1. 귀하의 성장과정과 그 안에서 얻은 가장 소중한 점을 기술하시오



<모든 일에 침착하게 임하며 다른 사람의 의견을 존중함>

  

제 초등학교 6학년 생활통지표의 행동발달상황입니다. 초등학교 시절 경필쓰기대회에서 여러 상을 휩쓸 정도로 바른 글쓰기에 혈안이 되어있었습니다. 바른 글쓰기를 연습하다보니 침착하고 바른 마음가짐을 가질 수 있었습니다. 또한 방과 후 댄스스포츠를 2년 동안 배워 아마추어 댄스스포츠 경연대회에서도 입상을 하며 모든 건 마음먹기에 달려있다라는 도전정신과 할 수 있다는 자신감을 배우게 되었습니다. 이를 통한 자신감과 도전정신으로 도서관 근로 아르바이트를 수행 할 때 어떻게 하면 반납된 책을 책장에 빨리 꽂을 수 있을까를 연구한 끝에 도서관의 책장의 위치를 외우고 동료가 책장 앞을 꽂으면 저는 바로 뒤에 책을 꽂는 방식을 습득하니 빠른 시간 내에 책을 책장에 꽂을 수 있는 능력을 가지게 되었습니다 이를 통해서 사람의 소중함과 협동심 그리고 책임감을 가지게 되었습니다. 여러 명이서 일을 하다 보니 한명의 빈자리가 느껴질 때마다 그 동료의 소중함을 느끼게 되었고 그 동료의 일을 대신 맡을 때는 그 친구를 위해 더 책임감있게 업무를 수행하였습니다. 혼자보다는 여럿이서 하는 일이 더욱더 효율적이라는 것을 배우면서 신용보증기금에서도 힘들고 어려울 때 동료들을 이끌어 주는 직원이 되겠습니다.

  

<솔선수범의 대명사 >

대학교 2학년 때 평화통일대행진에 팀원으로 20명의 조원들과 장기자랑, 통일염원 글짓기 등 활동을 하며 도라산역 통일전망대를 방문하면서 뒤쳐지는 조원들을 챙기고 나머지 청소를 하며 솔선수범하였습니다. 그 결과 저는 조원들의 투표로 "배려상"을 수상하는 영광을 얻었습니다. 또한 방학동안 여러 활동을 통하여 작은 일에도 감사하는 마음과 타인의 입장에서 생각해 보는 기회를 가질 수 있었습니다. 직장생활 속 어려운 일도 있겠지만 저의 공동체적인 성향으로 신용보증기금의 직원들과 고객들에게도 배려하는 직원이 되고 싶습니다.

  



3. 귀하가 신용보증기금에 지원한 동기는 무엇이며, 신용보증기금에서 본인이 꿈꾸는 미래의 모습을 그려보고, 귀하가 반드시 입사해야하는 이유에 대해 기술하시오.



대학시절부터 경제 분야에 관심이 많았습니다. 그래서 금융권으로 진로를 결정하게 되었습니다. 그러던 중 방학동안 kt it 서포터즈, 겨울방학교실, 과학나눔봉사단 등의 여러봉사활동을 하면서 느꼈던 것은 가진자의 거만함 보다는 약자를 도우는 회사에서 일해야 겠다는 다짐을 하였습니다. 최고여서 정제된 회사가 아닌 아직도 이뤄야 할 것이 많고 또 그만큼의 가능성을 가진 회사에서 일하고 싶었습니다. 저의 목표는 지역사회에 도움이 되는 업무를 하는 것이었습니다. 또한 금융업에서 가장 중요한 덕목은 신뢰와 배려라고 생각합니다. 신뢰와 배려가 없다면 신용보증이 이루어 질수 없다고 생각합니다. 그래서 신용보증업무와 신용조사업무, 기업경영 등의 중소기업과 정부를 이어주는 중간단계의 역할로서 서로의 배려가 중요하다고 생각했기 때문에 신뢰를 이어주는 신용보증기금을 선택하였습니다.



인턴에서 3년차는 기본직무를 마스터하는 데 최선을 다하겠습니다. 영업점에서 근무를 시작으로 기업체의 신용조사업무와 서비스업무를 위해서 체계적인 분석 및 조사방법과 수집관리를 배우고 현장경험을 통해 실무 감각을 익히겠습니다.

