서류통과가 쉽지 않네요. 나름 열심히 쓴건데 어떤 부분이 문제인지 자세히 말해주세요ㅠㅠ

1. 성장과정(자신에 대한 소개) - 400자
'너 식품이랑 되게 어울려'
항상 주변사람들은 식품영양학과를 잘 택했다고 식품이라는 단어와 제가 어울린다고 합니다. 어렸을 때 식품에 대한 호기심으로 엄마를 졸라 시장을 휘젓고 다니는 꼬마아이였습니다. 고등학교 때 집 근처에 이마트가 생겨 매일 출근하다시피 가서는 오늘은 어떤 상품이 1+1을 하고 있는지를 알아보고는 했습니다. 그리고 식품에 대한 효능을 설명해주는 방송프로그램의 영향으로 대학교의 진로를 식품영양학과로 결정했습니다. 대학생 때 식품에 대한 전반적인 내용을 배우면서 식품분야에 다른 분야를 적용하여 시너지효과를 얻어내고 싶다는 생각에 경영학과를 복수전공으로 택했고 두 전공 모두 좋은 성적을 거두고 있습니다. 신세계푸드의 외식인턴으로 입사해 제가 배운 지식을 적용하고 부족한 부분을 배우고 싶습니다.
2. 지원동기 및 포부 - 700자 
'쉬지않고 달려가는 외식업계 MD ㅇㅇㅇ '
식품분야에서도 성장가능성이 큰 외식업계의 MD가 되는 것이 제 커리어 비전입니다. 식품과 경영을 공부하면서 보다 실무적인 분야에서 일을 하고 싶다고 생각했습니다. 그러다가 관심을 두게 된 것이 식품MD입니다. 제가 바라본 신세계푸드는 대기업 최초의 위탁급식을 시행한 급식업계의 선두에 있는 신세계푸드입니다. 하지만 외식업계는 씨푸드레스토랑과 최근 출시한 햄버거레스토랑의 두 분야로 다방면에 진출해 있는 급식업계에 비해 미약하다고 생각됩니다. 따라서 신세계푸드에서 새로운 외식브랜드를 도입하려는 비전과 함께 성장할 곳이 많은 외식분야에서 같이 성장하고자 합니다. 이를 위해 우선 신세계푸드의 외식영업부문의 인턴으로 입사해 외식업의 실무적인 일에 대해 알아가고 신세계푸드의 가치를 몸에 익힘으로써 신세계푸드의 경영 목표인 윤리경영 아래 배우고 성장할 것입니다. 저는 외식업계의 또한 최근 2 년 동안의 주요 트렌드를 분석하고 다음 트렌드를 예측하여 고객의 트렌드를 이끌겠습니다. 특히 신뢰가 중요한 식품카테고리이므로 소비자에게 신뢰를 줄 수 있는 자신있는 상품을 기획할 것입니다. 외식관련 인맥들이 모이는 각종 세미나, 모임, 포럼들을 찾아다니며 관련정보를 얻고 비슷한 분야의 MD들을 만나는 기회를 만들어 그 분들의 열정적인 에너지와 마인드를 배우고 제 자신의 열정을 잃지 않고 더 키워나갈 것입니다. 
3. 성격상의 장단점 - 400자 
'감사합니다'
어렸을 때 아찔한 사고로 부모님이 다치실 뻔 하셨던 일이 있었습니다. 다행히 무사하셨고 이후로 매사에 감사해야겠다는 생각이 들었습니다. 그때부터 습관처럼 감사합니다를 쓰게 되었습니다. 감사합니다라는 말을 쓰면서 자연스레 긍정적인 마인드를 가지게 되었습니다. 해야할 일에 대해 스트레스를 많이 받지 않습니다. 하지만 때로는 지나친 긍정적인 마인드로 인하여 해야할 일에 대해 대수롭지 않게 생각하는 점이 있습니다. 하루를 헛되이 보내고 자기 전에 후회를 합니다. 안일함에서 벗어나기 위해 아침에 일어나서 오늘 해야할 일을 머릿속으로 생각하고 중요한 것은 메모를 합니다. 이 성격은 실보다는 득이 많다고 생각합니다. 긍정적인 마인드가 일을 하는 데 있어서 기본적인 자세라고 생각하기 때문입니다.
4. 살아오면서 중요했던 일 - 400자
'첫 경험'
고등학교 때, 학생회를 들어가고 그 뒤 전교부회장이 된 일이 살아오면서 가장 도움이 된 일인 것 같습니다. 반에서 친구들과 어울리며 어쩌다가 반장을 하게 되었던 중학교 때와 달리 혼자 친구의 권유도 없이 학생회에 들어간 일은 저에게서 적극성을 발견한 첫 경험이었습니다. 학생회에서 친한 언니의 권유로 나갔던 전교부회장은 또 다른 새로운 나의 발견이라고 할 수 있습니다. 학교의 각 반마다 돌아다니면서 선거활동을 하면서 처음 보는 사람들 앞에서도 많이 떨지 않아서 생각보다 내가 뻔뻔하구나, 그리고 아는 얼굴이 곳곳에서 보이고 응원해주는 것을 보면서 좁다고 생각했던 대인관계가 생각보다 넓은 것을 알게 되었습니다. 수업과 학생회 일을 병행하는 것에서 일처리에 대한 융통성을 배웠던 중요한 경험이었습니다.

