일을 사랑하는 사람이 바로 ‘행복한 직장인’이다!
임웅환 ㈜스카우트 사장(www.scout.co.kr)
우리는 지금 무한경쟁시대를 살아가고 있는 현대인이다. 즉 살아있고, 행복하게 살아가야 할 사람들이다. 행복하게 산다는 것은 그저 금전 몇 푼 더 가졌다고 해서도 아닐 것이다. 내 가족과 직장 그리고 마음을 열어놓고 소주한잔 나눌 수 있는 친구 그 어느 것 하나 소중하지 않는 것이 없다.
필자는 지면을 통해 ‘행복한 직장인’에 대해 몇 가지 이야기 해보고자 한다.
높은 연봉에 사회적 직위까지 얻으면 ‘성공한 사람’이라고 한다. 성공한 사람이라고 해서 반드시 ‘행복한 직장인’이라고 하기에는 무리가 있을 것이다. 또한 ‘행복한 직장인’이라고 해서 마음만 부자도 아닐 것이다. 월급도 만족해야 할 것이며, 동료들과의 유대관계도 중요하다. 무엇보다 회사를 다니면서 느끼는 만족감이나 성취감도 동반되어야 할 것이다.
물론 행복한 직장인이 된다는 것은 그리 쉬운 일은 아니다.
스카우트의 설문조사에 따르면 직장인 612명을 대상으로 ‘자신의 회사에 점수를 준다’면 이라고 물은 결과 0점이 무려 17.97%나 되었다. 50~75점이 가장 높은 26.55%로 나타났지만 설문에 응한 직장인의 약 60%가 50점 이하의 점수를 주었다. 반면 75점 이상을 주고 싶다는 응답자는 겨우 13% 불과했다.
또한 직장인 2,635명을 대상으로 ‘평생직장이 사라지는 요즘 한 직장에서의 경력은 몇 년이 적당한가’ 물은 결과에서는 4~5년이 32.94%로 가장 높았고, 오래 있을수록 좋다는 10.13%에 그쳤다. 반면, 전체 응답자 가운데 5년 이하가 약 70%로 나타났다. 또 다른 조사기관에서는 직장인 가운데 단 5%만 행복한 직장인이라고 한다.
문득 영화 ‘브라보 마이 라이프’에서 두 주인공이 주고 받는 대화가 생각난다.
퇴임을 한달 앞둔 부장에게 까마득한 부하 여직원이 남자친구 문제로 머리가 복잡해 회사를 그만 두고 싶다고 하자 그 부장은 “회사가 당신에게 그 정도밖에 되지 않는 곳입니까? 그저 월급날이면 현금지급기처럼 돈이나 나오는 그런 곳입니까? 그런 정신상태라면 회사를 그만두세요”라고 다그친다. 퇴임을 앞둔 그 부장에게 직장은 월급 그 이상을 의미하는 곳이었기 때문이다.
조촐한 퇴임식에서 그는 젊은 날 열정을 다해 살아온 자신의 삶이 부끄럽지 않다고 후배들에게 이야기 한다. 직장에서 일을 통해 행복했었다고 말한다. 물론 그는 30년간 다닌 직장을 잃는 슬픔과 젊은 시절 그토록 좋아했던 음악을 잊고 살아온 점, 노후를 걱정하며 고뇌하는 모습은 평범한 샐러리맨이기도 했다.
직장인들에게 있어 직업관이란 무엇일까? 필자는 ‘자아성취’와 ‘경제적 효과’ 라고 말하고 싶다.
어느 것이 중요한지는 직장인들마다 차이가 있을 것이다. 전자가 되었든 후자가 되었든 모두가
중요한 점임에는 틀림없다. 행복한 직장인이 되기 위한 필자의 조언이라면, 우선 나의 ‘JOB’을 사
랑해 보아라. 일을 통해 스스로 성취감을 느끼다 보면 동료와 상사에게서 능력을 인정받게 된다.
승진과 연봉인상도 뒤따를 것이다.
또한 여러 회사에서 높은 연봉에 스카우트 제의도 받을 것이다. 무료하고 답답한 직장생활이 자
신도 모르게 행복한 직장인이 되어 있을 것이다. |
