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| 직장인 84%, 369 증후군' |
| 보도언론매체 : [연합뉴스 보도자료] 외 / 보도일 : 2006-06-21 |
직장생활을 하다보면 누구나 한번쯤 심각하게 퇴사에 대해 고민한다. 처음 입사할 때 가졌던 마음은 다 어디로 가고, 각종 업무와 인간관계 등에 치여 슬럼프에 빠지기 때문이다. 특히 3개월 단위로 찾아오는 369증후군은 직장인 10명 중 8명 이상이 경험한 것으로 조사됐다.
취업/경력관리 포털 스카우트(대표이사 민병도, www.scout.co.kr)가 직장인 731명(남성 486명, 여성 245명)을 대상으로 ‘369증후군’에 대해 설문조사를 실시한 결과, 전체응답자의 83.7%가 ‘369증후군을 경험한 적이 있다’고 답했다.
특히 기업유형별로 ▶벤쳐기업 87.7% ▶중소기업 85.3% ▶외국계기업 82.6% ▶대기업 79.6% ▶공기업 75.9%의 응답자가 ‘경험한 적이 있다’고 답해 벤쳐기업이나 중소기업에 종사하는 직장인들이 상대적으로 직장생활을 함에 있어 더욱 문제가 큰 것으로 드러났다.
369증후군의 주된 원인으로는 ‘반복되는 생활’ (35.6%)과 ‘반복되는 업무’ (35.1%), ‘반복되는 대인관계’ (14.7%) 등의 순으로 꼽았으며, 그 외에도 과중한 업무 스트레스, 미래에 대한 불안감 등이 있었다.
또한 슬럼프를 이기지 못하고 퇴사를 한 경험이 있다는 응답자는 49.3%에 달해 369증후군이 미치는 영향이 상당한 것을 알 수 있다.
때마다 오는 369증후군에 대한 대처방법으로는 ‘그냥 참는다’ 30.7%가 가장 많았으며, ▶자기개발에 충실한다 27.8% ▶취미활동으로 푼다 22.7% ▶업무에 몰입한다 9.3% ▶직장동료나 상사에게 도움을 요청한다 4.6% 등의 방법으로 슬럼프를 이겨내고 있는 것으로 나타났다.
스카우트 민병도 대표이사는 “어떤 직장에 가서 일을 하던 간에 슬럼프는 누구나 찾아오는 것이므로 때마다 이직이나 전직을 고민할 것이 아니라 적절한 방법으로 그 시기를 지혜롭게 넘기고 자신이 처한 상황이나 업무에 대해 긍정적으로 바라보는 노력이 필요하다”고 말했다.
==스카우트 홍보팀 |
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