4~7년차에는 기본 업무를 심화 발전시키겠습니다. 신용보증서류조사와 현장조사 사이의 의사결정이 지연되거나 마찰이 있는 부분을 최소화하고 그 부분에 관한 매뉴얼을 개정함으로서 빠른 의사결정이 이루어지도록 만들겠습니다. 또한 중소기업 및 청년창업 대출보증 지원의 홍보를 통해서 회사의 발전에 기여하겠습니다.

8~15년차는 팀 리더로서 팀원들의 결속력을 다지고 효율적인 업무를 수행할 수 있는 환경을 만들겠습니다. 또한 기업경영지원업무도 숙지하고 익혀서, 시너지 효과를 발휘할 부서끼리 연계시스템을 구축하겠습니다. 그렇게 15년 뒤 신용보증기금에서 대출 보증 및 지원을 통해 중소기업이 중견기업, 대기업으로 성장하는 데 일조하는 신용보증기금의 직원이 되고 싶습니다.



저는 딱딱하고 상명하달식의 조직문화보다는 자유로운 조직문화가 더 직원들의 일의 능률성이 더 오른다고 생각합니다. 김정운 교수님의 ‘노는만큼 성공한다’라는 책에서 재미있게 즐길 때 가장 창의적이고 행복해진다고 이야기 합니다. 물론 회사에서 놀자라는 이야기는 아닙니다. 하지만 딱딱한 분위기 속에 자신의 의견조차 반영되지 못한다면 일의 효율성이 낮을 것이라 생각합니다. 신용보증기금에는 ‘코딧 하이웨이’.‘혁신 주니어보드’ 등 직급에 상관없이 전 직원이 대화의 창구가 있다고 알고 있습니다. 자유로운 분위기 속에서 직원들의 아이디어가 더 많이 창출될 수 있고 일의 능률도 오를 것이라고 생각합니다. 그래서 저는 예의는 갖추되, 자유로운 분위기 속에서 저의 무한한 능력을 마음껏 발휘할 수 있다고 생각합니다. 



4. 최근 2년 이내 귀하가 행한 봉사활동 경험이 있으면 말씀해 주시고, 봉사활동을 통해 얻게 된 점을 기술하시오




<땡볕의 벽화그리기과 바꾼 모녀의 사랑>

  

대학교 때 kt it서포터즈로 봉사활동을 한 적이 있습니다. 프로그램 중 회색빛으로 가득한 아파트 벽면에 벽화를 밑그림을 그리고 색칠까지 하였습니다. 그리고 마무리 정리를 하고 집으로 향할 때쯤 아파트 주민으로 보이는 모녀가 해바라기를 그린 벽화를 배경으로 삼아 사진을 찍고 있었습니다. 저는 이 광경을 보고 덥고 팔도 아팠지만 나의 노력이 다른 사람에게 큰 희망과 용기를 심어 줄 수 있다는 것이 놀랍고 감사했습니다. 신용보증기금의 고객님들은 회사사정이 어려운 분, 창업지원을 받기위한 분 등 힘든 상황 속에서 한 가닥의 실을 찾고자 하는 분들이 많은 걸로 알고 있습니다. 그분들에게 저는 kt it봉사활동을 통해서 얻었던 감사하고 소중한 마음으로 따뜻한 미소와 사랑을 실천하는 열린 마음을 가진 코딧우먼이 되고 싶습니다.

  

<국민의 사명감으로 투명한 윤리의식을 가지다>

  

대학교 신입생시절, 출구조사 아르바이트 한 적이 있습니다. 새벽에 비바람이 몰아치는 궃은 날씨에 비옷을 입고 출구조사를 하였습니다. 하지만 유권자들 대부분이 어르신들이셨고 개인정보유출이라 생각하셔서 응답률이 저조하였습니다. 그 때 저의 조원이 임의대로 조사표를 작성하자고 제안하였습니다. 하지만 저는 이 조사 유력한 후보자를 가름해내는 것이니 임의대로 작성한다면 출구조사의 정확성이 떨어지고 우리의 양심에 어긋난다며 조원을 설득 하였습니다. 그 결과 저희가 조사한 출구조사기관의 조사가 가장 정확했다는 뉴스보도를 시청하면서 뿌듯함을 느꼈습니다. 신용보증기금은 다른 금융기관들보다도 한발 앞서 93년 윤리지침을 만들어 적극적인 윤리경영을 펼쳐오고 있으며, 전 직원이 모은 행사에서는 항상 윤리지침을 함께 제창한다는 것을 알고 있습니다. 또한 신용보증기금의 업무는 돈이 필요한 사람들에게 적절한 수준의 신용보증을 해주는 일종의 여신업무입니다. 그래서 유혹에 흔들리지 않고 바르게 일처리를 해야 한다고 생각합니다. 저는 입사 후에도 윤리의식을 발휘하여 객관적이고 정직한 사원이 되도록 노력하겠습니다.



