1. 성 장 과 정(가정환경, 성장과정, 비전, 가치관 등)
“책임감이 강한 아이”
'자기 인생은 저 하기에 달려있다.’ 맞벌이로 저에게 많은 시간을 할애하지 못한 부모님께서는 지금도 이 말을 강조하시곤 합니다. 초등학교 때부터 끼니는 동생과 스스로 챙겨먹어야 했으며, 숙제나 과제물도 스스로 해나가야 했습니다. 부모님께서는 아낌없는 칭찬과 관심으로 격려해 주셨지만 저의 책임을 다하지 못했을 때에는 엄하게 야단치셨고, 책임감과 자립심을 갖춘 성인으로 자랄 수 있도록 도와주셨습니다. 저 하기에 저의 인생이 달려있기에 책임감은 기본적인 소양일수 밖에 없었습니다. 또한 남에게 모범되려 하는 일이 자신의 안일함을 예방한다고 생각하여 결석과 지각이란 단어는 제 인생사전에 없습니다.

“밝고 힘찬 집안의 분위기 메이커”
힘든 여건 속에서도 자식을 위해서 긍정적인 태도로 모범을 보이시며 어려운 상황을 극복하신 부모님의 영향으로 긍정적이며 적극적인 태도를 배웠습니다. 중 고교시절 IMF로 집안의 경제적 어려움 속에서 부모님의 짐을 덜어드리기 위해 학비를 벌며 대학을 마치는데 긍정적 태도와 적극성은 큰 도움이 되었습니다. 이러한 분위기 때문에 집안의 행사나 기념일은 되도록 밝고 재미있게 지낼 수 있도록 두 형제가 분위기를 띄우는데 일조하며 집안의 또 다른 기둥으로 성장할 수 있었습니다.

  앞으로 저는 이러한 밝고 긍정적이며 책임감 있는 모습으로 화목한 직장 분위기를 만들며 다른 이에게도 귀감이 되는 사람이 되도록 노력하겠습니다.


2. 성격의 장․단점

“박알지” 
사회생활을 하며 얻은 가장 기분 좋은 별명입니다. 빠른 눈치 탓에 사람들의 니즈 파악과 위기모면에 탁월한 능력이 있습니다. 聞一智十 알아듣는 센스로 맡은 일은 빠른 습득능력으로 해낼 수 있었습니다. 이러한 성격이 앞으로 예측하기 힘든 사회에서 재치 있게 문제를 해결해내는데 도움에 될 것이라고 확신합니다.

“호감형 + 한성실”
사람을 끌어 들일 수 있는 호감 가는 성격을 가지고 있습니다. 적극적이며 시원한 성격을 통해 응원단 활동에서 다양한 사람들과 교류할 때에 동료들과 쉽게 친해질 수 있었습니다. 활동 중에는 책임감 있는 모습과 부드러운 리더쉽을 통해서 선후배와 타 대학의 동료들에게 많은 호감을 얻을 수 있습니다. 지원한 SCM직무에서 장차 회사의 중요 직원이 되는 날까지 호감 가는 모습을 보여드리며 일하고 싶은 회사로 만들 수 있게 일조하고 싶습니다.
비교적 성실한 성격으로 업무로 인연을 맺은 사람들에게 성실한 직원으로 평가 받았습니다. 또한 스스로 개선점을 찾아 건의하고 개선하려는 태도는 제가 가진 좋은 습관으로 이를 위해 솔선수범의 자세로 타인의 모범이 되도록 노력하고 있습니다.

“융통성”
평소 삶을 여유 있게 즐기며 살려고 노력하지만 업무에 있어서는 완벽을 추구하는 성격을 가지고 있습니다. 이는 좋은 성과로 나타나기도 하지만 때로는 주위의 따가운 눈총을 받기도 합니다. 이러한 점에서 융통성이란 면이 다소 부족하다고 생각합니다.
부모님께서도 평소 사회생활에 필요한 유연한 태도를 강조하셨고, 저만의 강점인 성실함이 녹아들 수 있는 유연함을 겸비하려고 노력하고 있습니다. 편안한 대화를 유도하는 능력이 있는 저에게 유연한 생각을 가질 수 있도록 타인을 배려하며 경청하고 여유 있는 생각과 배려를 통해 이러한 점을 고치려 노력하고 있습니다.


