[지원동기] -우리나라의 특색 상품을 개발하자.-

상품에 대한 인지와 느낌은 어렸을 때의 일본 여행에서부터 시작되었습니다. 초등학생 때 가족들과 일본 여행을 간 적이 있는데, 어린 마음에도 일본과의 우리나라의 역사를 탐탁지 않게 여겼었기 때문에 일본에서도 모든 것을 색안경을 끼고 생각하였습니다. 멋있고 섬세한 일본의 전통 건물들과 깔끔하고 조용한 일본 지하철을 보고서도 일본은 좋지 않은 나라이므로 우리나라가 더 좋다, 라는 생각을 계속해서 하려고 노력했었습니다. 하지만 일본의 백화점을 가서 귀여운 옷들과 액세서리들을 봤을 때는, 분했지만 일본의 제품이 아직은 우리보다 뛰어나다고 인정할 수 밖에 없었습니다. 역시 일본의 패션과 소품은 심플하면서도 그들 특유의 아기자기함과 세련된 멋을 가지고 있었던 것입니다. 그때부터 우리나라도 일본만큼 귀엽고 예쁜 제품이 많았으면 좋겠다고 생각하게 되었고, 그때의 생각은 지금도 계속되어 어느새 어느 나라보다 특성화되고 뛰어난 우리나라의 디자인을 개발하고 싶다라는 생각까지 발전되게 되었습니다. 
뛰어난 상품을 보는 눈을 가지고 그것을 세상 사람들에게 알리고 인정받고 싶습니다.
그런 MD의 핵심역량은 고객의 니즈를 정확히 파악하는 능력과 상품을 선택하는 감각, 그리고 그 상품들을 어떻게 실제로 시장에서 상품화 할 것인지의 방안 모색을 위한 창의성이라고 생각합니다. 저는 이러한 역량들을 갖추기 위해 다방면에서 노력하였습니다. 의류학과와 많은 실기 수업에서 감각과 창의성을 키웠고, 경영학과를 부전공 하면서 시장의 움직임을 읽고 그 변화에 대처하는 법을 공부하였습니다. 그리고 다양한 전공의 수업과 다양한 사람들을 만나며 커뮤니케이션을 효율적으로 하는 법을 터득하였습니다.


[성장과정] -고진감래 쓴 것이 다하면 초석이 쌓여있다.-

어렸을 때부터 부모님이 저에게 강조하는 가르침은 ‘성실함’이었습니다. 오랫동안 들어온 성실함의 중요성에 의해 모든 일에 최선을 다하는 습관이 들었고, 힘든 순간에도 저를 지탱해준 힘이 되어왔습니다. 집안의 반대로 미대입시 준비를 할 수 없었던 저는 고등학교 때에 꼭 미대를 가야 의상과 관련된 일을 할 수 있는 것이 아니란 것을 알고 실기가 없는 의류학과를 지원하게 되었습니다. 어렸을 때 생각했던 화려한 의상학도의 삶과는 다르게 과중한 과제들과 창의성 없는 수업들의 연속으로 서서히 지쳐갔습니다. 옷을 만드는 것은 의미 없는 반복작업일 뿐이라고 생각했었기 때문에 패션 마케팅이나, 상품기획 같은 수업들이 더 흥미롭게 다가왔습니다. 디자이너가 옷을 디자인, 제작하면 MD는 그 옷들을 판매하기 위한 배경을 만들어주는 일을 하는 것입니다. 그리고 그러한 일은, 한 벌의 옷을 만들기 위해서 얼마나 많은 기본적인 의상 제작 기술과 디자인 착상이 필요한 지를 배웠고, 그리고 소비자들의 입장에서 항상 쇼핑을 즐기고 가까이서 그 원리를 체감해왔기 때문에 잘 할 수 있습니다. 마케팅 수업들뿐만이 아니라 지루하고 길었던 실기 수업들 모두가 지금의 저를 위한 초석이 되었고, 그것은 성실함과 책임감이 있었기에 가능했던 일이었습니다.

