 저의 능력을 최대한 발휘하기 위해 노력하겠습니다. 또한 ㈜한화갤러리아가 세계일류로 나아가는데 앞장서서 노력하는 영업관리자 이보람이 되겠습니다.

개인비전 및 지원분야와 연관성 [500자, 9줄 이내] 
  28개월의 아르바이트를 통해 많은 것을 배웠습니다. 첫째, 다양한 사람들과 원만한 의사소통을 했습니다. 초, 중 고등부의 수업, 그리고 학부모님과의 상담을 통해 각자의 눈높이에 맞춰 소통하는 능력을 키웠습니다. 둘째, 문제의 원인을 분석하고 해결하는 능력을 길렀습니다. 성실하지만 항상 40점이 넘지 않는 학생의 문제 원인을 분석하고 올바른 방향으로 지도해서 성적을 80점까지 끌어올렸습니다. 셋째, 직장 동료, 그리고 상사와 좋은 관계를 유지했습니다. 다른 선생님들에게 먼저 다가가 대화를 시도했으며 일을 그만 둔지 약 2년이 지난 지금도 원장선생님과 좋은 친분관계를 유지하고 있습니다. 
  앞서 말한 장점들은 백화점 내의 영업관리자가 꼭 지녀야 할 역량이라고 생각합니다. 더 큰 무대 ㈜한화갤러리아에서 고객의 Needs를 먼저 파악하고, 최상의 가치를 창출해 내기 위한 방안을 모색하겠습니다. 또한 동료와 협력해 ㈜한화갤러리아가 세계로 도약하는데 앞장서는 영업관리자 이보람이 되겠습니다.

입사 후 포부 [500자, 9줄 이내]
  저의 목표는 “백화점” = “㈜한화갤러리아” 라는 수식을 얻어내는 것입니다. 이러한 목표를 이루기 위해 다음과 같이 노력 하겠습니다.
  첫째, 입사 후 의류매장에서 매장을 담당하면서 실무형 인재가 되기 위해 노력하겠습니다. 제품의 정보를 습득하고 고객의 성향을 직접 파악함으로써 영업관리자로써의 기본 역량을 다지겠습니다. 또한 서비스 지식을 강화하여 소비자 선호도 1위의 의류매장을 만들도록 하겠습니다.
  둘째, 자기 계발을 게을리 하지 않겠습니다. 한화갤러리아의 외국어 교육을 통해 일본어 능력을 향상 시키기 위해 노력하겠습니다. 일본인 고객에 대한 업무능력을 향상시키고, 더 나아가 세계 일류로 나아가는 전문인이 되겠습니다.
  셋째, 10년 후 과장으로써의 안정된 직장생활에 나태해지지 않겠습니다. 목표에 도전하는 신입사원의 마음으로 끊임없이 내부고객과 외부고객에 대한 고객감동을 실현시키는 ㈜한화갤러리아의 영업관리자 이보람이 되겠습니다.

안녕하세요? 회원님.
취업이 즐거워지는 곳 스카우트입니다.

한화갤러리아를 목표로 미리 자기소개서를 작성하셨네요.
취업을 미리미리 준비하신다니, 꼭 좋은 결과가 있으실 것으로 생각되네요.

올려주신 자기소개서 내용을 보았는데, 몇가지 아쉬운 점에 대해서 말씀 드리도록 하겠습니다.


<성장과정>

먼저 성장과정 시작이 너무 평이한 내용입니다. 인사담당자의 눈길을 사로잡기에는 다소 부족한 내용인 것 같습니다.
자기소개서 내용은 가급적 대학시절 이전의 내용은 쓰지 않는 것이 좋습니다.
유년, 중고교 시절은 나의 의지가 아니라 아무래도 주어진 환경속에서 수동적인 삶을 살았기 때문에
그다지 인사담당자의 눈길을 끌 수 없기 때문입니다.

성장과정을 쓰는 방법은 여러가지가 있으나, ① 내가 지원하는 직무에 관심을 갖게 된 계기(가급적 대학시절)와
그 계기를 통해 어떻게 인격적 또는 능력적으로 성장을 하게 되었는지에 대한 내용을 기술하는 방법,
또는 기업이 바라는 인재상(홈페이지 내용 참고)에 맞춰 성장하게 되었다는 식으로 기술하는 방법이 주로 활용됩니다.
특히 대기업의 경우 인재상을 매우 중요시 하게 생각합니다.
주변 선배나 지인을 봤을 때 기업별로 성향이 비슷하게 나타나는 것이 바로 그 이유입니다.
따라서 기업이 바라는 인재상에 맞춰 성장과정을 쓰시는 것도 좋은 방법이라고 생각됩니다.

