*참고로, 재무회계부서의 1년미만 업무경험이 있으며 신입으로 지원하는 것입니다.
아직, 재직중에 있으며 지원시에 재직중으로 기재하고 있습니다. 혹 감점요인이 되는지요"?
훗날 전략기획으로 빠지고 싶습니다. 이 꿈을 위해 회계업무 경험을 더 쌓는 것이 맞는지, 아니면 처음부터 기획에 지원을 해야하는지 궁금합니다. 이에 관하여 어떠한 것을 준비하면 좋은 지도 조언부탁드립니다*

1.성장과정

‘반구저기 [反求諸己]: 잘못을 자신에게서 찾는다'
저는 어려서부터 소위 말하는 '엄마 치마바람'을 경험해 보지 못하였습니다. 
초등학교 시절, 선생님께 혼이 나거나 친구들과 다투고 기분이 상하여 집에 들어오면, 어머니께서는 저의 편이 되어 투정을 받아주시기 보다는 "상대방이 그렇게 행동한 데에는 분명 너의 탓도 있을 것이야" 라며 스스로 되돌아 보게 하셨습니다. 
저를 ‘오냐오냐’ 키우시기 보다는 남의 입장을 생각해 보기를 권하셨던 가르침에 따라, 일을 그르쳤을 때 남을 탓하기에 앞서 나를 다시 한번 되돌아 보고자 노력하게 되었고, 타인의 처지에서 생각하는 것이 말처럼 쉬운 일은 아니지만, 개인의 차이점을 인정하고 받아들이고자 노력하며 자라왔습니다. 

2.특기(장점)

'회계 프로그램, 엑셀, 커뮤니케이션역량'
제가 회계부서 업무에 적합한 이유로는 첫 번째로, 회계프로그램을 다뤄 본 경험입니다. 
전산회계1급 자격증을 준비하면서 더존의 기본 사용법을 익힐 수 있었고, 외국계 회사의 재무회계부서에서 근무하면서 SAP프로그램을 다루었습니다.
두 번째로, 엑셀사용에 능숙합니다. 회계부서에서 근무하면서 프로그램으로부터 자료를 다운받아 피벗테이블, 함수 등을 활용하여 보고서 형식으로 정리하는 작업을 하였습니다.
세 번째로, 커뮤니케이션 역량입니다. 대학시절 서비스직에서의 아르바이트를 통해 수많은 서비스 교육을 들었고 실전에서 고객을 접하면서 기본예절을 갖출 수 있었습니다. 
근무경험이 있는 회사는 외국지사 직원들과 업무가 분담되어 있기 때문에 그들과 메신저와 메일을 통해 대화하며 업무를 함께하였기에 기본 영작 실력도 갖출 수 있었습니다.

3. 대학시절 활동

'젊은 시절 엔진을 품어라'
대학 시절, 새로운 활동에 도전하는 것을 즐겨왔고 다양한 경험을 접하고자 노력해왔습니다.
첫 번째로, 백화점에서의 판촉 아르바이트를 통해 고객을 직접 대면하고 그들에게 서비스를 제공하면서 고객 만족이 무엇인지 배울 수 있었습니다. 
두 번째로, 3학년이 되어서는 다양한 문화를 접하고자 중국교환학생을 지원하였고 다양한 국적의 친구들과 함께하면서 자연스럽게 그들의 생각과 문화를 좀 더 열린 마음을 가지고 받아들일 수 있었습니다. 
세 번째로, 4학년이 되어서는 OOOO의 인턴 활동과 해외견학을 통해 저 자신의 방향을 찾아가기 위한 노력을 게을리 하지 않았습니다. 인턴의 기회를 얻기까지 20:1의 쟁쟁한 경쟁과정에서 도전정신과 팀원간의 화합력을 기를 수 있었고, 인턴의 기회를 얻은 후에는 평소 몰랐던 분야의 대해 알아가면서 성취감도 맞볼 수 있었습니다.

