1.우리회사에 지원한 동기

Creative Fibertech Leader!
올해 무역 1조 달러 시대에 맞아 섬유산업은 고부가가치화 전략 수립을 통해 지금까지와는 다른 시각에서 모색할 필요가 있습니다.
휴비스는 수요변화를 예측하고 기술혁신을 통해 신 성장 동력인 Super Fiber분야 투자로 새로운 고부가가치 사업을 확장 하였습니다. 
이러한 변화와 열정을 실천한 휴비스의 이념은 창조적인 아이디어로 도전해서 창의적 공학설계대회에 입상을 한 저의 경험과 일치한다고 생각합니다.
저는 응용화학소재공학을 전공한 공학도로써 항상 화학 관련 생산엔지니어를 꿈꿔왔습니다.
고분자공학 및 고분자설계 과목을 통하여 폴리에스터 및 각종 섬유재료에 대해서 공부하면서 섬유산업에 많은 관심을 갖게 되었습니다.
특히 한국화이바 산업시찰을 통해 섬유 공정과정 현장을 체험하여 저의 목표인 생산관리 업무를 피부로 직접 느낄 수 있었습니다.
저는 휴비스에서 고부가 가치 상품인 Super Fiber의 생산관리를 맡아 21세기 Global Creative Fibertech Leader로 나아갈 수 있도록  최선을 다하고 싶습니다.


2.희망직무/근무희망부서 및 그 이유

섬유 생산관리자로써 준비된 인재!
1. 전문지식
생산관리 분야를 지원하였습니다.
섬유기업인 만큼 섬유재료에 대한 전반적인 지식이 있어야 한다고 생각합니다.
폴리에스터 및 PET 등 섬유재료의 특성, 응용방법, 공정과정에 대해서 고분자 수업을 통하여 배웠으며 산업시찰 및 학과 실험실을 통해 제조공정 과정을 직접 체험해 보았습니다.
생산관리 업무는 생산의 모든 것을 책임지며 원가를 낮추고 품질향상을 위해 최선을 다해야 합니다. 저는 전문적인 생산관리자가 되기 위하여 품질향상에 탁월성을 이루고자하는 품질경영기사를 취득하고 식스시그마 그린벨트 과정을 수료하고 있습니다.
2. 추진력과 리더십
생산관리는 업무를 진행을 위한 강한 추진력과 리더십이 필요합니다.
학과 학생회장을 맡아 학생들을 위한 행사를 추진하고 단독으로 일을 수행하기 보다는 다양한 선후배 학생들과 함께 일을 수행하여 학과를 이끌어 나간 저의 경험은 생산관리자로써의 자질과 적합하다고 생각합니다.


3.성장과정

부드러운 리더십으로 이뤄낸 90%의 참여율
대학교 3학년 때 학과 학생회장을 지원하였습니다.
지금까지의 학생회장들은 카리스마 있게 행동하여 화합보다는 집합의 분위기를 만들었습니다. 그래서는 카리스마보다는 친형 같은 부드러운 학생회장이 되어 화합의 분위기를 만들어 보고 싶었습니다. 첫 행사인 MT를 기획하기위해 전 학년을 소집하였지만 예전의 회장들의 카리스마 덕에 학생들의 표정은 좋지 않았고 참여하지 않겠다는 학생들도 다수 있었습니다. 하지만 예전의 집합 분위기가 아닌 화합의 의지를 당당히 보였고 올해 MT의 계획은 학생들 의견수렴을 전제로 기획하였습니다. 또한 간담회를 자주 마련하여 학생들과 같이 어울리며 카리스마보다는 친형 같은 따뜻한 학회장으로 다가갔습니다. 그 결과 그해 MT는 작년의 50%였던 참여율을 90%로 상승시켜 각 학년 학생들의 화합을 더욱 이룰 수 있게 되었습니다. 

4.인생관 및 직업관

존경하는 아버지에게서 배운 책임감!  
경찰공무원 이신 아버지는 책임감이 강하셨습니다.
중학교 때 아버지가 사고가 나셨다는 애길 듣고 수업도중 눈물바람으로 학교를 나간 적이 있습니다. 그 당시 형사이셨던 아버지는 범인을 끝까지 추격하다 범인의 차에 치여 큰 사고를 당하셨습니다. 병원에 도착한 저는 온몸이 피투성이이신 아버지를 보며 펑펑 울었습니다. 아버지는 슬퍼하지 말라고 하셨고 임무에 최선을 다하다가 다친 것이니 괜찮다고 말씀하셨습니다. 본인의 임무에 충실하게 수행하다가 다치신 아버지의 모습을 보니 마음이 아프면서도 자랑스러워 보였습니다. 그때의 기억이 강렬히 인상에 남아 내 직무에는 최선을 다하는 책임감 있는 사람이 되자고 마음먹었습니다. 


