1. LG CNS에 관심을 갖게 된 계기와 입사지원을 하게 된 동기에 대해 말씀해 주십시오. 

 불과 20년 전만 해도 IT라는 용어는 생소한 것이었습니다. 그러나 지금의 IT시장은 우리들의 삶속에 친숙한 부분이 되었고 생활 속의 IT로써 비약적인 발전을 거듭하여 다양한 산업과 IT가 융합되어 그 규모가 점차 커지고 경쟁이 더욱 치열해지고 있습니다. 1분 1초가 다르게 변화하는 IT업계 중에서도 LG CNS는 차별화된 전문성을 가지고 구성원들 개개인이 가지고 있는 역량을 발휘할 수 있도록 기술교육과 경영교육을 통해 우수한 인재들을 체계적으로 육성하여 전문가들을 양성한다는 점이 비전공자인 저로서는 큰 매력을 느끼게 해주었습니다.  
 IT서비스업의 필요한 인재는 우물 안의 개구리가 되어 세상을 바라보지 않고 글로벌한 인재로써 도전정신과 열정을 가지고 있어야 합니다. 또한 한 분야만의 전문가가 아니라 넓고 깊이 있는 지식을 적극적으로 흡수하고 소화시켜 여러 분야의 능통한 전문가가 되어야 한다고 생각합니다. 이런 점에서 '전 세계로 뻗어가는 우리의 IT기술-LG CNS에겐 세계가 좁습니다'라는 문구는 끊임없는 자기계발의 가능성을 열어줄 수 있다는 확신이 들었기 때문에 입사지원을 희망하게 되었습니다. 

2. 지원분야를 선택하신 사유와 입사 후 10년 뒤 본인의 모습을 기재해 주십시오. 

 IT와 관련된 모든 업무들은 리더를 중심으로 팀원이 하나가 되어 적극적으로 협력할 때 최대의 성과를 만들어 낼 수 있습니다. 이렇듯 각 부서의 구성원이 조직 목표를 달성할 수 있도록 조직의 업무와 자료들을 배치하고 제시된 목표를 향해 어떻게 나아가고 있는지 파악 하고 분석하여 기업의 목표를 달성시키는데 불필요한 실패요인을 수정해나가는 것이 경영관리라고 생각합니다.
 고객이 인정하는 진정한 일등기업이라는 기업의 목표를 이루어내기 위해서는 이러한 효과적인 조직운영이 윤활제 역할을 해나가야 된다고 생각합니다. 저에게 그 역할을 맡겨주신다면 인간존중의 경영이념을 바탕으로 모든 구성원들의 역량을 집중시킬 수 있도록 훌륭한 조력자가 될 것입니다.
 10년 후에는 기업의 중장기적인 목표였던 IT시장을 리드해 나가는 선도 기업이 되어 국내 사업장뿐만 아니라 사업의 범위를 확대해 해외에는 더 많은 사업장을 보유하게 될 것입니다. 이에 발맞추어 세계의 고객을 상대로 커뮤니케이션 스킬과 그동안 습득한 기술, 그리고 전략적인 기획을 통해 그들의 Needs를 반영한 해결책을 제시하여 기업의 가치를 실현하는데 앞장설 것입니다. 

3. 살아오면서 설정한 목표 중 중요한 것이라 생각되는 것은 무엇이었으며, 이것을 달성하기 위해 어떠한 노력을 하였습니까?

 삶에 있어서 무언가를 성취하는 것도 중요하지만 저는 인간관계에서 신뢰만큼 중요한 것은 없다고 생각합니다. 특히 IT산업에서도 구성원들의 협력으로 큰 업무성과를 만들어 내기위해서는 강한 파트너십을 필요로 합니다. 
 대학교 재학시절 평생교육사 자격증에 관해서 듣고 평소에 관심 있었던 분야를 공부할 수 있다는 생각에 자격증을 취득하게 되었습니다. 평생교육 과목 중에 3주간의 현장실습으로 실질적인 관리업무와 기획, 서무업무를 배우면서 항상 웃는 얼굴과 성실하고 책임감 강한 모습으로 모든 사람들에게 믿음과 신리를 줄 수 있는 사람이 되기 위해 노력한 결과 구성원들과 빠르게 친밀감을 형성 할 수 있었습니다. 실습을 하는 동안 여성주간 기념행사를 맞아 전시회를 준비하는 기회가 생겼을 때 신뢰의 중요성을 한 번 더 느낄 수 있었습니다. 그것은 바로 소수의 인원이 일관된 목표를 가지고 같이 걸어 나가기 위해서는 구성원들 간의 신뢰를 바탕으로 한 친밀감과 협력만 있다면 시너지를 창출해낼 수 있다는 것이었습니다.
 
4. 리더십 또는 커뮤니케이션 역량을 바탕으로 좋은 결과가 있었던 본인의 경험을 소개해 주십시오.