3. 학 창 시 절(사회봉사활동, 동아리활동, 공모전 활동 등)
가슴 뛰는 삶을 행동으로 보여드리겠습니다.
학창시절부터 저녁마다 집 앞 공원을 뛰며 가슴 뛰는 활기찬 생활을 즐깁니다. 어릴 적에는 어머니께서 직접 운동장을 찾아오셔야 집에 돌아오곤 했을 정도로 운동을 즐겼습니다. 못 다루는 기구가 없을 만큼 다양한 재능도 갖고 있어 친구들 사이에서 인기가 많았습니다. 평소 운동을 즐기면서 자연스레 인생의 목표가 ‘가슴 뛰는 삶을 살자’가 되었고 대학교 진학 후에는 학교를 대표하는 응원단에서 보다 열정적으로 뛰는 가슴을 확인하였습니다. 특히 타 대학 간의 교류에 앞장서며 직접 대외행사를 유치하고 운영하여 조직을 이끄는 경험을 했습니다. 스폰서 유치 및 행사기획 경험과 동아리 운영 등을 성공적으로 치른 경험은 저의 가슴 뛰는 대학생활의 증거입니다. 앞으로도 무한한 성장을 이어갈 한솔CSN에서 일하며 저의 가슴이 건강히 뛰는 모습을 행동으로 보여드리겠습니다.

시작이 두렵지 않은 자, 반을 지배한다.
어떤 일에도 도전을 두려워하지 않습니다. 시작이 반이라는 말을 평소 생활화하며 새로운 일을 도전하는 것에 큰 가치를 두고 있기 때문입니다. 사회생활을 경험하기 위해 다양한 아르바이트를 시작하는데 망설이지 않았습니다. 이를 통해 여러 직종의 매력을 경험할 수 있었고 현재 제가 하고 싶은 SCM직무에 대한 큰 기대감을 가질 수 있었습니다. 또한 다양한 사람과 쌓은 인간관계를 통해 많은 부서와 소통이 필요한 커뮤니케이션 능력을 갖출 수 있었습니다. 아직 시작 단계로 절반 밖에 채워놓지 못하였지만 나머지 절반의 시작과 끝을 한솔CSN에서 이뤄보고 싶습니다.


4. 극복 이야기

“적당주의 타파”
건국대학교 관재팀에서 재물조사를 6개월 동안 하였습니다. 교내사정을 잘 알기 때문에 부팀장을 맡아 작업지시와 확인을 겸하며 4개월 만에 재물조사를 마칠 수 있었습니다. 하지만 전산상의 목록과 실제 조사내용의 수치상 불일치로 총장으로부터 부서 전체의 신뢰를 잃을 수 있는 위기를 겪게 되었습니다. 부팀장으로써 실제 현장에서의 문제점을 분석하게 되었고 일부 조사에 잘못이 있었음을 파악하였습니다. 조사원들은 아르바이트로 일하며 적당히 일하는 근무태도로 조사를 정확히 시행하지 않았고, 주인의식 없이 공공재물을 이용한 학생과 교직원들의 불협조 역시 문제로 밝혀졌습니다. 급히 담당자와 협의로 인원을 보충하여 잘못된 재물조사를 재실시하는 계획을 마련하였고, 부족한 재물이 많은 공간을 중심으로 2개월간 추가적인 조사를 실시하였습니다. 조사원들의 적당주의를 타파하기 위해 실적 중심의 추가임금제를 도입하여 업무자세를 고취시켰으며, 사용자들에게는 직접 찾아다니며 적극적인 협조를 구했습니다. 담당자는 물론 정예 조사원들과 야간 및 주말까지 반납하며 2개월간 꼼꼼히 재물조사를 한 결과 감사기간 지적을 최소화할 수 있었고 앞으로 적당주의를 타파하기 위한 시스템 구축에 팁을 남길 수 있었습니다.
이를 통해 적당히 업무를 추진하려는 조직은 살아남지 못하며, 소수정예로 분명한 목표의식을 통해 적당주의를 타파한다면 경쟁력 있는 조직이 될 수 있다는 점을 배울 수 있었습니다.