안녕하십니까
저희를 믿고 자기소개서 클리닉 의뢰 해주셔서 감사합니다.

신세계푸드에 외식인턴으로 지원하시는 것 같습니다. 많이 준비하신 흔적들이 보이기는 하나 전체적으로 임팩트나 신세계푸드에 대한 애사심과 열정이 부족합니다. 

먼저 성장과정부터 클리닉 해드리겠습니다. 성장과정에서 지원자님에 대한 능력을 찾아 볼 수가 없습니다. 어렸을 때부터 장을 휘젓고 다닌 것과 좋은 식재료를 잘 골랐다는 것은 다른 이야기가 될 수 있습니다. 
어려서부터 좋은 식재료를 잘 찾았다든가 칼국수나 콩나물 무침을 해드렸다는 등의 ‘능력을 드러낼 수 있는 사례’로 작성하시기 바랍니다.

지원동기 및 포부에는 개인의 포부를 작성하셨습니다. 외식업계 MD는 신세계푸드에서 조금 일하다가  CJ푸드로 갈 수도 있을 것 같은 뉘앙스를 보여주는데요, 신세계푸드와 어떻게 함께 성장 할 것인지 언급을 해주셔야 합니다. 

그리고 씨푸드레스토랑과 햄버거레스토랑이 미약하다고 비난을 하셨는데, 비난에 타당한 근거도 들지 않고 단정 지으셨습니다. 면접관이 해당 레스토랑을 런칭한 분이면 어떻겠습니까? 아무리 자식이 사고치고 다녀도 남이 그 부모한테 자식 욕한다면 그 말을 곱게 들을 부모는 없을 것입니다. 마찬가지입니다. 

신세계푸드의 약점을 직접적으로 비난하신 지원자, 근거도 없이 비난하고 대안도 없는 지원자를 누가 채용하려 할까요? 차라리 급식이 잘 되고 있다면 남들이 발견하지 못한 그 비결을 언급해주고 그것을 배우려고 지원했다고 말하는 것이 낫지 않을까요? 매우 큰 실수를 하셨습니다. 
홍보가 부족하다면 어떻게 홍보를 하면 좋겠다는 대안이 반드시 따라 나와야 합니다. 비난은 굉장히 조심해야 하기 때문에 기왕이면 비난보다는 칭찬을 하시기 바랍니다. 

성격의 장단점에도 큰 실수가 있습니다. 스스로 하루를 헛되이 보내고 자기 전에 후회를 한다고 기재 하셨습니다. 시간관리가 안 되는 것은 사회생활 하는데 큰 단점입니다. 
그리고 긍정적인 마인드가 가장 큰 장점이라고 했는데 굳이 관련 시켜 단점을 기재하고자 하신다면 이런 마인드 때문에 무모한 도전들을 많이 하는 편이다.
 예를 들어 국토대장정이나, 등산, 오지탐험 등입니다. 이런 도전에는 늘 위험이 따라 주변지인들을 걱정시키는데 저는 이런 도전 때문에 큰 성취감을 얻었습니다. 이런 식으로 작성하시는 것이 더 좋을 것 같습니다. 사회생활 하면서 허용 될 수 있는 단점을 기재하시기 바랍니다.

살면서 중요했던 일이라는 항목에는 전혀 임팩트도 없고 차별화된 지원자만의 강점도 드러나 있지 않습니다. 
이 부분은 전체적인 문제입니다. 신세계푸트에 지원한다면 적어도 식품영양전공 하면서 했던 수많은 실습과 프로젝트 경험이 있을 텐데 왜 그런 것들을 언급 하지 않는지 의아합니다. 

각 항목마다 구성 내용을, 에피소드를 바꾸시면 좋을 것 같습니다. 예를 들어 과제수행을 위해서 소비자조사를 위해 발로 뛰었던 경험, 어떤 한식, 중식, 양식 중에 어떤 것을 좋아하고 그 이유가 무엇인지, 어떤 것을 잘 만드는지, 해외여행을 했다면 그곳에서 스타벅스처럼 런칭하고 싶은 무엇인가를 발견했는지, 또는 한식을 세계화 하는 구체적인 방안을 제시하는 등의 직무와 관련된 내용을 기재하시는 것이 좋습니다.

식당이나 레스토랑에서 아르바이트 했다면 서비스경험 사례를 언급하셔도 좋습니다. 결국 신세계푸드-외식인턴에게 바라는 소비자조사, 식품에 대한 이해도, 관련 프로젝트 경험 등을 잘 녹여 내셔야 한다는 것입니다. 

가장 중요한 순간을 써야 하는 항목에 고등학생 때 전교부회장 했던 내용을 기재하는 것은 정말 인사담당자의 마음을 너무 몰라주는 것입니다. 이런 사람은 소비자의 마음을 당연히 못 읽겠죠? 소비자가 무엇을 원하는지 모르면 어떤 상품이 잘 팔릴지도 모르겠죠? 가장 기본이 상대방의 마음을 읽는 것입니다. 그 능력은 자기소개서로 보여 지는 것이니 전체적으로 수정하시기 바랍니다. 좋은 소식 있으시길 바랍니다. 

2011.05.27 15:22