안녕하세요 이번 하반기 이랜드 패션브랜드 매니저 직무를 지원했다 탈락한 자소서입니다. 꼭 가고 싶었던 회산데 떨어져서 속상하네요. 첨삭 부탁드리겠습니다.

1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오. (각 한 줄)
글로벌 SPA 브랜드의 최고 책임자가 되는 것입니다.
폭넓은 글로벌 안목을 갖추기 위해 외국어를 두 개 이상 마스터 할 것입니다.
재능과 감성을 나누는 사람이 되고 싶습니다.

2. 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질을 써주십시오. (각 한 줄)
공감과 배려로 사람을 이끄는 리더십을 가졌습니다. 
다양한 조직 활동으로 다져진 커뮤니케이션 능력이 있습니다. 
신중하게 판단하여 이를 행동으로 옮기는 실천력이 있습니다.

3. 자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사건 3가지를 든다면? (각 한 줄)
아버지의 교통사고 : 가족의 소중함을 깨닫고 책임감 있는 사람으로 성장하였습니다.
LG패션 Hazzys 아르바이트 : 패션 유통업으로 진로를 결정하는 계기가 되었습니다.
봉사활동 : 주어진 삶에 감사하며 다시 한 번 주변을 둘러보게 되었습니다.

4. 살아오면서 자신이 성취한 것 중 자랑할 만한 것을 1,2가지 소개해 주십시오. (100자 미만)
생각의 전환으로 능력을 인정받다 : 조니워커 판매 아르바이트를 하며 매장 주변 환경에 맞춰 제품진열에 변화를 주었습니다. 그 결과 고객들의 좋은 반응과 함께 '부산 판매 1위'라는 쾌거를 달성하였습니다. (97자)

5. 후배에게 추천하고 싶은 책 3권을 중요한 순서대로 적어 주십시오. (100자 미만)
멀리 가려면 함께 가라 : 사람의 소중함과 함께하는 성공 이야기
유엔 미래보고서 2025 : 미래사회 예측과 이에 대응하기 위한 전략들
청춘 고민상담소 : 20대가 직면하고 있는 고민에 대한 현실적인 조언 (95자)

6. 즐겨 찾는 인터넷 사이트와 그 이유를 설명해 주십시오. (100자 미만)
한국섬유신문 (http://www.ktnews.com)
최신 섬유 동향을 통해 다음 시즌 패션 트렌드를 파악하는 데 도움이 됩니다. 또한, 다양한 패션 브랜드와 유통 전반에 대한 정보를 얻을 수 있습니다. (89자)

7. 자신에게 있어서 직장생활의 의미를 써 주십시오. (200자 미만)
직장생활은 자신이 가진 역량과 경험을 실무를 통해 검증받는 자리라고 생각합니다. 특히 패션유통업에 대한 남다른 열정이 있는 만큼 지금은 부족하지만, 15년 뒤 한 브랜드를 대표하는 '브랜드장'으로 성장하겠다는 목표로 첫발을 내딛게 되었습니다. 또한, 개인의 성공에 그치지 않고 직장에서 배운 역량과 지식을 사회에 다시 환원하는 성숙한 사회인으로 성장하고 싶습니다. (176자)

8. 지원동기를 구체적으로 적어 주십시오. (500자 미만)
“소통의 허브(hub), 패션 브랜드 매니저” 궁극적으로 제가 꿈꾸는 모습입니다. 오늘날 패션은 세상을 향해 나를 표현하는 가장 영향력 있는 수단입니다. 따라서 패션 브랜드 매니저라는 직무에 있어 ‘소통’은 무척이나 중요합니다. 현장에서 패션 브랜드 매니저는 강력한 고객 needs와 직접 마주하기 때문에, 고객과 소통하여 이를 충족하는 상품을 제공해야 합니다. 저는 패션 유통 분야에서 판매 아르바이트를 통해 많은 사람과 만나며 소통하는 방법을 배웠습니다. 그리고 루이비통 인턴 프로젝트로 수행한 시장조사와 경쟁사 분석 경험은 업무를 수행하는데 좋은 밑거름이 될 것입니다.
또한, 패션 브랜드 매니저는 본사와 매장 사이에 원활한 의사소통이 이루어지도록 '소통의 창'이 되어야 합니다. 저는 다양한 조직에서 일하며 다져온 커뮤니케이션 능력을 활용하여 본사와 매장을 연결하고, 나아가 회사와 고객을 더 가깝게 연결하는 구심점이 되겠습니다. 현재 이랜드는 USALL과 WHO.A.U를 필두로 그룹 내 모든 브랜드를 SPA브랜드로 전환하는 중요한 시점에 놓여있습니다. 따라서 풍부한 현장경험으로 빠르게 적응하여 구체적인 성과를 내는 사원이 되겠습니다. (499자)

