자기소개서 : 윤현식(1977년생,남,경력 10년)
 
- 학창시절(성장과정) -

명랑하고 활달한 성격이어서 리더십도 있어서 중고등학교 재학 시 학교임원으로도 활동했습니다. 대학 입학 후 가계가 잠시 어려워 낭만적인 대학생활의 꿈을 접고 과외 등 많은 아르바이트를 했지만, 일찍 경제적인 자립심을 가질 수 있었고 많은 사회 경험도 할 수 있었습니다.  대학 입학 후 다년간 교회에서 고등부 교사로 봉사했었는데 교회 규모가 큰 편이라 많은 행사를 경험하면서 소그룹 리더로 활동할 기회가 많았습니다. 일을 주도적인 위치에서 추진하고 주어진 업무에 대한 기획력과 진행 기술 등을 배웠고 많은 사람들과 접촉하면서 다양한 대인관계를 경험했습니다.
 
- 경력상세기술 -

경력사항1 : 시그네틱스㈜ 경영기획팀에서 IE(Industrial Engineer) 
기      간: 2004년 4월 ~ 2005년 9월(1년 6개월)
*시그네틱스㈜ (반도체 패키징 업체) : 영풍그룹의 계열사 

-담당업무 및 경력사항 기술-
1. 생산표준작성(Standard-Book: 원가산출 및 Capa 할당량) 업무: 생산라인에 투입되어 각 단위 제품마다 작업소요시간, 자재 소요량 등을 계측, 각 제품의 원가산출과 장비투자의 기준이 되는 지표를 설정하는 작업을 담당했습니다. 1년마다 발간하며 새로운 제품이나 신규 장비 도입이 자주 이루어졌기 때문에 상시 작업을 진행했습니다. 

2. 공장 Lay-out 변경: 신규 장비 도입 시나 유휴 장비 이전 및 재배치를 위해 공장 설비 라인을 재배치하거나 새로 만드는 Task를 진행하는 업무였습니다.

3. 작업분석, Capacity 계산 업무: 산업공학 전공을 잘 살릴 수 있었던 업무로 생산효율의 극대화를 위한 작업동선 분석과 근무환경 관찰과 상기 1번 작업으로 만들어진 생산표준을 바탕으로 제품생산능력을 계산, 설비 투자 등의 참고자료를 만드는 업무를 담당했습니다.

경력사항2 : ㈜STI 대표이사 업무비서 및 지표관리 담당 
기      간: 2005년 10월 ~ 2005년 11월(2개월)
*㈜STI :시그네틱스㈜의 생산자회사 

 2005년 10월부터 ㈜시그네틱스의 자회사인 ㈜STI 대표이사 직속으로 일일 생산량 보고, 진도관리 등의 각종 지표관리 업무를 담당했었고 비록 2개월간의 짧은 기간이었으나 IE로 일한 경험을 바탕으로 개별 제품의 Labor Efficiency(투입공수 비교) 표준을 만들어서 각 공정별(소사장제 운영) 평가척도로 활용할 수 있도록 하는 작업을 하였습니다. 

경력사항3 : ㈜영풍 경영관리실 – 계열사 경영진단 및 감사 업무, 경영관리 업무
기      간: 2005년 12월 ~ 2008년 12월(3년)

2005년 12월부터 ㈜영풍 경영관리실로 파견되어 2008년 12월까지 재직하였습니다. 
제가 파견된 경영관리실은 아연제련업을 주업종으로 하는 영풍그룹의 모태인 ㈜영풍과 ㈜영풍문고, 전자 부품관련 5개사(㈜코리아써키트, ㈜인터플렉스, ㈜테라닉스, 영풍전자㈜, 시그네틱스㈜)의 손익관리 및 주요 경영이슈사안에 대한 점검을 주업무로 하고 사안에 따라 감사업무도 수행하고 있는 조직이었습니다. 

-담당업무 및 경력사항 기술-

1. 계열사 수시 경영진단업무 

 각 계열사에서 차출된 인원으로 구성된 팀에 소속되어 주로 그룹 오너의 특명에 따라 계열사의 경영상황과 주요 현안들에 대한 경영진단 및 감사업무를 수행했습니다. 원 소속이 전자관련 업종이어서 4개 계열사 경영진단이나 감사에 적극 참여할 수 있었고 공학적인 업무 경험을 가지고 있었던 것이 빠른 시간 안에 업무를 파악하고 주어진 경영진단을 수월히 진행할 수 있었습니다. 각 계열사의 다양하고 복잡한 경영상태 및 생산과정을 파악할 수 있는 큰 경험을 얻었으며 팀에서도 주로 분석업무와 보고서 작성 업무를 담당했습니다. 

