안녕하세요? 2011년 2월 졸업 예정자 입니다. 현재 50군데를 넘게 지원했지만 단 1군데에서 서류합격통지가 왔습니다. 그 곳은 개인적인 사정으로 가지 못했구요...
그 나머지 49곳에서는 줄기찬 불합격 통지만 받았습니다. 자기소개서에 어떤 문제가 있는지 날카로운 눈으로 봐 주시면 감사하겠습니다. 

저의 인적사항입니다. 
여/ 24/ 서울 중위권 영문학과, 경영학과 복수전공/ 토익 785/ 오픽 IM2

각 항목당 1000자 기준이었습니다. 

1. 지원동기
- 대학생을 공략하자
롯데카드는 다른 롯데그룹(백화점, 놀이공원 등)과의 협력으로 점유율을 늘리고 있습니다. 그러나 이런 확장은 제한적이라고 생각합니다. 대학생 신분으로 가장 안타까웠던 것은 대학생을 위한 특화된 카드가 없다는 것이었습니다. 가끔 토익을 할인하는 카드가 있었으나, 그 이외의 시험을 할인해주는 카드는 없었습니다. 대학생을 잠재적인 VIP급 수요자로 인식을 하고 그들을 공략하는 것이 중요하다고 생각합니다. 그리고 대학과의 수수료 협상을 통해서 등록금 결제에도 연계하는 것은 훗날 더 많은 수요층을 끌어 들일 것이라 생각합니다. 이러한 생각을 펼치기 위해 첫째, 저는 추진력을 길렀습니다. 2008년 하반기에 전국 최대 규모 연합동아리 영리더스클럽 교육사업팀장 첫 날부터 강연자를 섭외 했으며, 공모전 후원을 얻기 위해 기업을 방문했습니다. 그 결과 양질의 교육프로그램을 구성하여 회원이수율을 20% 높였습니다. 둘째, 사업에 유용한 아이템을 얻고자 주변을 항상 탐색하며 다녔습니다. 2009년 10개월 간 대학생 기자단을 하면서 아이템에 사용할 만한 사항들을 주변에서 찾았습니다. “버스정류소에 버스인 양 서 있는 택시”, “시내버스 운전석엔 안전벨트가 없다”, “도시락이 대학생 주머니 사정에 미치는 영향”등의 기사를 작성했습니다. 셋 째, 다양한 활동을 통한 창의적인 사고를 얻으려 노력했습니다. 경제동아리, 음악, 운동동호회 등의 회원으로 다양한 사람들과 사고를 접했습니다. 현재도 이 모임을 유지하고 있습니다. 이러한 능력은 롯데카드 입사 후 대학생들과 함께 호흡하며 그들이 진정 원하는 것을 파악하는 마케팅 팀원이 되겠습니다.


2. 성장과정
- 사람을 소중히 여기다
중학교 때 같은 반 친구가 따돌림을 당했습니다. 그 아이에게 저는 손을 내밀었습니다. 처음에는 저를 많이 경계하였습니다. 하지만 제가 사온 간식을 나눠주었고 공책필기도 보여주었습니다. 그 결과 저에게 마음을 열었고 다른 친구들의 따돌림도 없어졌습니다.
2009년 하반기 국제경영원 미래 CEO 스쿨 조교를 할 때에는 회원들과 수업 전, 쉬는 시간에 담소를 나누며 건의사항을 듣기도 했습니다. 강의실에 모기가 많다는 건의사항, 교수님의 강의가 지루하다는 건의 사항을 반영했습니다.
이렇듯 다른 사람과 어울리며 그들이 원하는 것을 마음으로 그리고 행동을 했던 경험은 롯데카드에서도 고객을 위한 마케팅을 수립하는데 큰 도움 줄 것이라 생각합니다. 

- 추진력 그리고 경청
사람을 소중히 여기지만 가끔은 프로젝트 시행 시 앞뒤재지 않고 일을 추진합니다. 2008년 하반기에 영리더스클럽 교육사업팀장을 하면서 팀장으로서 사업을 시행하는데 추진력도 중요하지만 다른 팀원들과 운영진들의 이야기를 듣는 것이 얼마나 중요한 일인지 알 수 있었습니다. 아무리 제가 좋다고 추진했던 의견도 상대방의 의견을 듣다 보면 혼자서는 볼 수 없었던 이면의 Side Effect가 드러나기에 더욱 객관적인 입장에서 문제를 바라볼 수 있게 되었습니다. 이를 극대화하기 위하여 남의 이야기를 들을 때는 항상 메모를 하며 듣는 습관과 컴퓨터 앞에 경청이라는 단어를 붙여놓고 항상 보며 되새기고 있습니다. 
롯데카드 입사 후에도 사람을 소중히 여기고 경청을 하며 프로젝트의 추진력을 높일 수 있는 최상의 조합을 가지고 업무를 수행하겠습니다.


