안녕하세요 선생님!
저번에도 너무 첨삭을 잘 해주셨는데,
제가 분야를 바꿔서 다시 지원하게 되서 다시 선생님을 찾아왔습니다!^^
헷 바쁘시더라도 참석부탁드리겠습니다
감사합니다~~!!


[성장과정]
<다름과 틀림의 차이>
 대학교 4학년 취업하기 전, 회사를 체험하고자 약 6개월 동안 어머니 회사에서 아르바이트를 하였습니다. 
그 회사는 다양한 국적의 근로자들이 근무하고 있는 회사였습니다. 그들과 함께 일하면서 이해할 수 없는 일들이 많이 발생하였습니다. 생산직 업무에서 한 명의 직원이 아파 결근하여, 그 대체 근무자로 중국 분을 투입시키었더니 중국사람이라서 시키는 것이냐며 크게 반발하고 지시에도 응하지 않았습니다.
 또한 열대 기후에서 살다 온 우간다 사람들은 성격이 느려 아침 출근 시간을 지키지 않는 일들이 빈번하게 발생하였습니다. 이런 일들이 종종 발생하자 저와는 너무 다른 그들을 이해할 수 없었고, 그들의 행동이 저의 잣대로 판단하여, 틀렸다고 생각하였습니다. 그러나 시간이 흐르고 그들의 성실한 모습을 보자 나와는 틀린 것이 아니라, 다른 것뿐이라는 것을 알 수 있었습니다. 
 외국인 직원들의 문화적 차이를 받아들여 중국인들을 위해 근무지 근처에 칠판을 붙여 개인별 대체근무 건수를 기록하였고, 우간다 사람들을 위해 한국의 문화를 교육해주었습니다. 처음에는 틀렸다고 생각하여 마음의 문을 닫았습니다. 그러나 다름을 인정하는 순간 그들과는 좋은 인연이 되었고 해결방안 모색을 통하여 근로자들의 만족도 상승하였습니다. 마음의 문을 열고 타인과 화합하고 친화력 있게 행동하는 것이 업무에도 큰 도움이 될 수 있음을 배운 좋은 경험이었습니다. 저의 이런 문제해결 능력과 친화력은 사람과의 관계가 중요시 되는 좋은 사람들 인사팀에 큰 강점으로 다가갈 것입니다. 

[성격의 장단점]
 저의 가장 큰 장점은 '성과를 내는 사람'입니다. 
어떻게 해야 좀 더 빠르고, 효율적으로 일을 처리할 수 있을지 항상 생각합니다. 
전 직장에서 수요대비 공급이 부족한 의과대학생들의 마음을 끌기 위해 막대한 예산을 투자하여 매년 설명회를 시행하였지만, 인턴 지원율은 여전히 정원 미달이었습니다. 
우선, 효과적으로 진행하고자 실제 인턴설명회의 참석자들을 통해 문제점을 파악하였습니다. 
문제 해결을 위해 자료준비부터 다시 시작하였고, 비용이 낭비되는 요소를 찾아 줄임으로써 학생들에게 줄 선물도 준비했습니다
또한, 홍보부족의 문제점은 미리 포스터를 제작하여 학교 측에 보내줌으로써 해결할 수 있었습니다. 
그 결과 제가 근무한 병원은 해당연도 인턴지원자가 처음으로 정원을 초과하게 되었습니다. 
가끔 목표하는 일을 성취하고자 너무 앞만 보고 달려가 몸과 마음이 상할 때가 있지만, 요즘에는 목표하는 바를 이루면 저 스스로 상을 줌으로써 일의 능률을 올리는 등 저 자신을 다루는 방법을 배우고 있습니다 

[봉사활동] 
<열정 가득한 박 훈장님>
약 4개월 전, 우연히 식당에서 외국인들이 어설픈 한국어로 주문을 하는 모습을 보았습니다. 그러고 나서 본인들끼리 대화로 한국어를 더 잘하고 싶다고 얘기하는 것을 들었습니다. 언어야말로 그 나라의 정서를 가장 잘 포함하고 있다고 생각한 저는 그 다음 날 바로, 동네 정류장에 한국어를 무료로 가르쳐준다는 광고지를 붙였습니다.
결국, 미국인과 중국인 2명의 친구를 모으고 본격적인 한국어 수업을 시작하였습니다. 
매일 쉽게 사용하는 모국어였지만 외국인들에게 가르치기란 쉬운 일이 아니었습니다. 
하지만 우리나라를 알린다는 큰 사명감으로, 한국어와 한국의 문화를 소개해 주었습니다. 
저의 이러한 열정 덕분에, 외국인들 사이에 입 소문이나 총 4명의 외국인 친구가 한국어 수업에 참여하게 되었습니다. 
일주일에 3회씩 진행되는 수업에도 4개월 동안 한 번도 빠지지 않고 2~3시간씩 항상 준비하며, 책임감을 키웠습니다. 또한, 언어의 문제로 수업에 지장을 받지 않도록 영어와 중국어도 열심히 하였습니다. 
봉사란, 처음에 주는 것으로 시작하여 받는 것으로 끝난다는 말을 새삼 깨닫게 되었습니다. 봉사를 통해 배운 책임감으로, 좋은사람들 입사 후 맡은 일에 온 힘을 다하는 인재가 되겠습니다

