1. 성장배경
-성실함과 책임감은 있어야한다-
 무녀 독남으로 태어났고 때문에 누구나처럼 많은 사랑을 받고 자랐습니다. 외아들은 버릇없고, 예의 없으며 자신만을 위하는 이기적인 캐릭터로써 유명하지만 그 점에 대해 차별된 모습으로 크도록 저의 부모님은 타 부모들 보다 더 엄하게 가르쳤습니다. 남에게 의존적인 버릇이 베이지 않도록 혼자의 힘으로 어떤 일이든 해결할 수 있는 밑거름을 주셨고, 그런 노력으로 책임감 강하고 성실한 사람으로 성장 할 수 있었습니다.

2. 성격
-만능엔터테이너가 되고 싶어 하는 A형-
 저는 어쩌면 만능 엔터테이너가 되고 싶었었는지도 모릅니다. 한 가지만 잘하고 생각도 외곬수라기 보단 박지성 선수처럼 어떤 일을 하게 되면 모든 방면에 적응하고 잘하고 싶다는 욕심이 크고 호기심도 강한 편입니다. 하나의 분야에 1등에 오르기 보단 이 시대에 맞춰 다방면에 어울릴 수 있는 둥글둥글한 적합한 성격이라고 생각합니다. 어릴 때부터 과제 하나 해도 끝맺음까지 깔끔하게 하려던 성격 덕분입니다.

3. 대인관계
 -넓기 보단 깊이-초등학교 성적표에 내내 이어진 말들이 있었습니다. ´교우원만´ 많은 사람들에게 이름을 알리고 연락처를 날리는 바에 한 사람을 만나고 인연을 이어가는 데에 신중하고 깊은 사이로 발전 시키는 데에 익숙합니다. 인연은 소중하다는 한 가르침을 배웠기 때문에 항상 주위에 왕래에 집중하는 편입니다. 

4. 학창시절- 미친 존재감 - 
 초, 중, 고, 그리고 대학교까지 약 16년 동안 1등으로 기억나는 우등생 보단 어쩌면 평범하지만 ‘아! 걔~ 맞아!’ 하는 모습으로 누구의 머릿속에 인상남긴 학생이었습니다. 초등학교 중학교 시절에는 그런 인상 덕분이라 그런지 임원 자리를 맡은 경험이 많았고, 대학교 입학후 교내 동아리 활동을 하며 회장 역할도 수행했었습니다. 돌이켜 보면 요즘 방송 등에서 언급되는 미친 존재감으로 학창시절을 보냈다고 해도 과언이 아닙니다.
 
5. 봉사활동
  대학교 입학 후 ‘수화, 사회봉사활동’ 동아리에 가입하여 수차례 봉사활동에 참여하였었습니다. 한 교회에서 운영하는 노인요양시설에서 하였던 활동이 생각납니다. 거동이 불편하여 자기 몸 하나 가눌 수 없는 분들의 목욕봉사였습니다. 난생 처음 보는 어르신들의 몸을 구석구석 닦아주며 그저 ‘좋은 일’로 여기지 않았고 주위에 힘없고 소외되는 분들을 바라보는 시선과 생각이 변화를 갖게 한 활동이었습니다.

안녕하세요~ 취업이 즐거워지는 곳, 스카우트입니다. 
취업을 위해 열심히 노력하고 계신 java616의 취업 1승을 기원하겠습니다.

먼저 총평을 말씀드리겠습니다. 

  무엇보다 자신에 대해 많은 부분 파악하고 쓰시려고 하신 점이 보입니다. 애쓰셨습니다.
하지만 전체적인 이력서 내용을 통해 지원하려는 직무가 무엇인지 어디서도 알수 없다는 아쉬움이 큽니다. 전반적인 항목을 통해 무엇보다 강조되어야 할 것이 지원 직무를 향한 집중입니다. 아직 지원회사 및 지원 직무가 확실히 정해지지 않으셨나 봅니다. 우선 회사가 정해지지 않았다면 직무분석(한국직업정보시스템 및 각 회사 홈페이지 채용부문 - 직무소개 참조하세요)을 먼저 시작 하시고 직무에 포커스를 맞추어 작성하신다면 훨씬 효과적이고 설득력 있는 이력서가 될 것입니다. 

