1. 성장과정
'수원 대기중 이산화황 조사 프로젝트를 통한 팀워크'
대학교 2학년 수원 대기중 이산화황을 년도별로 조사 하는 조별 프로젝트가 있었습니다. 실험팀 과 자료팀으로 나눠 프로젝트를 진행했으며, 저는 자료팀에 일원으로 수원에 있는 환경관련 공 기관을 찾아 수원 대기중 이산화황 분기별 차트를 찾기 시작했습니다. 4명으로 구성된 조원은 2명씩 짝을 나눠 자료를 찾기 시작 했습니다. 인원을 나눠서 찾아 다니니 여럿이 다니는 것보다 효율성이 있었습니다. 자료를 찾는 과정에서 의견 충돌이 일어났습니다. 다른 팀원은 분기별차트 관련 자료가 아니니 다른곳에서 더 찾아보자고 하였지만, 저는 자료를 최대한 많이 찾아서 자료를 축약하자는 대화를 통해 팀원을 설득하였고, 마침내 수원 환경 관련 소재 8개의 공 기관을 돌아다닌 끝에 경기도보건환경연구원에서 이산화황을 년도별로 조사한 차트에 관한 자료를 구했고, 차트 현황을 프로젝트에 적용시킬 수 있었고 그 결과 고급자료를 구해 발표를 잘했다고 교수님께 칭찬은 물론 프로젝트를 통해 팀워크가 얼마 중요한지 깨달을수 있었습니다.

2. 경력사항
'정확성, 분석적 사고, 계획성'
경기도보건환경연구원에서 2009년 02월부터 2009년 12월까지 10개월간 인턴사원 식품분석팀에서 근무를 했습니다. 월 20일 평균 식품보존료 전과정 200회 연구진행, 월 20일 평균 시, 군, 각 사업장 의뢰서 및 연구보고서 200회 작성 업무, 월 20일 평균 15회 식품 이산화황 실험 진행, 가스크로마토그래피, 액체크로마토그래피, ICP등 장비 분석 활용 업무를 담당했습니다.

이러한 업무로 습득한 역량은
첫째, 식품보존료연구보고서 작성을 정확히 습득할 수 있었습니다. 사람들이 먹는 식품이므로 화학물질이 얼마 만큼 들어 있는에 대한 보고서 이므로 정확하게 작성할 수 있었고 보고서의 영향으로 기업에게 타격을 입힐 수도 있으므로 신중하게 작성할 수 있었습니다.

둘째, 식품에 화학물질이 얼마나 들어 있는지 판별하는 실험인 식품보존료 실험을 통해 분석적 사고를 가질 수 있었습니다. 이 실험은 식품을 갈아서 염화나트륨과 일정량의 주석산을 첨가후에 증류를 넣고 증류장치를 통해 나온액을 크로마토그래피를 통해 분석하는 실험으로서 데이터에 오차가 생겨 원인 분석을 하니 미량의 염화나트륨이 더 첨가 된 것이 원이 이었습니다. 원인 파악후 다시 실험을 하니 데이터가 오차 없이 나왔습니다.

셋째, 하루에 해야 할 식품보존료분석실험 및 보존료 증류 장치 사용 계획을 통해 계획성을 가질 수 있었고 계획성을 통해 하루에 해야 할 업무 계획을 통해 업무의 능률 향상 및 누락되는 일을 방지 할 수 있었습니다.

3. 성격의 특징
'포기하지 않는 끈기'
모든 일에 있어서 긍정적으로 생각하는 것은 저의 장점입니다. 대학시절 반 전체 인원이 제출하지 못했던 엘리뇨를 조사하는 과제가 있었습니다. 많은 학생은 기말시험 공부해야 된다며 난해했던 과제를 포기하였습니다. 하지만. 저는 끝까지 포기하지 않고 할 수 있다는 신념 아래 도서관에 가서 서적을 찾아 과제를 완성 하기 시작했습니다. 서적들 중 엘니뇨에 대한 설명이 잘 나와있어서 가장 큰 도움을 줬던 책의 제목은 '엘니뇨의 이해' 라는 책을 이용해 과제를 완성하였습니다. 그 결과 '2학년 미기상학' 이라는 과목의 기말시험을 A+학점을 받을 수 있었습니다.

