이력서에 경력기술부분이 부족한게 있는지

경력 기술이 허술해보이는지... 기초적인 업무로 보일지 걱정되서 신청합니다.

안녕하세요 회원님.. 
첨부하신 이력서와 경력기술서에 대해 다음 아래와 같이 수정보완할 부분에 대해 전체적인 의견을 드리면 다음과 같습니다
크리닉이 도움이 되어 꼭 원하시는 기업에 합격의 기쁨이 있시길 진심으로 기원합니다 ^^

회원님께서는 경력직으로 지원하는 경우인데 전반적으로 각 항목에서 주요성과가 잘 보여지지 않습니다. 경력직은 말 그대로 해당분야에 능력있는 사람을 채용하는 것이기 때문에 업무성과를 보여주는 것이 무엇보다 중요합니다.

자기소개서는 설명이 아니라 설득입니다
자기소개서의 모든 항목은 지원하는 회사, 직무과 연관성을 가지고 내가 회사에 맞는 인재이며 지원분야에 능력이 있는 사람이라는 것을 설득력 있게 보여줘야 합니다. 
특히 회원님처럼 경력직의 경우에는 업무에 대한 가능성보다는 전문성을 가지고 있음을 보여주어야 합니다. 
성장과정, 성격의 장단점 등 모든 항목은 지원회사와 직무와 연관하여 작성해야하며 , 항상 모든 항목의 마무리는 입사 후 본인의 어떻게 할 것인지 입사희망에 대한 열정을 보여주어여 하나 모든 항목 대다수가 과거형으로 끝납니다. 그 뒤에는 지원회사에 입사하게 된다면,,, 어떻게 임할 것인지 어필이 중요합니다. 

경력기술서에는 대부분 회사명, 직위, 담당직무, 주요업무(담당업무에 대한 세부업무), 성취업적.. 이런 내용들이 들어갑니다. 
회원님께서는 이 중 가장 중요한 성취업적이 없습니다. 경력직채용에서 중요한 건 무엇보다 지원분야의 경력과 함께 주요성과입니다. 이를 보완하시면 좋을 것 같습니다
각 회사에서 퇴사사유는 회사고유양식 기재부분이 없으면 굳이 적을 필요는 없습니다. 면접 시 경력직의 경우에는 퇴사사유를 묻기 때문에 이를 대비해 준비는 해두셔야겠죠.


회원님. 작성전.. 이부분을 생각해보셨나요?
기획MD가 가져야할 역량, 지원회사에서 원하는 MD능력, 회사의 주요사업 및 향후계획

자기소개서 각 항목을 살펴보도록 하겠습니다

1)성장과정
성장과정은 내 인생의 가치관을 보여주는 것으로 이부분에서는 지원회사의 인재상과 부합되면 더욱 좋습니다. 
작성하신 성장과정의 내용에 대한 수정보완점은...
1)핵심이 없는 글을 글게 쓰는 것은 지양하고 핵심키워드를 설득력있게 보여줄 수는 구체적인 사례나 근거를 자세히 쓰는 것이 좋습니다
<자신의 일에 있어서 만큼은 믿고 맡길 수 있는 사람이 되자’라는 생활신조를 가지고 생활해고 있습니다. 어릴 적부터 제가 할 수 있는 일이나 학업에 있어서는 빈틈 없는 꼼꼼함으로 책임 있는 자세로 살아 왔습니다>
이부부은→< 매사 일이나 학업에 있어서 책임감을 다해 생활해왔습니다>로 한줄로 쓸수 있는 문장입니다
2) 책임감을 보여주기 위해 제시한 <홈플로스 근무당시 >사례는 상사로부터 인정을 받았다는 결과만 있지 구체적인 노력(책임감을 보여준 구체적인 행동사례)이 없습니다.
3)마지막 단락에는 책임감을 가지고 본인이 입사한다면 어떤 성과 혹은 어떻게 임할 것인지 업무과 연계시키는 것이 좋습니다.

2)성격의 장단점
성격의 장단점 역시 지원분야에 강점이 되는 장점을 보여주고 이를 증명할 수 있는 구체적인 사례를 드는 것이 좋습니다.
성격의 장점에서 열정과 적극성을 어필하였으나 
1) 인사담당자는 야근을 자주 한다는 것을 가지고 열정이 있다고 판단하지 않습니다. 
<기초 자료에 대한 이해를 높이기 위해 항상 늦은 밤까지 해당 분야에 대한 자료를 분석하고 공부했습니다.>라는 표현보다는,,,
수요예측,분석자료를 만들기위해 야근보다는 잘 만들기 위해 노력한 부분.. 예를 들면 관련 서적으로 30권 분석했다던지. 5개 부서자료를 필요로 했다면 이들 부서 실무자들과 일주일에 정기적으로 어떤세미나를 했다던지.. 실질적이고 구체적인 행동사례를 보여주여야 합니다.
3)단점부분에서... 
멀티테스팅 능력향상을 위해서 2가지 방법을 활용했다고 했는데 뒤에 제시한 것은 3가지 이네요..(기획업무의 주요필요 역량은 꼼꼼함입니다. 자소서의 앞뒤 문맥이 어긋난다거나 이와같은 별거 아닌 작은 실수로 지원자를 판단하게 됩니다)

3. 업무상 강점 및 핵심스킬...
1)강점 2가지를 제시했는데 길게 문장으로 늘리기 보다는 핵심단어로 표현하시면 좋을 것 같습니다. 
예시) 쳣째, 기획력 / 둘째, 데이터 활용 및 관리능력
2)강점 중 첫 번째<회계관리. 영업관리. 패션MD까지 다양한 분야에서 업무를 수행하여 폭넓은 시각과 분석력을 갖추고 있습니다>.. → 이부분은 두루두루 내가 다 할 줄안다라는 표현이기보 하지만 인사담당자 입장에서 보면 특별한 능력을 제시할 수 없어 포괄적으로 표현했다고 느낄 수 있습니다. 이중 핵심스킬 능력을 뽑아 그 능력을 보여줄 수 있는 사례(구체적인 행동에 따른 결과)를 근거로 제시하면 더욱 설득력 있습니다.
3)그리고 나서 마지막에는 나의 핵심스킬을 바탕으로 입사 후 회사에 어떤 기여를 할수 있는지 어필해주세요 


4. 지원동기 및 입사 후 포부 
'지원동기가 뭐냐'는 것은 ' 너 얼마받고 싶냐'라는 의미입니다. 즉 너가 어떠한 동기를 가지고 지원했으며 이를 위해 어떤 노력을 했는지 묻는 것입니다. 
포부는, 나의 비전달성(물론 회사의 성과와 부합되는 비전)위해 시기별, 단계별 고객님의 액션플랜을 어필하시면 좋습니다. 반드시 본인이 지원하는 업무성과를 위한 엑센플랜입니다. (예시>첫째, 현재 운영 중인 매장에 대해 철저하게 시장분석을 하겠습니다. 둘째,2주에 새로운 메뉴를 개발하겠습니다 ..등)

2014.02.11 11:31