성장 과정 및 성격의 장·단점에 대해 기술하세요. * [800자 이내]  글자수자 

1981년 03월 08일 우량아답게 우렁차게 울어 병원이 떠나갈 듯 시끄럽게 세상과 안녕을 했습니다. 뭐든지 잘 먹고 잔병이 없어 부모님의 심려를 끼쳐 들리지 않아 어려서부터 효자라고 얘기를 많이 들었습니다. 아버지의 강인함과 어머니의 인자함을 꼭 빼닮아 불의와 불쌍함을 그냥 지나칠 수 없던 유년 시절을 보냈습니다. 중학교 2학년초 처음으로 꼴찌 성적표를 받았습니다. 말로만 듣던 꼴찌가 바로 나라는 생각에 부끄럽고 창피 했지만, 많은 것을 반성하는 계기가 되었고, 원하는 것을 이루기 위해선 목표의 설정이 중요하다는 점을 깨닫게 되었습니다. 고교 3학년 때 신도리코(주)라는 중소기업에 취업을 나가게 되었는데 이때 전장부라는 부서에서 근무하며 커다란 설비를 만지면서 설비 공부도 열심히 하다 보니 공장에 대한 선입견이 사라졌고 자신이 맡은바 업무의 중요성과 사회생활에서의 인간관계 형성이 얼마나 
중요한지 깨달은 것이 최고의 수확이었습니다.
 모든 일을 받아들임에서 긍정적이고, 항상 마음의 여유를 가지며 생활하려고 노력하는 중입니다. 하지만, 가끔 마음의 여유를 가지는 것이 지나쳐 한때는 게으름으로 이어지기도 했습니다. 그러나 곧 저 자신을 반성하며 그러한 안일한 태도는 모두 버렸습니다. 게으름을 피우기보다는 마음의 여유를 가지되, 몸소 실천하는 사람이 되도록 노력하고 있습니다. 
또한 인간관계에서는 정말 많은 믿음을 받고 있습니다. 언제나 신뢰라는 테두리를 마음속에 그어놓고 생활하기 때문에 저 자신에 대해 엄격합니다. 자신에 엄격한 것은 자신을 사랑하는 마음 또한 강하기 때문이라고 믿고 있습니다. 

입사지원 동기 및 향후 포부에 대해 기술하세요. * [600자 이내]  글자수자 
 
입사를 지원하게 된 가장 큰 동기는 친한 친구의 권유였습니다. 
처음에는 친구의 얘기를 듣다 보니 좋은 회사라는 느낌은 가지고 있었는데 신입사원 공채가 떳다며 누구보다 절 챙겨주던 친구가 있었기에 직접 회사에 대해 알아보고 공부를 하다 보니 어느새 꼭 들어가고 싶은 회사 No.1이 되어버렸습니다. 신뢰, 유연, 도전, 탁월의 조직가치를 바탕으로 서로 믿고 존중하며 열린 사고와 행동, 목표를 정하고 혼신의 힘을 다해 도전할 줄 알며 이 모든 것을 이룸으로써 최고가 된다는 것이 GS칼텍스의 인재상이라는 것을 알게 되었고 지금 현재 이렇게 당당히 입사지원서에 글을 이어 나갈 수 있게 되었습니다.
GS칼텍스의 비전인 The Leader in Providing Total Energy Service를 이루기 위해서는 저 노환주가 꼭 필요합니다. 항상 GS칼텍스의 홈페이지 및 GS칼텍스에 관계된 신문 지문을 보다 보면 저도 모르게 기분이 좋아져 주변 사람들이 애인 생각하느냐라는 말을 던지곤 합니다. 그만큼 누군가를 짝사랑하는 기분으로 GS칼텍스에 많은 관심을 가지고 있습니다. 
말로 열심히가 아닌 행동으로 열심인 저를 꼭 보여드리고 싶습니다.

소속 조직 혹은 공동체에 기여했던 경험에 대해 기술하세요. * [600자 이내]  글자수자 

요즈음의 화두가 정치권에서나 경제, 사회, 문화 전반에 소통이란 단어가 이슈가 되어가고 있는데, 지금 근무 하고 있는 직장에서 소통위원장이라는 직책을 맡고 있습니다. 회사의 정책제도를 제·개정하는 것은 급변하는 경영환경에 적응하고 발전하기 위한 중요한 경영활동이며, 조직문화를 형성하는 밑거름이 됩니다. 하지만 이러한 정책제도가 아무리 좋다고 할지라도, 직원들의 참여와 공감 없이 일방적으로 추진될 경우 불신의 씨앗이 돼 조직 내 갈등을 일으키는 원인이 되기도 합니다. 따라서 충분히 알리고 피드백을 받은 후에 시행하는 방식으로 직원과 회사 간 양방향 소통을 강화하는 등 제·개정 절차의 공정성과 일관성을 확보하는 것이 필요합니다. 직원들간 원활한 소통을 하기 위해 많은걸 고민하고 생각했습니다. 그래서 처음으로 시작하게 된게 직원들의 기념일(직원 생일, 배우자 생일, 결혼기념일, 회사 입사일)을 조사한 후에 회사 게시판을 통하여 해당 기념일날 모든 사람들이 축하해줄수 있는 공간을 만들어 직원들간에 사이를 돈독하게 하고있습니다.

