1.지원동기 및 입사 후 포부
[던필드알파와 함께 성장할 수 있는 인재]
경기 불황으로 저성장 기조가 장기화 됨에 따라 남성복 시장은 많은 어려움을 겪고 있습니다. 옷을 사랑하는 남자 중 한 사람으로서 남성복의 위기를 해결하는 주인공이 되고 싶었습니다. 평소 여러 매장을 방문하면서 비슷비슷한 디자인과 평범한 매장 구조에 색다름을 느끼지 못했습니다. 그래서 저는 옷을 구매하는 소비자 입장에서 신선함을 주기 위해서는 새로움을 넘어선 다름을 제안하는 파괴적인 혁신이 필요하다고 생각합니다. 이 점에서 혁명에 가까운 브랜드 개혁으로 매장과 제품의 가치를 높이고 있는 던필드알파에 관심을 가지게 되었고 함께 일하고 싶었습니다.
영업기획부 일원으로서 상품기획은 물론 매장관리까지 상품의 시작과 끝을 함께하는 제너럴리스트가 되어야 한다고 생각했고 저는 그 준비를 마쳤습니다. 업종은 달랐지만 편의점 부점장 역할을 3개월 동안 맡으면서 매장관리의 경험을 쌓아왔으며, 글로벌 패션MD 과정을 들으면서 패션MD에 관한 기본 지식을 습득하였습니다. 또한 교육과정과 별도로 진행된 프로젝트에서 신상품 기획을 해보았으며 실제 엑셀 작업을 통하여 물량 계획과 판매 가격을 결정해보고 월별 지출 계획을 세워보는 등 사업 계획서 작성을 통해 실무적인 감각을 키워왔습니다. 저의 이러한 경험과 지식을 업무에 녹여내어 던필드알파에 지속적인 성장 동력을 만들어 내는 인재가 되겠습니다.

2.성장과정
[두 달간 3가지 업무에 도전하다.]
국세청 콜센터 아르바이트를 하면서 팀장님의 제안으로 총 3가지 업무를 수행한 적이 있습니다. 제안을 거절하고 두 달 동안 편하게 한가지 업무만 할 수 있었지만 경험할 수 있을 때 많이 배워보자는 마음을 가지고 도전을 하게 되었습니다. 첫 번째는 콜센터 업무, 두 번째는 원격지원팀 마지막은 업무리더였습니다. 업무가 3번이나 바뀌었고 그 역할 또한 점점 중요했기 때문에 열심히 배우려고 노력했으며 모르는 것이 있을 때마다 팀장님을 찾아가 궁금증을 해결하기도 하였습니다. 그 결과 아르바이트를 하는 동안 불만건수 `0` 을 달성하며 고객과 회사에 만족감을 줄 수 있었고 결과적으로 업무리더의 자리까지 오를 수 있었습니다.
두려움을 극복하고 새로운 일에 도전하는 것은 저 자신을 한층 더 성장시켜주고 그 성취감도 더 높아질 수 있음을 깨닫게 해주었습니다. 던필드알파 영업기획부 일원으로 일을 한다면 새로운 상품기획, 매장관리 등 의 업무를 하는 것은 항상 새로운 도전이라고 생각합니다. 항상 새로운 도전을 한다는 마음가짐으로 일하는 즐거움을 계속 키워나가고 싶고, 이러한 도전정신을 바탕으로 고객과 던필드알파, 대리점 모두에게 만족을 가져다주는 성장성 있는 인재가 되겠습니다.

3. 대학기간중 본인의 활동 경험
[현실을 관심있게 바라보자.]
글로벌 패션MD 교육과정을 들으면서 신규 론칭 프로젝트를 진행한 적이 있습니다. 프로젝트를 하면서 브랜드 전략 수립과 각 상품 라인업을 어떻게 구성하고 이에 따른 물량 계획과 판매 가격을 어떻게 결정할 건지에 대한 예측이 중요하다고 느꼈습니다. 이를 위해 패션 사이트 방문, 시장조사를 통해 트렌드 분석과 경쟁사 분석을 하였고 결과적으로 사업 계획서를 완성할 수 있었습니다. 프로젝트를 진핸하면서 느낀 것은 예측은 현실을 관심 있게 바라보는 것으로부터 시작됨을 알게 되었습니다. 이 경험을 바탕으로 시장에 부합하고 고객이 원하는 상품을 기획하며 더 나아가 현장을 관심있게 바라봄으로써 매장관리, 고객과의 소통을 통해 끊임없이 고객의 니즈를 파악하여 크로커다일 브랜드의 경쟁력 강화를 위해 노력하겠습니다. 

