1.LG상사(사업 또는 직무에 대한) 지원동기와 개인의 비전   

저는 인프라 관련 소프트웨어 회사에서 현장학습 경험이 있습니다. 덕분에 이 분야에 관해 조사할 일이 많아, 중장기적인 사업을 통해서 성공적인 결과를 얻었을 때 느낄 수 있는 보람에 대해 생각해보고 이 분야에 흥미를 가지게 되었습니다. LG상사의 Project 부서는 중동과 동남아를 중심으로 많은 Project 수주 경험을 가지고 있으며, 이 기술력을 토대로 신 재생 에너지 발전사업에도 힘쓰고 있습니다. 저는 그 중에서도 LG상사가 추진중인 Country marketing에 특히 관심을 가지게 되었습니다. 왜냐하면 최근의 시리아 사태에 따라 동남아 건설시장 수주가 집중된 것처럼, 미래의 우리나라 에너지 안보와 회사의 수익을 위해서 전도가 유망한 사업이라고 생각하기 때문입니다.     

그래서 저의 Vision은 LG상사를 전 세계의 개발도상국들이 인프라를 발전시키기 위해 항상 첫 번째로 찾는 회사로 만드는 것입니다. LG 그룹이 진행하고 있는 ‘LG 희망 커뮤니티 프로젝트’는 이런 비전을 갖게 해준 계기였습니다. 이 자체로 사회공헌으로서의 의미를 가질 수도 있지만, 저는 개발도상국을 위해 비즈니스를 하기 위한 역량과 이미지의 시초의 의미도 엿보였습니다. 이를 대비하기 위해서 저는 입사 후 ‘개발 도상국에의 수주’를 염두에 두고, 시장 분석능력과 사업 제안 능력, 그리고 추진력을 키우겠습니다.

 

2. 본인의 핵심역량, 그리고 성격상의 장점과 단점 

저의 핵심역량은 국제무역사 자격증으로 대표되는 국제적 감각입니다. 저는 국제무역사가 요구하는 기본적인 무역법과 재무 지식, 그리고 업무를 위해 필요한 영어 업무메일에 충분한 지식을 갖췄습니다. 이는 국제적인 시장 분석능력과 다른 기업과 외국 정부 관료들과의 원활한 협상을 가능하게 해줄 것입니다.
 
저의 성격적 장점은 팀원과의 갈등을 해결 할 수 있는 세심한 배려심을 가지고 있다는 것입니다.
 
학부 시절에 들었던 경영전략 수업에서 프로젝트의 리더를 맡아 팀원간의 문제를 해결한 경험이 있습니다.. 프로젝트를 진행하면서 자주 미팅에도 빠지고, 진지하게 임하지 않는 팀원이 있어 다른 팀원들 조차 의욕을 잃어가고 있었습니다. 그 해결책으로 저는 그 문제의 팀원을 다그치거나 무안을 주는 대신, 그 팀원에게 어려운 과제가 있으면 더 쉽게 알려주고 동시에 제가 업무부담을 덜어주면서 솔선수범을 하는 모습을 보여주었습니다. 이는 다른 팀원들에게는 제가 리더로서 따를 만한 인물이라는 점을 보여주면서 의욕을 고취시키고, 그 팀원에게는 직접 다그치는 것 보다 더욱 큰 효과를 내어 후에는 성실히 일을 하였습니다. 결국 이 레포트로 인해  A+의 성적을 얻을 수 있었으며 인간관계의 해결능력을 배울 수 있는 좋은 경험이었습니다.

하지만 세심함에 집중한 나머지 우유부단한 모습을 보이기도 합니다. 이러한 성격적 단점은 직무를 수행하면서 중요한 결단을 내려야 할 때 걸림돌이 될 수도 있습니다. 이를 보완하기 위해서 저는 호주 워킹 홀리데이 동안 모든 것을 혼자 해결 할 수 있는 결단력을 길렀습니다. 집을 구하거나, 일자리를 구하는 것은 대행사를 이용할 수 도 있었지만, 저는 모든 것을 제가 직접 전화하고, 발로 뛰면서 해결하려고 노력하였습니다. 처음에는 무모한 짓은 아닐까 생각했지만, 결국 진심은 통했는지 좋은 직업도 구할 수 있었고, 호주에서 돌아올 때는 영어, 돈, 여행 모든 목표를 달성했다는 뿌듯함을 얻었습니다.