 
자기계발을 위해 지식이나 기술을 습득하기 위해 지속적으로 노력했던 사례에 대해 기술하세요. * [600자 이내]  글자수자 

광양제철소가 지난 2007년부터 'QSS My Machine'활동의 일환으로 오퍼레이터 양성을 목표로 시작 된 기계정비산업기사 자격 취득 열풍으로 회사 업무를 마치고 매일 밤마다 자격증 공부를 하여 기계정비 산업기사 자격증을 취득하였습니다. 기계정비 산업기사 자격증에 대한 정보가 많이 부족하였지만 업무를 진행함에 있어 꼭 필요한 자격증이라는 생각이 들어 도전 하였습니다. 한국 산업인력공단에서 실시하는 기계정비산업기사 자격시험은 공압, 유압, 기계요소정비, 설비진단 등의 이론과 분해조립스케치, 공압회로, 유압회로 등의 실기를 동시에 
통과해야 합격할 수 있는 시험으로서 QSS설비계통 분야와 일치하고 있어 직무역량향상에 큰 도움이 되었습니다. 필기시험준비는 과년도 출제 문제들을 수집하여 집중 공부한 결과 85점이라는 점수로 1차 합격을 했었고 2차 실기 시험은 현장에서 사용하고 있는 유.공압 Valve에 대한 특성을 비교하고 감속기 분해 조립을 수도 없이 반복하여 기계정비 산업기사 자격증을 취득하였습니다.

막상 실행하기 어려운 일을 본인이 시도하여 결과를 얻었던 사례에 대해 그 과정과 결과를 기술하세요. * [600자 이내]  글자수자 

 항상 새벽 5시에 일어나서 1시간 거리에 있는 회사를 버스로 출퇴근하였습니다. 야간에 시작되는 대학 생활에 적극적으로 참여하지는 못하지만, 2년 동안 등록금만은 저의 손으로 충당할 만큼 부지런히 생활하였습니다. 2년 동안 부산일보사의 인쇄부에서 근무하며, 전기 설비에 관한 안전 규칙과 기초적인 지식을 배웠고, 그뿐 아니라 교과서나 서적에서는 배울 수 없는 중요한 사회생활에서의 할 일과 모든 일에 항상 책임이 뒤따른다는 것을 직접 깨우쳤습니다. 직업군인이 저의 꿈이었던 적이 있었습니다. 그래서 전문대학 졸업 후 3사관학교로의 편입을 위하여 한 번의 휴학도 없이 학교를 졸업하였습니다. 3사관학교에 가려면 성적이 상위 10% 내외여야 했기에 학업도 열심히 하였고, 체력시험도 있었기 때문에 운동도 꾸준히 하면서 대학생활을 마감하였습니다. 직업군인이 되려고 3사관학교로 편입을 준비하였으나 3차 면접에서 그만 저도 모르게 소극적인 태도를 보여 직업군인의 꿈을 버리고 군입대를 준비하였습니다. 때마침 병역특례라는 제도를 우연히 알게 되었고, 충청남도 천안시에 있는 방위 
산업체에서 주·야간 2교대 근무로 군 복무를 대신하였습니다. 
 
진로, 대인관계, 업무, 가족관계 등에서 문제해결이나 옳은 선택을 하기 위해 관련 정보를 수집/분석하여 결정했던 사례에 대해 기술하세요. * [600자 이내]  글자수자 

6시그마 과제 수행으로 GB벨트 인증을 취득하였습니다. 
GB벨트란 해당업무의 실무자로서 GB벨트 교육과정을 이수하고 인증을 받은 사람이며 과학적기법을 활용해 문제를 해결할 수 있는 능력을 갖춘 사람입니다. 교육 이수 후 한가지 프로젝트를 성공적으로 완수하면 GB벨트 자격을 주는데, 
저는 냉각수 Tower 냉각 Trouble 개선 과제를 성공적으로 완수하였습니다. 
Define(정의) 단계에서 냉각수 Tower 냉각 Trouble 개선이라는 프로젝트를 선정하고 정의하였으며 
Measure(측정) 단계에서 현수준을 파악하고 잠재원인을 발굴하여
Analyze(분석) 단계에서 수집된 데이터를 근거로 문제의 근본 원인을 확인하고 분석하였으며,
Improve(개선) 단계에서 최적의 프로세스 개선안과 문제의 해결책을 도출하여 개선결과를 검증하였습니다.
Control(관리) 단계에서 개선 결과의 문서화 및 유지계획을 수립하여 프로젝트를 성공적으로 완수하였습니다.
DMAIC 방법론은 6시그마 프로젝트를 수행하기 위해 사용하는 가장 일반적인 방법론이며,
지금도 저는 또 다른 프로젝트를 발굴하여 과제를 진행 중에 있습니다.

