1. 생산관리 자소서 첨삭 부탁드립니다.

성장과정
[적극성과 책임감을 가지고 위기상황을 대처한 경험이 있습니다.] 
대학 시절 아웃소싱 회사에서 아르바이트했을 때, 직원들을 파견하여 관리하는 업무를 담당하였습니다. 그러던 어느날, 파견한 직원이 급작스럽게 개인 사정으로 인해 결근을 했습니다. 하지만 그날은 중요한 행사가 있었기 때문에 직원이 결근을 하면 안되는 상황이였습니다. 그래서 비록 관리자였지만 행사에 차질이 생기지 않도록 제가 대신 결근직원의 업무를 수행하였습니다. 이런 모습을 지켜본 고객사는 인원부족으로 문제가 될 수 있었던 상황에서 책임감을 가지고 끝까지 업무를 완수한 저를 보고 만족하여 지속적으로 제가 담당하길 희망했습니다.
이런 경험으로 '000'의 일원이 되어서 생산 현장에서 급작스럽게 일어날 수 있는 문제에 대해 책임감을 가지고 생산에 차질이 생기지 않도록 노력하겠습니다.

성격의 장점
[강압적인 분위기 보단 아우르는 포용력을 가지고 있습니다.] 
대학 시절 광고 회사에서 아르바이트했을 때, 저의 주된 업무는 홍보인원 관리 및 일정을 계획하는 업무를 하였습니다.  지역을 돌아다니면서 일정을 제대로 계획해야 업무의 효율을 높일 수 있기 때문에 일정 계획이 가장 중요했습니다. 상사의 지시를 통해 계획 수립 후 홍보인원에게 알려주었습니다. 하지만 홍보인원들은 "일정이 빡빡하다, 기존 담당자가 했던 일정과는 많이 다르다" 라는 등의 불만을 제시했습니다. 이런 문제를 원만하게 해결하기 위해 인원들에게 강압적이고 독단적인 분위기 대신 상대를 존중해주고 서로의 생각을 논의하여 적절한 일정을 수립하였습니다. 그 결과, 서로의 신뢰가 쌓여 이전 관리자와 업무를 진행했을 때보다 업무를 좀 더 계획적으로 마무리 할 수 있었고 업무 성과가 향상되었습니다.
 이런 경험으로 귀사에 입사하여 다른 부서간 발생할 수 있는 문제에 대해 포용력을 가지고 협업을 통해 업무 시너지 효과를 극대화시키겠습니다.

성격의 단점
저의 단점으로는 매사 실수를 하지 않으려고 노력하다 보니 스트레스를 받습니다. 차량용 MIC 제조하는 업체인 지엔에스티에서 생산관리 업무를 진행한 경험이 있습니다. 대학교에서 이론적인 부분만 습득한 후 실무 업무를 접하다 보니 어려움이 있었습니다. 신입사원으로서 업무에 대해 조심성을 가지고 실수하지 않고 인정 받기 위해 업무를 마치고 어려운 부분에 대해 선배들에게 물어보거나 다시 한번 전공 책으로 공부를 했습니다. 이런 노력들로 상사에게 인정을 받을 수 있었지만 스트레스를 받았습니다. 이런 스트레스를 받는 단점을 보완하기 위해 팀원들과 퇴근 후 함께 볼링을 치거나 주말에는 축구와 같은 운동으로 스트레스를 풀었습니다.

성공사례
[해외출장 시 발생한 문제를 완벽히 처리하여 해결한 경험이 있습니다.]- 문제해결능력
현재 네비게이션의 문제점을 찾아 개선하는 업무를 진행하고 있습니다. 입사 초기에 성실히 업무를 수행한 결과 팀장의 추천으로 프랑스 해외출장을 가게 되었습니다. 필드 업무를 진행하면서 이전 버전에서 발견하지 못한 문제가 발생하였습니다. 이런 돌발상황이 발생하여 고객에게 Claim이 발생할 수 있는 큰 문제였습니다. 그래서 우선 문제 상황에 대해 세세하게 보고서를 작성하여 국내에 보고하였습니다. 그리고나서 밤 늦도록 문제 원인에 대해 파악 후 연구소와 문제점을 공유했습니다. 그리고 다음 버전에서 발생할 수 있는 Side effect에 대해 철저하게 테스트하여 문제점을 해결하였습니다. 자칫하면 고객사에게 Claim이 발생할 수 있는 상황에서 선 보고 후 조치로 문제점을 해결하고 성공적으로 업무를 수행한 결과, 고객의 만족을 얻어낼 수 있었습니다. 
 이런 경험을 통해 생산현장에서 발생할 수 있는 문제에 누구보다 재빨리 조치하여 생산 흐름에 차질이 생기지 않도록 노력하겠습니다. 