[성격의 장/단점] -타고난 것과 타고나지 않은 것의 차이.-

저는 꼼꼼하고 열정이 있습니다. 졸업 패션쇼를 준비할 때 브로셔 촬영 날이었는데, 넘어질 때 이마 뼈가 골절이 되어 수술을 해야 했습니다. 수술 날과 촬영 날이 겹쳤기 때문에 그 전날까지 밤을 새서 작품을 완성시키고 수술이 끝나자마자 마취가 채 가시기도 전에 촬영장으로 달려간 일이 있습니다. 머리가 깨질 듯이 아프고 잠도 많이 부족한 상황이었지만, 제대로 마무리가 되지 않은 옷을 내보일수는 없었기 때문에 꼼꼼히 마무리 하고 촬영을 무사히 마칠 수 있었습니다. 세상에는 항상 정해진 시간에 끝을 내야 하는 일로 가득 차 있습니다. 하지만 전 시간이 부족하다고 일을 대충 처리하고 싶지 않습니다. 그래서 무슨 일을 맡던, 매 순간마다 그 일에 죽을 각오로 임하게 됩니다.
저는 색감이 다소 떨어진다는 단점을 가지고 있었습니다. 학년이 올라갈수록 개선할 필요를 느끼기 시작했기 때문에, 그림에 관심을 가지기 시작했습니다. 그러다 보니 어느새 그림을 볼 때도 색의 배치를 제일 먼저 보게 되었고, 이번 학기에 넥타이 공모전에도 작품을 출품하고 패션 포트폴리오 수업에서도 A+를 받는 등 좋은 성적을 얻을 수 있었습니다. 저는 색감과 감각은 타고난 것이기 때문에 고치지 못할 것이라 생각했었지만, 요즘은 제가 일러스트를 그리거나 소품 디자인을 하면 디자인보다 색감이 좋다는 칭찬부터 듣습니다. 사람들이 물건을 구매하려고 선택할 때는 디자인보다 색이 먼저 눈에 들어온다고 하는데, 패션 업계에서 일을 하기 위해선 색감이 정말 중요한 요소 중 하나라고 생각됩니다. 그렇기 때문에 지금도 감을 늘리기 위해 많은 작품을 감상하고 다양한 색을 써보려 노력하는 한편, 컬렉션을 보더라도 디자인뿐만 아니라 색상에도 관심을 가지도록 노력하고 있습니다.

[교 내외활동] –언어 없이 소통하기-

프랑스의 서쪽 지역인 Renne라는 도시에서 3주간 봉사활동을 할 때의 일입니다. 초기에는 언어적 장벽과 문화적 장벽에 적응을 못해 힘들었지만, 이대로 혼자 지낼 수는 없었기에, 게임을 진행하거나 서로의 언어를 가르쳐주는 등 적극적으로 사람들과 친해지기 위해 나서게 되었습니다. 일주일정도 지나자 완전히 적응하게 되어서 주말에는 여행을 주도하기도 하고, 매일 얘기하고 산책을 하는 등 가족과 같이 친해지게 되었습니다. 유럽사람들이 많아서 주로 모두들 제2외국어인 영어를 썼지만, 사람이 정말 의사소통을 하는데 있어서는 언어는 그리 문제가 되지 않는 다는 것을 느낀 신기한 경험이었습니다. 이러한 커뮤니케이션 능력을 업무에 적용시켜 일의 효율성을 높일 수 있을 것입니다. 또한 텐트에서 자고 삽질을 하고 돌을 나르는 고된 상황에서 지내면서 어느 상황에서건 즐겁게 적응하는 법을 터득하게 되었기 때문에 힘든 일도 마다하지 않고 할 수 있습니다. 
새로운 사람과 친해지고 마음을 열고 대화를 하는 사이가 되기까지는 결코 쉬운 일이 아니라고 생각 하지만 저는 그런 어려움을 겪어본 적이 별로 없습니다. 국적이 다양한 외국인들과 교육봉사활동 때에 만난 어린 친구들과도 금방 친해지고 연락을 오래 지속해왔습니다. 짧은 기간 동안만 보았어도, 인연은 소중하다고 생각하기 때문에 다양한 사람들을 만나왔고, 어느 상황에서든 모든 사람들의 의견을 수용해서 모두가 만족할 만한 제안을 만들어내려고 노력했습니다. 그것에 능통했기에 더욱 다양한 사람들과 좋은 관계를 유지할 수 있었습니다. 