2. 일일업무 : 각 계열사 자금수지 및 일일 매출 현황 보고
월간업무 : 계열사 손익/자금계획/자금수지/차입금 현황 보고

그룹 오너에게 일일, 주간, 월간 보고 되는 경영지표들을 작성하는 업무였고, 연차에 비해 주로 각 계열사 팀장들과 업무를 진행했기 때문에 많은 것을 빠른 시간 안에 배울 수 있는 기회를 가질 수 있었고 빠른 의사결정과 경영분석 기법 등을 어떤 업무라도 해 낼 수 있는 업무기술을 습득했습니다. 

3. 동종업계 경쟁업체 기사스크랩 및 분기실적 현황 보고 등

수시로 급변하는 전자 관련 계열사 동종업계 관련 소식이나 경쟁업체 경영상황들을 수집하여 분석, 경영결정의 중요 자료로 사용될 수 있도록 수시로 보고서를 작성하고 분기별로 경영실적들을 수집, 정리하는 업무를 했습니다. 

경력사항4 : 뉴질랜드 Auckland Edinburgh College 해외교육실장
기      간: 2009년 1월 ~ 2014년 8월(5년 7개월)

2008년 12월 뉴질랜드로 이주하여 2014년 8월까지 Auckland Edinburgh College에서 해외교육실장으로 근무했습니다. 기독교 신앙 안에서 설립되어 약 10여 개 국에서 200여명의 학생들이 공부하며 30여명의 교직원이 근무하는 규모의 학교였는데 제가 담당했던 업무는

1. 한국 마케팅 (한국 주요대학 및 교육기관에 학교 홍보 및 학생 모집 관련 업무 진행)

 학교 프로그램 홍보를 위한 대외공문 작성과 E-mail/Fax를 통한 자료 송부 작업, 
 한국대학 장학담당자 및 한국중대형 청년담당 사역자 연락
 학교 홍보물 송부 대상 연락처 상시 업데이트, 
 방학 단기 프로그램 준비 및 모집, 
 학교 홈페이지 업데이트 자료 준비, 
 신문 기사 작성/광고 시안 제작, 
 에이전트 관리 등
 한국 마케팅을 총괄하는 업무를 담당했습니다. 

2. 학교성과 지표관리(뉴질랜드 교육부 NZQA 제출용 학교 성과 지표 관리, 비교 도표 작성 등)

8주 단위로 1년 6학기제로 운영이 되는 체제였는데 매 학기말에 학생들의 설문과 시험 성적, Level Movement, 각 과목 성취도 평가 등, 학교 경영진이 요구하는 다양한 자료들을 취합하여 Graph화 시키는 작업을 담당했습니다. 

3. 인원 현황 관리 (각국별 인원 현황 관리 및 변동 상황 체크)
주간 업무로 학교 인원 및 국적, Full/Part time 수강자 분류 / 미성년 학생 분류 등을 하여 최고 경영진에게 보고하는 작업을 담당했습니다. 

4. 시설 유지 보수 (교육 기자재 및 학교 건물) 등의 업무를 담당했습니다. 

경력사항4 : 뉴질랜드 Daniel Yi Properties
기      간: 2009년 1월 ~ 2014년 8월(5년 7개월)

같은 기간 동안 상기 학교 소유주의 개인자회사인 Daniel Yi Properties(이하, DYP)에서 시설유지보수 업무를 담당했습니다. DYP는 월간 임대수익이 25억이 되는 빌딩 2채(자산가치 약300억)와 임대단독주택(30채, 자산가치: 약90억)을 보유하고 있는 규모였기 때문에 연중 상시로 시설유지보수가 되어야 하는 상황이었습니다. 

-담당업무 및 경력사항 기술-

1. 공사 자재 구매 업무 : 보유한 유동자산들에 대한 시설유지보수가 연중 발생하는 상황이라 필요한 자재 수급이 빈번했습니다. 하청업자들이 직접 자재조달을 하는 경우가 대부분이긴 하나 비용절감의 차원에서 자재를 공급해 하는 경우도 있어서 Property Manager를 도와 구매업무를 담당했습니다. 

