경영이나 인사 쪽 또는 회사교육 쪽으로 넣고 싶은데 
자소서는 써본 경험이 별로 없습니다. ㅠ
자세하게 알려주시면 수정된 자소서 한 번 더 올려보겠습니다 ㅠ

안녕하십니까!

회원님의 자기소개서 잘 읽었습니다.

전체적으로 군더더기 없이 잘 쓰셨네요..

아쉬운 점을 몇 가지 짚어 보겠습니다.

1. 지원분야에 대한 역량이 잘 안보입니다.
- 경영, 인사, 교육 파트를 지원하신다고 하셨습니다. 일단 경영이라고 한다면 매우 포괄적입니다. 경영에서도 어느 분야인지 명확하게 설정 하실 필요가 있습니다. 
- 인사분야도 경영의 일부분으로 인사기획, 관리, 인재개발 등 세분화 시킬 수 있습니다. 
- 교육은 인사분야에 포함 되어 있는 분야로 인재개발분야이죠..
- 정확하게 회원님께서 목표로 하는 분야를 세분화 하면 경영-인사-인재개발로 도식화 할 수 있습니다. 
- 현재 회원님의 자기소개서는 지원목표가 불분명하게 나와있습니다. 그냥 뭉뚱그려서 작성한 경우라고 볼 수 있겠습니다. 
- 그렇다면 정확한 타겟을 인재개발로 잡고 그 목표를 중심으로 작성하셔야 합니다.

2. ‘인재개발’분야에 종사하기 위해 필요한 역량이 무엇인가?
- 인재개발분야에 대해 직무분석을 하시면 필요한 정보를 수집할 수 있습니다.
- 정보수집이 힘들다면 관련 서적을 구해서 읽어보세요..
- 필요한 역량이 무엇인지 파악하여 회원님의 사례를 찾아서 다시 써보세요.

3. 역량을 ‘지식-기술-태도’ 최소 3가지 위주로 찾아보세요.
- 지식 : 전공과목 중 인재개발분야에 많은 수업을 들었다, 교직과정을 이수했다. 등등
- 기술 : 사내 직원들을 교육시키기 위한 기술은 무엇이 있을까? 생각해보시고 학생회 활동을 통해 학생들에게 어떻게 적용한 경험이 있다... 위주로 증명해주세요..
- 태도 : 교육기획, 운영 하는 직원으로써 어떤 태도를 가지고 업무에 임할 것인지 파악하여 봉사활동 등의 경험을 통해 어필하시는 방법도 좋을 것 같습니다.

4. 인재개발분야의 경우 글로벌 유행에 민감합니다. 영어로 자기소개 하라는 회사도 많습니다. 해외경험과 어학실력을 잘 어필하면 좋습니다.

5. 지원동기 = 아래 2가지 위주로 작성해주세요.
- 직무지원에 대한 동기 : 인재개발분야에 대한 애정과 관심을 적극적으로 보여주세요.
- 회사지원에 대한 동기 : 회사에 대한 애정과 관심을 적극적으로 보여주세요..

6. 입사후 포부
- 향후 인재개발분야의 전문가로 성장할 수 있을 가능성이 높다는 사실을 구체적으로 보여주세요.
- 어떤 과정을 통해 어떤 성과를 낼 것인지 구체적으로 보여주세요. 

위에 나열한 6가지 사항을 중심으로 자기소개서를 작성하신다면 좋을 듯 합니다.
또한 남들과 차별되는 자기소개서를 쓰고 싶으다면 회원님만의 특별한 경험을 구체적 사례로 제시해줘야 합니다.

감사합니다. 

2011.01.13 12:11