1. 본인의 성장과정 및 생활신조에 대해 서술하십시오.


＜MBC＞제 인생에는 3가지 보물이 있습니다. `겸손, 용기, 신용`입니다. 첫째, 남을 존중하고 자기를 내세우지 않는 태도. `Modesty`입니다. 학창 시절 합기도 선수를 꿈꿨습니다. 남들보다 좋은 성적을 낼 때마다 으쓱대던 저는 친구들에게 미움을 샀습니다. 인간관계를 중요시하기 때문에 작지 않은 충격을 받았습니다. 겸손의 중요성을 깨닫고 나서야 친구들도 웃음을 보였고 상부상조하여 단체전 2등이라는 결과를 얻었습니다. 겸손은 제 인생 최고의 덕목입니다.둘째, 자신감의 시발점. `Bravery`입니다. 지하철에서 어르신께 용기 부족으로 양보를 실패한 적이 많았습니다. 간단한 양보조차 하지 못하는 제 자신이 너무나 부끄러웠습니다. 그 후, 용기를 낸 결과는 뿌듯함과 자랑스러움이었습니다. 나아가 무언가에 도전하는 용기는 자신감 상승도 끌어냈습니다. `용기`는 제 인생의 두 번째 키워드입니다.셋째, 인간관계의 필수 항목. `Credit`입니다. 친한 친구와 단돈 1000원 때문에 우정에 금이 간 적이 있습니다. 작은 돈을 간과한 제 잘못이 소중함을 잊어버릴 뻔한 결과를 불렀습니다. 단순하지만 10배의 보답과 함께 진심 어린 사과로 우정을 되찾았습니다. 그 후로 꼭 금전적으로가 아닌 인간관계의 모든 면에 있어 신용의 중요성을 깨달았습니다. 그래서 `신용`은 저의 세 번째 보물입니다.이 세 가지 보물을 갖춤으로써 항상 겸손한 자세로 타인에게 호감을 끌어내고, 자신 있는 자세로 용기 내어 항상 도전하며, 인간관계의 연장선인 사회생활에서 신용을 잃지 않을 수 있다고 확신합니다. 





2. 자신의 장점을 활용하여 성취를 이룬 사례와 단점으로 실패한 사례, 그리고 이 두 가지 경험을 통해 얻은 것들에 서술하십시오


장점 

저는 자신의 주장을 관철하기보다 팀의 우승을 우선하는 조력자 같은 사람입니다. 호텔에서 3년간 근무당시 기업행사 서비스에 관해 선임보다 더 좋은 아이디어를 가지고 있었습니다. 하지만 선임도 방법만 다를 뿐 목표는 같았습니다.저는 업무회의를 하면서 제 방법을 계속 고집하기보다 어떻게 하면 더 빠르게 서비스를 끝낼 수 있을까를 고민했고 선임을 지원하는 방향을 택했습니다. 선임의 방법에 따라 서비스 과정을 새로 파악하고 음식서비스 구체적인 계획이 끝나기 20분 전 선임에게 다음 단계에 관해 묻고, 체크리스트를 작성했고 다른 아르바이트생들에게 업무를 구체적으로 미리 전달하여 서비스 흐름이 멈추지 않도록 집중하였습니다.선임은 처음에 의견의 충돌이 있었던 저를 미심쩍게 생각하다가 적극적으로 일을 돕고 개선안을 내는 저를 신뢰해주었고 덕분에 완벽하게 서비스를 마무리하고 관계자분들에게 만족한다는 말을 들었고 성취감을 느낄 수 있었습니다. 



단점 

약국에서 무언가를 원하시기 전에 제가 판단하여 앞서나간 것이 괜한 일을 만들어 제       자신을 난감하게 하는 부분들이 있었습니다. 간혹 저는 일을 배우면 제 판단이 맞다고    판단될때가 있어 앞서나가는 부분이 있어 이것을 개선하기 위해 업무에 우선순위를         정했습니다. 고객의 주된 요구에 집중하여 신속히 처리하고 저 혼자 판단하는 부분을       최소화하고 동료직원과의 소통을 통해 모든 고객이 만족하고 회사에 폐를 끼치지 않는      똑똑한 영업사원이 되도록 하겠습니다.
그전 직장에서의 적응력과 고객응대 경험을 바탕으로 한 발짝 앞으로 나아 가겠습니다.    회사가 아닌 고객이 주체가 되어 현장 경험을 앞세워 고객들에게 먼저 다가가 직접         기획하고 관리하며 영업 부분에서 최첨병이 될 수 있도록 세계제일주의에 부흥하는         실력을 갖추기 위해 더 많은 노력을 하겠습니다.