[포부] –롯데의 역사에 발자국을 남기고 싶습니다.-

롯데 백화점은 백화점 유통업계에서 항상 매출 1위를 유지하는 명실공히 최고의 백화점입니다. 최근에는 중국의 텐진에서 성공적으로 백화점을 오픈한 것처럼, 현지의 분위기와 한국의 특색을 적절히 섞어 효과적으로 외국 시장에 섞여 들고 있습니다. 국내 시장뿐만 아니라 글로벌 시장까지 장악하려는 목표 아래에 뛰어난 시장분석과 빠른 대처로 아직도 큰 성장성을 가지고 있는 열정적인 기업입니다. 저는 단지 동경뿐만이 아니라 그 큰 발전에 직접 참여하고 제 능력을 펼치고 싶습니다.
제가 만약 입사를 하면 롯데의 MD로서 백화점 상품 컨셉의 강화와 인지도 상승에 더욱 힘쓸 것이고, 입사 후 업무를 신속하고 정확하게 파악해 회사에 필요한 인재가 될 것입니다. 패션에 대해 그리고 시장에 대해 대학생 때보다 심도 있게 공부를 계속 할 것이며, 롯데를 세계에서 알리기 위해 그리고 글로벌 인재가 되기 위해 영어회화 훈련과 중국어 공부도 게을리 하지 않을 것입니다. 노력을 들여서 경험을 쌓고 그 경험을 바탕으로 롯데에서 저의 능력을 200% 발휘하겠습니다.

안녕하세요^^ 먼저 스카우트를 이용해주셔서 감사합니다~
그리고 꼭 좋은 결과 있으시길 바랍니다~!!!

지원기업은 롯데백화점/ 지원직무는 패션MD분야로 파악됩니다.
상품기획, 개발직무에서 요구되는 역량들을 살펴보면, 분석력/ 유연,창의력/ 전략적 사고/ 대인 관계력/ 정보수집,활용력 등등이 있습니다.

전반적으로 열심히 작성하신 것 같아 먼저 칭찬드리고 싶습니다.
자기소개서 작성 시 문장은 두괄식으로 작성하셔야합니다. 중요한 내용들은 앞으로~
그리고 에피소드를 이용해서 근거를 제시하실 때는 내용을 길게 쓰는 것이 아니라 꼭 필요한 내용들만 구체적으로 작성합니다. 각 문항에는 지원 직무와 연관성이 있는 특성, 장점, 역량 등을 작성해야 함을 염두해두시기 바랍니다.