5.동아리활동,봉사활동,사회단체 경험

주기보다는 더욱 많은 것을 받고 돌아온 필리핀 봉사활동!
조선대학교에서 주최한 9박 10일 필리핀 봉사활동에 참여하게 되었습니다.
한비야 작가님의 이야기 중에 내가 알고 내가보는 세상이 다가 아니라는 것을 알고 난 뒤  한 번 쯤은 나도 도움이 필요한 국가에 가서 부족하지만 내가 할 수 있는 것으로 봉사하고 싶은 마음을 항상 갖고 있었습니다.
마닐라에서 4시간정도 차를 타고 바타안시 까나완 이라는 산골마을에서 봉사활동을 시작하였습니다.  
노력봉사로 벽화작업을 할 때 제대로 물도 못 마시고 땡볕아래에서 일을 하려니 처음엔 정말 쓰러질 것 같았습니다. 하지만 이런 고생들이 단원들을 한마음으로 단합시킨 큰 디딤돌이 되지 않았나 싶습니다. 벽화 도안부터 시작해서 채색작업에 이르기까지 생각지 못한 문제에 부딪히기도 했고 더운 날씨 탓에 힘들기도 했지만 어려움을 함께하다보니 그 과정들이 우리를 더 성장시키고 서로를 배려하며 협동심을 기르게 했습니다. 벽화를 다 마치고 마을 분들과 아이들이 좋아하는 모습을 보니 그간의 고생이 순식간에 뿌듯함과 보람으로 바뀌었습니다. 교육봉사 때는 말이 안통하면 어떡하나 참 고민스러웠는데 현지 선생님들의 도움으로 종이접기, 미술 , 풍선불기 등 각종 레크리에이션을 무사히 마칠 수 있었습니다. 아이들에게 좀 더 잘 알려주고 싶었는데 그렇지 못해서 조금 아쉬움이 남았습니다.
한국이라는 좋은 곳에서 편하게 생활한 나에게 필리핀에서의 봉사활동은 큰 경험 이였습니다. 한국에서는 당연하게 생각했던 물, 전기, 생활터전 등이 까나완 사람들에게는 절실히 필요한 것 이었습니다.  
평상시 불평, 불만했던 모습이 부끄러웠습니다. 
봉사활동을 하면서 내가 이기적인 면이 없지 않았나하고 반성하며 남을 더 생각하고 배려하는 태도를 기를 수 있었습니다. 비록 내가 봉사활동을 하러 필리핀에 갔지만 필리핀은 나에게 더 많은 배움과 깨달음을 주었습니다. 

6.성격 및 특성
양보를 통해서 얻은 화합의 의지!
서로 어색하고 불편해 하는 모습을 잘 보지 못하는 성격이여서 먼저 다가가서 화합을 위해 노력하는 것이 장점입니다.
어렸을 때부터 친구들이 싸우면 먼저 화해를 하도록 도왔으며 선후배 사이에 불화가 생기면 어느덧 나서서 갈등을 해결하곤 했습니다.
대학교2학년 때 창의적 공학설계 경진대회 과대표로 참가했습니다.
대회여서 부담감을 안고 임해서 그런지 서로 자신만의 주장을 펼쳐 불화가 생기기 시작했습니다. 조장인 저는 하고 있던 프로젝트를 멈추고 족구한판 하자고 하였습니다.
팀이 분열된 상태라서 그런지 족구역시 조직적으로 이루어 지지 않았습니다.
그래서 평상시 공격수였던 저는 계속 토스만 하여 후배들에게 양보하였습니다.
후배들은 저의 토스에 의아해하면서 공격에 재미를 붙여 즐겁게 한판 하였고 그 게임에서 승리하였습니다. 저는 후배들에게 우리 모두 양보하면서 방금 전 게임처럼 이번 창의적공학설계도 승리해보자 라고 하였습니다.
그날 계기로 서로 양보해가면서 화합을 이루어 내었고 그 결과 대회에서 장려상을 받았습니다.

