부탁드립니다

안녕하세요.
역시 최근에 입사를 하셨던 분이라서 그런지 이력서와 자기소개서를 
잘 정리하신 것 같습니다.
아마 제가 강조하지 않아도 이력서와 자기소개서의 중요성을 잘 아실 것이라 여겨집니다.
'지원하는 회사와 직무에 적합한 사람이 저이고 이러이러한 경력을 가지고 있으니
 그 업무에 적임자가 저입니다.'를 피력해서 
회사가 선발하지 않으면 손해를 볼 것 같은 느낌을 주는 것이 가장 중요하지요
그런 면에서 3년에 가까운 경력은 충분히 이직하는데 좋은 경력으로 어필이 가능할 것입니다.

하지만, 몇가지 사항을 보완하여야 적임자임을 더욱 강조하고 포장하는 마케팅이 될 것 같습니다.

우선 근무경력부분에서 굳이 넣을 필요 없는 것은 빼세요
1. 현재 연봉 : 연봉은 면접시 또는 협상시 필요하지 이력서에는 넣을 필요가 없습니다.
                     넣을 경우 오히려 서류전형에서 떨어지는 경우가 있을 수 있습니다.
2. 2008년 5월부터 ~~~ 2년 11개월 근무하고 있습니다. 부분은 불필요한 부분이지요
    이미 이력사항이나 근무경력 서두에서 다 나타납니다.
    이력서와 자기소개서가 양이 너무 많으면 읽지 않는 이력서가 될 수도 있으니
    불필요한 부분은 빼시는게 좋겠습니다.

다음은, 경력에서 담당업무에 헤드라인으로 자신의 능력을 믿고, 한번 자신감있게 행동하라라고
기재한 것은 경력과는 무관한 헤드라인입니다. 어필이 안됩니다.
차라리 "불량률 제로 달성을 위한 도전" 등 경력과 연계하세요.

근무경력은 전반적으로 단순히 업무를 설명하거나 무엇을 했다하는 형태인데
경력사원으로 입사를 하시는 것이므로 성과위주로 바꾸시기 바랍니다.
예를들어 검사업무의 2)번 같은 경우
"수입검사 기준서 16건과 출하검사 기준서 4건 등 기준과 방법을 정립하여
신사업의 특성상 15%정도의 높은 불량률이 나오던 것을 8%대로 유지할 수 있도록 공정개선을 
함으로써 주 고객사인 3M과 코텍의 만족도를 향상시켰음."으로 정리하셔서
무엇을 했고 어떤 성과가 있었다는 것으로 기술하세요

교육업무 중 교육을 실시한 사항은 경력사항이지만
교육을 이수한 사항은 별도로 항목을 설정하여 기술하세요

외국어의 경우 너무 정직하게 '회화:하'는 겸손이 아닐 수도 있습니다.
외국어 부분은 하, 중정도일 경우에는 하, 중이라 표현하지 마시고
"회화 : 일상대화를 알아들을 수 있음, 독해 : 경력관련 전문용어가 포함된 문서 해석 가능"
이렇게 간단하지만 어느정도 할 수 있다는 형태로 기술하세요

자기소개서 부분에 대한 사항은 아래와 같습니다.

우선, 타겟 기업이 어딘이지 알 수 없어서 어떻게 할 수 없지만
지원동기나 입사후 포부는 반드시 해당 기업, 직무와 연계하여야 합니다.
타겟 기업의 인재상, 해당 직무상 꼭 필요한 사항에 대한 정보를 수집하여
수집한 내용이 자기소개서에 녹아들어가게 하세요.

두번째, 각 항목 옆에는 헤드라인을 달아 전체 내용을 요약함으로써
인사담당자나 기업주가 읽어볼 수 있는 흥미를 가지게 하세요
예를 들어 "성장배경 : 먼저 인사하는 인간관계 형성"으로

세번째, 글의 시작하는 머리글을 잘 선정하세요
예를들어 성장배경의 경우
"안녕하세요"는 어린시절 아버지께서 저에게 항상 강조하여 오신 사항입니다.
정도로 시작하면 어떤 이야기인지 궁금증을 줄 수 있겠지요

네번째, 자기소개서 내용은 단순한 서술식, 추상적인 글보다는
구체적인 사례를 통하여 의미를 전달하는 것이 좋을 것 같습니다.
특히 업무수행 및 능력 부분은 현 회사의 경력속에서
사례를 들어 작성하시면서 본인의 능력을 표현해 보세요

두서없이 설명을 드렸습니다.
이직에 도움이 되시기를 바라며
다시 한 번 정리하셔서 올려주시면
도움이 되드리도록 하겠습니다.
감사합니다.

2011.04.20 10:52