지금 회원님께서 쓰신 내용은 직무에 맞거나 인재상에 맞춰 쓴 흔적을 찾아볼 수 없고,
그저 내 이야기로 쓰여진 것 같습니다. 따라서 둘 중 한가지 방법을 선택하셔서 다시 작성해 주시기 바랍니다.


< 특기분야 및 장단점>

이 항목에서도 직무와 맞춰 작성하시는 것이 중요한데,
지금 회원님께서 쓰신 내용을 보면 긍정적인 사고라는 성격적인 부분에 포커스를 맞춰 작성하셨습니다.
물론 영업관리직에서 긍정적인 면은 중요한 요소로 작용되지만,
이보다 "특기분야"라는 말이 있었기 때문에 말 그대로 회원님께서 내세울 만한 특기분야에 대해 기술해 주시는 것이
더 맞을 것으로 생각됩니다.
예를 들어 누구보다도 뒤지지 않는 판매 능력이라던지, 한번보면 누구나 친구로 만들 수 있는 친화력 등 보다
직무에 맞는 특기분야에 대해 언급해 주시는 것이 좋을 것 같습니다.


<개인비전 및 지원분야와 연관성>

여기서 "특기분야"에 나왔던 아르바이트 내용과 중복되는 내용이 나오는 것 같습니다.
이렇게 되면 인사담당자 입장에서는 "이 지원자는 대학시절 이렇게 경험이 없었나? 한가지 사례를 계속 쓰는군"
이라고 생각할 수 있습니다. 따라서 여기서 한가지 아르바이트를 중복해 쓰는 것은 좋지 못해 보입니다.

이 항목에서 요구하는 것은 회원님의 개인적인 비전과 그것이 지원분야에서 어떻게 활용될 수 있을 것인가 입니다.
그런데 내용을 읽어보면, 회원님의 개인적인 비전이 나와있지는 않고, 그저 아르바이트에서 배운점만 나와 있습니다.
이는 항목에서 요구하는 바와 거리가 있습니다.
따라서 회원님이 생각하는 개인적인 비전이 어떤 것인지 보여주시고, 그것이 지원분야에서 어떻게 활용될 수 있을지를
기술해 주시기 바랍니다.


<입사 후 포부>

입사 후 포부가 너무 막연하게 쓰여졌습니다.
지금 기술하신 내용은 기업에 대한 뚜렷한 취업 의지나 직무에 대한 명확한 이해가 없이도 누구나
쓸 수 있는 내용들입니다.
입사 후 포부를 기술하실 때에는 기업 또는 업종에 대한 분석을 진행하신 뒤
지원하고자 하는 기업 또는 업종이 앞으로 어떤 방향으로 흘러갈지를 파악하고
그에 맞춰 자기 개발 방향을 어떻게 잡을 것인지 기술해 주시는 것이 좋습니다.

이를 위해 한화갤러리아의 기사를 검색하고 앞으로 어떤 분야의 사업에 주력을 하고 있을것인지,
백화점 업계가 앞으로 어떤 방향으로 나아갈 것인지에 대한 파악이 선결되어야 합니다.

이러한 점을 우선 파악한 뒤 그 방향에 맞춰 나를 입사 후 어떻게 개발하고,
어떤 위치까지 올라갈 것인지 기술해 주시는 것이 좋습니다.


이렇게 항목별로 자기소개서를 살펴보았습니다.
아직 전체적으로 한화갤러리아에 대한 기업분석이 이루어 지지 않았고,
취업하고자 하는 의지가 잘 엿보이지 않았습니다.

입사 의지는 말로 취업하고 싶습니다 이야기 하는 것이 아니라
내가 얼마만큼 지금 지원하는 기업에 대해 많이 알고 있고 취업을 위해 노력했는지에서 나타납니다.
이러한 부분을 자기소개서에 잘 나타내셔서 한화갤러리아에 꼭 취업하시기 바랍니다.

감사합니다.

2010.08.30 23:5