[지원동기] -우리나라의 특색 상품을 개발하자.- 

상품에 대한 인지와 느낌은 어렸을 때의 일본 여행에서부터 시작되었습니다. 초등학생 때 가족들과 일본 여행을 간 적이 있는데, 어린 마음에도 일본과의 우리나라의 역사를 탐탁지 않게 여겼었기 때문에 일본에서도 모든 것을 색안경을 끼고 생각하였습니다. 멋있고 섬세한 일본의 전통 건물들과 깔끔하고 조용한 일본 지하철을 보고서도 일본은 좋지 않은 나라이므로 우리나라가 더 좋다, 라는 생각을 계속해서 하려고 노력했었습니다. 하지만 일본의 백화점을 가서 귀여운 옷들과 액세서리들을 봤을 때는, 분했지만 일본의 제품이 아직은 우리보다 뛰어나다고 인정할 수 밖에 없었습니다. 역시 일본의 패션과 소품은 심플하면서도 그들 특유의 아기자기함과 세련된 멋을 가지고 있었던 것입니다. 그때부터 우리나라도 일본만큼 귀엽고 예쁜 제품이 많았으면 좋겠다고 생각하게 되었고, 그때의 생각은 지금도 계속되어 어느새 어느 나라보다 특성화되고 뛰어난 우리나라의 디자인을 개발하고 싶다라는 생각까지 발전되게 되었습니다. 
뛰어난 상품을 보는 눈을 가지고 그것을 세상 사람들에게 알리고 인정받고 싶습니다. 
그런 MD의 핵심역량은 고객의 니즈를 정확히 파악하는 능력과 상품을 선택하는 감각, 그리고 그 상품들을 어떻게 실제로 시장에서 상품화 할 것인지의 방안 모색을 위한 창의성이라고 생각합니다. 저는 이러한 역량들을 갖추기 위해 다방면에서 노력하였습니다. 의류학과와 많은 실기 수업에서 감각과 창의성을 키웠고, 경영학과를 부전공 하면서 시장의 움직임을 읽고 그 변화에 대처하는 법을 공부하였습니다. 그리고 다양한 전공의 수업과 다양한 사람들을 만나며 커뮤니케이션을 효율적으로 하는 법을 터득하였습니다.

→ 자기소개서 항목에서 지원동기 부분은 특히나 중요합니다. 지원동기에는 내가 왜 이 직무에 지원하는 지에 대한 동기와 왜 다른 기업이 아닌 OO기업에 지원하는지에 대한 동기가 들어가야 합니다. 이 직무에 지원하게 된 동기/계기+내가 이 직무를 수행하기 위해 했던 노력들, 쌓았던 실력과 능력들. 본인만이 가진 비전으로 OO기업에 지원해서 OO한 성과를 내겠다, 기여를 하겠다가 주요한 포인트입니다. 일본과 좋지 않은 역사가 있지만 굳이 일본에 대해 부정적으로 표현한다거나 분했지만 우리나라보다 뛰어나다고 인정할 수 밖에,,,이런 표현들은 조금 위험하다고 느껴집니다. 어린 시절 일본여행에서 OO한 것들을 보며, OO함을 가지고 있는 것에 놀랐고, 그것에서 OO을 배우고 영감을 받아 우리나라에 OO한 디자인을 개발하고 싶다고 생각했다. MD의 핵심역량은 OO,OO한데 난 이런 것을 갖췄다 나의 이런 역량들을 토대로 OO한 것들을 수행해 롯데백화점 OOMD로서 OO하겠다. 방법을 터득한 것에서 마무리를 하기보다는 터득한 것들로 어떻게 하겠다는 결론을 지어주시기 바랍니다.

[성장과정] -고진감래 쓴 것이 다하면 초석이 쌓여있다.- 

어렸을 때부터 부모님이 저에게 강조하는 가르침은 ‘성실함’이었습니다. 오랫동안 들어온 성실함의 중요성에 의해 모든 일에 최선을 다하는 습관이 들었고, 힘든 순간에도 저를 지탱해준 힘이 되어왔습니다. 집안의 반대로 미대입시 준비를 할 수 없었던 저는 고등학교 때에 꼭 미대를 가야 의상과 관련된 일을 할 수 있는 것이 아니란 것을 알고 실기가 없는 의류학과를 지원하게 되었습니다. 어렸을 때 생각했던 화려한 의상학도의 삶과는 다르게 과중한 과제들과 창의성 없는 수업들의 연속으로 서서히 지쳐갔습니다. 옷을 만드는 것은 의미 없는 반복작업일 뿐이라고 생각했었기 때문에 패션 마케팅이나, 상품기획 같은 수업들이 더 흥미롭게 다가왔습니다. 디자이너가 옷을 디자인, 제작하면 MD는 그 옷들을 판매하기 위한 배경을 만들어주는 일을 하는 것입니다. 그리고 그러한 일은, 한 벌의 옷을 만들기 위해서 얼마나 많은 기본적인 의상 제작 기술과 디자인 착상이 필요한 지를 배웠고, 그리고 소비자들의 입장에서 항상 쇼핑을 즐기고 가까이서 그 원리를 체감해왔기 때문에 잘 할 수 있습니다. 마케팅 수업들뿐만이 아니라 지루하고 길었던 실기 수업들 모두가 지금의 저를 위한 초석이 되었고, 그것은 성실함과 책임감이 있었기에 가능했던 일이었습니다. 