가장 열정적인 사례
[열정과 책임감으로 불량율 2% 이내의 성과를 달성한 적이 있습니다.]
이전회사에서 Auto solder(로봇땜기)라는 설비의 프로그램 제작을 배운 적이 있었습니다. 제가 맡은 분야인 만큼 잘할 수 있음을 스스로 증명해보고 싶은 욕심이 생겼습니다. 그래서 설비 납품업체로 부터 프로그램 제작방법을 배울 당시 퇴근 후에도 복습하고 연구하였습니다. 그결과 한달여만에 실전에 투입될 프로그램을 제작하게 되었습니다. 하지만 경험이 부족했던 제가 제작한 프로그램으로 인하여 납땜 불량이 많아지게 되었습니다. 또한 보름후에 6M 신고를 해야했기 때문에 시간도 촉박하였습니다. 이러한 문제를 해결하기위해 현장에서 오래 근무하신 작업자 분들의 조언을 바탕으로 다시 연구하였습니다. 그 결과 불량율 2% 이내에 프로그램을 제작할 수 있었고 6M 신고도 무사히 처리할 수 있었습니다.
노력과 열정으로 Auto solder기 프로그램을 마스터하게 되었을 때, 큰 보람을 느꼈습니다.OO 에 입사하게 된다면 제 분야에서만큼은 프로가 되고자 하는 열정과 강한 책임감으로 당사가 추구하는 정신인 'OOOOO' 이라는 가치를 실현하겠습니다. 제 직무에 대한 프로정신을 발휘해 ○○의 진정한 일원으로 거듭나겠습니다.

지원동기
[관리업무에 대한 실무 경험으로 '000'의 기여하는 인재가 되겠습니다.]
고등학교 때 계획한 대로 일이 진행되므로써 성취감을 느껴 산업공학과로 진학하였습니다. 생산관리 강의에 흥미를 느끼고 차량용 MIC를 생산하는 지엔에스티라는 회사의 생산팀에 입사했습니다.생산량을 조절하는 공정뿐만 아니라 원자재에서 출고 전까지, 제품제조 전 단계에 대한 폭넓은 이해를 바탕으로 한 다양한 경험과 노하우를 쌓았습니다. 또한, 대학에서 배우던 이론으로 표준시간을 줄일 수 있는 방안 및 공정 CAPA 분석 등의 업무를 지시 받았습니다. 기존에 사용하던 초시계를 활용한 표준시간 대신에 작업자의 동작성으로 표준시간을 계산하는 MODAPS법을 이용하였습니다. 그러면 표준시간을 구할 수 있을 뿐더러 작업자의 불필요한 동작을 제거할 수 있다고 생각이 되었습니다. 작업자들과의 소통을 위해 처음부터 마지막 공정까지 함께 작업을 하면서 많이 친해지는 계기가 되었고 이로 인해 성공적으로 지시받은 업무를 수행하였습니다. 
대학에서 배운 이론들과 실무 경험으로 저의 모든 자질들을 밑거름으로, 제품이 전달되기 전까지의 모든 생산관리 업무를 성실히 수행하여 '000'의 전문 생산관리자가 되도록 노력하겠습니다.

입사후포부
첫째, 생산팀의 기본부터 단단히 세워 전반적인 프로세스를 이해하고 신입사원의 열정과 책임감으로 주어진 업무에 저의 역량을 발휘하여 수행해 나가겠습니다. 
이전 회사에서 생산 뿐만아니라 다른 부서의 프로세스를 배운 경험을 바탕으로 다른 누구보다 주어진 업무에 대해 성실히 수행할 자신이 있습니다.
둘째, 제품생산을 관리하는 생산팀은 단순히 물건을 만드는 것에서 그치는 것이 아니라, 소비자와 기업을 직접적으로 연결하는 가장 중요한 고리라는 인식을 가지고 업무를 수행해 나가겠습니다.
품질 업무를 진행하면서 고객의 신뢰를 얻고 지속적으로 관계를 유지하기 위해서는 제품이 가장 중요하다는 것을 배웠습니다. 그런 중요한 제품을 생산을 관리하는 생산팀원의 일원으로서, 고객과의 약속을 지키기 위한 생산 일정을 준수하여 전문 생산관리자로 거듭나겠습니다.
셋째, 조직의 새로운 일원으로서 업무에 빠르게 적응하고 생산 업무를 진행함에 있어 꼭 필요한 인재가 되도록 노력하겠습니다.
지금까지 다양한 실무 경험을 토대로 새로운 업무를 빠르게 적응하며 두려움 보단 호기심으로 배우는 것에 즐거움을 느끼고 성실히 수행했습니다. '000'에 입사하게 된다면, 누구보다 빠른 적응력으로 즐기는 업무를 통해 발전해 나가는 인재가 되겠습니다.
그래서 ('000' 비전) 에 이바지하겠습니다.

