성장과정(가족, 가치관, 학창시절) 800바이트

[‘신뢰지킴이’ IBK의 인재]

어린 시절부터 아버지께서는 학업적 성과보다 다양한 경험을 강조하시며 제가 올바른 사회 구성원이 되길 바라셨습니다. 덕분에 어릴 적부터 각종 동호회 활동을 통해 넓은 인맥을 쌓고, 소규모 사회생활을 몸으로 익히며 ‘신뢰’의 중요성을 알게 되었습니다.
대학교에 들어와 밴드동아리 회장을 맡으며 책임감이 무엇인지 온몸으로 느꼈습니다. 최고 책임자로써 부담을 맨몸으로 지고 따르는 사람들의 불평을 인내하면서 그들 각각의 약한 면들을 보살폈습니다. 이 경험은 기본을 지키고, 맡은 바 책임을 다하면 신뢰를 얻는 사람이 될 수 있음을 알려주었습니다. IBK기업은행의 일원으로서 고객들의 신뢰를 얻을 수 있는 밑바탕이 되어 줄 것이라 확신합니다.

기업은행 지원동기와 입행 후 포부 800바이트

[행복파트너’IBK기업은행’]
기업은행이 50년 동안 쌓아온 기업부문의 강력한 경쟁력과 올해 개인고객 1천만 명 시대에 들어서면서 금융의 새로운 미래를 쓰고자 하는 비전에 더욱 가까이 다가서고 있습니다. 개인금융의 확대는 중금채 의존도를 줄이고 안정적인 여신활동을 가능하게 해줌으로써 기업금융과 개인금융 부문에 시너지를 가져올 IBK기업은행의 선전이 더욱 기대됩니다. 미래가 더욱 기대되는 은행, IBK기업은행에서 차별화된 혁신상품 개발과 개인금융고객을 담당하기 위해 지원합니다.
대형할인점 추석 특판 당시 초도물량 완판을 기록한 영업력을 바탕으로 취약한 창구조달 역량을 강화하여 개인고객 1천500만 명 시대를 함께 열어가고 싶습니다. 일방적인 상품판매가 아닌 고객 인생의 히스토리와 함께 미래를 설계해 드릴 것입니다. 또한, 고객서비스마인드를 바탕으로 고객이 믿고 자산을 맡길 수 있도록 행복파트너로서 다가가겠습니다.

자신을 잘 나타낼 수 있는 질문을 만들고, 질문에 대한 답변을 작성해 주십시오. 800바이트

인생의 하이라이트 사건 2가지를 이야기 해주세요.
-하이서울마라톤 하프코스에 도전하여 의지력과 포기하지 않는 정신력을 확인하였습니다. 고등학교시절 5km 오래달리기도 힘들어했지만 21.097km 완주는 제 자신의 한계에 도전이었고, 그것은 강한 열정으로 완주를 이끌어냈습니다. 향후에는 풀코스에 도전할 것이며, 현실에 안주하지 않고 항상 도전하는 IBK의 일원이 될 것입니다.
-‘광개토국토순례단’ 지도교관을 통해 최강의 팀워크를 경험했습니다. 어느 날 숙소예약이 잘못돼 당장 200여 명이 거리에서 자야 하는 상황이 발생했습니다. 지도교관들은 당황하지 않고, 대대장님 지도하에 철두철미하게 움직였습니다. 인솔 교관들은 두 팀씩 맡아 행군을 이어나갔고, 나머지 교관은 본부차를 이용해 비어 있는 마을회관이 있는지 알아보았습니다. 서로를 믿고 배려했던 마음은 갑자기 닥쳐온 문제상황 속에서 불안하거나 불편하게 하지 못했습니다.

회원님 안녕하세요? 취업의 설레임이 시작되는 곳 스카우트입니다.
회원님께서 빙그레에 이어 다시 올려주신 기업은행 지원용 자기소개서 잘 검토해 보았습니다.

지난번 빙그레 건과 비교시 전반적으로 많이 고민해서 보완하신 흔적이 보입니다만 몇 가지 다시 강조를 해 드립니다.

우선 회사에서 자기소개서를 받는 이유는 과연 우리 회사에 인재상과 잘 부합된 사람인가를 서류상으로 먼저 검토하고 
면접시 어떤 것을 구체적으로 물어볼지를 결정하기 위함입니다. 
고로 자기소개서의 기본 배경에는 회사의 경영철학, 이념, 인재상 등이 밑바탕에 깔리고 그 위에 회사를 위해 
내가 무엇을, 어떻게 기여해서 회사의 성과 향상에 기여할 것인가를 고민하고 
나만의 고유한 스토리와 잘 연결시켜야 하는 것이 매우 중요합니다. 
빙그레와 마찬가지로 기업은행을 타겟으로 회원님의 고유한 스토리를 잘 만들어 보세요

따라서 지원동기와 노력에 기업은행의 성과 등은 빼는 것이 좋겠으며, 기업은행 텔러직위에서 
내가 가진 능력(성품, 자질 등)으로 회사에 어떤 기여를 할 수 있을지와
지원회사의 업무와 연관된 작은 아이디어등을 찾아보시고 그 내용을 자기소개서에 
반영하시고 면접준비를 병행하시는 것이 중요하다고 판단됩니다.

입행후 포부와 자기를 잘 나타낼 수 있는 문장 구성 부분도 궁극적으로 기업은행이 바라는 인재상에 포커스를 맞추어
 다시 작성해 보시고 입행후 경력관리 문제역시 1년, 3년, 5년, 10년 순으로 구체화 시키는 작업이 필요하겠습니다.
또한 기업은행의 자체 경력개발을 위한 프로그램과 인사관리 모델이 있는지 홈페이지나 지인 등을 통해 알아보시고 
회원님의 비전과 방향을 한방향으로 정렬 시켜 보시기 바랍니다.

우선 회원님의 인생과 현재까지의 경력 전반에 걸친 마스터 이력서를 구체적으로 먼저 구성하신뒤에
입사 회사에 맞는 타겟 이력서로 그때 그때 수정하시길 권유드립니다.
지원회사가 바뀔때 마다 새로 다시 쓰는것은 너무 힘드실 겁니다.

스카우트 스토리 외에도 이력서 작성 관련 서적을 하나쯤은 구입하셔서 또 다른 전문가의 노하우도 습득하시기 바랍니다.

그 누구도 회원님만의 고유한 스토리가 담긴 이력서를 대신 써주지 못합니다.
학창시절 어려워서 풀기 싫은 수학문제를 풀 듯이 인내심을 가지고 다시 도전하시는 열정을 발휘하시기 바랍니다. 
힘내시고 파이팅 하세요^^

항상 스카우트와 함께 해 주셔서 감사합니다.

2011.11.01 17:39