→ 실기부분이 지루하고 의미 없었기 때문에 패션 마케팅과 상품기획 등으로 눈을 돌려 MD가 되고 싶은 것처럼 느껴집니다. 디자인이나 실기 수업에 대해 절대 부정적으로 표현하실 필요가 없습니다. 디자인하고 옷을 만들어 보았기 때문에 좀 더 패션 MD로서의 역할을 잘 할 수 있다고 본인에게 강점이 되도록 작성 부탁드립니다. 생활신조는 성실함으로 모든 일에 최선을 다한다고는 하나 과중한 과제들과 창의성 없는 수업 등등의 표현은 참 부정적이고 불만이 많은 사람처럼 느껴집니다. 성실함과 책임감을 보여줬던 에피소드들로 작성해주시기 바랍니다. 성장과정 부분에 타인으로부터 길러진 성격으로 성실함이라는 신념, 가치관, 생활신조를 갖게 되었다라는 내용 좋습니다. 그럼 이제 그렇게 작성한 신념에 대해 근거를 나타내 줄 수 있는 내용들을 적어주시고 이때의 내용들은 본인이 지원하는 직무와 연관성이 높아야 합니다. 

[성격의 장/단점] -타고난 것과 타고나지 않은 것의 차이.-

저는 꼼꼼하고 열정이 있습니다. 졸업 패션쇼를 준비할 때 브로셔 촬영 날이었는데, 넘어질 때 이마 뼈가 골절이 되어 수술을 해야 했습니다. 수술 날과 촬영 날이 겹쳤기 때문에 그 전날까지 밤을 새서 작품을 완성시키고 수술이 끝나자마자 마취가 채 가시기도 전에 촬영장으로 달려간 일이 있습니다. 머리가 깨질 듯이 아프고 잠도 많이 부족한 상황이었지만, 제대로 마무리가 되지 않은 옷을 내보일수는 없었기 때문에 꼼꼼히 마무리 하고 촬영을 무사히 마칠 수 있었습니다. 세상에는 항상 정해진 시간에 끝을 내야 하는 일로 가득 차 있습니다. 하지만 전 시간이 부족하다고 일을 대충 처리하고 싶지 않습니다. 그래서 무슨 일을 맡던, 매 순간마다 그 일에 죽을 각오로 임하게 됩니다. 
저는 색감이 다소 떨어진다는 단점을 가지고 있었습니다. 학년이 올라갈수록 개선할 필요를 느끼기 시작했기 때문에, 그림에 관심을 가지기 시작했습니다. 그러다 보니 어느새 그림을 볼 때도 색의 배치를 제일 먼저 보게 되었고, 이번 학기에 넥타이 공모전에도 작품을 출품하고 패션 포트폴리오 수업에서도 A+를 받는 등 좋은 성적을 얻을 수 있었습니다. 저는 색감과 감각은 타고난 것이기 때문에 고치지 못할 것이라 생각했었지만, 요즘은 제가 일러스트를 그리거나 소품 디자인을 하면 디자인보다 색감이 좋다는 칭찬부터 듣습니다. 사람들이 물건을 구매하려고 선택할 때는 디자인보다 색이 먼저 눈에 들어온다고 하는데, 패션 업계에서 일을 하기 위해선 색감이 정말 중요한 요소 중 하나라고 생각됩니다. 그렇기 때문에 지금도 감을 늘리기 위해 많은 작품을 감상하고 다양한 색을 써보려 노력하는 한편, 컬렉션을 보더라도 디자인뿐만 아니라 색상에도 관심을 가지도록 노력하고 있습니다. 