2. 품질관리 자소서 첨삭 부탁드립니다.

성장과정
대학교 시절 광고 관련 아르바이트를 했습니다. 저의 주된 업무는 홍보인원 관리 및 일정을 계획하는 업무를 하였습니다. 지역을 돌아다니면서 일정을 제대로 계획해야 업무의 효율을 높일 수 있기 때문에 일정 계획이 가장 중요했습니다. 상사의 지시를 통해 계획 수립 후 홍보인원에게 알려주었습니다. 하지만 홍보인원들은 "일정이 빡빡하다, 기존 담당자가 했던 일정과는 많이 다르다" 라는 등의 불만을 제시했습니다. 그래서 업무를 진행하는데 있어서 서로간의 협업이 중요하다고 생각 되어 원만하게 해결하려 노력하였습니다. 홍보인원을 관리하는 관리자로서 강압적이고 독단적인 분위기 대신에 상대를 존중해주고 서로의 생각을 논의하여 일정에 관한 문제를 해결 할 수 있었습니다. 그 결과, 서로의 신뢰가 쌓여 이전 관리자와 업무를 진행했을 때보다 업무를 좀 더 계획적으로 마무리 할 수 있었고 업무 성과가 향상되었습니다.
 이런 경험을 통해 귀사에 입사하여 사람들과의 대립 시 원만한 해결을 통해 협업으로 업무 시너지 효과를 극대화시키겠습니다.

성격의 장점 및 단점
남들이 쉽게 넘어 갈 수 있는 문제점을 발견하는 통찰력과 꼼꼼한 성격을 가지고 있습니다.  현재 네비게이션의 문제점을 찾아 개선하는 업무를 진행하고 있습니다. 입사 초기에 성실히 업무를 수행한 결과 팀장의 추천으로 프랑스 해외출장을 가게 되었습니다. 필드 업무를 진행하면서 네비게이션에 작은 문제점을 발견하게 되었습니다. 다른 선배들과 동료들은 큰 문제로 여기지 않아 대수롭게 생각하였습니다. 하지만 제 생각엔 고객의 입장에서 넘어가서는 안 될 문제점이라 생각이 되어 연구소에 문의를 한 후 문제점을 작성하여 상사에게 보고를 하였습니다. 작은 문제점이라도 나중에 큰 문제로 발견될 수 있었던 이번 일을 확실하게 처리한 결과 상사에 인정을 받고 무사히 업무를 수행하였습니다. 이런 저의 장점으로 앞으로의 업무를 진행함에 있어 작은 문제라도 놓치지 않는 신입사원이 되겠습니다.  
저의 단점으로는 매사 실수를 하지 않으려고 노력하다 보니 스트레스를 받습니다. 차량용 MIC 제조하는 업체인 지엔에스티에서 생산관리 업무를 진행한 경험이 있습니다. 대학교에서 이론적인 부분만 습득한 후 실무 업무를 접하다 보니 어려움이 있었습니다. 신입사원으로서 업무에 대해 조심성을 가지고 실수하지 않고 인정 받기 위해 업무를 마치고 어려운 부분에 대해 선배들에게 물어보거나 다시 한번 전공 책으로 공부를 했습니다. 이런 노력들로 상사에게 인정을 받을 수 있었지만 스트레스를 받았습니다. 이런 스트레스를 받는 단점을 보완하기 위해 팀원들과 퇴근 후 함께 볼링을 치거나 주말에는 축구와 같은 운동으로 스트레스를 풀었습니다.

입사후 포부
입사 후 , 5년 후, 10년 후 
입사 후, 과거 품질현황 및 필드 불량 숙지를 최우선으로 진행할 것입니다. 기업의 목표를 실현하기 위해서는 연구개발, 생산성 향상도 중요하지만, 품질확보가 가장 중요한 부분이라고 생각합니다. 이것을 위해서 기본적인 역량인 과거 품질 이력 및 생산공정을 파악할 것입니다. 
입사 10년 후, 품질 Risk를 사전 관리하겠습니다. 품질 Risk를 초기에 노출하고 주요 성능 및 기능에 대한 산포까지도 사전 검증하여 품질 이슈 발생이 미연에 방지될 수 있도록 노력하겠습니다. 신입사원의 열정을 잊어버리지 않고 부족한 업무에 대해서 지속적으로 공부하여 회사 발전에 기여하는 인재가 되겠습니다.