2. 시설 유지 보수 소요 자금 결산 : 각 Project 당 투입된 금액을 결산, 항목별로 분류하여 주간보고서를 작성, 경영진에게 참고자료로 사용케 했습니다.

3. 일일자금운용보고서 작성 및 월간 손익 보고서 작성 업무 : 총 10개의 은행계좌 일일 입출금 내역을 기반으로 월간 손익보고서를 작성, 경영진에게 보고하는 업무를 담당했습니다.

4. 임대 수입 입출금 관리: 월 2회마다 임대관리업체에서 DYP로 송부해 주는 약 1500만원 정도 되는 임대 수입 세부내역과 비용을 검토하여 연체가 없는지, 지출내용은 이상이 없는지를 점검하고 관련 보고서를 작성, 보고하는 업무를 담당했습니다.

- 직업관
일을 할 수 있다는 것 자체가 행복이라고 생각합니다. 조직이 자신을 위해서 무엇을 먼저 해 주어야 한다는 것보다 조직원이 조직을 사랑하고 자신의 업무를 최선을 다하는 자세가 무엇보다 우선되어야 한다고 생각합니다. 자신에게 주어진 매 순간마다 최선을 다하고 그 한계를 극복할 수 있는 적극적, 능동적 자세를 가져야 합니다. 각자에게 주어진 능력의 차를 원망치 않고 끊임없이 자기 자신에 대한 투자와 노력을 통해 나의 상품가치를 높일 수 있는 마인드로 매사에 임할 수 있는 사람이 되어야 한다고 생각합니다.
 
- 지원동기
좀 더 늦기 전에 생동감 있고 활기찬 제조업 현장에서 일을 해 보고 싶어 지원케 되었습니다. 인생의 중요한 전환점에 서 있는 제가 10년 동안 쌓은 다양한 방면의 업무 경력과 기술들을 제대로 발휘할 수 있는 기회를 진정으로 얻기를 소망합니다. 사회생활 첫 5년, 그리고 뉴질랜드에서의 5년을 뒤로 하고 새로운 인생의 발걸음을 내딛고자 합니다. 많은 현장 및 업무 경험을 가진 젊은 중간 관리자로써 조직의 중추적인 역할을 잘 감당하는 조직 구성원이 되어 땀 흘리며 생산현장과 함께 호흡하는 산업역군으로 열심히 최선을 다하고 싶습니다.
 

윤현식선생님 안녕하세요?
답변이 늦어서 대단히 죄송합니다.
분주한 업무처리관계로 부득이 뒤늦게 된점 양해 바랍니다.
요구하신 경력자 이력서 첨삭시켜야 할 부분을 요약하여 부분적 제시해 드리오니
참고하셔서 시간적 여유을 가지고 보강바랍니다. 

- 학창시절(성장과정) - 

명랑하고 활달한 성격,  중고등학교 재학 시 학교임원 활동 리더쉽 배양.  대학 입학 후 가계 어려워  많은 아르바이트 진행, 경제적 자립심 고취,  사회 경험 기회 얻음. 대학 입학 후  고등부 교사로 봉사,  교회 규모가 크기 때문에 많은 행사 경험, 소그룹 리더로 활동할 기회 얻음, 항상 일을 주도하는 위치에서 추진,  기획력, 해당분야 기술 습득, 다양한 대인관계를 경험. 

- 경력상세기술 - 

경력사항1 : 시그네틱스㈜ 경영기획팀에서 IE(Industrial Engineer) 
기 간: 2004년 4월 ~ 2005년 9월(1년 6개월) 
*시그네틱스㈜ (반도체 패키징 업체) : 영풍그룹의 계열사 

-담당업무 및 경력사항 기술- 
1. 생산표준작성(Standard-Book: 원가산출 및 Capa 할당량) 업무: 생산라인에 투입, 각 단위 제품마다 작업소요시간, 자재 소요량 등 계측, 각 제품의 원가산출과 장비투자 기준 지표를 설정. 매년 발간, 새로운 제품, 신규 장비 도입 빈번하여 상시 작업 진행. 

2. 공장 Lay-out 변경: 신규 장비 도입 또는 유휴 장비 이전 및 재배치간 공장 설비 라인을 재배치하거나 새로 만드는 Task 진행업무 경험. 

