이력서 써본지도 오래됐고,요즘에 잘 맞는지, 부실한건 없는지 봐주셨으면 합니다.

스카우트 회원님의 성공 취업을 기원하며 이력서 클리닉을 시작하겠습니다.

일단 회원님께서는 총 근무경력 16년 5개월의 경력직 지원자 이십니다. 따라서 신입 지원자와는 많은 차별화가 필요합니다. 지금 쓰신 자기 소개서의 학창시절이나 성장과정은 일반신입들에게 중요한 항목으로서 경력직에서는 그다지 주목받지 못할 항목들이며 그나마도 항목별 내용이 두세줄로써 내용에 대한 충실도가 다소 떨어집니다. 따라서  자신을 명쾌하게 전달하는데에 다소 미흡한 부분이 있습니다. 그리고 사용 언어에 있어 항목별로 일관된 흐름을 보이고 있지 못합니다. 예컨대 어느 항목은 경어를 사용하고 어느 항목은 일반어를 사용함으로써 일관되지 못한 느낌을 주고 있으니 반드시 통일을 시킬 필요가 있습니다.

일반 신입직과는 달리 경력직 지원자의 핵심은 경력과 최근 경험입니다. 경력에 중점을 두고 업무 능력과 실적 위주의 경험을 명확히 표현해 내는 것이 가장 중요합니다. 회원님의 경력적 장점은 일관되게 의류업체 디자인실에서 실무를 담당했던 것이며 단점으로는 이직이 잦아 각 회사마다 근무 연한이 2년 내외 짧게는 1년 미만도 있다는 점입니다. 일단 단점 보완보다는 강점 중심의 기술이 중요하므로 최근 경력인 ‘뱅뱅 디자인실 팀장’ 경력을 중점적으로 기술해주십시오. 이때 경력 사항이라는 항목을 따로 만들어서 활용해 주셔도 좋고 아니면 아예 경력 기술서 양식으로 처음부터 다시 작성하는 것도 바람직해 보입니다. 특히 뱅뱅에서 주니어복 런칭을 성공적으로 수행한 결과 430억이라는 매출을 올렸다는 점에 주목이 됩니다. 주니어복 런칭 수행 과정에서 팀장으로서 어떠한 역량을 발휘하셨는지를 보다 생생하게 보여줌으로써 자신을 적극적으로 PR해 주시기 바랍니다.

지원동기 및 포부에서는 이와 같은 다양한 경력을 바탕으로 새로운 회사에서 어떻게 역량을 발휘하여 성과를 내고 회사의 발전에 어떻게 기여할 수 있는지를 구체화 하여 피력해 주시기 바랍니다. 이력서는 자신을 지원회사에 세일즈 하려는 노력이며 그 핵심이 바로 경력입니다. 인사담당자가 회원님의 성공적인 업무 수행 능력과 강점, 가지고 있는 핵심 역량을 한 눈에 파악할 수 있도록 구체화 시켜 주시기 바랍니다. 

아직 퇴직하신지 얼마 되지 않았기 때문에 이직을 위한 충분한 준비가 되어있지 않을 수도 있습니다. 회원님이 가지고 계신 경력이 성공적인 이직의 발판이 되어줄 수 있음을 기억하시고 화이팅하시다면 반드시 좋은 결과가 있을 것으로 생각됩니다. 회원님의 건승을 기원합니다. 감사합니다. 

2010.09.18 18:22