→ 장점으로 꼼꼼하고 열정이 있다고 하셨는데 관련 에피소드를 보게 되면 꼼꼼하고 열정보다는 책임감과 완벽함이 연상됩니다. 성격의 특성과 에피소드의 연관성을 좀 더 살리시는 것이 좋을 것 같습니다. 단점으로 부족한 색감에 대해 적어주셨는데 색감과 감각은 타고난 것이기 때문에~~~, 타고나기를 색감과 감각이 떨어진다라는 의미로 느껴집니다. 자신의 단점을 부각시킬 필요는 없습니다. 물론 개선 노력에 의해 지금은 디자인보다 색감이 좋다는 칭찬을 듣는다지만, 다시 생각해보면 디자인은 부족하다는 건가요? 인사담당자들은 지원자가 가진 장점을 궁금해합니다. 부정적인 단어와 문장을 보면 그 사람들은 단점만을 기억합니다. 그렇기 때문에 단점은 정말 MD직무를 하는데 있어 전혀 문제되지 않는 단점으로 적어주시고, 보완노력 후에 어떻게 개선되었는지 함께 적어주시기 바랍니다. 그리고 부정적인 표현들은 지양해주세요. 또 노력하고 있습니다가 아닌 어떤 어떤 노력들을 통해 개선되었다~!!로 작성 부탁드립니다.

[교내외활동] –언어 없이 소통하기- 

프랑스의 서쪽 지역인 Renne라는 도시에서 3주간 봉사활동을 할 때의 일입니다. 초기에는 언어적 장벽과 문화적 장벽에 적응을 못해 힘들었지만, 이대로 혼자 지낼 수는 없었기에, 게임을 진행하거나 서로의 언어를 가르쳐주는 등 적극적으로 사람들과 친해지기 위해 나서게 되었습니다. 일주일정도 지나자 완전히 적응하게 되어서 주말에는 여행을 주도하기도 하고, 매일 얘기하고 산책을 하는 등 가족과 같이 친해지게 되었습니다. 유럽사람들이 많아서 주로 모두들 제2외국어인 영어를 썼지만, 사람이 정말 의사소통을 하는데 있어서는 언어는 그리 문제가 되지 않는 다는 것을 느낀 신기한 경험이었습니다. 이러한 커뮤니케이션 능력을 업무에 적용시켜 일의 효율성을 높일 수 있을 것입니다. 또한 텐트에서 자고 삽질을 하고 돌을 나르는 고된 상황에서 지내면서 어느 상황에서건 즐겁게 적응하는 법을 터득하게 되었기 때문에 힘든 일도 마다하지 않고 할 수 있습니다. 
새로운 사람과 친해지고 마음을 열고 대화를 하는 사이가 되기까지는 결코 쉬운 일이 아니라고 생각 하지만 저는 그런 어려움을 겪어본 적이 별로 없습니다. 국적이 다양한 외국인들과 교육봉사활동 때에 만난 어린 친구들과도 금방 친해지고 연락을 오래 지속해왔습니다. 짧은 기간 동안만 보았어도, 인연은 소중하다고 생각하기 때문에 다양한 사람들을 만나왔고, 어느 상황에서든 모든 사람들의 의견을 수용해서 모두가 만족할 만한 제안을 만들어내려고 노력했습니다. 그것에 능통했기에 더욱 다양한 사람들과 좋은 관계를 유지할 수 있었습니다. 

