2006년에 전문대 건축과를 졸업하였고 필리핀 어학연수 3개월과 호주 워킹홀리데이1년을 다녀왔습니다. 


성장과정

"정직과 성실로 얻은 신뢰"
`거짓말하지 말고 정직하게 살아야 한다.` 어머니께서는 어릴 때부터 정직에 주안점을 두고 가르치셨습니다. 거짓말을 할 때마다, 체벌과 반성문작성을 쓰게 하여 거짓말은 해서도 안 되며 입에 담지도 말아야 한다고 하셨습니다.
 '그때 너의 정직한 모습에 반했다.` 절친한 친구의 이 한마디는 저의 성격을 잘 나타낸 표현이라고 생각합니다. 내성적인 성격으로 사교성이 부족한 제가 주변 사람들과 친밀한 관계를 맺을 수 있었던 비결은 바로 신뢰감 있는 모습이었습니다. 정직함을 바탕으로 대인관계에서 꾸밈없고 솔직한 모습을 보여주었고 이러한 모습은 주변 사람들의 신뢰감으로 이어졌습니다. 
 몇 번의 사회경험으로 통해 이 사회가 만만치 않다는 것을 깨달았습니다. 이리 저리 채이면서 얻어낸 것은 무슨일이든 책임을 갖고 성실하게 일을 하면 어딜 가든 사람들에게 신뢰를 얻을 수 있다는 것입니다.


장/단점

"업무에 대한 열정"
저의 꼼꼼함은 복잡하지만 정확함을 요하는 업무와 찰떡궁합이라고 생각합니다. 너무 세세하게 신경을 쓰다 보니, 가끔씩은 스스로 효율이 떨어진다는 비판을 해보기도 했습니다. 그러나 준비가 지나쳐서 나쁠 것은 없다고 생각합니다. 특히 업무에 있어서 내가 30분 일을 더 해서 문제를 예방 할 수 있다면 그렇게 하는 것이 결국은 득이라고 생각하기 때문입니다. 검토하고 또 돌아보는 저의 습관은 해당업무를 더욱 더 정확하고 깔끔하게 만들어 줄 것입니다.


경력사항

“고객만족을 실현하는 사람”
만약 제가 하나의 상품이고 회사가 고객이라면 고객을 위해 할 수 있는 일은 정확하고 빠른 일처리와 구성원과의 좋은 팀워크일 것입니다. 이는 최고의 회사가 되기 위한 밑바탕이 될 것이며 최고의 고객만족이 될 것입니다.
KETI(전자부품연구원) SoC연구센터의 사무행정원으로 근무할 당시 저는 단 일주일 만에 모든 사무 인수인계 받아 빠른 적응력으로 연구원분위기에 융화되었으며 그 점을 높이 평가 받아 지능형 정보 연구센터의 사무행정원으로 재입사 하게 되었습니다. 이 곳에서도 빠른 적응력과 꼼꼼한 일 처리를 인정받아 계약연장을 제안 받았으나 어학연수를 위해 계약연장을 하지 못했습니다. 
성남시 중원구청에서의 사무보조업무 또한 정확한 일 처리와 적응력을 높이 평가 받아 다음해에 다시 대학생 아르바이트에 참여할 수 있었고 그 다음해에도 제안을 받았으나 이사로 인해 지역이 달라져 참여하지 못했던 경험이 있습니다.
어디서든 인정받는 사원으로써 제 역할을 톡톡히 해낼 수 있다고 자신합니다.

입사 후 포부


"최고가 되기위해 최선을!!! "
업계 1위라는 수식어는 최고의 구성원과 최고의 팀웍이 이뤄낸 산물일 것입니다. 저 또한 그 수식어에 맞는 최고의 회사를 위하여 최고의 팀워크로 사무총무직에 매진하겠습니다. 사람의 힘으로 최고의 고객 만족을 선사하는 구성원이 되겠습니다.
입사 후에는 먼저 제가 맡게 될 업무를 신속하게 파악하는 일에 최선을 다할 것입니다. 그리고 그 업무에 있어서 만큼은 최고가 되기 위하여 자부심을 갖고 임하겠습니다. 항상 끊임없이 공부하는 자세로 먼저 준비하고 한 발 앞서 나가는 사원이 되겠습니다.

