1. 성장과정 
 성실과 근면을 생활신조로 가지고 계신 아버지와 알뜰한 살림꾼으로서의 어머니 사이의 2녀 중 장녀로 태어났습니다. 자신의 일에서 책임을 다하지 못했을 때 부모님께서 엄하게 야단을 치셨고, 그렇게 책임감 강하고 항상 자신의 위치에서 최선을 다하도록 가르쳐 주셨습니다. 초, 중, 고 시절의 학급임원을 경험하며 원만한 대인관계와 리더쉽을 키울 수 있었으며, 포용하고 배려하는 마음가짐과 인간관계에 있어 신뢰가 가장 중요한 요소라는 것을 깨닫게 되었습니다. 



2, 성격
 계획적인 생활을 통해 일의 시작부터 실천에 옮기기까지 철저한 시간 관리와 계획에 의해 행동하는 것이 몸에 배어 한 번 시작한 일은 중단하는 법 없이 확실하게 마무리 짓는 성격입니다. 제게 맡겨진 일은 최선을 다해 완성하는 책임감도 가지고 있습니다. 세심한 성격으로 일처리에 있어 다소 늦기도 하지만, 대충하고 여러 번 수정하는 것보다 한 번에 꼼꼼하게 처리해야만 만족하는 성격입니다.

매사에 긍정적이고 미래 지향적인 태도로 오늘보다 나은 내일을 준비하며, 비록 실패하더라도 좌절하고 포기하기보다 그 다음 목표를 향해 매진하는 강한 의지력도 갖고 있습니다. 한번 목표로 삼은 일은 강한 추진력으로 밀어붙이고 한번 시작한 일은 절대로 포기하는 법이 없습니다. 때로는 이런 고집스러움이 단점이 되는 경우도 있지만 보다 객관적인 판단 하에 제 주관을 뚜렷하게 관철시키는 방향으로 개선해 나가고 있습니다.



3. 가치관 및 인생관
‘멈추지 않고 진보하는 사람이 되자’항상 정체되지 않고 발전하는 모습을 가지려 노력하며 도전하는 것을 두려워하지 않습니다. 새로운 환경에 끊임없이 나를 도전시킴으로써 좀 더 나은 자아를 만들고 힘든 과정을 참아 내며 이뤄낸 성과는 도전자들만이 맛볼 수 있는 쾌감이라 생각합니다. 이것이 안정적인 직장생활을 정리하고 대학원에 진학한 이유이기도 합니다. 
다시 학생이 된 제 자신을 돌아보며 더욱 발전시킬 수 있는 밑거름이 되었고, 힘든 일이 있어도 쉽게 포기하지 않는 강인함, 이를 극복하고 나설 수 있는 자신감과 용기를 얻을 수 있었습니다. 무엇보다 앞으로 제가 해야 할 수 있는 것이 너무 많다는 것을 깨닫는 시간이었습니다.  


4. 경력 및 특기사항
 대학 졸업 후, 대상 FNF 신선연구2팀에 입사하여 3년 8개월간 근무하였습니다. 이 시절이  제가 인생에서 가장 중요하게 생각하는 목표지향 인간형으로 거듭나는데 밑거름과 바탕이 되는 중요한 시절이었습니다.

주 업무는 유통 중 자사 제품의 미생물 분석 및 생산 현장의 위생 점검을 통한 품질관리였습니다. 또 협력업체 교육 및 HACCP 품질 지도 업무를 시작으로 협력업체 품질분야에 대한 경험을 하게 되었습니다. 계획을 세우고, 실험을 통해 규명된 사항으로 최종 결정을 만들어 가는 과정에서 항상 팀원과 같이 논의와 대화를 통해 문제 해결해 나가는 과정에서 팀웍의 중요성을 알게 되었습니다.

짧지 않은 시간 동안 업무에 대한 know-how는 물론, 그곳에서 여러 계층의 사람들과 어우러져 일하며 직장 내 사회생활에 대해 경험했고 남녀노소를 불문하고 붙임성 있고 예의 바른 회사 생활을 통해 인간관계를 넓혀 이는 제 삶의 든든한 재산이 되었습니다. 



5. 입사 후 포부
내가 속한 그룹에서 "꼭 필요한 사람이 되자"는 것이 제가 추구하는 삶의 모습입니다.  
어떤 환경에서건 책임감 있게 성실히 제 맡은 바를 충실히 이행하여 제가 몸담고 있는 곳에서 작은 도움이남아 되도록 노력할 것입니다. 직장을 자아실현의 장으로 생각하는 직업관을 가지고 있습니다. 또한 부족한 부분은 조직을 위해서 그리고 자신을 위해서 늘 배우고 탐구하는 자세로 보충해 나갈 것입니다. 