3. 사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요.
- 살아남는 사람이 강한 것이다
2009년 4월, 뉴스미션 대학생 기자단은 33명에서 시작했습니다. 그리고 2010년 2월 9명만 살아남았습니다. 매달 2편 이상의 기사를 작성하고 매주 아이템 회의에 참가한 사람만 남게 되었습니다. 이 당시 기사를 쓰기 위하여 취재를 하러 다녔습니다. “버스정류장에 버스인양 서 있는 택시”란 기사를 쓸 때에는 인터뷰를 해주지 않는 경찰서 민원실에 일주일 동안 찾아갔습니다. 일주일 후에 다시 민원실에 찾아 갔을 때는 민원실 직원이 인터뷰에 응해주셨습니다. 버스기사의 인터뷰를 따기 위해 버스 전 노선을 함께하기도 했습니다. 특히, 명동 롯데백화점 앞에 지나갈 때 버스정류장에 택시가 많이 서있는 것을 보고 어떤생각이 드냐?는 질문에 오히려 택시운전기사들도 먹고 살려고 그럴 것이라는 말에 대한민국의 精을 느낄 수 있었습니다. 수 많은 인터뷰를 통하여 사람의 마음을 헤아릴 줄 아는 사람이 되어야 한다는 것을 깨달았습니다.
또 다른 교통관련 기사인 “시내버스운전석엔 안전벨트가 없다”는 법무법인 푸른의 김종봉 변호사님의 도움을 받아 법적 해석을 통해 시내버스 운전석에 안전벨트가 없어도 된다는 것이 법에 없다는 것을 알아냈습니다. 이 사실을 뒷받침하기 위하여 뉴욕대에서 교통학 박사를 취득한 강재홍님의 인터뷰를 통하여 기사의 공신력을 제고했습니다.
또, “도시락이 주머니 사정에 미치는 영향”은 한 달 동안 직접 도시락을 싸다니면서 용돈중 식대를 얼마나 아낄 수 있는지 체험해보았습니다.
이렇게 한 번 시작한 일은 끝까지 하는 성향은 저를 강하게 만들었고 뉴스미션 대학생 기자단에서 살아남게 만들었습니다. 롯데카드 입사 후에도 롯데카드가 카드춘추전국시대에서 강하게 살아남는데 이바지 할 것입니다.


4. 직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요)
- 날 키운 영리더스클럽
2008년 하반기 전국 최대 규모 연합동아리(매 학기 400명 선발) 교육사업팀장을 역임했습니다. 그 자리는 8개월 동안 ‘니즈’라는 것이 중요하다는 것을 깨닫게 해 주었습니다. 가장 중요한 행사인 열린강연회 연사를 섭외할 때였습니다. 중앙일보 정진홍 논설위원을 섭외하고자 연락을 하게 되었습니다. 정진홍 논설위원은 흔쾌히 미팅을 허락하셨지만 섭외성사가 되지 않았습니다. 그 이유는 정 논설위원의 니즈인 강연료에 대한 생각을 제대로 파악하지 못하고 미팅을 나섰기 때문입니다. 이 사건 이후부터는 타인의 니즈를 살피기 위해 노력했습니다. 그 결과 대학생들에게 기업가정신에 대하여 무료로 강연을 해주시는 ㈜예감 김경훈 대표를 섭외하게 되었습니다. 
준회원 교육프로그램을 기획 할 때도 회원들이 원하는 니즈를 얻기 위해 그들과 밥을 먹고 대화하는 친회력을 발휘했습니다. 그 결과 딱딱한 교육위주의 프로그램을 실물경제와 맞물리게 투자교육, 마케팅, 글로벌경제 등 분과를 신설했습니다. 투자교육을 담당해 줄 금융회사를 찾기 위하여 각 회사의 홍보팀에 전화를 걸었습니다. 미래에셋이 투자교육에 관심이 있다는 것을 포착하여 5번 미래에셋 본사에 찾아가 협상한 끝에 8번의 교육과 100만 상당의 투자교육 책 후원을 받아냈습니다. 
회원들 입장에서 기획한 프로그램때문에 준회원 교육 이수율은 65%에서 85%로 상승했습니다. 다른 사람의 입장인 역지사지의 능력이 부족했던 저는 그 부분을 보완하기 위하여 항상 다른 사람의 입장에서 생각하려고 노력하고 있습니다. 이 능력은 롯데카드에서 고객을 생각하는 마케팅에 도움을 줄 것입니다.


