거의 처음써보는 자기소개서라..어떨지 모르겠네요 ㅠㅠ
한번 검토해주세요~

안녕하세요 회원님! 스카우트 컨설턴트입니다. 
회원님께서 올려주신 영업분야 자기소개서를 잘 읽어 보았습니다. 

자기소개서는 자신에 대한 현재 및 잠재 역량을 총체적으로 표현하는 것으로 지원분야에 대한 업무수행 능력과 경력을 효과적으로 표현하고, 장래성, 성격/기획력, 대인관계 및 의사전달능력, 지원동기, 입사후 포부 등을 총체적으로 핵심사항 위주로 작성하며, 차후 면접의 기초자료로 활용됩니다. 
때문에 자기소개서를 작성할 때 지원업체의 인사담당자(채용자)의 입장에서 생각하고 작성해야하며  "내가 인사담당자라면 어떤 사람을 뽑을까" 고민하고 무엇보다 중요한 것은 왜 이 회사를 지원하는지 지원자의 의도와 동기, 지원분야 임무를 잘 수행 할 수 있는 임무수행 능력과 경력을 가지고 있는지, 입사후에는 어떠한 자세와 포부로 임무를 수행할 것인지 열정과 의지 등이 구체적으로 표현 되어야 합니다. 

특히 영업분야의 경우 일반 영업과 마케팅을 구분하여 구체적으로 명시할 필요가 있으며, 경력은 짧지만 비교적 잘 정리되었으며, 지원동기는 목표하는 회사의 비젼이나 사업목표와 연계성이 유지되어야 하나 어떤분야에 왜 지원하고자 하는지 분야와 목적이 불분명 하므로 좀더 지원목표에 부합된 핵심사항 위주로 정리가 필요할 것으로 판단합니다. 
또한 성장과정과 성격란에 제시된 경험 등은 경력란에 미제시된 사항으로 연계성과 사실성을 의심 받을 수 있으며 사례위주로 표현하는 것이 효과적이며, 입사후 포부는 지원회사의 가치이념과 연계하여 구체적인 근무자세 및 복안을 기초로 행동 방향을 제시 할 수 있도록 해야 합니다. 

최근 인사담당자들의 자기소개서 체크포인트는 

1. 어떠한 성격의 소유자인가? 
2. 전공은 무엇이었으며 얼마만큼의 실력과 능력을 구비하였는가?(임무수행 가능여부) 
3. 전공외에 관심을 두고 있는 것은 무었안가? 
4. 업무에 쉽게 적응 할 수 있는가? 
5. 비전을 가지고 있는가? 
6. 조직 및 구성원들과 융화될 수 있는 사람인가? 
7. 사물을 긍정적으로 바라 보는가? 
8. 소신과 주관이 있는가 

등으로 선생님의 자기소개 내용을 지원목적에 맞게 항목별로 키워드를 선정하여 사례와 연계성을 가지도록 작성하시면 좋을 듯 합니다. 

2014.02.12 11:20