5. 희망직무 지원동기

  “군수계획수립으로 SCM의 간접경험”
  군 시절 사단 군수처에서 군수계획행정병으로 근무하였습니다. 제가 맡은 주 업무는 군수분야의 중·단기 계획에서 일일 계획까지 모든 일정을 수집하고 정리하는 일이었습니다. 그러한 업무를 수행하며 효과적인 계획의 중요성과 지속적인 관리 및 즉각적인 대처와 실천이 중요함을 배울 수 있었고 그 후로 물류와 유통에 관한 직무에 관심을 가지게 되었습니다. 
  복학 후에는 물류와 관련된 상법, 마케팅, 국제거래법 등의 전공수업을 들으며 해당 직무의 지식과 비전을 확인하였습니다. 또한 관련 서적을 탐독 중에 미래학자 피터 드러커의 책에서 “물류 분야는 현 산업 중 최첨단 분야이며, 엄청난 양의 경영 업적과 가치를 이루어낼 수 있는 미개척분야”라는 글을 접한 뒤로는 물류분야가 산업을 이끌어갈 핵심 가치 산업이 될 것이라 확신하였고 물류 분야에 전문가가 되겠다는 꿈을 가지게 되었습니다.
  “물류전문가에 관심과 도전”
  그 꿈을 이루기 위한 주춧돌로 물류관리사 자격증을 공부하였습니다. 이를 통해 물류분야의 구체적인 지식을 습득할 수 있었고, 도로를 지나가는 풍경에서 조차 물류와 관련된 지식을 적용해 보고 확인하며 적성에 맞는 업무임을 알 수 있었습니다. 입사 후에는 보다 전문적인 지식과 기술을 습득하여 사내의 Neuron System을 완벽히 숙지하고 이를 활용하며 발전시킬 수 있도록 하겠습니다. 또한 CPIM 자격에 도전하여 SCM사업의 국제적 경쟁력을 키울 수 있는 인재가 되도록 노력하겠습니다.


6. 입사지원 동기 및 계획

  “작지만 소중한 배차시스템 제작 경험”
  군 시절 군수처에서 수송장교의 요청으로 배차시스템을 만들어 보았습니다. 군 인트라넷 망을 이용하여 실시간 배차계획을 수집하고 배차지시를 내릴 수 있는 Office Access 시스템 구축으로 사단 내의 배차관리를 원활하게 만들었습니다. 이 밖에 군수처에서 만든 여러 군수 프로그램을 통해 물류전문가에 대해 관심을 가지게 되었고 무엇보다 여러 산업군을 접할 수 있으며, 직업에 대한 스펙트럼이 넓다는 매력을 알게 되었습니다. 이후 TPL 매출 향상을 위한 한솔CSN의 판매전략 중 하나인 효율적인 수송체계 구축과 관련된 정보를 관심있게 접하며 한솔CSN의 발전가능성과 물류전문가 양성의 비전을 공유할 수 있다고 확신하여 지원하게 되었습니다. 앞으로 치열해지는 세계 유수의 물류기업들과의 경쟁 속에 한솔CSN의 우수한 인재로서 국내 / 외를 선도하는 물류관리업체로 성장시키겠습니다.

  “매일 아침 8시 10분 한솔체조로 하루를 시작하고 싶습니다.”
  입사 후 한솔CSN의 물류컨설턴트 양성 프로젝트를 이수하여 Customer Value Creator로써 경쟁력있는 전문가가 되겠습니다. 교육 후에는 물류영업을 통해 실무의 최전선에 나아가 고객을 직접 만나고 관리하며 물류서비스를 제공하겠습니다. 또한 고객의 입장에서 니즈를 파악해내고 상품전략을 기획하며 쌓은 경험을 토대로 물류운영 및 기획부문의 업무도 맡아 Risk관리와 물류전략수립 등 물류업무 전반의 필요역량을 익히겠습니다. 향후 국내경험을 바탕으로 해외법인에 근무할 수 있는 기회를 찾아 전사전략에 맞추어 현장을 운영하고 관리하는 업무를 수행하여 개인과 조직의 발전에 기여하겠습니다.