5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그 것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
- 모든 사람들이 롯데카드 혜택을!
카드사는 이미 시장이 포화되었다는 말을 합니다. 그러나 조금만 눈을 돌리면 그렇지 않다고 생각합니다. 2008년 LIG 손해보험 보험상품 개발 공모전에서 우수상을 탔습니다. 상품에 대해 기획을 할 때 난관은 생각하는 것 마다 보험상품이 있다는 것이었습니다. 그러나 계속된 브레인스토밍은 태아, 수험생, 실버세대 등 특화된 블루마켓을 찾을 수 있었습니다. 그래서 저희 팀은 수험생을 위한 건강보험과 교육컨설팅을 결합한 보험상품을 만들었습니다. 공모전 경험을 바탕으로 롯데카드 입사 후 마케팅 팀원이 되어 상품마다 특화 할 수 있는 블루마켓을 찾아 대한민국의 모든 국민이 롯데카드의 혜택을 받을 수 있도록 노력하겠습니다.
먼저, 입사 후 선배님들의 업무를 잘 보고 배우겠습니다. 선배님의 노하우를 몸소 익혀 롯데카드가 나아가야 할 방향에 대하여 잘 숙지하며 제가 품은 이상이 롯데카드의 비전인 ‘No.1 생활 금융 서비스 네트워크’와 부합할 수 있도록 노력하겠습니다. 5년 후에는 롯데카드의 혜택에 해당되지 않는 블루마켓을 찾아 시장조사 및 고객성향을 분석하여 신상품을 유통시키는데 노력을 하겠습니다. 그리고 10년 동안 누적한 노하우를 바탕으로 해외에 롯데카드가 진출할 수 있도록 도움을 주고 싶습니다. 특히, 현재 신용결제시스템이 낙후된 러시아에 ‘신용’카드 바람을 일으킬 수 있도록 입사 후부터 매주 주말마다 러시아어 학원을 다니며 10년 후를 대비 하겠습니다.
대한민국을 넘어 세계의 모든 사람들이 롯데카드의 혜택을 받을 수 있게 노력하겠습니다.

끝까지 읽어주셔서 감사합니다!!

안녕하세요? 회원님 
취업이 즐거워 지는 곳 스카우트 입니다.  
작성하시는데에 오랜 시간과 노력이 깃들여 있어 보입니다.  몇가지 아쉬운 부분에 대해 항목별로 첨삭 드리겠습니다. 

[지원동기]
자기소개서에서 가장 중요한 부분이 지원동기 및 입사 후 포부입니다. 회사를 선택한 동기도 중요하지만 지원하는 직무에 대한 동기가 구체적으로 기재되어야 합니다. 자신이 왜 이 일을 할 수 밖에 없는지를 논리적으로 전개하도록 하세요. 이 일을 하기 위해 어떠한 준비를 했는지 그리고 좋아하고 잘할 수 있는 일이라는 것을 적극적으로 설득하는 것이 필요합니다. 회원님이 작성해 주신 부분은 지원동기라기 보다는 앞으로 사업 계획이나 입사 후 포부라는 느낌이 강합니다. 항목에 대한 이해가 선행되야 할 것입니다. 

[성장과정]
성장과정은 부모님의 교육관 아래 자신이 가지게 된 가치관과 직업관을 드러내는 부분입니다. 지원자의 인성을 가늠할 수 있는 내용이 기재되어야 합니다. 
따돌림 당한 친구를 보살폈던 경험을 통해 '사람을 소중히 여기다' 라는 가치관은 연관성이 있으나, 건의사항을 반영했던 부분은 연결이 되지 않는 느낌입니다. 하나의 경험담을 좀 더 자세히 쓰시는게 나을 것이라는 생각이 듭니다. 

두번째 단락인 '추진력 그리고 경청'부분은 처음 시작부터 회원님의 단점을 기재하고 있습니다. 사람을 소중히 여기는데 앞뒤 재지 않는 성격이라는 것은 이해되지 않는 부분입니다. 추진력과 경청이 본인의 강점이라면 그 강점을 보여주었던 사례에 대해서만 작성해 주시는 것이 좋습니다. 
중간에 갑자기 side effect라는 단어도 어울리지 않습니다. 특별히 강조하고자 했던 단어이거나 고유 명사일 경우에는 괜찮지만 단어 선택이 적절치 않다는 생각이 듭니다. 

[사회활동][직무경험]
대학생 기자단과 연합동아리 활동을 통해 겪었던 경험담에 대해 서술하셨는데요. 롯데카드에 대한 연관성, 혹은 직무에 대한 연관성이 보이지 않습니다. 대체적으로 이런저런 내용을 단순하게 나열하는 데 그치고 있습니다. 글을 읽고 나서 머릿속에 남는 내용이 있어야 합니다. 여러 내용을 나열하지 마시고 단락 당 한 두개의 주제를 정해서 직무와 연관된 경험을 구체적으로 써 보세요. 문장에 힘이 생기고 신뢰가 가는 글이 될 수 있습니다. 
중간에 쓰여진 한문과 영어는 앞뒤 호응과 맞는지 확인해 주시길 바랍니다. 

[입사 후 포부]
공모전을 통해 블루마켓을 찾아내었던 경험을 작성해 주셨는데요. 그러한 좋은 경험을 바탕으로 롯데카드에서의 블루마켓은 어떤 것인지에 대해 구체적인 제시가 있다면 기업 분석 또한 선행되었다는 느낌이 들 것이라 생각합니다. 

벌써 12월이네요. 2011년에는 50곳 지원하면 50곳 모두 합격통지 받는 그날이 오길 바랍니다. 
화이팅하세요^^

2010.12.02 10:39