열정은 성공을 향한 지름길이다!
대학교 3학년 때 제품성형설계라는 과목이 있었습니다. 
압출기로 성형하여 제품을 설계 하는 것이 과제였습니다. 다른 팀들은 기존에 하던 것처럼 열심히 도서관에서 자료를 찾아보고 인터넷 서핑을 하였습니다. 하지만 공학도로써 문헌보다는 공정과정을 실제로 보기위해 공장견학을 하였습니다.
이론과 비슷한 기계들과 공정과정 이였지만 몸소 체험하고 공장장님의 설명이 덧붙여지니 우리가 해야 할 제품의 설계가 눈앞에 그려졌습니다. 드디어 설계 발표 날 저희 조는 두각을 드러냈습니다. 다른 조는 문헌들로만 발표를 하여 공감을 얻지 못했지만 저희 조는 실제로 공장을 견학하여 공정들을 담아오고 공장님의 실질적인 조언으로 제품을 설계하여 박수를 받았습니다.
기존 방식에서 벗어나 다른 관점으로 접근하려는 열정은 성공을 향해 도전하는 지름길 이라고 생각합니다.


7.기타 자기소개의 글
 
Global No.1 Process Engineer가 되고 싶습니다!
1. 시장을 선도하는 Process Leader
요즘 섬유 산업은 의류 등 완성품에서 산업용 섬유 소재로 바뀌어 가고 있습니다.
단품과 완성품 중심의 수출구조는 모방이 쉬어 결국에는 가격 경쟁력을 앞세운 중국 등 후발경쟁국에게 추월당할 가능성이 높기 때문입니다.
저는 이러한 시장의 빠른 움직임에 대응할 수 있는 최신기술 Trend의 동향분석을 통해 이슈를 발굴하여 공정의 개선 및 새로운 전략을 수립하는데 최선을 다할 것입니다.
2. Process의 이해를 기반으로 한 식지 않는 열정을 보일 것입니다.
‘현장에 답이 있다’는 말이 있습니다. 다양한 과제들을 직면하게 되면 그 과제의 답은 항상 현장에 찾을 수 있습니다. 이를 위해서는 열정을 바탕으로 한 끊임없는 문제분석을 하며 기존 방식에서 벗어나 다른 사고로 문제를 접근하여 효율적인 설비 및 시설 투자를 진행하겠습니다.
3. 차별화된 역량확보!
업무를 통해 접하게 되는 다양한 최신 정보와 이의 연구를 통한 전문지식 습득 및 외부교육을 통한 선진 기술 Bench Marking으로 역량향상 및 소속 사업장의 기술력을 키울 것입니다. 섬유 생산관리 우수인력이 되어 향후 기술고문 등 여러 방향의 경력을 갖추겠습니다.


8.당신을 한 문장으로 소개한다면?

나는 옆집 채소가게 아저씨 다!
옆집 채소가게 아저씨는 언제 봐도 편안하고 친구 같은 존재입니다.
점점 각박해지는 세상에서 사람냄새가 나는 사람, 현실에 이득보다는 사람을 위해 힘쓰고자 하는 저입니다. 동료들이 어려운 일이 닥쳤을 때 먼저 다가가 위로해주었기 때문에 특별한 일이 없어도 연락하고 찾게 되는 사람입니다.
저를 알면 알수록 옆집 채소가게 아저씨처럼 오랜 친구 같은 편안함을 느끼실 것입니다.

봄날의 곰군님 자소서 작성 하시느라 수고 많았네요...전반적으로 잘 작성 되었습니다.
주마가편...잘 달리고 있는 말에 채찍을 가한다고...잘 작성 하셨지만 몇 구절 전문가로써의 의견을 덧붙인 다면
전체적으로는 각 항목마나 휴비스 생산관리직에 지원하는 나는 무슨 메시지를 전달 하려고 하는가? 그 메시지는
채용 담당자의 의도에 맞는 내용인가? 를 고민 하면서 작성 하시면 좋겠습니다.
그리고, 조심 해야 할 것은 채용 담당자나 혹은 부서의 실무자는 해당 분야에서 지우너자 보다 더 전문가 라는 점
입니다. 설명 하려는 듯한, 가르치려는 듯한 기술은 도움이 되지 못합니다.

