◈대기업 = 삼성그룹은 9월 초 대졸수준(3급) 신입사원 원서접수를 시작하며, 하반기 채용규모는 4500명 안팍이 될 것 같다.
LG그룹은 LG 전자에서 1,000명, LG 필립스 LCD 200여명, LG C&C 400여명, LG 텔레콤 80여명, LG 상사 40여명, LG 이노텍 50여명, LG 생명과학 50여명 등을 채용할 계획이다. 동부그룹은 10월에서 11월 사이 650여 명, 두산그룹은 하반기 중 500명 정도를 채용할 예정이다.
두산 그룹은 10월 중 500명 이상을 채용하며, 금호아시아나그룹에서는 아시아나 항공에서 객실 승무원 200명, 금호타이어, 금호석유화학, 금호건설 등의 기타 계열사에서 200 ~ 300명 선발할 예정이다. 대한항공은 8월에 객실 승무원 200여명과 9월 중으로 일반·기술·정비직 등의 100여명의 인원을 채용한다.
한진그룹은 9개의 계열사에서 총 640여명, 한화그룹은 대졸신입으로 500여명을, GS그룹에서는 GS칼텍스 50명, GS 리테일 100명을 계획하고 있다. 이 밖에도 CJ 100여명, 신세계 100여명, 현대·기아차 800명 안팍, SK 9월 국내외 800여명을 선발한다.
◈금융 = 금융업종에서는 중소기업은행과 우리은행이 9월 경 각각 150명을 채용하고, 대한화재해상보험이 11 ~ 12월 경 40명을, 광주은행이 9 ~ 10월 사이 20 ~ 30명을 채용할 계획이다. 하나은행은 10월과 11월 중 채용을 실시할 방침이나 채용규모는 아직 미정이며, 국민은행과 외환은행은 현재 채용계획을 검토 중이다.
◈외국계기업 = 외국계 기업으로는 모토로라코리아에서 올 11월 정도에 대졸 신입사원 20 ~ 30명을, 한국후지제록스와 에이에스코리아도 역시 각각 20 ~ 30명의 사원을 올 하반기에 충원한다. 토판포트마스크코리아는 10월 중 35명 정도, 작년에 20여명의 사원을 채용한 소니코리아는 12월께 공채를 실시할 방침이다.
한국휴렛패커드는 아직까지는 미정이나 수시채용을 진행할 예정이며 타이코에이엠피는 8 ~ 9월 중으로 35명, 피자헛은 8월과 11월에 70 ~ 80여명을 사원채용을 진행한다.
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