  그리고 이력서 작성을 위한 기본 항목이 있습니다. 
성장과정, 성격의 장.단점, 학창시절, 경력사항, 지원 동기 및 입사 후 포부순으로 작성하시면 되겠습니다. 사실 이력서를 통하여 인사담당자가 가장 집중하여 보는 항목이 지원동기 및 입사 후 포부, 경력사항입니다. 이부분을 먼저 제시 하는 것도 효과적인 방법입니다. 지원동기 및 입사 후 포부는 기업 분석과 직무분석이 먼저 선행되어야 하는 부분이므로 회사 홈페이지 및 기타 코참비즈, 금융감독원 전자공시시스템(반기. 분기보고서)을 활용하 시면 도움이 될 것입니다.

  입사 후 포부는 그 회사의 중장기 계획을 바탕으로 내가 성장하면서 그 시기에 어떤 역할을 할 수 있을지에 대해 작성하는 것이 좋습니다. 더불어 그것을 위해 어떠한 노력을 추구할 것인지도 쓰면 좋습니다. 다만 대학원을 진학하거나 외국어 공부를 하겠다는 식의 포부는 지양하는 것이 좋습니다. 이는 개인의 성장에는 도움이 되지만 회사의 성장에는 직접적인 관련이 없기 때문이다. 입사 후 포부를 쓸 때 주의할 사항은 개인의 성장과 회사의 성장을 조화롭게 연결하여야 한다는 것입니다.

 항목별로 클리닉 진행하겠습니다.

 우선 성장배경에 성실함과 책임감을 주요 가치로 강조하고 싶으셨군요. 사실 성실함과 책임감은 많은 구직자들이 사용하는 부분으로 비교적 차별성과 경쟁력이 약한 부분입니다. 하지만 그럼에도 강조하고 싶으시다면 성실함과 책임감을 인사담당자에게 설득할 수 있는 에피소드를 중심으로 부각하시면 효과적입니다. 또한 책임감과 성실함을 통해 회사에서, 직무에서 어떻게 기여할 수 있을지를 같이 강조하여 주십시오. 
성장과정 항목은 지원하는 직무에 관심을 갖게 된 계기나 가치관을 형성하게 된 계기를 작성하면 된다는 것 참조하시고, 경험을 중심으로 글을 작성하시면 됩니다.
무녀 독남으로 태어났고 ~~~외아들은 버릇없고,..이 문장은 삭제하셔도 좋겠습니다.

  성격부분에서 만능엔터테이너와 A형을 통해 강조되어야 할 사항은 그 내용을 통해 지원하려는 직무에 적합한 성격이다라는 것을 어필 하는 것입니다. 이력서에서 사용하는 성격의 장. 단점은 내 성격이 이렇습니다가 아닌, 이 직무에 딱 적합한 성격을 지녔습니다 라는 것을 강조하는 항목이란 것을 기억하시면 좋겠습니다. 봉사활동을 통해 형성한 가치관은 성장배경에, 대인관계 항목은 성격부분에 잘 어필하여 사용하셔도 좋겠네요.

  학창시절을 통해 “미친 존재감”을 어떻게 나타 내셨는지 구체적인 경험담(에피소드)를 중심으로 전개하시고, 그 존재감을 향후 지원 회사 또는 직무에서 어떻게 드러낼 것인지, 그 존재감을 통해 회사(팀)의 성장 발전에 기여할 것인지를 적극적으로 어필 하여 주십시오

다시 한번 java616님의 취업 1승을 기원드리며, 날씨가 많이 차가워졌습니다. 
건강 관리도 취업을 위한 중요한 부분이니 좋은 컨디션으로 좋은 결과 이루시길 바랍니다. 

2010.11.18 7:57