너무도 힘들고 암울하게만 보이던 2006년 취업시장도 벌써 상반기를 훌쩍 넘겼다. 취업난을 뜻하는 신조어들은 더욱 많이 생겨났고 취업경쟁률도 더욱 높아만 진 상반기였다. 취업/경력관리 포털 스카우트(www.scout.co.kr)가 2006년 상반기내 이슈가 되었던 취업키워드를 모아보았다.
●니트족 증가
니트족(NEET:Not in Education, Employment or Training)은 일하거나 취업준비를 하지 않는 15~34세의 배우자 없는 청년들을 뜻한다.(노동연구원 규정)
1990년대 경제상황이 나빴던 영국 등 유럽에서 처음 나타났으며, 일본으로 빠르게 확산됐다. 우리나라도 이런 부류의 청년들이 늘고 있다. 현재 노동연구원은 통계분류상 막연히 노는 사람들이나 취업준비생의 60%를 니트족으로 보고 있다. 90년대 중반만 해도 20만~30만명, 2004년엔 80만 명으로 증가했던 니트족은 2006년엔 100만 명에 육박할 것으로 분석되었다.
특히 우리나라는 1인당 가구소득이 낮을수록 니트족이 될 가능성이 큰 것으로 나타났다. 한국형 니트는 부유한 계층의 게으른 자녀 얘기가 아니라 취약계층의 문제이다. 니트족들의 경우 개인적으로는 우울증 심화, 사회적 소외, 경제 전체적으로는 노동력을 약화시키고 성장잠재력을 떨어뜨릴 수 있으며, 아무 일도 하지 않고 니트상태로 1년 이상 머물시 ‘은둔형 외톨이’로 전락하는 등 사회적·경제적으로 심각한 상태에 빠질 가능성이 크다고 알려졌다.
●취업의 지름길-인턴채용
인턴십을 활용해 직원을 채용하려는 기업이 늘어나면서, 인턴기간 동안의 업무를 평가해 정규직으로 전환하거나 자사의 인턴사원으로 일했던 구직자에게 채용 시 가산점을 주는 기업들도 증가했다.
특히 현장 경험이 부족한 신입 구직자의 경우 인턴을 통해 업무 내용이나 프로세스 등 실무를 배울 수 있을 뿐 아니라 채용 시 가산점도 받을 수 있어 일석이조기 때문에 그 경쟁력은 날이 갈수록 높아지고 있다. 또한 대부분의 기업들이 현업에 바로 투입할 수 있는 경력직을 선호하고 있어 해당 기업에 취업이 되지 않더라도 인턴십 경력은 다른 기업에 취업을 할 때도 큰 보탬이 된다.
●대기업 생상직 취업열풍
작년에 이어 대기업 생산직에 대한 취업열풍은 꾸준히 이어지는 추세이다. 최근 기아자동차 광주공장의 입사원서 교부창구에 꼬박 밤을 새가며 대기하다 수 천명의 지원자가 몰려 일대 교통이 마비되는 등 큰 소동이 빚어진 일도 있었다.
이처럼 대기업 생산직에 대한 구직자들의 선호도가 높은 것은 대기업 생산직의 경우 중소기업과는 달리 급여 수준이 상당히 높고 안정적인 데다 사무직보다 상대적으로 업무 스트레스가 적다는 등의 인식이 확산되고 있기 때문으로 취업난이 이어지면서 젊은이들의 가치관과 직업에 대한 인식이 크게 바뀌고 있는 것으로 분석된다.
●대학생 ‘5학년’증가
갈수록 제때 졸업하는 대학생이 줄어들고 있다. 심각해지는 청년 실업으로 인해, 특별한 사유가 없음에도 불구하고 대학을 4년 만에 정상적을 졸업하는 이들이 줄어들고 있다. 1990년 이후 일반화된 해외 어학 연수 이외에도 최근 자격증 취득, 편입준비, 공무원 시험 준비 등을 이유로, 학교에 적을 둔 채 졸업을 미루는 이들이 늘어나고 있으며 이들을 일컫는 '대학 둥지족', '올드보이', '대학 5학년생' 등의 신조어가 속출하고 있다.
최근 스카우트가 설문조사 한 결과에 따르면, 대학생 69%가 취업난으로 재학 중 휴학, 편입, 자퇴, 재입학 등을 통해 학적을 변경한 경험이 있다고 답했다. 또 다른 취업사이트는 8학기 만에 대학을 졸업하는 서울대생이 절반 이하이며, 9학기 만에 학업을 마친 학생 비율은 2001년 전체 졸업생 중 24.4%였으나 2004년에는 28%로 늘었다는 조사결과를 발표한 바 있다.
●직장인 생활패턴 달라져 ‘투잡’ 인기
7월 1일부터 주5일 근무제가 100인 이상 사업장으로 확대 시행됐다. 그로 인해 직장인들의 생활 패턴이 많이 달라지고 있다. 여가시간이 늘어난 직장인들이 '투잡'으로 눈을 돌리고 있으며, 주말을 이용해 여름휴가까지 쪼개 쓰며 연가보상비로 대신하는 직장인이 늘었다.
한 취업포털이 조사한 설문에 따르면 직장인 10명 중 9명이 직장생활을 하면서 '투잡'을 할 의사가 있다고 할 정도로 '투잡'에 대한 관심이 높아지고 있다. '투잡'을 원하는 이유로는 주로 경제적인 여유를 가장 많이 꼽았다.
==스카우트 홍보팀 |
