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| 우리회사 복리후생, ‘낙제점’ |
| 보도언론매체 : [연합뉴스] 외 / 보도일 : 2006-04-13 |
회사를 선택하는 이유로 단연 중요하게 손꼽히는 조건 중 하나인 복리후생. 직장인 10명 중 7명은 현재 근무하고 있는 기업의 복리후생제도를 ‘50점 미만’이라고 평가하고 있었다.
취업,경력관리 포털 SCOUT(www.scout.co.kr)가 스카우트 직장인 회원 858명(남성 641명, 여성 217명)을 대상으로 복리후생제도의 만족도에 대해 설문조사 한 결과 단지 16.8%만이 ‘만족한다’고 답했다. 직장인 860명은 자신의 기업 복리후생제도를 ‘20점 미만’ (25.4%)이라고 가장 많이 평가했으며, ‘20점 이상~50점 미만’ 23.3%, ‘0점’ 19.9%, ‘50점 이상~70점 미만’ 19.2%, ‘70점 이상~100점 미만’ 10.3%의 점수를 주었다. ‘100점’은 1.9%에 그쳤다.
우리 회사에서 가장 마음에 드는 복리후생제도로 무엇이 있는가라는 질문에는 39.6%가 ‘마음에 드는 제도가 없다’고 답했으며, ▶‘차량유지비/식대지원’ 12.9% ▶‘휴가(연월차, 정기, 유급, 출산, 안식 휴가)’ 9.6% ▶‘자녀학자금, 주택자금 등 생활지원비’ 9.2% ▶‘경조비, 상여금’ 9.0% ▶‘자기개발비’ 6.2% ▶‘업무 외 수당’ 5.0% ▶‘개인/가족 의료비’ 4.0% ▶‘사내동호회 후원’ 1.9%의 순서로 조사되었다.
반면, 시행효과가 없는 복리후생제도로는 ▶‘사내 동호회 후원’ 26.3% ▶‘휴가(연월차, 정기, 유급, 출산, 안식 휴가)’ 14.2% ▶‘업무 외 수당’ 13.3% ▶‘학자금, 주택자금 등 생활지원비’ 11.4% ▶‘자기개발비’ 10.0% ▶‘차량유지비/식대지원’ 7.5% ▶‘개인/가족 의료비’ 4.1%를 꼽았다.
회사생활에 필요해서 보완해주었으면 하는 복리후생제도로는 ‘자녀 학자금, 주택자금 등의 생활지원비’(27.4%)를 가장 많이 들었으며, 그 외에도 ‘자기개발비’ 24.7%, ‘휴가(연월차, 정기, 유급, 출산, 안식 휴가)’ 14.6%, ‘차량 유지비/식대지원’ 11.8% 등을 원하는 것으로 나타났다.
회사가 제공하는 복지항목 중 근로자가 필요한 항목을 선택하는 제도인 선택형 복리후생(카페테리아식 복리후생)제도는 전체응답자 중 단지 13.3%만이 이 제도를 시행하고 있었으며, 연간 ‘50 만원 이상~100 만원 미만’(25.4%)내에서 지급하고 있는 기업이 가장 많았다.
스카우트 민병도 대표이사는 “CJ, 포스코, KT&G 뿐 아니라 정부산하기업, 중소기업들도 점차 선택형 복리후생제도를 도입하고 있다”며 “개인별 필요로 하는 부문이 각기 다른 만큼 좀 더 나은 시스템 도입한다면 직원들의 욕구를 만족시켜줄 수 있다”고 말했다.
==스카우트 홍보팀(mhdo@scout.co.kr)
-보도언론매체-
연합뉴스:직장인83% "회사 복리후생제도 불만족"
뉴시스:직장인 70%, 우리회사 복리후생은 '낙제점'
굿데이:직장인 83% "회사 복리후생제도 불만족"
세계일보:"우리회사 복리후생 낙제점" 70%
마이데일리 :직장인 10명중 7명, "회사 복리
한겨레신문 :직장인 83% “회사 복리후생제도 불만족”
동아일보:직장인 83% “회사 복리후생제도 불만족”
한국일보:직장인 10명중 4명 "제대로된 복리후생제도 없다"
조선일보:직장인 83% "회사 복리후생제도 불만족"
전자신문:직장인 83% "회사 복리후생제도 불만족"
이중앙 인터넷신문:직장인 83% "회사 복리후생제도 불만족"
아이뉴스24:직장인의 83%, 회사 복지 제도 불만족
노컷뉴스 Day644: 오늘의 숫자는 83.2%
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