4.성격및 장단점
[업무에 특화된 장점과 보완 가능한 단점]
남들과 다른 저의 강점은 빠른 일처리입니다. 평소 주어진 일을 미리미리 처리하는 습관이 몸에 배어 있었고 이러한 습관은 회사에서 업무 추진력을 가져올 수 있다고 생각했습니다. 패션기업은 타임스케줄이 매번 변하기에 상품기획을 준비하고 시기에 맞춰 상품을 론칭해야 하며 매장관리와 R/T를 진행해야하는 영업기획부 특성상 추진력은 정말 중요하다고 생각합니다.
저의 단점은 말 수가 적다는 것입니다. 이를 극복하기 위해 시사 스터디, 토익 스터디와 같은 모임에 참석하며 대화를 늘려나갔고 사람들과의 교류를 늘려왔습니다.

fashion앤패션님, 만나서 반갑습니다.
민감할 수 있는 지원서류를 올리고 클리닉을 받으시려는 적극적이고 열정적인 모습은 이후에 어떤 형태로든 좋은 기회를 만들 수 있으리라 생각합니다.

작성한 서류는 이력서라기 보다는 자기소개서에 해당되는 항목과 내용으로 
가장 기본적인 항목이기 때문에 남들과 차별화되는 하지만 핵심적인 본인의 직무강점과 회사에 입사하려는 의지를 보여주셔야 합니다.

1. 첫번째 항목인 입사지원동기 및 포부는 서류를 확인하는 인사담당자의 입장에서 가장 중요시 여기는 항목입니다. 그분야의 전문가들이 보았을 때에는 서류를 잠깐만 보아도 직무에 대해 얼마나 준비하고 분석하고 열정을 담은 서류인지 파악이 쉽게 됩니다. 저또한 fashion앤패션님의 자기소개서를 보기 전 직무에 대한 공부를 하고 클리닉을 진행합니다.
입사지원시 적어도 하루이상은 지원하는 직무와 회사에 대한 자료수집 및 분석을 하셔야 자연스러운 지원동기와 입사후 포부가 만들어집니다.

2. 성장과정은 본인의 인성을 드러낼 수 있는 항목입니다. 이력서에 드러나지 않는 지원자의 인성이나 가치관, 신조, 성향이나 조직적응도를 판단할 수 있기 때문에 어필할 만한 좋은 인성은 이 항목에서 어필하셔도 됩니다.

3. fashion앤패션님의 콜센터 아르바이트 업무경험을 두달간 수행하셨고 3가지 업무를 수행하셨는데 좀 더 구체적으로 작성해주셔야 관련 업무였는지 파악할 수 있습니다. 단순히 본인의 근무경력을 나열하기 보다는 채용자의 입장에서 왜 이사람을 써야하는지 설득할 수 있도록 작성하시기 바랍니다.

4. 본인의 직무강점을 본인 스스로 파악하고 있어야 합니다. fashion앤패션님은 영업기획에 있어 어떤 장점을 갖고 있는지 서류만 보았을 때 파악이 되지 않습니다. 저또한 fashion앤패션님의 업무강점을 파악하기 위해 상당시간 서류를 분석하고 있습니다. 하지만 인사담당자는 그렇게 관대하지 않습니다. 유통관련 현장근무경험과 패션 교육과정이수시 프로젝트 과정에서 영업기획에 관련된 경험중 업무강점을 찾아내어 어필하셔야 합니다. 그러려면 직무에 대한 분석이 반드시 필요하겠죠.

추가적으로 항목이 정해지지는 않습니다만 회사에 대한 애정을 갖고 있는 회사사람들에게 fashion앤패션님이 얼마나 그 회사에 대해 공부하고 관심있게 지켜보았는지 알려주셔야 합니다.

인사담당자들은 서류를 오래 보지 않기 때문에 본인 스스로도 설득당할 정도의 논리력을 가지고 서류작성하시면 서류통과 뿐만 아니라 면접에도 많은 도움이 됩니다.

fashion앤패션님의 건승을 빕니다.

2017.10.20 20:20