3. 자신에게 영향력 미친 단체나 모임에서 수행했던 역할과 그로 인해 느낀 점을 서술하십시오.
    

<봉사의 첫 시작>

대학교 시절 봉사활동에 관한 수업을 들었습니다. 봉사 단체인 코이카와 함께 라오스에 봉사활동을 갈 수 있는 기회가 있었고 과제에서 순위 안에 들면 국외 봉사활동이 가능해서 부단한 노력을 통해 팀원들과 노력으로 2등이라는 성적을 일궈냈습니다. 라오스로 국외 봉사활동을 떠났습니다.학교에서 지원을 해주었고 개인적인 사비를 통해서 라오스 수도 비엔티안 근처 작은 마을 초등학교를 보수 작업을 해주기로 했습니다. 며칠은 적응하기가 어려웠습니다. 날도 습하고 음식도 입에 맞지 않아 고생을 했습니다. 9박 10일 여정이었고 팀원끼리 각자의 자신 있는 분야를 나누고 보수,체육 ,페인트작업 등으로 나누어져 일을 진행하였고 저는 체육부장을 맡아서 아이들과 축구와 달리기를 하며 많은 유대관계를 쌓을 수 있었습니다. 중,고등학교 시절 봉사활동에 전혀 관심이 없었고 대학교를 올라와 봉사활동 기회가 생겨 경험하게 되었고 이 때문에 아이들의 웃음과 고마움을 받으며 저 자신이 성취감과 도움을 줄 수 있다는 것에 감사한 경험이었습니다.




4. 입사지원 동기와 본인이 지원한 직무에 가장 적합한 인재라고 생각하는 이유에 대해 서술하십시오 
-학업, 경험, 관심분야 기반

<'친화력'과 '디테일' 경험과 준비의 영업>

첫번째 준비성입니다. 저는 타고난 친화력과 준비성으로 새로운 사람과의 만남을 원활히 해왔고 항상 누군가에게 베풀었을 때 성취감을 느끼는 사람이었고 사람들과 교류하면서 이것이 바로 내가 가장 잘하는 일임을 알게 되었습니다. 고려제약 근무 당시 구체적인 계획을 짠 뒤 계획표를 보며 필사적으로 실행할 수 있도록 노력했습니다. 이 같은 저의 노력으로 고려제약에서 근무한지 1년만에 기존거래처 마포구,용산구 담당자로서 많은 성장을 보여드리고 팀에서 인정을 해주셔서 구로구를 인수인계를 받아 사원 이었음에도 대리,과장급으로 역할을 수행할 수 있도록 성장했습니다. 2년 7개월 근무하면서 모든 연령대의 고객들을 만났고 다양한 사람들의 요구를 충족시키는 법을 배울 수 있었고 나만의 메뉴얼을 만들어 준비했으며 1년 만에 추가적인 지역을 인수인계 해주시는 상황이 왔을 때 잘해낼 수 있도록 준비하며 그로 인하여 회사에서 필요로 하는 사람으로 발전할 수 있었습니다.

두번째 디테일입니다. 호텔에서 제약업계의 관한 행사를 담당 하며 관심이 생겼고 고객응대 와 경험을 배웠으며 적극 활용할 수 있는 영업사원으로서의 제2의 삶을 살아보고자 제약업의 뛰어 들게 되었습니다. 고려제약의 입사 후 약국에서 요구하는 서비스를 제공하기 위해서는 다양한 정보가 필요했고 이를 습득하기 위해 직원들의 노하우를 배워야겠다고 생각을 했습니다. 매일 퇴근 후 직원들과 좋은 관계를 유지하여 사석에서 많은 부분에 대해 조언도 들었습니다. 고객이 필요한 부분을 먼저 서비스하고 빠르고 정확하게 일에 대해 대처를 몸에 익혀 실전과 시뮬레이션을 통해 많은 준비를 했습니다. 그리하여 어떠한 고객의 요구에도 항상 준비된 자세를 보였습니다.





5. 경력사항(인턴,아르바이트,수상경력)이나 프로젝트에서의 본인 역할과 영역에 대해 서술하십시오.