9. 위에서 표현되지 못한 자기소개를 간단하게 적어 주십시오. (1600자 미만) (1592자)

“1+1은 41, 배려와 팀워크의 상관관계”
루이비통 인턴으로 프로젝트를 수행하며, 팀워크의 중요성을 다시 한 번 실감하였습니다.
‘부산, 울산 지역에서 Leather Goods를 활성화 시키는 방안’이 저희 조의 주제였고, 실제 팀원도 부산, 울산지역 인턴으로 구성되었습니다. 각자 근무 스케줄도 다르고, 지리적으로 먼 거리 때문에 모이기가 쉽지 않았습니다. 자칫 팀 자체가 와해될 수도 있는 상황에서, 구성원 모두가 개인적인 약속은 뒤로 미루고, 휴무를 이용하여 부산과 울산을 오가며 프로젝트를 진행해 나갔습니다.
특히 저는 팀의 리더로서 먼저 울산으로 찾아가는 모습을 보이며 팀원들을 이끌었습니다. 이처럼 서로 배려하는 팀 분위기는 각자가 잘할 수 있는 일을 도맡아 하는 분위기로 이어졌습니다. 그 결과 프로젝트를 기간 내에 완수하는 것에 그치지 않고, 프로젝트 내용과 팀워크에 대해 많은 칭찬을 받을 수 있었습니다.
이처럼 구성원 간의 ‘배려’를 통한 ‘팀워크’는 문제를 해결할 뿐만 아니라, 본인과 조직을 더욱 발전시키는 원동력이 된다는 것을 알게 되었습니다. 저는 패션 브랜드 매니저로서 상대방을 배려하는 마음가짐으로 본사와 점주, 매장 직원들과 최적의 팀워크를 발휘하여 수익을 창출해나가도록 하겠습니다.

“아는 만큼 보인다”
LG패션 Hazzys에서 일하며 제품에 대한 '이해'가 무엇보다 중요하다는 사실을 깨달았습니다.
그저 옷이 좋아서 시작한 아르바이트 업무였기 때문에 소재를 비롯한 의류에 대한 지식이 전무 했습니다. 이러한 상황에서 제가 고객에게 판매할 수 있는 품목은 무척 제한적이었고, 스스로도 답답함을 느꼈습니다. 
틈틈이 쉬는 시간을 활용하여 제품 안의 라벨을 살펴보며 어떠한 섬유로 만들어졌는지 알아보기 시작했습니다. 그리고 인터넷 검색을 통해 각 섬유의 특징에 대해 공부하며, 제품을 관리하는 방법을 고객에게 자연스럽게 설명할 수 있게 되었습니다. 또한, 체형별 특징에 맞는 코디네이션 방법과 색 조합을 공부하여 고객이 구매하고자 하는 옷과 어울리는 다른 제품을 함께 추천할 수 있게 되었습니다. 이러한 노력으로 근무하는 동안 상위권의 판매실적을 유지하였고, 업무를 마칠 때에도 점장님으로부터 근무 연장 제안을 받기도 했습니다.
제가 한국 섬유 신문이라는 사이트를 통해 섬유에 대해 '공부'하는 것도 바로 이러한 맥락에서입니다. 패션 브랜드 매니저로서 패션에 대한 감각을 키우고 트렌드를 예측하는 일이 매우 중요하다고 생각했기 때문입니다. 아침마다 주어지는 자기계발 시간을 효율적으로 활용하여, 지속적인 배움으로 성장하는 이랜드인이 되겠습니다.

