이력서클리닉 신청합니다.

안녕하세요. 회원님..
취업이 즐거워지는 곳 스카우트입니다.


[성장과정] 항목은 지원하는 직무에 관련해서 기술하시는 것이 좋습니다. 가령, 성장하면서 하고자 하는 직무에 관심을 갖게 된 계기나, 가치관을 형성하게 된 계기를 적습니다. 추상적으로 부모님의 가르침을 잘 받고 잘 자랐다는 식의 기술은 회원님과 다른 지원자와의 차별화가 이루어지지 않습니다. 구체적인 경험사례를 들어 적는 것이 좋습니다.
 

[성격] 항목은 회원님이 가진 성격의 여러 면 중에 직무와 관련되어 강점인 것을 경험사례를 들어 표현하시는 것이 좋습니다. 정직함과 성실함을 책임감을 주요 가치로 강조하고 싶으신 것 같습니다. 사실 정직과 성실함은 많은 구직자들이 사용하는 부분으로 비교적 차별성과 경쟁력이 약한 부분입니다. 하지만 그럼에도 강조하고 싶으시다면 정직함과 성실함을 인사담당자에게 설득할 수 있는 경험사례를 중심으로 부각하시면 효과적입니다. 또한 정직함과 성실함을 통해 회사에서, 직무에서 어떻게 기여할 수 있을지를 같이 강조하여 주시면 좋습니다. 


[교내, 교외활동] 항목에서 급변하는 국제화 세계화 시대에 발맞추기 위해 노력해 왔다고 하셨습니다. 구체적으로 회원님이 어떤 노력을 하셨는지 모호합니다. 또한 대학원을 진학하겠다는 포부를 밝혔는데 이런 포부는 지양하는 것이 좋습니다. 이는 개인의 성장에는 도움이 되지만 회사의 성장에는 직접적인 관련이 없기 때문이다. 입사 후 포부를 쓸 때 주의할 사항은 개인의 성장과 회사의 성장을 조화롭게 연결하여야 한다는 것입니다. 


[지원동기 및 입사 후 포부] 항목은자기소개서에서 가장 핵심적인 부분입니다. 인사담당자가 가장 궁금해 하는 부분입니다. 그런데 그 부분의 언급이 매우 추상적으로 기술되었습니다. 회원님이 원하는 직무가 무엇인지, 그 직무를 통하여 무엇을 달성하고 싶은지 구체적으로 적으시기 바랍니다. 아울러 현재 준비하고 있는 부분이 있다면 목표에 대한 행동전략 부분을 적으시면 좋겠습니다. 입사 후 포부에는 구체적으로 적는 것이 좋습니다. 지원 업무와 관련하여 본인이 입사 후에 더 키워야 할 역량은 무엇인지에 대한 것이 먼저 정리가 된 후 거기에 맞는 계획이 나올 수 있습니다. 지원자의 5년 후, 10년 후 비전과 지원회사의 비전을 연결해서 표현하시면 더욱 효과적입니다.


스카우트 클리닉이 회원님께 조금이나마 도움이 되셨기를 바랍니다. 


감사합니다. 

2010.12.02 11:53