회원님, 안녕하십니까?
아래 내용을 참고하셔서 자기소개서 방향을 다시 설정하고 작성해 보시기를 권해드립니다.

1. 자기소개서를 평가할 때 가장 중요한 기준은 '직무적합성'입니다.
지원직무에 맞는 지원동기와 경험 및 경력사항이 필수적으로 포함되어야 합니다. 
광고홍보와 관련된 일을 했던 경험이나 직장경력을 기본으로 하여
해당 직무에 지원하는 이유를 최대한 구체적으로 작성하시기 바랍니다.
직장경력이 있고 연령이 많은 직원을 채용할 때 해당분야 경력여부를 확인하는 것은 당연한 절차이므로
우선 광고홍보와 관련있는 경험을 잘 정리하는 작업부터 시작해보시기 바랍니다.

2. 한자사용은 불필요합니다.
회원님의 이력서와 자기소개서를 검토할 인사담당자들은 한자세대가 아닐 확률이 매우 높습니다.
특별히 강조할 단어나 의미를 명확하게 해야할 경우가 아니라면 
지나친 한자사용은 얻는 것보다 잃는 것이 많습니다.
한자세대가 아닌 사람들에게 한자는 불편하고 거추장스러울 수 있으니 사용을 자제하시는 편이 좋습니다.

3. 직장경험이 많은 지원자의 자기소개서에서 성장과정이나 성격의 장단점은 중요하지 않습니다.
가장 중요한 항목은 지원동기와 직무관련 경험 또는 경력입니다.
지원동기-직무관련 경험 또는 경력-입사 후 계획의 순서로 작성하는 것이 바람직하며
경험 또는 경력사항을 작성할 때 연대기적 사실의 나열이 아니라
성과가 잘 나타날 수 있도록 프로젝트별로 구분하여 작성하는 방법을 추천합니다.

회원님,
현재 작성된 자기소개서는 기본형으로 보관하시고
실제 지원을 희망하는 기관이나 기업이 있을 때 보다 구체적인 정보를 바탕으로
작성해 보실 것을 권해드립니다.
감사합니다!

2017.04.17 14:56