3. 작업분석, Capacity 계산 업무: 산업공학 전공을 잘 살릴 수 있었던 업무로 생산효율의 극대화, 작업동선 분석, 근무환경 관찰과 상기 1번 작업으로 만들어진 생산표준 제품생산능력 계산, 설비 투자 등, 참고자료 만드는 업무 체험. 

경력사항2 : ㈜STI 대표이사 업무비서 및 지표관리 담당 
기 간: 2005년 10월 ~ 2005년 11월(2개월) 
*㈜STI :시그네틱스㈜의 생산자회사 

2005년 10월부터 ㈜시그네틱스의 자회사인 ㈜STI 대표이사 직속 일일 생산량 보고, 진도관리, 각종 지표관리 업무 담당.  2개월간 짧은 기간에도 불구하고 IE로 일한 경험을 토대로 개별 제품의 Labor Efficiency(투입공수 비교) 표준 제작, 각 공정별(소사장제 운영) 평가척도로 활용할 수 있도록 창의적인 작업을 진행함. 

경력사항3 : ㈜영풍 경영관리실 – 계열사 경영진단 및 감사 업무, 경영관리 업무 
기 간: 2005년 12월 ~ 2008년 12월(3년) 

2005년 12월부터 ㈜영풍 경영관리실로 파견, 2008년 12월까지 재직. 
제가 파견된 경영관리실의 경우 아연제련업을 주업종으로 하는 영풍그룹의 모태, ㈜영풍과 ㈜영풍문고, 전자 부품관련 5개사(㈜코리아써키트, ㈜인터플렉스, ㈜테라닉스, 영풍전자㈜, 시그네틱스㈜)의 손익관리 및 주요 경영이슈사안에 대한 점검을 주업무로 하였으며, 사안에 따라 감사업무도 수행. 

-담당업무 및 경력사항 기술- 

1. 계열사 수시 경영진단업무 

각 계열사에서 차출된 인원으로 구성된 팀에 소속, 그룹 오너의 특명에 따라 계열사의 경영상황, 주요 현안 경영진단 및 감사업무 수행. 원 소속 전자관련 업종, 4개 계열사 경영진단, 감사에 적극 참여, 공학적 업무 경험, 빠른 시간내 업무 파악, 주어진 경영진단 수월히 진행. 각 계열사의 다양하고 복잡한 경영상태 및 생산과정 파악할 수 있는 큰 경험 얻음, 팀에서도 주로 분석업무와 보고서 작성 업무를 담당. 

2. 일일업무 : 각 계열사 자금수지 및 일일 매출 현황 보고 
월간업무 : 계열사 손익/자금계획/자금수지/차입금 현황 보고 

그룹 오너에게 일일, 주간, 월간 보고 되는 경영지표들을 작성,  주로 각 계열사 팀장들과 업무 진행했기 때문에 많은 것을 배울 수 있는 기회를 가질 수 있었고, 빠른 의사결정과 경영분석 기법 등 어떤 업무라도 해 낼 수 있는 업무기술 습득. 

3. 동종업계 경쟁업체 기사스크랩 및 분기실적 현황 보고 등 

수시로 급변하는 전자 관련 계열사 동종업계 관련 소식이나 경쟁업체 경영상황들을 수집하여 분석, 경영결정의 중요 자료로 사용될 수 있도록 수시로 보고서를 작성, 분기별로 경영실적 수집, 정리 업무 진행함. 

경력사항4 : 뉴질랜드 Auckland Edinburgh College 해외교육실장 
기 간: 2009년 1월 ~ 2014년 8월(5년 7개월) 

2008년 12월 뉴질랜드로 이주, 2014년 8월까지 Auckland Edinburgh College에서 해외교육실장 근무. 기독교 신앙 안에서 설립되어 약 10여 개 국에서 200여명의 학생들이 공부,  30여명의 교직원이 근무, 제가 담당했던 업무는 

1. 한국 마케팅 (한국 주요대학 및 교육기관에 학교 홍보 및 학생 모집 관련 업무 진행) 

 학교 프로그램 홍보를 위한 대외공문 작성과 E-mail/Fax를 통한 자료 송부 작업, 
 한국대학 장학담당자 및 한국중대형 청년담당 사역자 연락 
 학교 홍보물 송부 대상 연락처 상시 업데이트, 
 방학 단기 프로그램 준비 및 모집, 
 학교 홈페이지 업데이트 자료 준비, 
 신문 기사 작성/광고 시안 제작, 
 에이전트 관리 등 
한국 마케팅을 총괄하는 업무를 담당. 

