저는 경영지원이나 인사/총무 및 사무 분야 쪽으로 나가고 싶은데요 

자기소개서가 어떤지 한 번 봐주세요 .. 


[가족관계 및 성장과정]

가족 간의 우애와 협동을 그 무엇보다 중요시 하시는 아버지와 늘 가족을 위해 헌신하시는 어머니 사이에서 자랐습니다. 위로는 왕성한 호기심으로 IT쪽에 상식이 풍부한 오빠가 있습니다. 개성 넘치는 가족 사이에서 저는 화목한 유년시절을 보냈습니다. 부모님께서는 저희 남매들의 개성과 의견을 존중하시면서도 항상 자기 일보다는 가족 전체의 일을 우선 생각하고 다른 가족을 돌 볼 것을 교육하셨고, 실제로 늘 본을 보여주셨습니다. 이러한 가르침 덕분에 저는 가정에서 뿐만 아니라 어떤 사회에 가든지, 제가 있어야 하는 자리를 정확히 알고 또 다른 사람이 말하기 이전에 그에게 무엇이 필요하며 그가 무엇을 원하는지를 짚어내는 센스가 발달하게 되었습니다.


[성격]

저는 모든 일을 되도록 긍정적으로 받아 들이고 마음의 여유를 가지며 생활하려고 노력하는 편입니다. 아무리 커다란 실패를 겪더라도 결코 좌절하지 않고 결과를 긍정적으로 받아들이려고 노력하며 실패 속에서 원인을 찾고 이를 통해 부족한 점을 보충하려 노력하는 근성이 있습니다. 인간관계에 있어서는 다른 사람들이 자신의 중대한 고민이나 사안들을 같이 의논할 상대로 꼽을 만큼 무척 좋다고 할 수 있지만 막상 내 일에 관해서는 선뜻 결정을 내리지 못하는 우유부단함이 단점이라고 할 수 있습니다. 스스로 그러한 단점을 알기에 어떠한 결정을 내려야 하는 상황이 되면 조금 더 깊게 생각하고 자신 있는 모습을 보이려는 습관이 생겼습니다. 


[학창시절]

대학 입학하면서 학업뿐만 아니라 대인관계를 넓게 가지는 것 또한 무엇보다 중요하다고 생각했기 때문에 여러 사람들과 친밀하게 지냈고 덕분에 선배와 동기들의 신임을 얻어 2005년 금융연구회 부기장, 2006년에는 금융연구회 부회장 직을 맡았습니다. 1-2학년 때에는 학업보다 대외활동에 우선순위를 두다가 3학년부터는 학업에도 충실히 해 교내 장학금을 3회 받았습니다. 학과 활동과 금융 동아리 활동은 더 많은 지식을 접할 수 있는 계기가 되었고, 2007년 경영학과에서 열린 한자경시대회에서도 우수상이라는 성적을 거두게 되었습니다. 저는 많은 경험이 삶의 밑거름이 된다는 생각에 다양한 일에 대한 도전을 했습니다. 그리하여 초등교육회사에서 동영상 편집업무 및 사무보조 업무를 맡았었고, 회계사무소에서 부가가치세금신고서 작성 및 회계프로그램을 다뤘습니다. 여행사에서는 예약 및 고객관리 등 다양한 업무 경험을 통해 의사소통능력과 공문 작성하는 것 같은 업무능력을 함양할 수 있는 좋은 기회를 가질 수 있었습니다. 