→ 교내외 활동에는 하셨던 활동에서 본인이 했던 역할들은 어떤 것들이었고, 이 역할을 하면서 얻게 된 성과를 위주로 작성해주시기 바랍니다. 작성하신 내용은 어느 시기에 하신 활동이신가요? [ex)대학교 3학년 때] 이런 식으로 정확한 시기를 밝혀주시고 3주간 어떤 봉사활동을 하셨는지 적어주시기 바랍니다. 봉사활동이라고 하셨는데 사람들과 친해지기 위해서 나서고, 주말에는 여행을 주도하고, 가족과 친해졌다 등등의 문장들에서는 봉사활동이라기 보다는 어학연수 내지는 해외경험으로만 비춰집니다. 영어를 썼지만 의사소통을 하는데 언어는 그리 문제가 되지 않는 다는 것을 경험하셨다고 하는데 물론 맞는 말입니다. 하지만 뒷부분에 커뮤니케이션 능력으로 효율성을 높이겠다고 하신 부분이랑 연결해서 보게 되면, 위의 경험으로 어떤 커뮤니케이션 능력을 익히고 향상시켰는지는 첨가 해주시고 이런 능력으로 MD 업무를 하는데 있어 어떤 식으로 기여할 수 있는지까지 작성해주시면 좋을 것 같습니다.

[포부] –롯데의 역사에 발자국을 남기고 싶습니다.- 

롯데 백화점은 백화점 유통업계에서 항상 매출 1위를 유지하는 명실공히 최고의 백화점입니다. 최근에는 중국의 텐진에서 성공적으로 백화점을 오픈한 것처럼, 현지의 분위기와 한국의 특색을 적절히 섞어 효과적으로 외국 시장에 섞여 들고 있습니다. 국내 시장뿐만 아니라 글로벌 시장까지 장악하려는 목표 아래에 뛰어난 시장분석과 빠른 대처로 아직도 큰 성장성을 가지고 있는 열정적인 기업입니다. 저는 단지 동경뿐만이 아니라 그 큰 발전에 직접 참여하고 제 능력을 펼치고 싶습니다. 
제가 만약 입사를 하면 롯데의 MD로서 백화점 상품 컨셉의 강화와 인지도 상승에 더욱 힘쓸 것이고, 입사 후 업무를 신속하고 정확하게 파악해 회사에 필요한 인재가 될 것입니다. 패션에 대해 그리고 시장에 대해 대학생 때보다 심도 있게 공부를 계속 할 것이며, 롯데를 세계에서 알리기 위해 그리고 글로벌 인재가 되기 위해 영어회화 훈련과 중국어 공부도 게을리 하지 않을 것입니다. 노력을 들여서 경험을 쌓고 그 경험을 바탕으로 롯데에서 저의 능력을 200% 발휘하겠습니다. 

→ 롯데백화점의 큰 발전에 직접 참여하고 능력을 펼치고 싶다고 하셨는데 구체적으로 어떤 능력을 펼쳐 회사에 이바지할 수 있는지를 작성해 주시기 바랍니다. 저는 롯데백화점 oo팀에 입사하여 MD로서 백화점 상품의 컨셉의 강화를 어떻게 시킬 것인지, 인지도 상승에 어떻게 더욱 힘쓸 것인지 본인의 능력과 비전을 이용한 약속을 해주시기 바랍니다. 그리고 인재, 전문가 등의 표현은 지원자가 사용하기에는 적절하지 않습니다. 지양 부탁 드립니다. 대신 직원 또는 실무자 등의 단어를 이용해주시면 좋을 것 같습니다. 패션에 대해 심도 있게 공부하고 영어회화 훈련, 중국어 공부도 게을리하지 않겠다고 하셨는데 기업에서는 이미 다 능력을 갖추고 있는 직원을 선호합니다. 왜 입사 후에 자꾸 공부하고 자기계발 한다고 하지? 라고 생각할 수도 있겠죠?^^ MD직무의 업무를 분석해보고 회사에서 어떤 업무를 할 사람을 뽑고 싶어하는지 분석해보세요. 그래서 본인의 능력으로 회사에 가서 어떤 어떤 일들을 해서 어떤 성과를 낼 수 있는지 적어 주시기 바랍니다. 200% 발휘할 수 있는 본인만의 비전과 능력을 표현해주세요~

2011.08.18 22:20