1. 청소년 돌봄센터(포도밭 아이들) (경험 8명)
- 역할: 봉사자
- 수행내용(업무): 한 부모 가정인 청소년들을 돌보고 아이들에게 각종 수업을 진행해 자존감을 심어주도록 해주는 선생님이자 부모님 역할
- 성과: 경기도 양평 청소년 돌봄센터 시설이 부족하고 군청의 도움이 부족하여 열악한 환경 속에서 아이들이 힘들어하고 있습니다. 기존 국외 코이카 봉사를 함께한 팀원들과 수업내용을 구체적으로 계획하고 실천할 수 있도록 청소년센터에 제안했고 진행해도 된다는 허가를 받았습니다. 개인적인 사비를 통해 뮤지컬 관람,시험 기간에는 수업을 통해 학업에 집중할 수 있게 지원을 해주었으며 간식 및 운동프로그램을 통해서 아이들에게 자신감을 심어주는 부모의 역할을 조금이나마 할 수 있었고 청소년들에게나 봉사자인 우리 또 한 행복한 경험이었습니다.






6. 10년 후의 목표와 그 목표를 달성하는데 있어서 “제일헬스사이언스”는 어떤 의미인지 서술하십시오.



저는 제약업계에 발을 들여놓은 지 2년 7개월이 되었습니다. 고려제약에서 많은 부분을 배웠고 좋은 동료와의 교류를 통해 제약영업의 대해서 배울 수 있었고 좋은 기회였습니다.
힘든 상황도 있었고 팔리지 않는 제품을을 판매하는 저의 모습을 보며 저 자신에게도 놀라움을 느꼈고 시도라도 해본다면 안될 일도 있지만 좋을 결과를 얻을 확률이 높다는 생각을 하게 되었습니다. 제일헬스사이언스는 제 자신에게도 도전이며 큰 회사로의 발돋움으로 제 자신이 업그레이드 될수 있는 좋은 기회라고 생각을 하고 있습니다.
제일헬스사이언스 근무 5년 내로 OTC 분야에서의 경험을 토대로  제약영업 부분에서의 다양성을 추구하고 경험을 쌓고 싶습니다.
이러한 경험을 바탕으로 10년 내로 높은 직급으로 진급하여 후배양성의 힘쓰고 싶으며 저만의 영업 능력을 인정을 받아 후배들에게 지원을 해주며 제일약품에서 하나의 팀을 맡는 책임자가 되어 이끌어나가는 저의 모습 과 능력을 보여드리고 싶습니다.

안녕하세요. 회원님.
취업이 즐거워지는 곳 스카우트에 방문해 주셔서 감사합니다. 
제약영업 직무로 선택하시고 작성하신 점 참고하여 클리닉 지원하였습니다.

1. 성장과정 및 생활신조 부분
본인의 성장과정과 생활신조를 함께 녹여내어 내용을 작성해주셨습니다. MBC라는 타이틀로 세가지 겸손, 용기, 신용을 적어주셨는데요, 세 가지 생활신조와 사례도 좋지만 제약영업 직무에 가장 잘 어울리고 본인의 강점이 드러날 수 있는 이야기를 선택하여 기술하는 것이 내용에 설득력을 얻을 수 있습니다. 겸손 부분에서 합기도 선수로 활동하며 겸손의 중요성을 깨달은 부분의 사유가 다소 부족해보입니다. 단체전을 준비하며 동료들에게 미움 받은 이후에 본인이 겸손하기 위해 했던 행동이나 동료들에게 배운 좋은 부분은 없었는지 추가해서 기술해주세요.   

2. 장점활용 성취사례, 실패사례 부분
-조력자의 역할을 충실한다는 점을 장점으로 작성해주셨습니다. 호텔에서 기업행사 서비스를 기획하는 목적과 달성해야 할 목표는 무엇인지 작성해주시고, 본인의 장점인 조력자의 역할로  인해 성과를 달성한 부분을 나타내어 주세요. 그리고 글을 실제로 읽어보았을 때 한 문장이 너무 길어지지 않도록 주의하여 작성해주세요. 

*첨삭내용
-선임의 방법에 따라 서비스 과정을 새로 파악하고 음식서비스 구체적인 계획이 끝나기 20분 전 선임에게 다음 단계에 관해 묻고, 체크리스트를 작성했고 다른 아르바이트생들에게 업무를 구체적으로 미리 전달하여 서비스 흐름이 멈추지 않도록 집중하였습니다
->선임의 방법에 따라 서비스 과정을 새로 파악하였으며, 구체적인 음식서비스의 계획이 끝나기 20분 전에 선임에게 다음 단계에 수행할 일에 대해 여쭤보았습니다. 피드백에 따라 체크리스트를 작성하였으며, 아르바이트 지원자들에게도 미리 업무내용을 구체적으로 전달하여 서비스의 흐름이 멈추지 않도록 집중하였습니다.    