 ‘평생교육사 프로그램 개발‘ 과목을 수강하였을 때 조별 발표 수업이 있었습니다. 발표주제는 ’어떠한 주제를 가지고 학생들에게 강의를 할 것 인가‘였습니다. 전공수업이 아니었기 때문에 조원 대부분이 각기 다른 학과였고 친분도 없어 발표주제를 잡기에도 의견이 분분했습니다. 급기야 조원들의 관심이 시들기 시작했고 의욕이 사라진 듯 과제가 진전이 되질 않았습니다. 
 이렇게 시간만 보낼수록 조원들 간의 트러블이 생기고 골만 깊어질 것 같아 조원들을 설득하여 다수의 의견에 따라 ‘천연비누 만들기’라는 주제로 정했고 각과의 특성에 맞춰 역할을 배정하였습니다. 경영학과는 파워포인트에 대한 스킬이 뛰어나니깐 발표 자료를 정리하고 파워포인트를 만드는 것에 주력시켰고 수학과의 계산실력으로는 천연비누를 만들기 위해 필요한 한 달 동안의 예상비용과 강의료를 책정하게 하였으며 나머지 2명의 조원과 저는 천연비누를 만드는 방법과 쓰이는 재료와 강의를 했을 때 예상되는 반응에 관한 자료들을 모아서 정리한 후 마지막으로 제가 발표를 하여 우여곡절 끝에 만들어낸 결과물로 좋은 성적을 얻고 조원들과 친분감까지 유지할 수 있었습니다. 

5. 많은 지원자 가운데 귀하를 채용해야 하는 이유를 자유롭게 서술하여 주십시오.

 앞으로 미래에는 평생교육을 통한 지속적인 자기계발로 자신의 가치를 상승시키는 것이 중요하다고 생각합니다. 현대사회는 한 곳에만 머물러있는 웅덩이 속의 물이 아니라 컵의 모양에 따라 물의 형태가 변화하듯이 시시각각으로 변화하는 사회 속에서 빠르게 적응하여 자신의 모습을 변형할 수 있는 인재를 요구합니다. 
 이렇듯 사회가 원하는 빠른 변화에 유연하게 대처할 수 있는 인재가 필요하다고 생각합니다. 이에 저는 기업의 경영관리에 있어서 각 부서와의 친밀한 유대관계를 유지하기 위한 신뢰와 맡은 일은 최선을 다하는 책임감을 가지고 있으며  IT업계에 적응하는 것을 두려워하지 않고 남들보다 부족한 만큼 열정적인 마음가짐을 가지고 있습니다.
 또한 나이 차이가 많이 나는 오빠들과 부모님 밑에서 자라오면서 친구들에 비해 유난히 조숙했으며 빠른 판단력과 적응력을 가지고 또래들보다 훨씬 성숙했습니다. 이런 강점으로 기업에서 요구하는 인재가 되기 위해 열심히 노력하고 배워가며 성장해 나가겠습니다.

mintwiny님 안녕하세요
올려주신 자기소개서는 먼저 제출하신후에 올려 주셨군요.
회원님의 기본 자료가 없기에 올려 주신 내용 기준으로 클리닉을 진행 하겠습니다.

우선 LG CNS에 대한 기업 연구는 홈페이지에서만 진행이 되었다는 것을 느낄수 있었구요. 내용상의 대부분이 홈페이지 상의 회사 소개와 대표이사의 문구를 그대로 인용하신 부분이 드러나고 있습니다.  이렇게 본다면 회원님의 기업에 대한 시각은 느낄수 없고 회사의 내용을 답습하는 수준에 그쳤다고 느낄수 있습니다.
1의 질문에 대해서도 회원님의 생각을 정리해 글을 올려 주셨다면 좋았을텐데 단순 회사 홈피의 내용을 반복한데 그처 아쉬움을 더합니다. 2번의 질의에 대한 답변 역시 대표이사의 문구를 인용하여 경영관리 분야의 입사지원 사유를 기록 하셨는데 회원님의 특징 또는 능력과 견주어 타당도를 기술하였으면 더 나았을것 같았다고 생각 합니다. 입사 10년 후의 모습에서 회원님의 햑심역량의 성장이나 모습은 보이지 않고 있순요

3번의 질의에서는 본인이 설정한 가치관 또는 직업관을 기준에서 중요한것을 묻고 있고, 그것을 달성하기 위한 노력들의 사례를 묻고 있는데 답이 합당하지는 않습니다. 예를 들어 동아리 활동이라든가 학창시절 꿈을 이루기 위한 사례를 작성 하였다면 더 좋지 않았을까 합니다.

4번의 질의는 성장과 화합에 관한 사례를 리더쉽과 커뮤니케이션에 대한 질의 였는데 평생교육사 3주간 현장실습간의 사례를 적어 주셨는데 회원님의 역활은 빠져 있다고 느껴집니다. 3번의 답변예시와 같이 몇가지의 사례를 미리 주비하여 두시는 것이 좋고 그  예시는 자소서 뿐만 아니라  면접에도 활용 됨을 참고하세요.

5번 채용사유에서는 열정적인 마음, 조숙한것, 빠른 판단력과 적응력 부분은 회원님이 채용권자라면 어떠한 판단을 하실지? 

회원님께서 시간이 가용하시다면 워크넷에 들어가시면 심리검사 항목이 있고 거기에 성인을 대상으로한 7가지의 검사도구가 있는데 그것을 검사후 내용에 활용해보시기 바랍니다. 직업선호도 , 직업가치관등의 검사가 있는것을 활용하여 본인의 역량 부분을 먼저 이해하시는 것이 중요하다고 생각 되어지고 

가능한 회사 홈피의 내용을 인용하는것 보다 회사를 연구하고 난후 본인의 의견을 피력하고, 질의의 내용을 정확하게 이해하고 답변하는 것이 중요합니다. 
그리고 다음부터는 클리닉을 먼저 진행후에 제출하는 것이 맏을것고, 기본적인 정보도 포함된다면 좀더 나은 결과가 오리라 생각되어 집니다.

2010.10.05 15:24