각 항목당 2000byte라서 용량이 좀 많습니다. 부탁드립니다.

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안녕하십니까? 
온라인이지만 스카우트에서 만나뵙게 되어 반갑습니다. 

올려주신 자기소개서를 기준으로 의견 드리도록 하겠습니다. 
본격적인 이력서 클리닉에 앞서, 이력서의 주제는 " 나 " 가 아닌 "지원분야"입니다. 
따라서 지원하는 직무에 대한 역량 및 성향, 사화경험이 논리적으로 정리가 된다면 기업에서 평가하는 사람으로 하여금 긍정적인 평가를 받게 되는 이유이기도 합니다.

신용보증기금에 지원하는 내용인 듯 합니다.
자기소개는 결론이 먼저 나오고 사례까 결론 다음에 나오는 두괄식 구성이 좋습니다. 이유는 짧은 글 속에서 
좀더 내가 이야기하려는 부분을 분명하게 전달할 수 있기 때문입니다.

항목별 대해서 의견드립니다.

1. 성장과정과 소중한 점

   위에서 이야기드린 두괄식 글쓰기로 수정이 되면 좋겠습니다. 어떤 이야기를 전달하고 싶은지에 대한 키워드가
   처음에 나오지 않네요.

   그리고 도서관 아르바이트를 통해서 사람의 소중함, 협동심, 책임감을 가질 수 있다는 내용이 연결성이 
   다소 부족하게 느껴집니다. 너무 여러 역량을 전달하려고 노력하지 말고 1~2가지 역량을 강조하는 것이 
   좋을 것 같습니다. 1번 항목만 해도 강조하고 싶은 내용을 서술식으로 작성만 되어있어서 오히려 키워드를
   찾기가 쉽지 않습니다. 참고하시구요.

3. 향후 미래 모습

    이 부분은 신용보증회사의 인재상, 기업의 가치 부분과 잘 연결이 되면 좋겠습니다.
    그에 맞는 향후 인재가 되는 계획을 아래 적으신 것처럼 정리하면 좋을 것 같네요.
    세분화해서 미래 계획을 적은 것은 좋습니다. 하지만 기업 문화에 대한 부분은 조심스럽게 작성하셔야 
    할 것 같습니다.

    소통이 잘 된다는 것이 곧 자율적인 조직이고 정의내리기는 어렵다고 여겨지고, 금융권 업종에 특성상
    정확하고 분명한 시스템이 필요하므로 조직의 성격이라는 부분을 감안하시면 좋을 것 같아요.
    회사에 대한 기업 문화를 조사하고 적용한 부분은 좋습니다.

4.  봉사활동 경험


   두가지 사례에 대해서 첫번째 사례는 벽화를 어디에, 어떤 의미의 작업이며, 몇명과 함께 했는지 그런 내용이
   조금 구체적으로 나오면 좋을 것 같습니다.
   알고 있는사람은 쉽게 알겠지만 묘사한 내용이 다소 추상적입니다^

   두번째 사례는 봉사의 개념과 다소 성격이 다를 수 있습니다. 아르바이트면 내용은 봉사적인 부분이긴 하지만
   일한 대가를 받고 한 일이기 때문에 혹시 다른 사례가 있다면 다른 사례를 검토하는 것도 좋을 것 같습니다.

이상입니다.
입사지원서 작성에 참고가 되셨으면 합니다.
쌀쌀한 날씨지만 건강하게 명절 보내시기 바랍니다.
앞으로도 스카우트 많은 관심과 참여 바랍니다.

2013.02.08 10:49