클릭 기업 인재상-현대자동차
“도전정신·글로벌 마인드 갖춰야”
 현대자동차는 지난 1967년 설립, 무에서 유를 창조해낸 우리나라 대표적인 기업 중 하나다. 국내를 넘어 국제적 기업들과의 경쟁에서 승승장구하며 세계 시장에서 점유율을 높여가고 있다. 따라서 현대차는 국내는 물론 국제무대에서 함께 일할 인재를 적극적으로 채용할 것으로 보인다.
현대자동차가 선호하는 인재상으로는 도전과 창의, 열정, 협력, 글로버 마인드를 갖춘 인재를 선호한다. 특히 현대차는 고 정주영 회장의 기업철학에 어울리는 도전(Challenge) 정신을 인재상에 가장 선두에 두고 있다. 따라서 이 회사에 입사를 희망하는 구직자라면 강한 ‘도전정신’을 갖춘 인재임을 보여준다면 좋은 점수를 받을 수 있다.
채용과정은 온라인 입사지원, 서류전형, HKAT(적성 인성검사)전형, 면접전형, 신체검사 순으로 진행된다. 특히 자체에서 개발한 HKAT에서는 적성검사에서 어휘력ㆍ수리력ㆍ분석력 등 9가지의 인지적 특성을 평가한다. 인성검사 항목에서는 성격 특성 및 직무지향성 위주로 검사를 받는다.
또한 까다로운 면접도 기다리고 있다. 임원면접은 다대다 방식으로 100초 스피치를 치르게 된다. PT 면접은 다대일 방식으로 전공 및 지원분야에 대한 관련 주제로 진행되며 이때 블라인드 인터뷰를 한다. 그룹토의 면접은 다대다 방식으로 자동차 산업 전반의 내용을 주요 이슈로 다룬다. 영어면접은 원어민과 회화테스트를 거치게 된다.
어려운 취업의 관문을 통과한 신입직원은 현대자동차의 인재양성 커리큘럼에 맞춰 글로벌 인재로 성장할 수 있도록 다양한 지원을 아끼지 않는다.
현대자동차는 미국ㆍ중국ㆍ인도ㆍ유럽 등 글로벌 생산거점의 경영 안정화를 통해 글로벌 초일류 기업으로 성장할 수 있는 기반을 갖춰가고 있다. 주요 계열사로는 기아자동차가 있으며 현대모비스 등 11개의 부품사를 두고 있다. 현대제철 등 3개의 철강기업, 현대카드 등 4개의 금융기업이 있으며 글로비스ㆍ현대엠코 등의 다양한 분야의 기업도 11곳이나 된다.
<조귀열 취업포털 ㈜스카우트 홍보팀장> |