“관심의 정도가 차이를 만든다”
고객에게 얼마나 관심을 기울이느냐에 따라 그 결과는 많은 차이가 나게 됩니다.
조니워커 판매 아르바이트를 할 때, 한 은행 직원께서 고객 선물용으로 보낼 제품 100세트를 구매하기 위해 매장에 방문하셨습니다. 고객께서는 제가 판매하는 제품과 가격과 용량이 같은 경쟁업체 제품을 두고 크게 갈등하셨습니다. 그러자 경쟁업체에서는 주유상품권을 비롯한 각종 사은품을 제시하며 고객을 유치하고자 했습니다.
고객이 구매를 망설이던 때에 우연히 고객이 갖고 계신 ‘펜’을 보게 되었고, 펜에 적힌 기념 문구를 통해 같은 학교, 같은 학과 선배님이라는 사실을 알게 되었습니다. 저는 이러한 기회를 놓치지 않았습니다. 공통 화재를 바탕으로 전공 교수님의 근황을 말씀드리며 친근하게 대화를 이어나갔고, 결국 선배님께서는 제가 판매하는 제품을 선택하셨습니다.
이처럼 고객에 대한 끊임없는 ‘관심’을 바탕으로 고객과 ‘소통’하고자 하는 노력은, 패션 브랜드 매니저로서 반드시 갖춰야 할 기본 덕목이라고 생각합니다. 고객을 보면 ‘답’이 보입니다. 고객을 통해 배우며 끊임없이 성장하는 사원이 되겠습니다.

안녕하세요?  swimgood님  지나간  내용을 점검하면서 새로운 도전을 준비하시는 모습을 응원합니다.

각 항목별로 피드백을 해 드렸습니다. 전체적으로 보면 질문에 대한 답변이 거시적인 느낌이었습니다. 가능한 자신의 관점에서 내가 어떻게 할 것인지에 초점을 맞추어 구체적으로 작성하는 연습을 해 보시면 다음 기회는 swimgood님의 편이 될 것이라고 확신합니다. 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다^^* 

1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오. (각 한 줄) 
글로벌 SPA 브랜드의 최고 책임자가 되는 것입니다. 
폭넓은 글로벌 안목을 갖추기 위해 외국어를 두 개 이상 마스터 할 것입니다. 
재능과 감성을 나누는 사람이 되고 싶습니다. 

(☞ 인생의 비전 또는 목표 3가지에 대해 swimgood님은 추상적인 내용으로 작성 하셨습니다. 예를 들어 외국어를 두 개이상 마스터한다는 것보다는 개인의 입장에서 영어와 독일어를 마스터 하겠다던지, 재능과 감성을 어떻게 나누는 사람이 될 것인지.. 등 구체적인 자신만의 목표와 비전이면 좋겠습니다)

2. 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질을 써주십시오. (각 한 줄) 
공감과 배려로 사람을 이끄는 리더십을 가졌습니다. 
다양한 조직 활동으로 다져진 커뮤니케이션 능력이 있습니다. 
신중하게 판단하여 이를 행동으로 옮기는 실천력이 있습니다. 

(☞여기서도 마찬가지입니다. 자신이 타인과 구별되는 특별성에 대해 매우 추상적으로 느껴집니다)

3. 자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사건 3가지를 든다면? (각 한 줄) 
아버지의 교통사고 : 가족의 소중함을 깨닫고 책임감 있는 사람으로 성장하였습니다. 
LG패션 Hazzys 아르바이트 : 패션 유통업으로 진로를 결정하는 계기가 되었습니다. 
봉사활동 : 주어진 삶에 감사하며 다시 한 번 주변을 둘러보게 되었습니다.

(☞예를 들어 어떤 봉사활동이었는지, 거기서 나는 무엇 때문에 주어진 삶에 감사하게 되었는지, 사실을 조금 더 기술할 필요가 있습니다)

4. 살아오면서 자신이 성취한 것 중 자랑할 만한 것을 1,2가지 소개해 주십시오. (100자 미만) 
생각의 전환으로 능력을 인정받다 : 조니워커 판매 아르바이트를 하며 매장 주변 환경에 맞춰 제품진열에 변화를 주었습니다. 그 결과 고객들의 좋은 반응과 함께 '부산 판매 1위'라는 쾌거를 달성하였습니다. (97자) 