[ 지원동기 및 포부 ]
<꿀단지 같은 인재가 되겠습니다.>
현 내의시장은Fashion Sensitive 인구의 증가와, 감성추구 극대화, 여성의 사회지휘 향상 및 Global Market 
확산으로 2011년 전년대비 약 10% 성장함으로써 증가추세에 있다고 생각합니다. 이와 같은 상황에 맞추어 수많은 회사의 경쟁에도 보디가드 브랜드를 통해 ‘역발상’을,  Yes브랜드를 통한 ‘차별화’된 모습이 매우 인상 깊었습니다. 또한 신제품 개발과, 중국, 마카오, 홍콩으로의 진출은 치열한 경쟁 속 에서도 꾸준히 도전하는 모습이 저와 많이 닮았고 꼭 한번 일해 보고 싶다는 생각을 하였습니다.
저는 지난 직장에서 약 2년 동안 인사관리와 급여, 전 직원 교육을 담당하였습니다. 
근무하는 동안 인사관리의 기본적인 지식습득은 물론, 인사관리에서의 가장 중요한 사항은 직원들과 소통하는 것임을 깨닫게 되었습니다. 또한, 지난 직장에서 가장 어린 나이에 기업 외부기관 평가의 총책임자 역할을 맡으며 효과적인 소통기술을 습득하였습니다. 이런 실무에서의 경험과 소통능력은 좋은사람들에서 더 크게 빛을 발할 것이라 확신합니다

<인사팀의 다리(bridge) 같은 인재가 되겠습니다.
노사간의 믿음과 신뢰를 바탕으로 대화와 타협을 통해 성과급 지급문제도 현명하게 해결한 좋은사람들처럼 저도 근로자와 회사의 마음과 마음을 이어 주는 다리 같은 인재가 되겠습니다. 
그러기 위해서는 먼저 근로자들에게 다가가겠습니다. 
지난 직장에서 전공의 인사를 처음 맡으면서 제일 먼저 한 행동은 모든 직원에게 먼저 인사하기와 전공의 인명부를 집으로 가지고 와 수시로 얼굴과 이름을 외운 것입니다 
그 결과 약 200명의 이름과 얼굴을 삼일 안에 외울 수 있었고, 걸려오는 전화에도 처음에는 이름을 물어보았지만, 다시 한번 전화를 걸었을 때는 제가 먼저 이름을 불러주도록 노력하였습니다. 
그리고 회사의 취업규칙과 규정들, 근로기준법 등을 끊임없이 학습하여 때로는 회사 측에서, 때로는 근로자의 처지를 대변할 줄 아는 인재가 되겠습니다

박00님! 자기소개서 잘 보았습니다. 
작성하기가 쉽지않으셨을텐데 수고많으셨네요.
몇가지 작성포인트를 말씀드릴테니 도움이되었으면 합니다.

1. 성장과정
   - 성장과정에 어머니 회사에서 아르바이트한 내용이 대부분을 차지하고 있음을 볼 수 있는데, 본인의 성장과정인지
      어머니 회사를 소개한 내용인지 분간이 가지 않네요..
   - 포인트 : 어머니 회사에서 본인이 직접 아르바이트하신 내용을 적었으면 좋겠습니다. 그리고,  
      추가한다면  아르바이트를 통해서 얻은 교훈을 구체적으로 적으셨으면 좋겠습니다. 그 교훈의 내용이 많은것이 
      성장과정이 부각될 것 같네요.
   - 성장과정에서 본인의 가치관 형성, 가치관 내용이 빠져있네요.  본인의 가치관을 기록하는 좋습니다. 

2. 성격의 장 단점
   - 현재 성격의 장점을 본인의 꼼꼼함과 추진력을 보여줄려고 함을 느낄 수가 있습니다. 현재로서도 크게 문제점은
      없다고 보지만 본인의 성격을 보여주기에는 조금 약한것 같네요.
   - MBTI를 해보셨다고 한다면 본인의 성격의 성격의 장단점을 분명하게 적을 수가 있다는것을 참고적으로 말씀을 
      드립니다. 
   - 성격의 장단점을 적으신 다음 그에 따른 예를 적으신다면 확실하게 본인의 성향을 전달할 수 있을거라 봅니다. 
   - 현재 적으신 "예"를 적으셔도 되겠네요.

3. 봉사활동
   - 봉사한 내용은 크게 문제점은 없습니다. 추가한면 봉사한 계기르 쓰시고 봉사를 통해서 얻었던 교훈을
      구체적으로 적으신게 좋습니다. 
   - 봉사를 통해서 지원하고자한 회사와 조금이라도 결부가 된다면 괜찮겠네요.

4. 지원동기 및 포부
   - 지원동기와 본인의 포부가 뚜렷하게 나타나 있지가 않네요. 
   - 자기소개서에서 제일 중요한 부분입니다. 
   * 포인트
     1. 지원동기와 입사 후 포부, 계획을 구분하여 작성했으면 좋겠네요
     2. 지원동기에서는 본인이 이 회사를 입사하기 위해서 준비한 내용과 준비가 되었다는 내용이
         포함될 수 있도록 작성함이 좋습니다.
        - 현재에도 내용이 부족한것은 아니지만 좀더 보완을 했으면 좋겠네요.
     3. 포부 분야가 현재  인사팀의 다리 같은 인재가 되겠습니다." 내용을 언급함을 볼 수 있는데
         내용은 좋습니다. 보완한다면, 회사를 위해서 향후(5년, 10년, 20년 후) , 또는 단기적, 장기적으로 
         이 회사를 위해서 구체적으로 어떠한 분야를 발전을 시키겠다 등 또는 현재 회사에서 문제시되고 있는 쟁점화 
         되고 있는 내용을 찾아서 크게 바꿀 수 있도록 하겠다는 내용을 언급함이 좋습니다.
        - 이렇게 작성을 할려면 입사하고자 한 회사에 대해서 완전하게 분석하여야 작성이 가능합니다. 
        - 본인의 간절함이 들어갈 수 있는 부분이니 심사숙고하시어 작성 바랍니다. 

☞ 취업의 성공을 기원합니다. (주)스카우트 Lee

2012.08.31 11:5