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과정 |
주요 내용 |
1st Session
(7.14) |
변화를 알자!
(Change !?) |
- 패러다임, 기업HR환경, 고용시장(Market)
- 무엇이 어떻게 변화하고 있으며,
그러한 변화는 나의 경력에 무엇을 요구하고 있는가? |
| Orientation |
- Ice Breaking & Ground Rule
- 과정 소개 및 Output |
| 고용시장의 동향 |
- 지금 고용시장에서는 무엇이 일어나고 있나?
- 누가 헤드헌팅의 대상이 되는가? |
개인경력관리
(Personal Career
Management : PCM) |
- 경력이란 무엇인가?
- 무엇을 관리해야 하는가?
- 어떻게 관리해야 하는가? |
2nd Session
(7.21) |
진단 및 평가 I
(Assessment I : Person) |
- Personality, Value, Preference, Skill
- 개인적 요소와 경력의 관계는?
- 어떤 환경과 일이 자신을 고성과자 (High Performer)로 만드는가? |
진단 및 평가 II
(Assessment II : Career) |
- Career Map, Hard / Soft Skill, Performance
- 지금까지 자신이 만들어 낸 것들의 가치는?
- 나의 전문성은? (Profession Identification) |
3rd Session
(8.4) |
경력목표와 분석
(Career Option &
Decision Making) |
- 경력목표 설정을 위한 의사결정에서 내가 알아야 하는 것은 무엇인가?
(Decision Making)
- 기업이 찾고 있는 전문가는? (Analyze Job Announcements)
- 목표를 분석하자! (SWOT analysis) |
경력설계
(Career Planning) |
- 무엇을 채울것인가? (Gap Analysis)
- 전략을 세우고, 해야할 것을 정리하자 (Logic Tree for PCM)
- Career Planning |
4th Session
(8.11) |
세상에 나를 알리자!
(Self Marketing) |
- 나를 위한 브로셔 ! (Personal Career Profile : Master Resume)
- 자신의 가치를 전달하는 방법 (Interview Skill) |
경력을 관리하자!
(Career Management) |
- 누구를 알아야 하고, 어떻게 관리하나? (Human Networking)
- Target Management
- 정보관리 (Information Management) |
| 수료 |
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