GS칼텍스에 지원하고자 하시는 군요! 각 항목마다 열심히 분석하고 기술하고자 하신 흔적이 엿보여 회원님의 취업 열정을 짐작하게 됩니다. 먼저 그 열정과 도전정신에 박수를 보냅니다. 꽃들이 피어나는 3월과 더불어 회원님의 취업 1승을 기원합니다.

지금부터 이력서에 관한 몇가지 말씀 드리겠습니다. 

우선, 지원 직무가 명확하지 않아 아쉽군요. 전체적인 맥락으로 보아 설비보전분야가 아닌가 싶군요. 각 항목별로 소제목을 작성하시는 방법도 하나의 팁이 될 수 있으며 눈에 띄는 사소하지만 중요한 부분인 오타 부분도 반드시 체크하시어 최종 제출 하시는 것 유의하십시오.

그럼 각 항목별로 몇가지 말씀드리겠습니다. 

1. 성장 과정 및 성격의 장. 단점

입사지원서에 성장과정을 묻는 이유는 무엇일까요? 
성장과정에는 자신의 '가치관' 혹은 '직무'에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 
1981년 ~불의와 불쌍함을 그냥 지나칠 수 없는 유년시절을 보냈다~라는 부분은 생략하셔도 되겠습니다. 성장과정에서 눈에 띄는 2가지 요소가 보입니다. 중 2년 꼴찌 성적표, 고교 3학년때 전장부 근무를 통한 커다란 설비와의 만남! 입사지원동기에서 GS칼텍스의 인재상으로 도전이란 부분을 찾으셨네요. 꼴지성적표를 통해 반성하는 계기가 되었고 목표의 설정이 중요하다라는 점을 깨달으셨다고 했습니다. 그 다음 어떠한 노력을 하셨나요? 어떤 결과를 만들어 내셨습니까? 새로운 도전의 기회로 삼아 이전과는 상승곡선을 그리는 성과를 도출해 내셨다면 그 부분을 중심으로 풀어가시는 것도 좋겠습니다. 도전의 과정과 성과의 도출을 통한 경험을 통해 향후 직무에 어떻게 도전정신을 지닌 인재로 역량을 발휘하고 적용할 수 있을지를 어필하는 부분을 고려해 보셔도 좋겠군요. 많은 이런 저런 내용을 담는 것 보다 하나의 키워드로 스토리를 부각시키셔 문제해결과 개선과정, 결과 도출, 적용으로 전개해 보시면 심플하면서도 인상적인 항목 작성의 팁이 될 것입니다. 또하나, 고 3년 커다란 설비를 만지며 공부했던 경험은 지원동기에 적용해도 좋을 키워드로 보입니다. 

<성격의 장단점>항목을 분리해서 작성하시고 성격의 장.단점에서의 핵심은 바로 <직무>입니다. 긍정적이고 여유로운 마음의 자세는 어느 직무, 어느상황에서나 적용될 수 있는 부분이겠지요? 성격의 장. 단점에서 어필 할 수 있는 부분은 태도적 측면뿐만 아니라 지식, 능력도 포함됩니다. 회원님께서 성격의 장.단점을 풀어가시는 방법은 직무를 정확히 알고 있으며 그 직무에 필요한 성격의 장점이 무엇일까를 파악하시는 것입니다. 그런 다음 여러 가지 갖춰야할 강점 중에서 어떤 부분을 어필 할 것인가를 생각하시고 분명히 기술되어 있는지 체크하십시오. 당연히 단점은 회원님이 지원하는 직무에 치명적이지 않은, 단점이자 장점이 될 수 있는 단점을 기술하시고 그 단점을 극복하기 위해 어떠한 적극적 노력을 기울이고 계신지 작성바랍니다. 또 하나, 제 강점은 .......입니다로 끝나면 안되겠지요. 그 강점을 증명할 수 있는 경험담, 스토리가 뒷받침될때 인사담당자를 설득하는 강점이 될 것입니다.

