자기소개서 자율형식으로 2000자이내입니다..일단 쓰긴썼는데 첨삭부탁드리니다.

자기소개서 2000자

성장과정
[저의 하루는 기회의 시간 입니다.]
 새벽 6시, 어머니의 쌀 씻는 소리와 아버지의 출근 소리로 자연스레 근면함을 배울 수 있었습니다. 부지런함은 인생을 길게 만든다는 부모님의 생활신조를 그대로 물려받았기에 시간의 중요성에 대해 더욱 잘 알게 되었습니다. 
 올해 여름 충남디스플레이 센터에서 주최하는 디스플레이 공정 및 설계 전문가 양성과정에 2달 동안 참가했습니다. 단순히 지식만을 배우는 것이 아닌 실무에 필요한 기술을 배우기 위한 첫 시작은 순탄치 않았습니다. 공정에 대한 지식은 어느 정도 배움을 통해 습득할 수 있었지만 처음 해보는 설계 과정은 어려움으로 다가왔습니다. 하지만 실무에 대한 다각적인 성장을 위해서 기본적인 Auto Cad부터 시작해 SolidWorks까지 한 단계씩 배워나갔습니다. 배움 앞에서는 부끄러움도 없다고 생각했기에 사람들에게 물어보기 시작했고 매일 수업 후 2시간씩 더 남아 부족한 부분을 연습하면서 부족한 부분을 채워 나갈수 있엇습니다. 이러한 노력의 결과로 팀 프로젝트에서 설계하게 된 Track 용 Wafer 이송장치를 설계할수 있었고 우수한 성적으로 과정을 수료할 수 있었습니다. 이러한 배움에 대한 열정은 끊임없이 자신을 개발하고 혁신함으로써 동희그룹의 최고의 성과를 창출할 수 있다고 생각합니다.

성격의 장단점
[이길 수 없는 근면함]
제 성격의 가장 큰 특징은, 어떻게 보면 끈질기다고 할 수 있을 정도로 제가 맡을 일에 대해서는 끝까지 책임을 진다는 것입니다. 한국연구재단에서 아르바이트 하면서 8만 개의 논문을 정리한 적이 있었습니다. 몇 년 동안 정리되지 않은 논문을 분야별 정리했야 됐기 때문에 많은 시간이 필요했습니다. 처음에는 하루에 1,000개 정리하는 것도 힘들 만큼 처음 해보는 작업이 너무 서툴렀습니다. 그러나 책임감을 가지고 8만 개의 논문을 꼼꼼히 정리하기 시작했고 3주 만에 8만 개의 논문 정리를 할 수 있었습니다. 박사님들께서는 이런 저의 모습을 보시고 성실함은 너의 얼굴이라는 칭찬을 아끼지 않으셨습니다. 저는 주어진 일을 대함에 있어서 늘 남들보다 적극적으로 받아들이려고 하는 편입니다. 물론 이런 성격으로 인해 때로는 생각보다 행동이 앞서 사람들에게 큰 기대감을 주거나 스스로 부담되는 책임을 지는 경우가 있습니다. 하지만 앞으로는 한 박자 쉬는 여유를 가지고 성숙한 마음가짐과 태도로 신뢰를 줄 수 있는 동희그룹의 인재가 되겠습니다. 


지원동기
[내 꿈을 펼치기 위한 동반자]
사회에 첫발을 내딛는 직장 선택에서 가장 크게 고려한 사항은 회사의 걸어온 길과 발전 가능성 이었습니다. 동희그룹은 설립 이래로 자동차 부품 분야에서 핵심부품 생산과 더불어 중국, 체코, 러시아 등 생산기지를 구축하며 Global Network를 확보했습니다. 또한 VISON달성을 위해 원가경쟁력과 기술력 향상을 목적으로 하는 10대 전략과제를 실천하며 계속해 발전해 나아가고 있습니다.
국내를 넘어 세계 속의 기업인 동희그룹의 일원이 된다는 자부심 또한 지원 동기 중의 한 부분이며 자동차 산업을 선도하겠다는 비전이 제 목표와 일맥상통하여 동희그룹과 함께 하자는 목표를 갖게 되어 지원하게 되었습니다. 제가 선택한 직무는 공정 기술입니다. 전기, 전자에 대한 기본적인 지식은 생산 공정에 많은 도움이 될 것 이라고 생각하고 있습니다. 또한 전기기사 자격증과, 6시그마 GB, IS0 9001 심사원 과정을 수료함으로써 생산 공정의 시스템 효율 향상과 제품의 신뢰성을 확보해 고객과의 굳건한 신뢰를 유지 할 수 있을 것이라고 생각하게 되었고 동희그룹의 믿고 맡길 수 있는 든든한 파트너가 되기 위해 지원 하게 되었습니다.

