이번엔 삼영화학이란 회사에 넣지만
이 자소서를 바탕으로 다른 각종 화학회사 뿐만아니라 제약회사나 에너지 회사쪽도 써볼까 하는데 어떻게 더 보완을 해야 될까요????????

특히 성장과정을 잘 못 쓰겠구요
회사는 입사 포부 같은걸 중점으로 본다고하는데.. 너무 부족한거 같은데 뭐라 쓸 말이 없어서요..ㅠㅠ

안녕하세요? 회원님!
취업이 즐거워지는 곳 스카우트입니다.
자기소개서는 면접을 하기 전에 회사가 원하는 직무에 적합한 인재인지 여부를 가늠해보는 중요한 작업입니다. 물론 좋은 사람을 찾으려는 것은 사실이나, 기본적으로 회사에 들어와서 기여할 수 있는 사람이 우선입니다.
그런데, 회원님의 자기소개서는 직무와 관련된 내용은 보이지 않고 추상적이고 철학적인
내용으로 이루어져 있네요. 
먼저 지원하는 회사에서 필요로 하는 인재상이 무엇인지 먼저 파악하고, 지원하는 직무에 맞는 자신의 장점을 파악해야 ‘나는 이 직무에 꼭 필요한 사람이다’라는 것을 보여줄 수 있고, 꼭 필요한 사람이라야 합격을 하겠지요.
생활신조에서는 앞 부분의 이야기는 생략하시고, ‘나눔’에 대한 자신의 신조를 밝히면서
왜 그러한 신조를 갖게 되었는지를 설명해주셔야 합니다.
입사 후 포부에서는 내가 회사의 발전을 위해 무엇을 기여할 수 있으며 개인적인 발전을
위해 해야 하는 일은 무엇인지 1년  5년 후 계획 등을 구체적으로 기술하면 되겠습니다.
나비가 되는 것은 너무 추상적입니다. 회사는 구체적으로 진짜 일할 사람을 찾고 있습니다.
성장과정은 지원하는 직무에 관심을 갖게 된 계기나 가치관을 형성하게 된 계기를 작성해주시면 됩니다. 직무와의 연결이 미약합니다. 
성격의 장단점에서 장점 부분은 지원업무를 하는 데 있어 강점이 될 수 있는 점을 한 가지 적습니다. 그리고 회원님의 경험담을 통해 그러한 주장을 뒷받침합니다. 단점은 보완점이라고도 표현합니다. 때문에 극복한 단점이나 극복하기 위해 노력하고 있는 단점을 쓰면 됩니다. 회원님께서 단점 설명시 사소한 트러블이 생기곤 했다는 부분은 삭제하시고, 그냥 이를
보완하고자 메모하는 습관을 갖게 되었고 한번 더 생각하고 행동할 수 있는 좋은 장점이
될 수 있었다고 하시는 것이 좋겠습니다.
인사담당자가 전체적인 글을 읽어나갈 때 지원자의 인성, 역량, 직무에 대한 준비도, 기대되는 역량 등을 자연스럽게 알아가도록 작성하는 것이 키포인트 입니다.   
그리고, 다른 화학 회사나, 제약 회사, 에너지 회사 모두 이러한 키포인트를 잊지 마시고 
작성하시되, 그 지원하는 회사가 원하는 인재상이나 직무에 대해 파악을 많이 하시고 맞춤 자기소개서를 작성하시기를 바랍니다. 회원님께서는 분명 장점을 잘 부합하여 자기소개서를 멋지게 작성하실 것이라 생각합니다.
감사합니다.

2011.01.10 21:9