2. 입사지원 동기 및 향후 포부

우선 향후 포부가 전혀 드러나지 않았습니다. 향후 포부를 기술하는 몇가지 tip을 말씀드리자면 첫째, 직무를 먼저 파악하시고 년차별 잡스펙을 분석하신 후 포부를 기술 하시는 것도 하나의 방법입니다. 취업싸이트를 통해 년차별 모집 공고에 명시된 잡스펙을 참고 하시고 각 년차별로 성장하겠다라는 포부를 분명하게 표현하는 방법입니다. 둘째, 지원분야의 역할 모델이 있다면 제시하시고 그 역할 모델이 현재에 이르기 까지 걸어온 길을 따라 그렇게 밟아 가겠으며 최종 어떠한 기여를 하고 싶다라는 부분입니다. 셋째, 기업의 비전과 인재상에 맞추어 어떻게 성장하겠다라는 구체적 포부를 밝히시는 것입니다. 물론 모든 항목에서 적용되는 부분입니다만, 추상적인, 아름다운 낱말이 줄줄이 이어지는 것은 그저 아름다운 글일 뿐이라는 것 유념하십시오.

지원동기가 빈약합니다. 오타 체크 하세요. 친구의 추천으로~~~ 이 부분은 생략하셔도 좋겠습니다. 고등학교 전장부서에서의 경험이 시발점이 되었다면 그부분도 지원동기의 구성으로 합당한지 검토하셔도 좋겠습니다. 회원님이 기술하신 GS칼텍스의 인재상을 파악한 것과 입사지원을 하게 된 것과 어떻게 연결이 될까요? 인재상과 연결시켜 전개하시고자 한다면 어떤 부분과 회원님이 일치하시는지, 무엇으로 증명할 수 있을까를 고민하시고 기술하세요.
GS칼텍스의 비전을 이루기 위해 왜 회원님이어야 하는지가 안보입니다. 그리고 왜 그 직무여야 하는지도 드러나지 않았기에 전체적으로 설득력이 떨어집니다.지원동기에는 크게 3가지가 들어가 있어야 합니다. 왜 그 기업인가? 왜 그 직무에 지원하는가? 왜 나여야만 하는가? 

3. 소속 조직 혹은 공동체에 기여했던 경험

요즈음의 화두가 정치권에서나 경제, 사회, 문화 전반에 소통이란 단어가 이슈가 되어가고 있는데,(생략하세요. 부연설명이 깁니다.) 
전체적인 내용은 나쁘지 않습니다만, 풀어가시는 과정이 매끄럽지 못해서 문맥이 와 닿지 않습니다. 회사의 정책제도를 제. 개정하는 과정에서 빚어졌던 갈등의 원인이 소통의 부재가 많은 부분 차지한다고 생각하시며 소통위원장으로서 직원들간의 원만한 소통의 기회를 제공하고 유기적이며 효과적인 재. 개정과정에 기여하였다를 어필하고자 하신듯 합니다. 재.개정과정을 좀 더 생생하게 영화를 보듯이 기술하시고 그 과정에서 회원님이 소통위원장으로서 역할을 다하여 잘 해결되었던 과정을 매끄럽게 전개하신다면 보다 효과적이겠군요.


4. 지식이나 기술을 습득하기 위해 노력했던 사례
기계정비산업기사 자격증의 세부 내용(필기 몇점등등) 을 굳이 자세하게 표현하기 보다는 
자격증을 취득 했던 이유, 자격증을 취득하기까지 노력의 과정과 결과, 자격증 취득이 향후 지원 직무에의 기여할 수 있는 점등을 표현하시면 좋겠습니다.

5. 실행하기 어려운 일을 시도하여 얻은 결과 사례.

<적극적으로 참여하지 못했지만, 소극적인 태도를 보여 ..> 등은 부정적인 부분으로 비춰지기 쉽습니다. 3사관 지원 이야기를 쓰시려면 어떤 노력을 기울이셨고 그 노력이 마지막 순간 최종 불합격 되면서 깨달았던 경험과 그 사례를 통하여 향후 어떻게 적용해 볼 것인가?를 기술하시는 것은 어떨까요? 인사담당자의 보고자 하는 부분 중 하나는 하나의 사건을 어떠한 관점에서 바라보고 있는가? 그 사례를 통하여 무엇을 배웠고 향후 어떻게 적용하고자 하는가, 유사 상황에서 어떤 결정과 적용을 할 것인가를 보고자 함도 있습니다.

공통 : 전체적으로 내용을 기술하시는 것으로 마무리 하시기 보다는 그 과정을 통한 회원님의 생각과 적용점등을 추가하신다면 각 항목별로 완성도가 높아질 것입니다. 


"긴장한 자는 탈락하고 설레이는 자는 붙는다." - 위대한 탄생에서 김태원씨가 멘티들에게 보낸 말입니다.

 

긴장하기 보다는 설레이는 마음으로 도전하시기를,  더불어 회원님의 건승을 기원 드립니다. 

2011.03.05 0:57