-본인의 단점이 명확히 무엇인지 첫 문장에 나타내어 주세요. 판단이 앞서는 부분이 어떻게 보면 ‘성격이 급하다’라는 표현으로도 작성할 수 있습니다. 이는 업무 수행시에는 장점으로 판단될 수 있고, 본인이 업무 우선순위에 따른 업무 중심으로 처리하고 동료들과의 충분한 소통으로 개선하고 있다고 표현하고 있기 때문에 첫문장만 수정해주세요. 

3. 단체나 모임에서 역할과 느낀 점 부분
-코이카 단체를 통해 라오스 작은마을 초등학교 보수작업을 봉사활동 한 내용을 작성해주셨습니다. 수행했던 역할과 느낀 점을 서술하는 것이 질문이므로 체육부장을 맡아 아이들과 축구와 달리기 활동을 어떤 계획을 세우고 결과는 어떠하였는지 구체적으로 작성해주세요. 이후에 느낀 점은 성취감과 보람으로는 내용이 부족하고 제약영업 직무에 맞는 소통이나 관리시스템은 없었는지 추가해서 작성해주세요.   

4. 입사지원 동기와 적합인재 이유 부분
- 본인이 지원한 직무에 가장 적합한 인재라는 질문의 내용으로 준비성과 디테일을 제시해서 작성해주셨습니다. 소제목은 <‘타고난 친화력’과 '디테일한 경험‘으로 준비된 영업 인재>로 내용과 맞춰주세요. 첫 번째에서 본인의 성과부분은 잘 나타내어 주셨는데 친화력과 준비성은 구체적으로 어떻게 갖출 수 있었는지에 대한 내용이 부족해보입니다. 거래처를 늘릴 수 있었던 친화력에 대한 노하우는 없는지, 연령대별 메뉴얼은 어떤 식으로 작성했었는지에 대해 숫자나 수치를 더해서 작성해주시면 좋을 것 같습니다. 두 번째도 고객서비스 만족을 위해 디테일한 준비과정이 있음을 강조하고 싶은 표현으로 작성해주셨는데, 정보습득과 직원들의 노하우를 실전에서 어떻게 활용하였는지를 중심으로 작성이 필요해 보입니다.

5. 경력사항 작성부분
- 고려제약과 호텔에서 경력사항이 있으므로 이를 중심으로 작성해주세요. 개조식 기반으로 작성할 것인지, 서술식을 활용하여 작성할 것인지 선택하여 통일감 있게 작성해주세요. 
ex) 
[개조식 경력기술서]
○회사명 : OO회사 
○부서명 : 영업기획부
○직책 : 과장
○담당업무
- 영업인력 모집, 교육, 관리업무 수행
- 효율적인 영업을 위한 마케팅 전략수립 및 시행
- 인맥의 효율적인 관리체계 구축
○주요 성과
- 인사제도 구축 및 사내 교육프로그램 도입
- 영업사원 신성과 보상체계 도입으로 전년도 대비 판매수량 27% 상승
- SNS를 활용한 마케팅 전략수립으로 매출목표 15% 초과 달성

[서술식 경력기술서]
ex) OO회사에서 OO월간, OO로서 근무했으며 주요 업무 내용으로는 OOO,OOOO ~등입니다. 영업 부문에서의 성과는 OOOO였으며, 실적 관리를 통한 성과는 OOOO입니다. ~~

6. 10년 후 목표와 의미 서술 부분
- 10년 후의 목표와, 지원하는 회사는 목표달성에 어떤 의미가 될 것인지에 대한 질문입니다. 작성해주신 내용은 다소 추상적인 내용이므로 입사 후 행동, 실천 계획을 상세하게 작성해주세요. 다양성을 추구하기 위해 어떤 경험을 쌓고 싶은지, 후배양성은 어떤 식으로 진행할 것인지에 대해 구체적 계획을 세워 제시해주세요. 지원하고자 하는 회사에 입사하여 구체적으로 어떤 업무를 수행하는지, 그리고 어떤 커리어패스를 쌓을 수 있는지 해당 분야에서 일하고 있거나 성공한 사람들의 사례를 보며 참고하면 좋겠습니다. 

서류지원에 도움되시기 바랍니다. 
회원님의 커리어를 스카우트가 응원하겠습니다.
감사합니다. 

2022.06.16 10:45