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인적성검사(S-CAP) 상세보기 검사신청

S-CAP(스카우트 인적성 검사:Scout-Career Assessment Program)은 행동발달검사, 인적성검사 및 직업 적성검사 등을 통해 종합적인 인성 및 직업분석 결과를 수치화하고 해설을 통해 인사관리자의 이해와 판단에 도움을 주고 있습니다.

196문항 / 40분 22,000원(VAT포함)

직업적성검사 상세보기 검사신청

직업적성검사는 직무 적성 검사를 진행하기 전에 우선적으로 실시하는 검사입니다. 자신의 성격, 직무능력, 흥미, 관심도 등을 종합적으로 분석하여 적합한 직업 선택을 할 수 있도록 하는 검사입니다.

306문항 / 100분 11,000원(VAT포함)

직무적성검사 상세보기 검사신청

직무적성검사는 직업군별로 각각의 업무 및 구조에 따른 특수성을 고려된 적성검사로써, 개인이 선택한 직업에 대하여 보다 정확한 직무 적성 결과를 얻을 수 있는 검사입니다.

306문항 / 100분 11,000원(VAT포함)

SSAT직무적성검사 상세보기 검사신청

SSAT직무적성검사는 삼성그룹에서 실시하는 직무적성검사의 특성과 하부요인을 분석하여 문항유형, 하부요인 등을 구성한 실제검사에 근접한 검사입니다.

306문항 / 100분 22,000원(VAT포함)

FAAT직무적성검사 상세보기 검사신청

FAAT직무적성검사는 은행 및 금융 기업에서 실시하는 직무적성검사의 특성과 하부요인을 구성한 실제검사에 근접한 검사입니다.

410문항 / 180분 22,000원(VAT포함)

검사요령

안정된 분위기에서 감사를 실시한다.
정직하게 응답하여야 한다.(허위응답 방지시스템)
검사시간을 준수하여야 한다.(시간이 초과하면 검사가 무효가 된다)
긴장을 풀고 마음을 안정시킨다.
찍는 식의 답안지 처리는 도움이 되지 않을뿐 아니라 자신을 정확히 분석할 수 없다.
인적사항에 누락이 없어야 한다.