입사후 포부
[3, 2, 1 PROJECT]
 배움을 통해 공정기술에 대한 기본적인 지식들을 습득해 왔지만 현장에서 부딪히는 실질적인 공정기술은 또 다른 느낌으로 다가오게 될 것입니다. 이를 ‘ 3, 2, 1 ‘ 프로젝트를 통해 극복하겠습니다.
3 – 매일 세 가지 이상의 나만의 노하우를 만들어 가겠습니다. 아침마다 업무의 우선순위를 정하여 계획성 있는 업무를 수행할 것이며 그 과정에서 습득한 노하우들을 한 권의 노트에 꼼꼼히 정리하고 복습함으로써 완전한 나의 것으로 만들어가겠습니다. 
2 – 입사 후 두 가지를 창출하겠습니다. ‘Good Fruit’ 멘토 선배님을 두어 가지고 있는 공정기술에 대한 지식을 업무 수행에 잘 적용하여 직무역량들을 발전시켜 좋은 결실을 만들겠습니다. ‘Good 친화력’ 밝은 인사, 배려, 활발한 커뮤니케이션으로 동희그룹에 빠른 속도로 적응해나가겠습니다.
1 – 한 발 빠른 성실함으로 동희그룹에 독창적이고 독보적인 공정 기술을 확보하여 자동차 핵심 부품 생산 기업을 넘어 세계 자동차 산업까지 선도하는 기업으로 걷는 길에 매년 1km/h씩 속도를 증가시키는 사원이 되겠습니다

마지막하고싶은 말 
[준비된 인재 ooo입니다.]
물이 있는 곳에 사람이 모이고 마을이 생긴다고 합니다. 이처럼 능력이 있는 사람에게 기회가 오고 발전이 이뤄진다고 생각합니다. 하지만 고여 있는 물이 오래가지 못하듯이 글로벌 시대에 한 가지 능력으로 발전하기란 어렵다고 생각합니다. 때문에 전공 공부는 물론 MOS Master, CSWA, ISO9001심사원, 6Sigma GB까지 다방면의 지식을 갖추기 위해 여러 자격증을 취득했습니다. 하지만 이것만으로는 저의 부족함을 느꼈기에 더 깊이 있게 공부하고자 전기 기사에 도전하여 취득하게 되었습니다. 뿐만 아니라 글로벌 시대에 발맞춰 영어공부는 필수라 생각하고 있기에 꾸준히 하고 있습니다. 뛰어들고자 하는 분야에 왕성한 식욕과 빠른 소화력으로 글로벌 시대에 뒤처지지 않는 인재 ooo입니다.

회원님 안녕하세요
자기소개서는 지원하는 기업의 인재상과 직무에 따라서 적합하게 작성되어야 합니다.
동희그룹의 인재상은 건강, 창의, 적극적인 전문가로 인재상에 맞게 자신의 성격과 직무능력 등을 기술해야 합니다.
또한, 지원하는 직무에서 요구하는 역량에 맞게 작성하면 되겠습니다.
전반적으로 본인이 하고자 하는 내용은 잘 나타낸것 같습니다.
하지만 불필요하게 반복되거나 나열되는 문구는 가급적 제한하는 것이 필요합니다.
제한된 2,000자 내에서 최대한 자신의 강점을 논리적으로 나타내도록 노력해야합니다.
이력서의 내용이 자기소개서의 내용이 합리적으로 맞아야 하겠죠.
자기소개서는 작성 후 인사담당자의 입장에서도 한번 읽어보시기 바랍니다. 

1. 성장과정
    인사담당자는 어떻게 성장 했는지 스토리가 궁금합니다. 
    회원님은 캐치프레이즈와 내용이 잘 연계가 안됩니다. 6시에는 누구나 다 일어나는 시간일 수 있습니다. 
     6시에 일어난다는것이 근면함이라고 할 수 있을까요? 자신의 근면사례를 포함하세요
     성장과정에 공정 및 설계 전문가 양성과정 참여는 잘 맞지 않습니다.  
2. 성격의 장 단점
    한국연구재단에서 언제 아르바이트 한 것인지? 포함할 필요가 있습니다.
    또한, 직무수행관련 성격이 있지만 대인관계면에서의 장점도 포함하면 좋겠습니다.
3. 지원동기는 자신의 회사의 이야기보나는 이야기를 많이 하는게 좋습니다.
   ( 지원동기의 내용과 마지막 하고 싶은 말의 내용이 중복되는 내용이 많으니 조정 필요합니다.)
4. 입사후 포부에서 매일 세가지이상 나만의 노하우를 만들겠다는데, 어떤분야 인지? 구체성이 없습니다.

회원님은 적극성과 열정이 있어보입니다. 따라서 좋은 결과가 있길 기원드립니다.
감사합니다.

2014.01.24 11:48