해외기업에도 길이 있다!
안윤정 (주)스카우트 이사
기업들의 하반기 공채시즌의 정점에 이르는 요즘, 전형과정마다 희비가 갈리고 있고 성취의 즐거움과 재도전의 각오로 취업시즌을 지나고 있다.
몇 해에 걸쳐서 이어오고 있는 취업난은 올해도 계속되고 있으며 쉽게 해결 기미를 보이지 않고 있다. 이럴 때는 국내에서 좁은 취업문을 뚫기 위해 노력하는 것도 좋지만 더 넓은 바깥세상으로 눈을 돌려보는 것도 좋은 대안이 될 수 있다.
다행히 한국인이 강점을 갖는 분야에서 외국기업의 인력 수요가 점점 늘고 있어 착실히 준비한다면 충분히 성공할 수 있다.
장기불황에서 벗어난 일본은 최근 정보기술(IT) 산업의 발전 속도가 빨라 관련 인력 수요도 많아졌다. 특히 한국은 한차례 IT붐을 경험하며 기술력이 높아져 일본 기업들이 선호한다.
개인이 직접 일본 취업을 준비한다면 지원기업을 찾아내는 것이 중요하다.
일본 기업에 지원하면 인사담당자가 방문 또는 전화면접을 실시한다. 그 다음 일본으로 직접 건너가 최종면접을 하고 취업이 확정되면 수속절차를 밟게 된다.
일본 관련 취업사이트는 시사정보네트(www.job-net.jp), e워크저팬(www.job-oku.ne.jp), 인재뱅크네트(www.jinzai-bank.net) 등이 있다.
지원회사를 고를 때는 재무구조와 발전가능성, 개인의 성장가능성, 연봉, 보험, 숙소 등 근무조건을 꼼꼼히 살펴야 한다. 일본어에 능숙하다면 해당기업 인사팀에 직접 문의하는 것이 가장 효과적이다.
해외취업에서 어느 분야보다 수요가 많아진 것이 항공사 승무원이다. 올해 외국항공사의 한국 승무원 공채가 한 달에 한 번 이뤄질 정도로 빈번해졌다. 이는 승무원 취업을 희망하는 한국 여성들이 교육 수준과 외모 등에서 다른 나라보다 뛰어나다는 평가를 받기 때문이다.
미국 기업은 인력채용 시 담당할 업무가 무엇인지를 구체적으로 명시한다. 따라서 이력서를 낼 때는 회사가 요구하는 능력이 무엇이고 자신이 그것을 어떻게 잘할 수 있는지를 보여줘야 한다. 이에 따라 적어도 6개월 이상의 철저한 준비기간을 거쳐야 한다.
미국 취업을 위해서는 인턴이나 계약직으로 먼저 들어가 실력을 쌓은 후 정규직으로 전환하거나 다른 회사로 옮기는 것이 보다 효과적이다.
1970년대부터 한때 해외 취업의 대표 직종이었던 간호사는 여전히 해외 취업에 대한 관심은 높다. 국내보다 임금 수준이 높고 복지 여건도 좋기 때문이다. 영주권을 따는 데도 유리하다.
외국기업도 한국과 마찬가지로 기업이 원하는 능력과 경험을 갖춘 맞춤형 인재를 선호한다. 여기에는 외국인과의 원활한 의사소통과 문화적 이해가 필수적으로 뒷받침돼야 한다. 따라서 해외취업을 지원하는 교육 및 취업전문기관의 도움을 받는 것이 좋다.
공신력 있는 해외취업기관은 산업인력공단(worldjob.or.kr)과 무역협회 부설 IT아카데미(www.tradecampus.com), 정보통신인력개발센터(itjapan.ihd.or.kr) 등이 있다.
“외국 기업 취업을 위해서는 그만큼 특정 분야에서 우수한 강점을 가졌다는 점을 인정받아야 한다”
해외취업은 생각만큼 기회가 많지 않고 쉬운 일도 아니다. 국내에서 취업 못한 사람이 해외에서 취업한다는 것은 어렵지만 분명히 기회는 있다. 일찌감치 좀 더 큰 세상으로 눈을 돌려 착실히 준비한다면 해외취업은 국내의 답답한 취업 현실을 벗어날 수 있는 대안이 될 수 있다. |