2. 학교성과 지표관리(뉴질랜드 교육부 NZQA 제출용 학교 성과 지표 관리, 비교 도표 작성 등) 

8주 단위로 1년 6학기제로 운영이 되는 체제, 매 학기말에 학생들의 설문과 시험 성적, Level Movement, 각 과목 성취도 평가 등, 학교 경영진이 요구하는 다양한 자료들을 취합, Graph화 시키는 작업을 담당. 

3. 인원 현황 관리 (각국별 인원 현황 관리 및 변동 상황 체크) 
주간 업무로 학교 인원 및 국적, Full/Part time 수강자 분류 / 미성년 학생 분류, 최고 경영진에게 보고하는 업무를 담당. 

4. 시설 유지 보수 (교육 기자재 및 학교 건물) 등의 업무를 담당. 

경력사항4 : 뉴질랜드 Daniel Yi Properties 
기 간: 2009년 1월 ~ 2014년 8월(5년 7개월) 

같은 기간 동안 상기 학교 소유주의 개인자회사인 Daniel Yi Properties(이하, DYP)에서 시설유지보수 업무 담당. DYP는 월간 임대수익이 25억이 되는 빌딩 2채(자산가치 약300억)와 임대단독주택(30채, 자산가치: 약90억)을 보유하고 있는 규모, 연중 시설유지보수가 되어야 하는 상황이었음. 

-담당업무 및 경력사항 기술- 

1. 공사 자재 구매 업무 : 보유한 유동자산들에 대한 시설유지보수가 연중 발생하는 상황, 필요한 자재 수급 빈번. 하청업자들이 직접 자재조달을 하는 경우가 대부분,  비용절감의 차원에서 자재를 공급 필요성에 Property Manager를 도와 구매업무 담당. 

2. 시설 유지 보수 소요 자금 결산 : 각 Project 당 투입된 금액을 결산, 항목별 분류, 주간보고서 작성, 경영진에게 참고자료로 사용케 함. 

3. 일일자금운용보고서 작성 및 월간 손익 보고서 작성 업무 : 총 10개의 은행계좌 일일 입출금 내역을 기반으로 월간 손익보고서 작성, 경영진에게 보고 업무를 담당. 

4. 임대 수입 입출금 관리: 월 2회마다 임대관리업체에서 DYP로 송부해 주는 약 1500만원 정도 되는 임대 수입 세부내역과 비용을 검토, 연체가 없는지, 지출내용은 이상이 없는지 점검, 관련 보고서 작성업무 담당. 

- 직업관 
일을 할 수 있다는 것 자체가 행복이라고 생각. 조직이 자신을 위해서 무엇을 먼저 해 주어야 한다는 것보다 조직원이 조직을 사랑하고 자신의 업무에 최선을 다하는 자세가 무엇보다 우선되어야 한다고 생각. 자신에게 주어진 매 순간마다 최선을 다하고, 그 한계를 극복할 수 있는 적극적, 능동적 자세를 견지. 각자에게 주어진 능력의 차를 원망치 않고 끊임없이 자기 자신에 대한 투자와 노력을 통해 나의 상품가치를 높일 수 있는 마인드로 매사에 임할 수 있는 사람이 되어야 한다고 생각함. 

- 지원동기 
좀 더 늦기 전에 생동감 있고 활기찬 제조업 현장에서 일을 해 보고 싶어 지원케 되었습니다. 인생의 중요한 전환점에 서 있는 제가 10년 동안 쌓은 다양한 방면의 업무 경력과 기술들을 제대로 발휘할 수 있는 기회를 진정으로 얻기를 소망합니다. 사회생활 첫 5년, 그리고 뉴질랜드에서의 5년을 뒤로 하고 새로운 인생의 발걸음을 내딛고자 합니다. 많은 현장 및 업무 경험을 가진 젊은 중간 관리자로써 조직의 중추적인 역할을 잘 감당하는 조직 구성원이 되어 땀 흘리며 생산현장과 함께 호흡하는 산업역군으로 열심히 최선을 다하고 싶습니다. 
감사합니다.

2014.09.01 17:8