3. 지원동기에 부합하는 성공 경험과 실패 경험 

LG 상사에서 일하면서 만나게 될 문제를 해결하기 위한 창의적 문제 해결 능력을 학부 수업을 통해서 배웠습니다. 
학부 시절 ‘불합리성 사례 찾고 해결하기’라는 과제가 있었습니다. 저는 수강신청을 정해진 인원대로 하는데 어떤 강의실은 사람 수에 비해 너무 넓고, 어느 강의실은 항상 너무 좁다는 것에 대해 의문을 품었습니다. 이는 강의실에 맞추어 강의를 배정하기 때문이었습니다. 그래서 저는 아예 반대로 생각해서 해결해 보기로 하였습니다. 실제 수강 인원이 정해지면 그것에 따라서 강의실을 배정하기로 하는 것입니다. 이를 통해서 기존의 방법보다 훨씬 쾌적한 강의실을 제공할 수 있다는 것을 알아내었으며, 교수님은 과제에 흡족해 하시고 저를 과목 장학생으로 선정해주셨습니다. 하지만 과제를 수행함에 있어서 좌절도 있었습니다. 팀원들은 수강인원에 대한 자료와 강의실 인원 수에 대한 정보를 구하는 것이 번거롭기 때문에 다른 쉬운 주제를 찾아보도록 하자고 하였습니다. 하지만 저는 이 제안에 대한 확신이 있었기 때문에 제가 직접 교과사무실을 찾아가고, 교수님의 도움을 받는 한이 있더라도 이 제안을 성공시키려고 하였습니다. 
저는 Project의 포문을 여는 사원이 될 것입니다. 이를 위해서 창의적인 생각과 이를 실행시킬 수 있는 추진력을 길러왔습니다. LG 상사의 신 사업과 신흥 시장에 대한 도전에 발맞춰 같이 성장해가는 사원이 되겠습니다. 

Dean88님

자기소개서 클리닉을 요청하면서 거두절미하고 자기소개서에 들어간 내용만 주셨기 때문에 Dean88님이 어떤 스펙을 가지고 있는지, 어떤 경험이 있는지 개인을 이해하는데 한계가 있어 피드백 또한 세밀한 접근이 어렵습니다만, 공통적으로 보면 지원하고자 하는 직무내용이 무엇인지 명확하게 알고, 직무수행과 연관하여 처음부터 끝까지 일관성이 있어야 합니다. 

1.LG상사(사업 또는 직무에 대한) 지원동기와 개인의 비전 

→ 대한항공 자소서 클리닉에서 언급한 것과 마찬가지로 내가 왜 이일을 하려고 하고, 왜 LG인지 궁금해 하는데요.  소프트웨어 현장학습 경험을 언급하셨는데요. 어떤 분야에서 어떤 조사를 했었는지 궁금합니다. 
또한 Dean88님의 LG상사를 전세계 개방도상국 인프라를 발전시키는 첫 번째 회사로 만드는 것이라는 비전 내용은 거시적입니다. 조금 더 미시적인 접근이었으면 합니다. 


2. 본인의 핵심역량, 그리고 성격상의 장점과 단점 
→ 핵심역량과 성격상의 장단점은 지원직무 수행에 필요한 핵심역량을 말하는 것이고, 한마디로 정의내릴 수 없는 Dean88님의 다양한 성격 중에서 그 직무를 잘 수행해 낼 수 있는 장점이어야합니다.  반면, 단점은 최대한으로 작게 어필하는게 포인트입니다. Dean88님은 하나의 상품으로 기업에 선택되는 것이니까요. 긍정적인 용어 사용하시고, 아무리 단점이라할지라도 자신의 단점이 직무수행에 걸림돌이 될 수 있다고 기술한 것은 나는 앞으로 이 일을 하는데 나의 우유부단함이 직무수행에 걸림돌이 될 수 있다라고 각인시키는 것입니다.  용어를 순화시키거나 다른 적절한 용어선택에 대해 고민해 보세요.  

3. 지원동기에 부합하는 성공 경험과 실패 경험 
→ 왜 이 일을 하려고 하는지에 따른 성공/실패경험을 통해 Dean88님의 문제해결 능력을 알고자 하는 것입니다.
좋은 에피소드 활용하신 것 같습니다.  가장 중요한 것은 입사지원 하시 전에 자신에 대한 충분한 이해(내가 잘 하는 것이 무엇인지, 어떤 경험이 있는지, 하고 싶은 일이 무엇인지 아는 것)와 기업에 대한 이해(인재상, 추구하는 전략, 경영이념 등)를 한 다음 지원서를 각 지원기업별로, 직무별로 다르게 작성하셔야 합니다.  노력한 만큼 좋은 결과 있으실 것입니다~^^

2013.09.09 10:35