취업을 하기 위해 구직자가 가장 기본적으로 해야 할 것은 아마 이력서&자기소개서 작성이다. 구직자가 첫인상을 형성하는데 매우 중요한 요소이지만 자기소개서 작성방법을 몰라 1차 서류전형에서 탈락하는 구직자도 부지기수다. 많은 기관 및 단체에서 자기소개서 작성 요령을 가르쳐 주고 최근에는 인터넷에서 이력서나 자기소개서 등의 기초적 취업 콘텐츠를 사고파는 쇼핑몰까지 생겼다. 취업전문업체 스카우트(www.scout.co.kr)와 함께 자기소개서 작성요령에 대해 알아본다.
●객관적인 서술
쉽게 풀어 써라. 자기소개서는 자신의 이야기를 하는 것이지만 남을 이해시키기 위한 글이기도 하므로 거부감 없는 내용을 다루어야 한다. 또한 뽑히고 보자는 식으로 거짓 정보를 담거나 과장해서 쓰면 안 된다. 가능한 한 솔직하게 자신을 표현하자. 좋은 자기소개서는 진솔하게 느낌을 전달할 수 있어야 한다.
●한가지 주제: '자기 이미지' 만들기
자신의 얘기는 접어두고 남들도 다 아는 일반적인 주제를 피력하는 경우가 종종 있다. 특히 지원 동기나 인생관 등에서 오류를 범할 때가 많다. 추상적인 내용은 다 읽고 나면 '도대체 무슨 내용인지 모르는 경우가 많다. 항상 자기소개서의 모든 내용은 자신을 타인에게 소개한다는 전제로 자신의 독특한 이미지를 나타내 주는 일관된 구성으로 이끌어 나간다.
●구체적이고 참신한 내용
면접관들도 인간이다. 굴곡 없이 무미건조하게 쓴 글은 보는 사람을 지루하게 만든다. '나는 어디서 태어나'로 시작하여 '산 넘고 물 건너 여기까지 왔습니다' 로 끝나는 히스토리식 소개서는 휴지통으로 직행하기 일쑤다. 일반적이거나 평범한 이야기보다는 자신의 뚜렷한 장점 또는 강한 의지를 내보일 수 있는 구체적인 내용을 위주로 작성한다. 자기소개서도 일종의 광고이므로 다소 특이하고 눈에 띄는 기술도 필요함을 기억하자.
●간결하고 일관성 있는 문장표현
문장 첫 머리에는 '나는...'고 나중에는 '저는...' '..이다'라는 문어체 형식에서 '...했습니다'라고 바뀌는 자기소개서를 흔히 볼 수 있다. 어느 쪽을 써도 좋으나 한가지로 일관된 표현을 유지해야 하며 사람에 대한 호칭이나 종결형어미 존칭어등도 통일해서 써야 한다.
그러나, 그렇고, 그러하니, 그래서 등의 접속어나 수식어도 자제하자. 읽는 사람의 이해를 어렵게 만들 뿐이다. 가능한 간결하고 명료하고 문장을 만드는 것이 좋다.
●지원동기 강조
대부분의 자기소개서 내용은 성장과정, 성격, 학교생활, 지원동기, 입사 후 포부 정도로 비슷하다. 이 중 입사동기를 강조하는 것이 가장 중요하다. “왜 이 회사에 들어가려고 하는지”, “왜 회사가 나를 뽑아야 하는지”에 대해서 구체적으로 설명해야 한다.
●경력자는 실무경력 강조
경력자의 경우 성장과정이나 성격 등과 같은 기초적인 내용보다는 실제 업무경험 및 능력을 강조하는 것이 보다 중요하다. 따라서 실제로 경험했던 업무내용을 위주로 기술하고 처리 가능한 업무범위, 능력 등을 기술한다.
●신중한 외래어 사용
글에서 한자나 외국어를 써야 하는 상황이 있다면 확실하게 맞는지를 확인한 후 주의를 기울여 사용한다. 한자어나 외래어를 사용하면 뜻이 빠르게 전달되고 문장이 고급스러워 질 수는 있으나 잘못 사용했을 때는 사용하지 않는 것보다 더 나쁜 결과를 초래할 수 있다.
●추상적인 표현 자제
차별화된 자기소개서를 위해서는 뛰어난 외국어 능력, 공모전 수상 경험 등 장점이 될 만한 것을 객관적으로 강조해야 한다. 자신의 단점도 기술하되 이를 극복하기 위한 노력도 함께 서술한다. ‘열심히’, ‘최선을 다해’, ‘몸 받쳐 충성을’ 같은 흔해빠진 표현은 삼가자. 이런 추상적이고 진부한 표현보다는 어떠한 자격증을 가지고 있다는 구체적인 말이 더욱 강하게 와닿는다.
●충분한 검토와 수정
분량이 정해져 있는 경우라면 그에 따르고, 그렇지 않으면 대개 200자 원고지 5장 정도의 분량이 가장 적합하다. 초고 작성 후, 여러 번 반복해서 읽으며 내용과 문장을 수정, 보완한 후 최종 작성하는 것이 좋다. 수정할 부분이 있을 때는 새로 작성하여 여기저기 뜯어 고친 흔적이 없도록 하고 오자나 탈자에도 주의한다.
==스카우트 홍보팀 (mhdo@scout.co.kr) |
