이력서클리닉부탁드립니다
꼭 취업이 되었으면조켔거든요 ㅜㅜ

이력서 클리닉을 신청해주셔서 감사합니다.
회원님의 취업이 성공적으로 이루어지길 바라며 이력서를 항목별로 클리닉하였습니다.

1. 성장과정
성장과정 항목에서 인사담당자가 알고 싶은 것은 지원자의 가치관과 그 가치관을 어떻게 실천하며 결실을 하나씩 맺어왔는지, 지원직무와 관련해서 필요역량들을 어떻게 열정적으로 준비했는지에 관한 내용입니다.
부모님의 가르침으로 시작하는 자기소개는 진부한 느낌을 주어 지원자에 대한 매력도를 높이는데 도움이 되지 않습니다.
항상 최선을 다해서 이루어낸 결과물에 대해 구체적으로 기술해주십시오. 최선을 다하는 사람이라면 그러한 사람이 만들어낸 결과물이 무엇인지가 궁금해하는 부분입니다. 지원직무와 관련하여 세운 목표와 준비는 무엇이었고, 최선을 다해 이루어낸 다이아몬드 같은 결정체는 무엇인지를 구체적으로 제시해야 인사담당자의 공감을 이끌어낼 수 있습니다.

2. 성격 장점 및 단점
모든 일을 계획적으로라는 소제목을 달았다면 이 또한 지원직무와 관련한 경험 중 계획적으로 추진하여 좋은 평가를 받았던 경험을 사례로 들어주십시오. 입사 후 포부에 회계관련 자격증을 준비하셨다고 되어있는데
이런 내용을 성격의 장점 항목에 기재해주세요. 회계 분야 전문가가 되고 싶어 1학년 때부터 매년 자격증 취득을 계획하여 현재 oo.oo.oo 자격증을 취득했다. 00 인턴, 00 아르바이트를 통해 실무 경험까지 갖추었다. 체계적인 업무 스타일은 지원업무에 필요한 요소이자 업무에 강점으로 작용할 것...으로 전개하시는 편이 현정님의 강점을 더 효과적으로 어필할 수 있습니다. 인사담당자가 성격의 강점 및 단점 항목에서 알고 싶은 것은 지원자의 성격적 장.단점이 지원직무에 어떻게 효과적으로 작용할 것인지에 대해 예측하고 싶기 때문이란 사실을 염두에 두시길 바랍니다.

3. 경력사항
적절한 예를 들어 잘 작성하셨습니다.

4. 입사 후 포부
지원동기가 담겨있는 입사 후 포부이네요. 학창시절 수강한 기본적인 이론과 취득한 자격증들을 구체적으로 2~3개 기재하시는 것이 효과적입니다. 이력서에 기재하셨기에 생략하셨을 것으로 판단되오나 이 때에도 다시 기재하시는 편이 현정님의 회계 관련 기술적, 지식적 역량을 각인시키는 데 효과적입니다.또한 입사 후 포부에 관련된 내용은 사명과 역할을 다해 신뢰 받는 인재가 되겠다는 짧은 언급만 되어있는데
삼미건설 홈페이지에 인재상이 나와 있다면 인재상에 맞는 포부들을 함께 기재해 주시길 권해드립니다. 회사에 대한 관심의 표명은 인사담당자에게 지원자의 입사에 대한 열정과 성의를 전달하는 좋은 방법이니까요.  


회원님의 성공 취업을 기원합니다. 감사합니다.

2011.08.18 10:26