'협력을 원한다면 먼저 상대를 이해하라!'
군대에서 분대장이 되어 훈련을 나가게 되었을 때 지친 분대원들 간의 사소한 언쟁이 일어났습니다. 극도의 피로상태에서 벌어진 언쟁은 그나마 남아있던 체력은 물론 간신히 버티고 있던 인내력마저 소진시키는 상황으로 변해가는 듯 했습니다. 현 상태로는 더 이상의 훈련을 강행하기 어렵다는 판단 하에 저는 '역할 바꾸기'를 시도했습니다. 제가 먼저 직접 후임들을 대신해 고된 임무를 수행하였고 대신 분대원들에게 분대장의 역할을 수행하도록 하였습니다. 이것은 분대원들간의 서로의 입장을 이해할 수 있게 하는 기회가 되었고, 협력을 통해 대대장배 제식행군 대회에서 입상을 하였습니다. 저는 협력을 이끌어내는 것을 통해 타인의 입장에서 보는 것이 얼마나 중요한 것인지를 깨닫게 되었습니다.

4. 지원동기 및 포부
'(주)동진 쎄미켐과 품질관리를 선택하게 된 이유'
(주)동진쎄미켐이 전자소재·발포제 제조업체 스위스 로잔연방공과대와 염료감응 태양전지를 공동 개발합니다. 염료감응 태양전지는 기존 폴리실리콘이나 박막형과 비교할 때 에너지 변환 효율이 30% 이상으로 높고 다양한 색상을 표현할 수 있다는 게 장점입니다. 동진쎄미켐은 2004년부터 염료감응 태양전지의 핵심소재인 염료 기술을 연구해 왔고 지식경제부와 에너지기술평가원에서 주관하는 태양광 분야 신재생 에너지 기술개발 총괄사업자로 선정됐으며 EPFL과의 공동 연구· 개발로 염료감응 태양전지 상용화를 앞당길 수 있을 것입니다. 세계시장에 우뚝선 동진쌔미켐과 함께 하고 싶어 지원하게 되었고 그중 품질관리를 선택하게 된 이유는 연구원 인턴 사원 근무를 하면서 인턴을 만든 취지가 정규직 취업을 목표로 만든 사업이기 때문에 여러 취업 설명회를 들으면서 가장 기억에 남고 제가 잘 할수 있는 부분이 품질관리였습니다. 제품이 출하 하기전에 앞서 마지막 단계로서 제품이 불량이 없는지 검사하고 원활한 생산이 이루어지기 위해 점검하는 부분인 품질관리였습니다. 연구원에서 습득한 정확성, 계획성, 분석적 사고가 뒷받침 된다면 품질관리업무를 잘 수행할 자신 있다고 판단하여 지원하게 되었습니다.

'JUST DO IT'
(주)동진쎄미켐 품질관리전문가로 수행해 낼 역량을 다음 세 가지 측면에서 정리한다면
첫째, 시험용 sample을 채취해 이화학분석, 기기분석, 미생물 분석을 진행하여 이상여부를 판정하기 위해 노력하겠습니다.

둘째, 또한 각종 규정 및 허가서의 변경여부를 확인하여 시험방법 및 규격개정 등의 업무를 진행하며, 시험결과에 대한 시험 성적서를 발행하고, 각종 결과를 통계 처리하여 품질주요지표를 설정 하도록 하겠습니다.

셋째, 공정간에 수행된 검사결과 및 최종 제품의 검사결과를 파악 및 합격여부를 확인 하도록 하겠습니다.

이전에 클리닉 받은 적이 있으시네요~ 
회원님의 자소서에는 지원하는 분야에 대한 직무분석을 토대로 
사실에 근거하여 작성하여 강점이 정확하게 전달 될 수 있게 작성하신 것 같습니다.

 

성장과정

팀워크라는 소재를 자신의 경험을통해 녹여 내셨군요. 성장과정으로 적합하다고 여겨지는 군요

 

경력사항에서 얻은 이러한 강점을 업무에 어떻게 적용할 것인지 인사담당자에게 제시해 주세요

 

성격의 특징은 두괄식 구조에 어떤 부분이 어려웠고 이를 극복한 방법과 배운점을 일목요연하게 정리하셔서 읽는 사람에게 효과적으로 의미가 전달되는군요~ good~^^ 지원한 분야를 준비하는 과정에서 얻은 것이 무엇이고 선택한 이유를 인턴 경험에서 끄집어 내어 적용한 부분이 좋습니다. 입사 후 포부에서는 내가 회사에 직무에 신입사원으로서의 생활에 어떤 각오로 임할 것인지에 대한 계획성이 제시하셨네요. 서류가 통과되신다면 면접 시 대본으로 활용하셔도 좋을 것 같습니다.

 

작성하신 이력서는 비교적 바로 지원하셔도 손색이 없겠습니다. 

원하는 곳에 취업하시길 바라며 이력서 클리닉을 마치도록 하겠습니다.

 

 

2010.09.30 23:59