4.지원동기

'OO의 열정을 사랑합니다'
열정을 자극 받아 최고의 역량을 발휘할 수 있는 곳. 이것이 제가 지원할 기업을 선택하는 기준입니다. 개인과 기업이 함께 성장하기 위해서는 자신의 성향과 목표가 맞고 발전 가능성이 있는 기업을 선택해야 한다고 생각합니다. 
이러한 조건에 비추어 볼 때 제게 가장 매력적인 기업과 직무가 OO의 회계부서입니다.
저는 끊임없이 배우며 `나 자신`과 `환경`에 대해 분석하고 효율을 높이는 것을 좋아합니다. 경제학을 전공으로 하면서 기업을 둘러싼 외부변수들을 분석하고 그로부터 최대효율을 선택하는 마인드를 배웠습니다. 또한, 외국계기업의 재무회계부서에서 매달 매입매출을 분석하고 수정하는 작업을 하였습니다. 이러한 기본기를 바탕으로 OO에서 저의 역량을 마음껏 발휘하고 싶습니다.

5.입사 후 포부

‘회계에서 전략기획 전문가로 성장’
저는 글로벌 시대에 앞으로 더욱 발전할 회사와 함께하기 위해 신입사원 때는 회계, 세무, 기획, 경제의 꾸준한 자기개발과 충분한 경험을 통해 중요 의사결정자의 자질을 키워나갈 것입니다.  또한, 부서의 업무효율을 극대화 하는데 일조하기 위해 팀원들과 업무 노하우를 공유할 것입니다. 
10년 후에는 커뮤니케이션 역량을 발휘하여 여러 부서의 사람들과 정보공유 함으로써 누구보다 회사의 내부, 외부의 상황을 제대로 파악하여 최대효율을 발휘할 수 있는 의사결정자로 인정받고 싶습니다. 
또한, 선배의 입장에서 후배들을 이끌어주고 본보기가 되어, 따뜻한 업무 분위기 조성에 앞장섬으로써 따뜻한 기업 분위기 속에서 성장하는 OO을 만들어나가는데 앞장서겠습니다.

이 00님 자기소개서 잘 읽어봤습니다. 수고 많이하셨네요!
* 첫번째 질문이 현재 재직중으로 기재하고 있다는데 전직사항은 민감한 사항입니다.
   현재 재직중인데 전직할 경우에 전직 이유가 중요합니다.
   만약, 부당한 일로 전직하여 입사한다면 감점요소가 되겠지만 그렇지 않고서는 감점요소는 
   없다고 보면 됩니다. 다만, 면접시에는 반드시 질문을 하겠죠! 그때를 대비하여 답변 준비를 
   잘 해놓을 필요가 있습니다.

자소서 작성 몇가지 point를 말씀드리겠습니다.
1. 성장과정
   - 성장과정에는 본인은 가치관과 가치관 형성부분이 들어가야 됩니다.
2. 특기(장점)
   - 본인의 특기, 잘하는 사항을 작성하는 것은 잘 되었습니다.
      본완시킬사항은 본인의 역량을 뒷받침할 수 있는 성과위주의 내용으로 작성하세요.
3. 대학시절 활동
   - 대학시절 활동은 특별하게 문제는 없습니다.
      * 오타수정 : 분야의 → 분야에
4. 지원동기
   - 지원동기를 작성할때는 입사하고자하는 회사에 대해 충분한 분석이 필요합니다.
      그래서, 본인이 이 회사에 입사하기 위해 준비를 해 왔고, 이 회사에 본인이 꼭 필요한 사람이라는
      인식이 들 수 있도록 작성하는 것이 좋습니다.
5. 입사 후 포부
   - 입사 후 포부는 구체적이고 크게 작성되어야 합니다.
     현재는 대체적으로 작성이 잘 되었습니다.
* 전체적인 평가 : 전반적으로 진솔하게 작성이 되어있음이 느껴집니다. 위 몇가지 사항만 보완하시면
                       되겠습니다.
  - 성공 취업을 기원합니다. 강남 스카우트 lee

2010.10.08 17:54