상호저축은행들이 꾸준히 인력 충원을 하고 있다. 금융당국의 규제 완화로 본격적인 사세 확장에 나서면서 이에 대한 인력 충원에 적극 나서고 있는 것이다. 상호저축은행업계에 따르면 과거 평균 3~5명 안팎의 신규 인력을 채용하던 저축은행들이 작년에 이어 올해에도 15~30명 단위씩 채용 인력이 대폭 증가했다. 상호저축은행은 대외신뢰도가 높아지면서 지원 인력도 급격히 증가 높은 경쟁률을 기록하고 있으며, 상대적으로 우수한 인력의 직원도 급증하고 있다. 100대 1 정도의 경쟁률은 이미 일반화 됐다. 저축은행들이 여러 차례에 걸쳐 직원을 채용하는 것은 경영 호전으로 인해 사세가 확장되고 있기 때문이다. 신안상호저축은행, 신민상호저축은행, 늘푸른상호저축은행 등이 지난주 채용을 마감한 상태에서 고려상호저축은행, 현대스위스상호저축은행, 삼보상호저축은행 등도 채용이 한창이다. 취업, 경력관리 포털 스카우트(www.scout.co.kr)와 함께 상호저축은행의 주요업무와 은행권 취업전략에 대해 알아본다.
●상호저축은행이란?
1972년 서민과 중소기업의 금융편의를 도모하고 저축을 증대하기 위하여 설립된 지역금융기관이다. 2006년 7월말 현재 110개은행, 241개 점포에서 수신 41조 5,004억, 여신 37조 3,917억, 거래자수 370만명, 임직원수는 6500여명에 이르고 있다. 상호저축은행에서 취급하는 업무로는 수신업무, 여신업무, 부대업무 등이 있다.
●상호저축은행 주요 업무
1. 수신업무
수시로 입출금이 자유로운 보통예금과 저축예금, 일정기간동안 목돈을 예치하는 정기예금, 일정한 금액을 정기적으로 적립하여 만기에 목돈을 찾아가는 부금/적금 등이 있다.
2. 여신업무
여신업무로는 계약금액내대출, 일반자금대출 어음할인, 종합통장대출 등이 있으며 대출 원리금을 만기에 일시상환하거나 중도에 분할 상환하는 방식으로, 일정금액을 일시에 융통하는 방법과 마이너스 통장과 같이 필요한 금액만큼 수시로 융통하는 방법이 있다.
3. 부대업무
다른 금융기관에 자금을 이체하거나 추심을 의뢰하는 내국환 업무, 귀중품을 보관하는 보호예수업무 및 대여금고, 야간금고,공과금 수납 등의 대행업무도 취급한다.
●은행권 취업전략
*인적성에 신경 써라- 기본적으로 돈을 다루는 곳이기에 윤리적으로 깨끗한 인재를 채용하는데 힘쓰고 있다. 기본적 요건 외에는 사회봉사활동이나 동아리 활동, ROTC 경력이나 해외 연수경험 등 성실한 학교생활이나 사회생활을 중요시 한다.
*관련 자격증을 준비하라- 은행권에서는 투자상담사 1,2종, 자산운용전문가, 금융자산관리사(FP), 공인회계사(CPA), 공인재무분석가(CFA), 미공인회계사(AICPA) 변호사, 세무사, 관세사, 감정평가사, 노무사 등은 금융 관련 기본 지식을 갖추고 있는 것으로 보여 높은 점수를 받을 수 있다. 실제로 대부분의 은행들은 이들 자격증을 취득자를 입사시 우대한다.
*경제지/신문을 보라
업계동향 파악을 위해 경제전문지 하나 이상을 필독하며 금융계 전반의 트렌드를 읽는 능력을 키워야 한다. 금리 변동에 따른 증권, 채권 등 경제, 사회 전반에 끼치는 영향, 세금 제도 변동이 사회에 미치는 영향 등 금융분야는 물론이고 경제와 시사부분까지 정독하는 습관을 들여야 한다. 금융권의 동향파악은 기본이고 사회 국가적인 경제, 시사분야의 동향도 파악해야 한다.
*스터디 그룹을 만들어라.
은행권에서 열린 채용을 진행하며 오히려 면접을 강화했다. 면접시 경제 관련 지식을 파악하기 위한 주제를 제시하고 지원자들의 토론모습을 지켜보며 경제관련 지식과 발표력, 논리력 등을 살펴보는 경우가 많다. 관련 분야에 대한 충분한 지식은 물론 자신의 견해를 논리 정연하게 전개할 수 있는 발표력을 갖추기 위해 스터디 그룹을 결성해 토론하는 습관을 기르는 게 중요하다.
*토익점수와 학점은 기본이다.
은행권 채용요강을 분석해 보면 대졸 신입행원의 경우 토익은 750~800점이 학점은 B학점 원서접수 기준이 된다. 물론 열린 채용으로 조건이 낮아진 은행들도 있지만 대부분은 기본학점과 어학점수는 필수적으로 체크한다는 점을 명심해야한다.
*성실한 모습을 보여라.
상황 대처능력이 탁월한 천재형의 인재를 선호하는 증권, 투신, 보험권과는 달리 은행의 업무의 특성상 차분하고 안정감이 있는 노력하는 모범생 스타일을 선호 할 수밖에 없다. 대부분의 은행들은 학교생활이나 사회봉사활동 등 어느 정도 실력만 검증된다면 그 다음에는 음주면접까지 실시하며 인성을 더 중점 파악하기도 한다. 또한 사회봉사활동이나 동아리 활동, ROTC 경력이나 해외 연수경험 등 성실한 학교생활나 사회생활을 매우 중시한다는 것을 기억하자.
*은행별 입사전략을 세워라.
은행마다 원하는 인재상이 다르고 중시하는 가치가 따로 있다. 은행별 입사전략은 해당은행 홈페이지나 금융전문 취업사이트에서 꼭 확인하고 그를 활용해 은행별로 전략을 세워두는 것이 좋다.
- 자료문의 : 스카우트 홍보팀 도명희 |