1. 지원동기.
 지원동기는 쉽게 말해서 내가 지원한 분야(직무)에 왜 지원했느냐에 대한 직접적인 답이 즉시 나와야 합니다.
 그것은 "첫째 내가 잘 할수 있는 분야 라서, 둘째 내가 열정을 다해 하고싶은 분야라서, 셋째 꼭 들어가고 싶은 회사라서" 
 일 것입니다. 
 곰군님께서 작성한 내용은 이런점에 비추어 볼때 다소 막연히 좋은말을 나열한듯 한, 이론이나 현상을 나열한 듯한 느낌 
 이며, 공학설계대회 입상 사례 조차 구체성이 결여되어 채용 담당자에가 와 닿는 느낌이 약합니다.
 몇가지 사례를 들긴 했는데, 구체성이 약해서 신뢰가 가지 않습니다.
 구체적으로, 수긍이 가도록, 본인의 강력한 의지가 포함 되도록 보완 하시면 좋겠습니다.

2. 희망직무/근무희망부서 및 그 이유 : 생산관리자
  - 전문지식 : 생산관리의 중요성을 보완 하시면 좋겠습니다.
  - 추진력과 리더십 : 생산관리 업무에서만 리더십이 필요한건 아니죠, 또한 생산관리자의 자질이 왜 리더십인지를 설명
    하는 논리가 부족하고 본인의 리더십 사례에 대한 설명도 빈약 합니다. 

3. 성장과정
  - 카리스마의 리더 보다는 화합의 리더를 갖오 하였는데, 설명이 구체적이기는 하지만 키워드가 없습니다. 감동이 없습
    니다. 50% 참여율에서 90% 참여율을 기록한 분명한 감동이 있을것 입니다.

4. 인생관 및 직업관
  - 인생관과 직업관을 논리적으로 연관지어 설명 해야 하지 않을까요?
  - 부모님의 가르침, 혹은 영향을 받아 형성된 나의 인생관은 ㅇㅇㅇ이다.
  - 이러한 인생관에 부합된 나의 직업관은 ㅇㅇㅇ이다. 
  - 따라서 나는 이러이러한 직업인이 되어 나의 ㅇㅇㅇ한 인생 목표를 완성 하겠다

5. 동이리활동, 봉사활동, 사회단체 경험
  - 무엇을 말하려고 하는 건가요?
  - 너무 자세하고 장황하게 묘사 되어서 본질(메시지)이 약합니다.
  - 동아리활동을 통해 체험하고 배운점은 없나요? 전공에 대한 연구나, 전공 외적으로 열정을 쏟았던 경험 등
  - 봉사활동을 통해 배운점이 지원 회사의 문화나 CEO의 경영철학과 상통하지는 않은가요?
  * 이와같은 맥락에서 간결하고 감동이 있는 메시지를 작성 해 보세요

6. 성격 및 특성
  - 성격이나, 특성도 직무 수행과 연관지어 작성 해야 합니다.
  - 내가 지원하는 직무가 어떤 직무 이며, 그 직무를 수행하는데는 어떤 성격이 적합하며, 따라서 나는 어떤 성격인지를
    염두에 두고 작성 해야 하지요. 다만, 단점의 성격일 경우는 어떤 노력을 통해서 보완 하였으며, 이제는 오히려 장점이 
    된듯한 내용으로 작성 하시면 좋습니다. 
  - 쓰신 내용으로 보아서는 갈등을 화합하는 특별한 재주가 있는듯 합니다. 이 또한 직장인으로써 꼭 필요한 인성이지요.
    사례를 자세히 묘사 하기보단즌 키워드 위주로 구체적으로 신뢰가 가도록 보완 하시기 바랍니다.
  - 업무에 대한 열정 : 좋습니다. 
7. 기타 : 어떤 메시지를 전달 하여는 것인지를 깊히 고민하고 우선 키워드를 선정한 후에 논거있게 기술 하세요

8. 한문장 소개 : 편안하고 친구 같은존재에 플로스 하여 전문가의 포스가 느껴지는 무한한 창조의 샘 같은 존재를 포함
   하면 좋겠습니다. 한문장으로 안된다면...글쎄요...암튼~ 채소가게 아저씨 만으로는 맘씨는 좋지만 웬지 무능해 보일수 
   있습니다.
 
전체적으로 맥락에 일관성이 있어야 합니다.
이부분에서는 이얘기 하고, 저 부분에서는 저얘기 하고, 또 다른 부분에서는 또 다른 얘기를 하면 어색합니다.
좋은 결과를 기원 드립니다.
2011.11.7 커리어컨설턴트 드림

2011.11.07 20:6