100% 땀의 결과를 믿습니다. 그 노력의 결과가 빠르든 늦든 다소의 시간 차이는 있을 수 있지만, 노력은 절대 배신하지 않는다는 것을 알고 있습니다. 또한 과정이 좋으면 결과 또한 어긋나지 않는다는 것을 믿습니다. 

이제 저는 귀사의 일원으로서 좀 더 많은 변화를 꾀할 수 있기를 기대하며 무엇보다 제가 지금껏 쌓아 온 경력을 보다 다양한 능력으로써 발휘할 수 있기를 희망합니다. 건강한 먹거리에서 건강한 생활까지를 모토로한 귀사가 건강한 식품 명문기업으로 발돋움하는데 본인이 함께 할 수 있기를 고대합니다. 
감사합니다.

안녕하세요!   취업이 즐거워지는 곳 스카우트입니다.
회원님께서 올려주신 자기소개서는 잘 읽어 보았습니다.
식품회사에 지원하시는 이력서로 보이는데
어느 회사에 지원하시는지는 자기소개서상에서는 확인이 되지 않네요.

기업의 인사실무자나 채용담당자는 이력서와 자기소개서를 통해서
일반적으로 세 가지 사항을 확인합니다.
1. 지원하는 회사와 직무에 대하여 알고 지원하는가?
2. 지원 직무와 관련한 경력이 있어서 선발하면 바로 일을 할 수 있는 인원인가?
3. 회사의 인재상과 맞는 인원인가?

위 세 가지 사항을 우선 고려해 볼 때 현재 작성하신 자기소개서는
어느 회사에 지원하시는지 알 수 없어서 정확히는 알 수 없지만
부족한 면이 보입니다.

경력에 대한 사항에서는
구체적인 업무수행 내용과 성과를 반영하고 거기에 지원하는 직무와의 연계성까지
반영한다면 더 좋을 것 같습니다.
입사 후 포부에서는 나의 어떤 능력과 경력을 토대로 입사 후에 해 직무분야에서
어떠한 일을 하고 회사에 어떻게 기여하겠다는 내용이 포함되어져야 합니다.
전체적으로 자기소개서가 구체성이 부족하고 추상적이며 일반적으로 쉽게
사용할 수 있는 용어들로 구성되어 능력에 대한 검증이나 다른 사람과의 차별성에
있어서는 특이사항이 없습니다.
(해당 기업 지원용이라고 보이기보다는 1개를 만들어서 여러 곳에 지원하기 위해
 만들어진 자기소개서로 보입니다.)

성장과정, 성격, 가치관 등은 어떤 사람인지를 확인하고자 하는 것인데
결국 기업의 인재상에 맞는지를 보고자 하는 겁니다.
해당 기업의 인재상과 연계된 사항을 구체적인 사례를 통하여 작성하시는 것이 좋습니다.
성장과정을 연대기 형태의 나열식 보다는 성장과정 중 본인의 인성에 영향을 준
한 가지 사례를 들어 기업의 인재상과 연계하여 작성해 보세요.
성격, 가치관도 동일합니다. 구체적인 믿을 수 있는 내용이 아니라, 추상적인 단순히 난 이러니 믿어달라는 내용밖에는 안됩니다.  사례를 들어보세요.
예를 들면 학창시절에 어떤 과제를 수행하는데 꼼꼼한 성격 탓으로 남들보다 빨리 하지는 못했지만 완벽하게 하여 오히려 더 큰 성과를 거두었다는 사례내용을 쓰면
성격의 꼼꼼함을 더 확실하게 주지시킬 수 있을 것입니다.

추가적으로 기술적인 Tip을 몇 가지 드린다면
각각의 항목마다 헤드라인을 달아보세요.
예를 들면 가치관에서는 “예) 도전을 두려워하지 않는 호기심”이라고 표제어를 쓰고
내용을 작성하면 인사실무자에게 읽어 보고 싶도록 만드는 요소가 될 수 있습니다.
그리고 모든 내용은 작성할 때는 결론을 먼저 쓰고 그 결론에 대한 내용을 사례중심으로 풀어 나가세요.
인사실무자는 천천히 전부를 읽어 볼 시간이 없습니다.
귀사라는 용어는 쓰지 마세요. 지원하는 회사의 명칭을 쓰세요.
여러 곳에 지원하기 위해 쓴 이력서라는 생각이 들지 않도록 해야 합니다.

지원하는 기업과 직무에 대한 정보 수집을 바탕으로 
해 기업에 맞는 자기소개서를 작성하시는 것이 중요합니다.
조금 더 고민해 보시기 바랍니다.
그럼, 좋은 소식을 바라면서....    감사합니다.

2012.06.14 14:24