자소서 항목은 3개의 질문에 800자 이내로 정해져있습니다. 이력서에 신입 지원인 경우는 경력 안 적어도 된다고 해서 안 적었는데 괜찮을까요?

○ 본인의 성장 배경(남다른 성취, 체험) 및 성격 장단점(800자 이내)
-회전목마가 아닌 롤러코스터-

전 그동안 회전목마가 아니라 끊임없이 도전하며 행동하는 롤러코스터와 같은 삶을 살았습니다.
대학교 1학년생이던 2000년 5월 달에 ‘미친 세상 현명하게 살아가기’라는 책을 보며 그 누구도 아닌 내 마음의 소리에 귀 기울이며 자신의 길을 걸어가야 한다는 걸 깨달았습니다. 그리고 20대에 다양한 경험을 하고 30대는 그 경험을 바탕으로 한 분야에 집중해서 전문가가 되는 것을 목표로 정했습니다.
 그 뒤로 제가 바라는 저의 모습을 찾기 위해 수많은 책을 읽으며 어떤 일을 해야할지 많이 고민했습니다. 그리고 대학시절에는 영자신문사에서 수습기자로, ROCK 밴드에서는 드러머로 활동하고 CCC라는 기독교 동아리에서 2학년 2학기부터 4학년 1학기까지 대표로 활동했습니다. 그리고 대학 생활 중 전공과목과 학점보다 다양한 활동을 하며 만난 사람들을 통해 인생에 대해 더 많은 것들을 배울 수 있었습니다. 
이렇게 대학교를 졸업하고 ROTC로 군 전역 후 제가 하고 싶었던 연기에 도전하기 위해 대학로에 갔습니다. 그리고 셰익스피어 전문 극단에서 배우생활을 시작했습니다. 2008년 10월까지 셰익스피어 작품을 시작으로 연극무대에 섰으며 그 외 각종 단편, 독립 영화에 출연하며 상업영화에는 스텝으로도 참여했습니다. 이렇게 배우생활을 하면서 인생이 무엇인지 어떻게 살아야 하는지에 대한 진지한 고민과 배움의 시간을 가졌습니다. 그리고 배우생활을 하던 중 저만을 위한 인생이 아닌 도움이 필요한 사람들을 위해 한국을 떠나 우즈벡으로 2년간 봉사활동을 했습니다.

○ 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(800자 이내)
-친화력과 서비스 마인드를 키운 배우시절-

저는 연극배우로 활동하면서 개성넘치는 다양한 사람들과 함께 공연을 하면서 열린 마음과 군대에서와는 다른 방식으로 사람들과의 친화력을 기를 수 있었습니다. 영업을 위해서는 사람들과의 만남을 잘 조율할 수 있는 친화력이 중요합니다. 그리고 이 시절에 다양한 아르바이트를 하면서 서비스 마인드를 훈련한 좋은 시간이 되었습니다. 특히 아침에 '녹즙배달'을 하면서 영업의 매력을 알게 되었고 저만의 방법으로 60명의 고객을 90명까지 늘린 경험이 있습니다. 
 
-타인을 위한 배려와 긍정적인 태도-

우즈베키스탄에 있는 우르겐치 국립 대학교에서 2년 동안 한국어교육 분야로 봉사활동을 했습니다. 봉사활동을 하면서 어려운 환경 속에서도 긍정적으로 생활하는 훈련을 했고 저를 위해서가 아닌 도움이 필요한 사람들을 위해 무엇을 할 수 있을까를 고민하며 타인을 향한 배려를 길렀습니다.
그리고 단순히 한국어를 가르치는 것이 아닌 이 학생들이 인생의 목적을 정하고 자신의 꿈을 향해 나아갈 잠재력이 있는 청년들임을 가르치고자 노력했습니다. 이렇게 학생들에게 비전을 제시하고 함께 열심히 공부하고 노력한 끝에 한국에 유학을 간 3명의 학생이 있으며 우즈베키스탄에 진출한 한국기업에 4명의 학생들이 취직해서 새로운 인생의 전환점을 맞이한 학생들도 있습니다. 

