이직을 준비하고 있습니다. 첨삭 부탁드립니다.

안녕하세요 장윤제 회원님!  스카우트 컨설턴트입니다. 
회원님께서 올려주신 경력기술서 및 자기소개서는 잘 읽어 보았습니다. 

1. 경력기술서는 해분야에 대한 자신의 경력과 전문성을 검증하는 자료인 만큼 구체적 경험을 토대로 나열식 보다는 수행프로젝트 경험과 완수 방법, 자신의 역할과 역량, 성과 등이 수치화하여 표현하는 것이 효과적입니다. 즉 경력기술서는 업적과 실적을 중심으로 한 자기소개서 임을 인식 하셔야 합니다.
 - 1년 미만의 근무경력 내용과  회사별 연봉 기록은 불필요할 것으로 보이며
 - 프로젝트 수행간 주요성과 / 실적 내용을 구체적으로 보완이 필요

2. 자기소개서는 자신에 대한 현재 및 잠재 역량을 총체적으로 표현하는 것으로 지원분야에 대한 업무수행능력을 효과적으로 표현(평가)하고, 장래성, 성격, 기획 및 문서작성 및 의사전달능력, 지원동기, 입사후 포부등을 총체적으로 핵심사항 위주로 작성하며, 차후 면접의 기초자료로 활용됩니다. 
때문에 자기소개서를 작성할 때 지원업체의 인사담당자(채용자)의 입장에서 생각하고 작성해야하며 ‘내가 인사담당자라면, 내가 채용담당자라면 어떤 사람을 뽑을까" 고민하고 무엇보다 중요한 것은 왜 이 회사를 지원하는지 지원자의 의도와 동기, 지원분야 임무를 잘 수행 할 수 있는 임무수행 능력은 가지고 있는지, 입사후에는 어떠한 자세와 포부로 임무를 수행할 것인지 열정과 의지 등이 구체적으로 표현 되어야 합니다. 

그러나 현재의 선생님의 자기소개서는 정확한 지원분야가 불명확하고, 주요항목 중에 일부 내용만 일반적인 내용 전개위주로 작성하여 어떤분야에 지원하고자 하는지 분야와 어떤 능력이 있는지, 목적이 불분명 하므로 좀더 지원목표에 부합된 핵심사항 위주로 정리가 필요할 것으로 판단합니다. 

최근 인사담당자들의 자기소개서 체크포인트는 

1. 어떠한 성격의 소유자인가? 
2. 전공은 무엇이었으며 얼마만큼의 실력과 능력을 구비하였는가?(임무수행 가능여부) 
3. 전공외에 관심을 두고 있는 것은 무었안가? 
4. 업무에 쉽게 적응 할 수 있는가? 
5. 비전을 가지고 있는가? 
6. 조직 및 구성원들과 융화될 수 있는 사람인가? 
7. 사물을 긍정적으로 바라 보는가? 
8. 소신과 주관이 있는가 

등으로 선생님의 자기소개 내용을 지원분야와 목적에 맞게 항목별로 키워드를 선정하여 사례와 연계성을 가지도록 작성하시면 좋을 듯 합니다. 
감사합니다.

2014.06.11 14:46