안녕하세요 스카우트 컨설턴트입니다. 즐거운 추석 보내셨나요? 자기소개서 첨삭이 늦어져서 죄송합니다. 
회원님이 올려주신 자기소개서는 잘 확인하였습니다. 원하는 업체의 서류전형을 통과하기 위해서는 전체적으로 자기소개서에 많은 수정이 필요하다는 생각이 드는군요.

2006년 졸업하여 현재 2010년 하반기입니다. 경력사항을 봤더니 중간에 SoC연구센터를 다닌 경력이 있으시네요. 졸업 후 4년이 지났다는 건 경력사원으로 입사지원을하는게 맞을 것이라 생각합니다. 채용담당자는 자기소개서를 통해서 지원자가 가지고있는 태도(Attitude), 기술(Skill), 지식(Knowledge)을 얼마나 갖추고 있나를 확인하려고 합니다. 

신입사원이라면 경력이 부족할테니 태도적 측면(예를들어 회원님이 갖추고 있다고 주장한 정직함, 신뢰성, 열정등)을 주로 평가할지 모르지만, 경력사원은태도적인 부분보다는 그 사람이 해당 업무와 관련 된 경력, 스킬, 지식등 실무에 필요한 능력이 어느정도 있는가를 더욱 궁금해 합니다.

지원하는 업무(회계사무)에 관련하여현재 내가 가진 자격증(사무관련)이나 예전 직장에서 관련 업무에 대한 경험, 회계관련 업무에 대한 나름의 조사를 통한 본인의 적응정도를 자기소개서 작성에 앞서서 다시한번 정리하는 시간을 갖는것도 좋은 방법이 될 것입니다. 

세부항목으로 들어가 보겠습니다. 성장과정을 볼까요? 성장과정이라 하면 본인이 살아온 인생이 짧은것도 아니고 그 긴 과정을 전부 다 담을 순 없을 것입니다. 때문에 하나의주제를 정하여 그 부분을 강조해야 한눈에 들어오는 좋은 자소서가 될 수 있는데요, 회원님은 그러한 점에 있어서는 “정직, 성실, 신뢰”를 강조하여 글이 잘 작성된 것 같습니다. 

하지만 그 주제에 있어서만은 수정이 필요할 것 같습니다. 성장과정에서 나오는 단골 키워드가 바로 이 정직,성실 및 신뢰이긴 한데요.

이 짧은 지면으로 회원님이 진짜로 정직, 성실하고 신뢰감이 가는 사람이다란 생각을 하기 어렵습니다.

절친한 친구의 말, 내성적이지만 주변 사람들과 친밀한 관계를 유지하고 있다는 내용, 어느하나 검증하기 힘든 사실이군요. 다시 한번 “내가 살아오면서(성장과정 중) 회계사무직과 관련하여 도움이 되는 경험이 있었는지, 그러한 경험을 통해 회사에 무슨 이득을 줄 수 있는지”를 고민해보고 주제를 정하셔서 쓴다면 인상 깊은 성장과정이 될 것 같습니다.

하나만 더 보자면 ‘입사 후 포부’항목을 짚어드리고 싶네요.

지금 지원하는 업체가 확실하게 있는지는 모르겠으나(지원 회사를 정확하게 밝히지 않으셨더군요), 지금 써진입사 후 포부는 내가 지원하는 회사를 위한, 정말 그 회사를 입사하고 싶다는 간절함이 부족해 보입니다. ‘입사지원동기 및 지원 후 포부’를 통해 인사담당자는 ‘이 사람이우리회사를 정말 오고 싶기는 한가’를 가장 보고 싶어한다고 합니다.

다른회사, 아무업체나의 회계사무원이 아닌 왜 꼭 이 회사의 회계사무원이여야 하는가를 나름의 소신대로 밝혀주는 과정이 꼭 필요해 보이는 군요.

자기소개서, 쉽게 생각하고 쉽게 쓰는 사람들이 있지만, 인사담당자는 많은 이력서와 자기소개서를 보면서 오래 고민하여 우리회사에 오고싶어하고, 해당업무에 딱 맞는 내용을쓴 지원자를 가려내고 있습니다. 좀 더 고민하고 생각하여 멋진 자기소개서를 쓰시면 좋겠네요.

2010.09.24 11:22