저는 이런 경험을 통해 영업이 단순한 매출 증대만을 목적으로 하는 것이 아니라 '장사는 이문이 아닌 사람을 남기는 것이다'라고 말한 거상 임상옥의 말을 실천하며 필라의 러브마크를 찍어 장기적인 고객을 확보하는 영업을 하겠습니다.

지원 동기 및 면접관에게 꼭 알리고 싶은 사항(800자 이내)
-회장님이 하셨기에 저도 할 수 있습니다.-

우연히 신문을 보다가 윤윤수 회장님의 인터뷰 기사를 보았습니다. 지금의 필라코리아를 만든 회장님의 그 열정과 헌신을 보면서 FILA에서 일하고자 하는 간절함이 생겼습니다. 지금도 샘플가방을 들고 직접 뛰어다니며 경영일선에서 솔선수범하시는 윤윤수 회장님의 열정을 본받아 일하겠습니다. 현재 베어풋 슈즈 스켈레토즈의 마니아층이 늘고 있습니다. 저의 적극성으로 휠라가 베어풋 슈즈 시장의 절대강자로 자리매김하는데 기여하겠습니다.

-대통령의 편지를 받은 적극성-

영업에 있어 가장 중요한 것은 적극성입니다. 저는 봉사활동을 하면서 겪었던 여러 가지 경험과 깨달음을 토대로 우즈벡이라는 나라와 이곳에서의 생활에 대한 봉사활동 경험담 '우르겐치에서 건넨 인사' 를 2011년 1월에 발간했습니다. 우즈베키스탄을 비롯해서 한국국제협력단 소속으로 봉사활동을 하는 단원들은 1년에 400여명입니다. 그 중에 봉사활동 경험을 책으로 출판한 것은 제가 처음이었습니다. 저는 이 책을 대통령님께 선물로 드렸습니다. 한국에서 공식적으로 파견한 봉사단원이 이런 활동을 하고 왔다는 것을 대통령님께 알리고 싶었기 때문입니다. 그리고 그에 대한 답장으로 대통령님께서 보낸 엽서를 받았습니다. 
책을 쓴다는 것은 기본적으로 해당분야에 대한 성실함과 분석력, 기획력, 조직력 등 다양한 능력이 요구됩니다. 이 책은 제가 하는 일에 저만의 적극성과 성실함으로 맡은 분야에서 최고가 되기 위해 노력한 결실이라고 할 수 있습니다.

안녕하세요? sman1981님

스카우트 컨설턴트입니다.

먼저, 귀하가 질문했듯이 신입사원이라도 경력이 있으면 자기소개서에 기술해도 좋습니다.

sman1981님의 자기소개서는
신입사원과 영업직에서 요구하는 적극성, 대인관계, 친화력, 서비스 마인드 등을 아주 잘 나타냈습니다.

추가 조언하자면 혹시 필라제품을 영업한다고 가정했을 때 어떤 전략으로 팔것인지에 대한 고민을 하셨다면 

그 내용(즉, 필라라는 제품의 특성, 기업의 판매전략, 비전, 목표 등을 종합하여)을 자기소개서에 소개하면 좋을 듯 합니다. 

그리고 신입으로 자신의 활동이 영업직에 부합한다고 언급하였는 데.. 

인사담당자의 입장에서 지금까지 활동들은 영업직이 잘 맞을 것 같지만, 실제 잘 할 수 있다는 것과는 다르게 판단 할 수 있습니다. 

따라서 그런 활동이 실제영업 활동에서 어떻게 반영될 것인지. 구체적으로 제시하면 좋을 것 같습니다.

마지막으로 

신입의 경우 본인의 영업능력을 검증하기 어렵기 때문에 취업하려는 회사의 제품을 어떻게 팔것인지를 

고민했다는 점을 제시(영업사원으로 채용되면 정말 능력을 발휘할지를 구체적으로 제시)한다면 

인사담당자들에게 어필할 수 있을 것입니다.

 

감사합니다.

 

 

2011.06.29 20:54