가장 열정적인 경험

이전회사에서 Auto solder(로봇땜기)라는 설비의 프로그램 제작을 배운 적이 있었습니다. 제가 맡은 분야인 만큼 잘할 수 있음을 스스로 증명해보고 싶은 욕심이 생겼습니다. 그래서 설비 납품업체로 부터 프로그램 제작방법을 배울 당시 퇴근 후에도 복습하고 연구하였습니다. 그결과 한달여만에 실전에 투입될 프로그램을 제작하게 되었습니다. 하지만 경험이 부족했던 제가 제작한 프로그램으로 인하여 납땜 불량이 많아지게 되었습니다. 또한 보름후에 6M 신고를 해야했기 때문에 시간도 촉박하였습니다. 이러한 문제를 해결하기위해 현장에서 오래 근무하신 작업자 분들의 조언을 바탕으로 다시 연구하였습니다. 그 결과 불량율 2% 이내에 프로그램을 제작할 수 있엇고 6M 신고도 무사히 처리할 수 있었습니다.
노력과 열정으로 Auto solder기 프로그램을 마스터하게 되었을 때, 큰 보람을 느꼈습니다.OO 에 입사하게 된다면 제 분야에서만큼은 프로가 되고자 하는 열정과 강한 책임감으로 당사가 추구하는 정신인 'OOOOO' 이라는 가치를 실현하겠습니다. 제 직무에 대한 프로정신을 발휘해 ○○의 진정한 일원으로 거듭나겠습니다.

※ 자소서 첨삭좀 부탁드릴꼐요..ㅠ 고칠 내용이나 추가해야될 내용같은것좀 말씀해 주세요..감사합니다.

안녕하세요 최종진 회원님! 스카우트 컨설턴트입니다. 
회원님께서 올려주신 자기소개서 잘 읽어 보았습니다. 

1. 자기소개서는 자신에 대한 현재 및 잠재 역량을 총체적으로 표현하는 것으로 지원분야에 대한 업무수행 능력을 효과적으로 표현(평가)하고, 장래성, 성격, 기획 및 문서작성 및 의사전달능력, 지원동기, 입사후 포부등을 총체적으로 핵심사항 위주로 작성하며, 차후 면접의 기초자료로 활용됩니다. 
때문에 자기소개서를 작성할 때 지원업체의 인사담당자(채용자)의 입장에서 생각하고 작성해야하며 ‘내가 인사담당자라면, 내가 채용담당자라면 어떤 사람을 뽑을까" 고민하고 무엇보다 중요한 것은 동종 여러회사들 중에 왜 이 회사를 지원하는지?  지원자의 의도와 동기, 지원분야 임무를 잘 수행 할 수 있는 임무수행 능력은 가지고 있는지, 입사후에는 어떠한 자세와 포부로 임무를 수행할 것인지 열정과 의지 등이 구체적으로 표현 되어야 합니다. 

2. 선생님이 작성하신 자기소개서의 경우 성장과정의 사례는 인격/성품/경험의 형성과정과 연계성이 부적절한 면이 있으며, 성격의 장담점은 책임감/친화력/긍정성/복종성 등 조직의 단결과 활성화에 기여할 수 있는 면의 부각이 필요하며, 포용력 부분은 관리직에 필요한 덕목 중의 일부로 판단되며, 지원동기 부분은 동종 여러회사들 중에 왜 이 회사를 지원하는지?  지원자의 의도와 동기가 확실히 부각될 수 있는 간절함과 절박감이 식별되지 않으며, 입사후 포부 또한 지원하는 회사에서 추진하고 있는 사업분야/신사업 방향에  기여할 수 있는 비젼과 계획등을 제시하여 회사 발전에 기여할 수 있는 인재임을 보여 줄 수 있어야 합니다.  따라서 지원하고자 하는 분야에 필요한 역량과 잠재력, 발전가능성, 책임감, 인간관계 능력 등 좀더 지원목표에 부합된 핵심사항 위주로 정리가 필요할 것으로 판단합니다. 

최근 인사담당자들의 자기소개서 체크포인트는 

1. 어떠한 성격의 소유자인가? 
2. 전공은 무엇이었으며 얼마만큼의 실력과 능력을 구비하였는가?(임무수행 가능여부) 
3. 전공외에 관심을 두고 있는 것은 무었안가? 
4. 업무에 쉽게 적응 할 수 있는가? 
5. 비전을 가지고 있는가? 
6. 조직 및 구성원들과 융화될 수 있는 사람인가? 
7. 사물을 긍정적으로 바라 보는가? 
8. 소신과 주관이 있는가 

등으로 선생님의 자기소개 내용을 지원분야와 목적에 맞게 항목별로 키워드를 선정하여 사례와 연계성을 가지도록 작성하시면 좋을 듯 합니다.  감사합니다.

2015.02.24 9:32