아르바이트도 진로 및 적성 맞춰라
스카우트, 아르바이트 주의사항 6계명 소개
대기업 및 우수 중견기업을 중심으로 실무능력과 경력을 중시하는 채용풍토가 자리 잡으면서 대학생들의 방학 풍속도 바뀌고 있다. 용돈 벌기에서 경력 쌓기로 바뀌면서 이를 악용한 피해 사례가 발생하고 있어 주의가 필요하다.
아르바이트를 통해 졸업 후 취업전선에서 유리한 고지를 점령하기 위해서는 당장의 용돈벌이 보다는 자신의 진로와 적성을 고려하는 것이 중요하다.
5일 취업·경력 포털 스카우트 건전한 아르바이트 풍토조성과 대학생들의 피해사례를 줄이기 위한 방안으로 ‘아르바이트 주의사항 6계명’을 소개했다.
▲ 사전 준비를 철저히 하라.
아르바이트는 선착순 마감을 하는 곳이 많다. 이때 지원서를 미리 작성해 놓았다면 원하는 일자리에 바로 지원할 수 있다. 일자리가 나오면 그때 준비하지 말고 사전에 이력서 및 자기소개서를 꼼꼼히 준비하고 계속해서 업데이트하자.
▲진로와 적성을 생각하라.
취업을 염두에 둔 아르바이트라면 당장의 금전보다는 미래 자신의 경력 쌓기에 도움이 되는지를 살펴라. 진로와 적성에 맞는 아르바이트가 최적이다.
▲이런 곳은 피하라.
‘배우면서 일하실 분’, ‘평생직업, 고소득 보장’, ‘피라미드식 판매망’ 등으로 소개하는 곳은 무조건 피해라. 일자리를 알선해 주는 조건으로 학원 수강 및 제품 구입을 강요하는 곳이 많다.
▲온 라인 아르바이트 업체들의 게시판을 잘 살펴라.
전문 아르바이트 사이트에서는 게시판이나 고발센터 등을 운영하고 있다. 다양한 정보는 물론 피해사례 등도 자세히 나와 있어, 정보 공유를 통해 피해가 없도록 하라. 특히 여대생의 경우 성희롱 등에 대해서도 주의해야 한다.
▲구인업체 내사, 일단 체크부터
무턱대고 회사를 직접 찾아가는 일은 없도록 하라. 모집 공고상에 기업의 정확한 정보가 없는 곳이나 메일로만 접수 가능이라고 된 곳은 조심해야 한다. 업체를 방문해보면 온라인 정보와는 다른 곳들이거나 유령회사들이 많이 때문이다. 업체 내사 전에 반드시 전화로 구체적인 업무와 급여, 담당자 등을 파악하라.
▲근로계약서를 작성하라.
아르바이트도 근로계약서를 작성하게끔 법적으로 정해져 있지만 잘 지켜지지 않고 있다. 규정을 지키지 않는 회사는 차후 분쟁의 소지가 있다. 근로계약서의 작성은 아르바이트의 안전장치가 되므로 꼭 작성하여 시비의 소지를 없애자. 노동부 고시 시간당 최저임금은 3,770원이다.
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