(☞100자 미만의 짧은 내용 속에 자신을 자랑하는 것이 어려울 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 기승전결은 필요합니다. ‘생각의 전환으로 능력을 인정받다’라는 타이틀을 정했다면 생각의 전환전의 상황과 전환 후의 변화에 대해 글을 읽는 사람이 알 수 있어야 합니다) 

5. 후배에게 추천하고 싶은 책 3권을 중요한 순서대로 적어 주십시오. (100자 미만) 
멀리 가려면 함께 가라 : 사람의 소중함과 함께하는 성공 이야기 
유엔 미래보고서 2025 : 미래사회 예측과 이에 대응하기 위한 전략들 
청춘 고민상담소 : 20대가 직면하고 있는 고민에 대한 현실적인 조언 (95자) 

6. 즐겨 찾는 인터넷 사이트와 그 이유를 설명해 주십시오. (100자 미만) 
한국섬유신문 (http://www.ktnews.com) 
최신 섬유 동향을 통해 다음 시즌 패션 트렌드를 파악하는 데 도움이 됩니다. 또한, 다양한 패션 브랜드와 유통 전반에 대한 정보를 얻을 수 있습니다. (89자) 

7. 자신에게 있어서 직장생활의 의미를 써 주십시오. (200자 미만) 
직장생활은 자신이 가진 역량과 경험을 실무를 통해 검증받는 자리라고 생각합니다. 특히 패션유통업에 대한 남다른 열정이 있는 만큼 지금은 부족하지만, 15년 뒤 한 브랜드를 대표하는 '브랜드장'으로 성장하겠다는 목표로 첫발을 내딛게 되었습니다. 또한, 개인의 성공에 그치지 않고 직장에서 배운 역량과 지식을 사회에 다시 환원하는 성숙한 사회인으로 성장하고 싶습니다. (176자) 

(☞용어의 선택에 있어 최대한 긍정적인 단어를 활용하시고, 불필요한 말들, 예를 들어 ‘...지금은 부족하지만...’ 같은 말은 하지 않아도 될 것입니다. 직장생활 즉, 직업이 자신에게 어떤의미인지, 왜 일하려고 하는지, 왜 직업을 가지려고 하는지에 대해 고민해 보시면 좋은 답변이 나올 것입니다)

8. 지원동기를 구체적으로 적어 주십시오. (500자 미만) 
“소통의 허브(hub), 패션 브랜드 매니저” 궁극적으로 제가 꿈꾸는 모습입니다. 오늘날 패션은 세상을 향해 나를 표현하는 가장 영향력 있는 수단입니다. 따라서 패션 브랜드 매니저라는 직무에 있어 ‘소통’은 무척이나 중요합니다. 현장에서 패션 브랜드 매니저는 강력한 고객 needs와 직접 마주하기 때문에, 고객과 소통하여 이를 충족하는 상품을 제공해야 합니다. 저는 패션 유통 분야에서 판매 아르바이트를 통해 많은 사람과 만나며 소통하는 방법을 배웠습니다. 그리고 루이비통 인턴 프로젝트로 수행한 시장조사와 경쟁사 분석 경험은 업무를 수행하는데 좋은 밑거름이 될 것입니다. 
또한, 패션 브랜드 매니저는 본사와 매장 사이에 원활한 의사소통이 이루어지도록 '소통의 창'이 되어야 합니다. 저는 다양한 조직에서 일하며 다져온 커뮤니케이션 능력을 활용하여 본사와 매장을 연결하고, 나아가 회사와 고객을 더 가깝게 연결하는 구심점이 되겠습니다. 현재 이랜드는 USALL과 WHO.A.U를 필두로 그룹 내 모든 브랜드를 SPA브랜드로 전환하는 중요한 시점에 놓여있습니다. 따라서 풍부한 현장경험으로 빠르게 적응하여 구체적인 성과를 내는 사원이 되겠습니다. (499자) 

(☞지원동기는 자소서의 핵심이 될 수 있는 부분입니다.  왜 이 직무를 수행하려고 하는지, 나는 이런이런 일들을 좋아하고, 잘하고, 흥미있고....등등과 그런 다음 이 잘하고, 좋아하고, 흥미있는 이 일을 왜 이랜드에서 하고자 하는지에 대해 답변하시면 됩니다)

2012.10.04 11:8