안녕하세요!   취업이 즐거워지는 곳 스카우트입니다.
회원님께서 올려주신 자기소개서는 잘 읽어 보았습니다.
한솔CSN에 지원하시기 위한 이력서의 자기소개서이네요.
여러 부분에서 많이 노력하신 흔적이 보입니다. 

그런데 양이 너무 많지 않는가 하는 생각이 우선 듭니다.
과연 인사실무자가 이 많은 내용을 다 읽어 볼 수 있을까 하는 우려가 드네요.
한솔CSN에서 요구하는 내용인지도 궁금하고요.

기업의 인사실무자나 채용담당자는 이력서와 자기소개서를 통해서
일반적으로 세 가지 사항을 확인합니다.
1. 지원하는 회사와 직무에 대하여 알고 지원하는가?
2. 지원 직무와 관련한 경력이 있어서 선발하면 바로 일을 할 수 있는 인원인가?
3. 회사의 인재상과 맞는 인원인가?
위 세 가지 사항을 고려하여 자기소개서를 확인하는 경우에도
1. 지원동기    2. 경력사항    3. 입사 후 포부 / 계획
4. 성장배경    5. 학창시절    6. 성격의 장단점  순으로 중점을 두고 있습니다.

지원동기를 통해서는 자신의 과와 군대 복무시 경험을 바탕으로 물류관리의 
전문가를 꿈꾸게 되었고 그 꿈이 실현 될 수 있는 곳이 “고객과 함께 성장하는 최고의 물류기업”인 한솔CSN이라고 생각하여 입사를 위해 어떤 준비를 해 왔다는 형태로 정리해 주어야 가장 설득력이 있을 것입니다.

그리고 자기소개서는 구체적이면서 사례중심으로 ‘나는 창의적인 사람입니다.’라고 하지 않아도 사례를 읽고 나면 인사실무자가 ‘이 사람은 창의성이 있구나.’라고 느낄 수 있도록 하는 것이 더욱 효과적입니다.
수송장교의 지시가 있었으나 업무를 이해하지 않고는 만들 수 없어서 운전병들과 대화를 통한 자료를 수집하여 고객인 운전병에게는 실시간대 배차 지시를, 운용자인 수송장교에게는 수송운용의 통합성을 한 눈에 볼 수 있도록 제작하였다는 형태로 본인의 경력을 알리면 좋겠지요.
※ 경력은 꼭 직장 경력을 의미하는 것은 아닙니다.  직무수행을 위해서 준비해 온
  아르바이트, 학창시절의 경험 등이 모두 해당되며 각각을 지원 직무와 연계만 하면
  그것이 바로 경력이 됩니다.

또 각각의 내용을 작성 할 때는 지원기업의 인재상과 연계하여 작성하시는 것이
더욱 좋은 평가를 받을 수 있습니다.
한솔CSN의 인재상은 고객지향성, 창조지향성, 국제화지향성, 조직지향성입니다.
각 인재상을 자기소개서에 포함되도록 작성해 보세요.
예를 들어 응원단에서의 경험을 조직지향성과 연계해 보시고
건국대 관재팀에서 일할 때 일을 고객지향성과 연계해 보세요.
재물조사의 목적이 정확한 재물을 확인하여 학생들에게 필요한 것, 부족한 것을 파악하여 조치하는데 둔다면 고객들의 의견과 참여를 통하여 더 정확하고 재물유지에 필요한 정보를 제공하게 되었다는 형태가 되겠지요.

자기소개서의 중요한 부분을 말씀 드렸으니
양을 최소화하면서 꼭 인사실무자에게 어필 할 수 있는 내용이 반영될 수 있도록 
작성해 보시기 바랍니다.

한솔CSN에서 근무하신다는 좋은 소식을 기다리겠습니다.
감사합니다.

2012.08.24 10:54