[지원동기 및 포부]

저는 어린 시절부터 앞장서서 행동하기 보다는 뒤에서 묵묵히 일을 계획하고 지원해주는 일에 보람을 느꼈습니다. 그래서 학과 공부에서 배운 경영 및 회계 지식과 컴퓨터 지식을 활용할 수 있는 사무부서에 지원하게 되었습니다. 정보와 자본의 접근성이 높아진 지식경영시대에서 주어진 예산을 잘 활용하고 예측해서 차별화된 경쟁력을 창출해내도록 기여할 것입니다. 저는 성실과 책임감을 갖춘 사무업무 지원자로서 적극적으로 제 역량을 개척하여 전문성을 키울 뿐만 아니라, 사무 전반의 업무를 능히 해낼 수 있는 인재가 되도록 하겠습니다. 또한 세아특수강에 대한 주인의식을 갖고 사소한 일에도 책임을 다하는 사원이 되겠으며 긍정적인 성격을 밑거름 삼아 밝은 조직문화를 형성할 수 있는 영향력 강한 인재가 되겠습니다.

안녕하세요. 예비 취업자님. 자기소개서 쓰는데 많이 힘드셨죠? 
예비 취업자님의 자기소개서를 본 소감은.. 눈으로 읽기에 흐름대로 잘 쓰여진것 같지만 특색은 부족합니다. 

자기소개서 쓰는 요령과 전반적인 흐름에 대해서 짚어드리겠습니다. 
잘 참고하셔서 다시 한번 예비 취업자님의 멋진 경험들을 재구성해보시길 바랍니다. 

[총평] 
이력서, 자기소개서는 지원 기업과 지원직무가 구체적으로 정해지면 작성하기가 더 수월합니다. 
예비 취업자님의 경우 지원회사와 부서가 정확히 나와 있네요.

1. 자기소개서의 핵심은 내가 하고 싶은 직무의 정보 수집이다. 

먼저 지원부서에서 수행하는 직무에 대한 정보 분석이 필요합니다. 
직무 파악이 되면 해당 직무를 수행하는데 필요한 기초역량을 파악할수 있습니다(가령, 커뮤니케이션 스킬, 분석력, 정보수집 등) 
파악된 기초역량(단어 또는 문장이 될 수 있죠.)을 두고 이야기를 만들어야 합니다. 그리고 이야기는 예비 취업자님의 많은 경험에서 적절히 추출하여 사례위주 / 성과위주(성과는 사실근거의 수치화가 가장 좋죠)로 작성하는게 가장 모범 답안이 됩니다.  

2. 신입의 경우 자기소개서에서 가장 중요한 항목은 지원동기와 포부이다

신입의 경우 지원 직무에 적합한 업무를 한 경험이 없기 때문에 지원동기와 포부가 가장 중요합니다. 따라서 통합적으로 쓰지 말고 분류하여 작성하시는 게 좋습니다. 
예비 취업자님의 경우에는 학창시절 많은 경험이 있는 것 같습니다. 그리고 지원하는 부서가 학창시절에 한 경험과 유사하구요,
하지만 작성하신 부분은 경영지원 / 인사,총무 / 사무분야가 모두 뭉쳐져 경험을 단순 나열하고 있습니다.
많은 경험이 있다고 그것을 다 알리고 싶은 욕심에 단순 나열을 하다보면 보는 사람입장에서는 그 사람의 경험이 와닿지 않습니다. 

3. 지원하는 부서의 핵심 역량을 하나씩 사례위주로 작성하라. 
 
사례를 풀어낼 때는 다음과 같은 3단계로 나눠 작성해보시길 바랍니다. 
 -->> "사건의 배경" > "문제해결을 위해 본인이 어떤 역량을 발휘했는지 행위동사 위주 서술" > "결과"(나의 판단과 행동으로 만들어진 결과 = 성과) 

성과는 수치로 표현하는게 좋습니다.  

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예비 취업자님은 많은 경험과 실제적으로 많은 성취를 하였습니다. 그런 소중한 경험들을 어떻게 잘 표현해낼지가 가장 관건인데요, 
말씀드린 방식으로 한번 충분히 고민해보시고 
재작성해보시길 바랍니다. 

힘내시구요, 본인에게 적합한 일자리는 반드시 있습니다. 끝까지 최선을 다해주세요. ^^

2011.11.15 17:57